1. Ledersamling Værnesregion
Helse
16.04.13
Sidsel Storvik Nilsen
Ingrid Haarstad

2. Tjenesteavtale 8- Samarbeid om
svangerskaps-, fødsel og barseltilbud
Helse Nord-Trøndelag og St.Olavs Hospital HF og
kommunene Tydal, Selbu, Meråker og Stjørdal har i
2012 inngått samhandlingsavtaler i tråd med Helse-
og omsorgstjenensteloven og
Spesialisthelsetjenesteloven

3. Tjenesteavtale 8 er basert på:
«Helhetlig plan for svangerskapsomsorg, følgetjeneste,
fødsel og barsel i Midt- Norge 2011-2014»
Det er laget 2 avtaler. En avtale oppimot St.Olav og
en avtale oppi mot Helse Nord Trøndelag.

4. Formålet med tjenesteavtale nr.8:
Målet er at gravide, fødende og familien skal oppleve en
helhetlig og sammenhengende svangerskaps-, fødsels-
og barselomsorg som er presentert i en «Gledelig
begivenhet» (St.meld.12 2008-09)

5. Ulikheter i de 2 avtalene:
• ST.Olavs avtale er «praksisnært»
• Helse Nord Trøndelag ivaretar det faglige samarbeidet,
men den er ikke så beskrivende.

6. Samhandling i praksis
• Det ble etablert et samarbeid mellom fødeavdelingene
ved Sykehuset Levanger, St. Olavs hospital og
kommunene Meråker, Selbu, Stjørdal og Tydal.
• Hvordan tar fødeavdeling og helsestasjon sammen
vare på det nyfødte barnet og barselkvinnen ved
utskrivning.

7. Avtalene bør beskrive:
• Hvordan anbefalingene i kvalitetskrav til fødselsomsorgen
skal innfris.
• Hvordan tverrfaglig samarbeid og utveksling av informasjon
mellom nivåene skal ivaretas.
• Hvordan utvikling av en desentralisert og differensiert
svangerskaps, fødsel og barselomsorg skal gjennomføres.
• Etablere gode samhandlingsarenaer.

8. Ferdige samarbeidsavtaler
• Amming
• Avvik
• Melding om utreise fra barselavdeling
• Nyfødtscreening
• Premature barn
• Risikoutsatte grupper
• Vaksinasjon HEP B
• Vaksinasjon Tuberkulose
• Forhold ved dødfødsel
• Kvinners psykiske helse gjennom graviditet, fødsel og
barseltid

9. Samarbeid
• Faste samarbeidsmøter
• Nedsettelse av arbeidsgrupper ut i fra avtalene,
som igjen utløser prosedyrebeskrivelser.

10. Samarbeid
• Faste samarbeidsmøter
• Nedsettelse av arbeidsgrupper ut i fra avtalene,
som igjen utløser prosedyrebeskrivelser.