SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
THOMAS
KOÇLUKTA İNSAN ANALİZİ EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı:
Bu eğitimin amacı sizi bir koç yapmak değildir. Bu eğitimin amacı, kişilere koçluk hizmeti
verirken tüm güçlü ve limitli yönlerinizi ortaya çıkarmaktır. Aynı zamanda koçluk yaptığınız /
yapacağınız farklı müşteri profillerini daha hızlı ve net tanıyabilmenizi sağlamaktır. Bu sayede
farklı profillere koçluk yaparken, karşınızdaki kişinin davranış yapısına uygun ilerleyerek, hizmet
potansiyelinizi maksimuma çıkartabilmek.

Bu Eğitim Size Neler Katacak ?
• Farkı yapıdaki insanların davranış yapılarını detaylı olarak öğrenmiş olacaksınız.
• Farklı profildeki kişileri tanıma süreciniz daha hızlı ve kolay bir hal alacak.
• Koçluk yaparken en güçlü ve limitli yanlarınızı öğrenip, ekstra donanım kazanacaksınız.
• Farklı profilleri beden dillerinden de tanıyabilme şansınız artacak.
• Farklı profillerin koçluk sürecinde sizden neler beklediğini daha net görmüş olacaksınız.
• Farklı profillerin özel hayatlarında ve koçluk sürecindeki ağırlıklı istek / ihtiyaçlarını
öğreneceksiniz.

• Farklı profillere nasıl yaklaşırsanız sizin ve onların koçluk sürecinden alacağı verim
maksimum olur sorusunun cevabını öğreneceksiniz.
• Profesyonel koçlar, birikimlerinin yanına, Thomas DISC analizini de ekleyerek insanı
tanımada ve koçluk süreçlerini yönetmede daha güçlü hale gelebilecek.

• Koçluk mesleğinde yolun başında olanlar ise, Thomas'ın insan tanıma sanatını öğrenerek
koçluk süreçlerine daha sağlam temellerle adım atmış olacak.
THOMAS
KOÇLUKTA İNSAN ANALİZİ EĞİTİMİ

Eğitimin Konu Başlıkları:
Eğitim öncesinde, eğitim alacak her kişiye web sitemiz üzerinden Thomas Kişilik Envanteri
uygulanır. Soru formu 24 satırdan oluşur, formun doldurulma süresi maksimum 10 dakikadır.
1) Koçluk hakkında ön bilgiler
1.a)
1.b)
1.c)
1.d)
1.e)

Koç kimdir ?
Kimler koçluğa ihtiyaç duyar ?
Başarılı koçlar neyi iyi yapar ?
Kötü bir koç nasıl olur ?
Koçluk süreci

2) Ben & Koçluk – Beyin Jimnastiği
2.a) Kendimizi ne kadar iyi tanıyoruz ?
2.b) Koçlukta güçlü & limitli yanlarım neler ?
3) Dört farklı davranış yapısının detaylı bir şekilde incelenmesi ( D – I – S – C )
3.a) Temel özellikleri
3.b) Profillerin beden diline yönelik ipuçları
4) Farklı profildeki danışanlar ne ister ?
5) Farklı profildeki danışanların neye ihtiyacı vardır ?
6) Farklı profildeki koçların güçlü yanları nelerdir ?
7) Farklı profildeki koçlar nelere dikkat etmeli ?
8) Farklı profildeki danışanlara nasıl yaklaşmalıyız ?
9) Katılımcılarda koçlukta insan analizine yönelik bireysel farkındalığın yaratılması
Eğitim öncesi katılımcılara uygulanmış olan Thomas Kişilik Envanteri grafik sonuçları
bu çalışmada kullanılmaktadır. Bu uygulamada katılımcıların;
9.a) Genel davranış özellikleri,
9.b) İletişim tarzları, müşteri odaklı koçlukta güçlü & limitli yanları,
9.c) Dikkat etmesi gereken hususlar anlatılmaktadır.
THOMAS
KOÇLUKTA İNSAN ANALİZİ EĞİTİMİ

Eğitime Kimler Katılmalı:
•
•
•
•
•

Koçluk mesleğini yapanlar
Koçluğa adım atmak isteyenler
Profesyonel ya da amatör koçlar
Yöneticiler
Danışmanlar

Eğitim Süresi / Yeri / Tarihi:
Süre ortalama 5 saat, eğitim yeri ve tarihi karşılıklı kararlaştırılır.

Eğitim Ücreti:
1 kişi: 750 TL / 2 kişi: 1500 TL / 3 ile 15 kişi arası bir grup: 2100 TL - Fiyatlara KDV dahildir.
Tüm katılımcılara detaylı kişilik envanteri raporları da tarafımızdan ücretsiz hazırlanacaktır.
15 kişiden sonra her ek kişi için 140 TL eklenir - KDV dahil
Aynı kişi veya grup için iki eğitim talep edilirse; ikinci eğitim yarı fiyat üzerinden hesaplanır.
Katılımcı sayısı 50 ve üzeri olursa indirimli fiyat teklifi hazırlanır.
Şehir dışı eğitimlerde ulaşım, gerekirse konaklama müşteriye aittir.
Ödeme şekli: Eğitim öncesi banka havalesi ile peşin.

Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler:
Katılımcılara “Güçlü ve Limitli Yönler” ile “Aday Değerlendirmesi” başlıklı Thomas Kişilik
Envanteri raporları ücretsiz verilmekte olup, ayrıca kişilerin grafikleri üzerinden bire bir sözel
yorum yapılmaktadır. Katılım belgesi ve eğitim özet notları da ayrıca verilmektedir.

1. Rapor örneği için: http://www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/2.pdf
2. Rapor örneği için: http://www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/16.pdf
THOMAS
KOÇLUKTA İNSAN ANALİZİ EĞİTİMİ

Eğitmen Bilgileri:

Ceki Benalkabes - Thomas Türkiye Satış Direktörü ( 2002 - devam)
Özgeçmiş detayı için : www.thomasturkiye.com/Ceki_Benalkabes_Cv.pdf
Thomas Türkiye’nin tasarlayıp verdiği eğitimlerin tümü, Thomas’ın iç bünyesindeki lisanslı
eğitmenleri tarafından verilmektedir. Eğitimlerin tamamı Thomas - DISC bazlı olduğundan dolayı,
bu eğitimler için dışarıdan farklı eğitmenlerle çalışılmamaktadır.

Thomas Eğitimlerinin Verildiği Firmalardan Birkaçı:
• ING Bank
• Cevahir Yönetimi
• Escada
• Çiçek Sepeti
• Carlsberg Tuborg
• İnci Holding
• İstanbul Büyükşehir Belediyesi
• Uno
• Autoliv
• Filli Boya
Müşteri Yorumları & Referans Bilgileri:

Müşteri Yorumları

: http://www.thomasturkiye.com/yorumlar_.thomas

Referanslar

: http://www.thomasturkiye.com/referanslar_.thomas

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Thomas Koçluk Eğitimi

  • 1. THOMAS KOÇLUKTA İNSAN ANALİZİ EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Bu eğitimin amacı sizi bir koç yapmak değildir. Bu eğitimin amacı, kişilere koçluk hizmeti verirken tüm güçlü ve limitli yönlerinizi ortaya çıkarmaktır. Aynı zamanda koçluk yaptığınız / yapacağınız farklı müşteri profillerini daha hızlı ve net tanıyabilmenizi sağlamaktır. Bu sayede farklı profillere koçluk yaparken, karşınızdaki kişinin davranış yapısına uygun ilerleyerek, hizmet potansiyelinizi maksimuma çıkartabilmek. Bu Eğitim Size Neler Katacak ? • Farkı yapıdaki insanların davranış yapılarını detaylı olarak öğrenmiş olacaksınız. • Farklı profildeki kişileri tanıma süreciniz daha hızlı ve kolay bir hal alacak. • Koçluk yaparken en güçlü ve limitli yanlarınızı öğrenip, ekstra donanım kazanacaksınız. • Farklı profilleri beden dillerinden de tanıyabilme şansınız artacak. • Farklı profillerin koçluk sürecinde sizden neler beklediğini daha net görmüş olacaksınız. • Farklı profillerin özel hayatlarında ve koçluk sürecindeki ağırlıklı istek / ihtiyaçlarını öğreneceksiniz. • Farklı profillere nasıl yaklaşırsanız sizin ve onların koçluk sürecinden alacağı verim maksimum olur sorusunun cevabını öğreneceksiniz. • Profesyonel koçlar, birikimlerinin yanına, Thomas DISC analizini de ekleyerek insanı tanımada ve koçluk süreçlerini yönetmede daha güçlü hale gelebilecek. • Koçluk mesleğinde yolun başında olanlar ise, Thomas'ın insan tanıma sanatını öğrenerek koçluk süreçlerine daha sağlam temellerle adım atmış olacak.
  • 2. THOMAS KOÇLUKTA İNSAN ANALİZİ EĞİTİMİ Eğitimin Konu Başlıkları: Eğitim öncesinde, eğitim alacak her kişiye web sitemiz üzerinden Thomas Kişilik Envanteri uygulanır. Soru formu 24 satırdan oluşur, formun doldurulma süresi maksimum 10 dakikadır. 1) Koçluk hakkında ön bilgiler 1.a) 1.b) 1.c) 1.d) 1.e) Koç kimdir ? Kimler koçluğa ihtiyaç duyar ? Başarılı koçlar neyi iyi yapar ? Kötü bir koç nasıl olur ? Koçluk süreci 2) Ben & Koçluk – Beyin Jimnastiği 2.a) Kendimizi ne kadar iyi tanıyoruz ? 2.b) Koçlukta güçlü & limitli yanlarım neler ? 3) Dört farklı davranış yapısının detaylı bir şekilde incelenmesi ( D – I – S – C ) 3.a) Temel özellikleri 3.b) Profillerin beden diline yönelik ipuçları 4) Farklı profildeki danışanlar ne ister ? 5) Farklı profildeki danışanların neye ihtiyacı vardır ? 6) Farklı profildeki koçların güçlü yanları nelerdir ? 7) Farklı profildeki koçlar nelere dikkat etmeli ? 8) Farklı profildeki danışanlara nasıl yaklaşmalıyız ? 9) Katılımcılarda koçlukta insan analizine yönelik bireysel farkındalığın yaratılması Eğitim öncesi katılımcılara uygulanmış olan Thomas Kişilik Envanteri grafik sonuçları bu çalışmada kullanılmaktadır. Bu uygulamada katılımcıların; 9.a) Genel davranış özellikleri, 9.b) İletişim tarzları, müşteri odaklı koçlukta güçlü & limitli yanları, 9.c) Dikkat etmesi gereken hususlar anlatılmaktadır.
  • 3. THOMAS KOÇLUKTA İNSAN ANALİZİ EĞİTİMİ Eğitime Kimler Katılmalı: • • • • • Koçluk mesleğini yapanlar Koçluğa adım atmak isteyenler Profesyonel ya da amatör koçlar Yöneticiler Danışmanlar Eğitim Süresi / Yeri / Tarihi: Süre ortalama 5 saat, eğitim yeri ve tarihi karşılıklı kararlaştırılır. Eğitim Ücreti: 1 kişi: 750 TL / 2 kişi: 1500 TL / 3 ile 15 kişi arası bir grup: 2100 TL - Fiyatlara KDV dahildir. Tüm katılımcılara detaylı kişilik envanteri raporları da tarafımızdan ücretsiz hazırlanacaktır. 15 kişiden sonra her ek kişi için 140 TL eklenir - KDV dahil Aynı kişi veya grup için iki eğitim talep edilirse; ikinci eğitim yarı fiyat üzerinden hesaplanır. Katılımcı sayısı 50 ve üzeri olursa indirimli fiyat teklifi hazırlanır. Şehir dışı eğitimlerde ulaşım, gerekirse konaklama müşteriye aittir. Ödeme şekli: Eğitim öncesi banka havalesi ile peşin. Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler: Katılımcılara “Güçlü ve Limitli Yönler” ile “Aday Değerlendirmesi” başlıklı Thomas Kişilik Envanteri raporları ücretsiz verilmekte olup, ayrıca kişilerin grafikleri üzerinden bire bir sözel yorum yapılmaktadır. Katılım belgesi ve eğitim özet notları da ayrıca verilmektedir. 1. Rapor örneği için: http://www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/2.pdf 2. Rapor örneği için: http://www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/16.pdf
  • 4. THOMAS KOÇLUKTA İNSAN ANALİZİ EĞİTİMİ Eğitmen Bilgileri: Ceki Benalkabes - Thomas Türkiye Satış Direktörü ( 2002 - devam) Özgeçmiş detayı için : www.thomasturkiye.com/Ceki_Benalkabes_Cv.pdf Thomas Türkiye’nin tasarlayıp verdiği eğitimlerin tümü, Thomas’ın iç bünyesindeki lisanslı eğitmenleri tarafından verilmektedir. Eğitimlerin tamamı Thomas - DISC bazlı olduğundan dolayı, bu eğitimler için dışarıdan farklı eğitmenlerle çalışılmamaktadır. Thomas Eğitimlerinin Verildiği Firmalardan Birkaçı: • ING Bank • Cevahir Yönetimi • Escada • Çiçek Sepeti • Carlsberg Tuborg • İnci Holding • İstanbul Büyükşehir Belediyesi • Uno • Autoliv • Filli Boya Müşteri Yorumları & Referans Bilgileri: Müşteri Yorumları : http://www.thomasturkiye.com/yorumlar_.thomas Referanslar : http://www.thomasturkiye.com/referanslar_.thomas