Este documento discute os efeitos do alcoolismo na saúde. Define alcoolismo como o consumo excessivo e prolongado de álcool, que afeta a saúde física, bem-estar emocional e comportamento. Lista doenças associadas ao alcoolismo como úlceras, cirrose hepática e danos ao pâncreas. Também discute as consequências imediatas do consumo de álcool, incluindo euforia, falta de coordenação e vômitos.
El documento describe la confusión de una profesora al corregir exámenes de sus estudiantes. Al revisar las respuestas, se da cuenta de que los estudiantes han escrito nombres y conceptos incorrectos, como referirse al idioma vasco como "el etlskera" y mencionar a "Tululo III" como un pintor francés famoso. La profesora finalmente recuerda la causa de la confusión: había dado una lección sobre el pintor francés Toulouse-Lautrec, pero al pronunciar su nombre con acento andal
La encuesta busca diagnosticar el uso de Internet entre los padres de familia de la comunidad educativa de la Institución Educativa La Salle de Campoamor con el fin de establecer una comunicación más efectiva entre docentes y padres. La encuesta indagó sobre la ocupación, el nivel de formación académica y estrato social de los padres, así como sobre los espacios y frecuencia con que utilizan Internet y su conocimiento de sistemas y correo electrónico.
O documento apresenta uma introdução ao Scrum e metodologias ágeis, descrevendo:
1) Os princípios do Scrum como um framework ágil para gestão de projetos de software através de ciclos iterativos e entrega contínua de valor;
2) As diferenças entre metodologias tradicionais e ágeis, enfatizando a colaboração, adaptabilidade e valor dado ao cliente nas ágeis;
3) Os papéis e práticas do Scrum como Sprints, Daily Scrum e Retrospectivas.
El documento discute los desafíos de transformar la enseñanza de la lectura y la escritura en la escuela. Los principales desafíos son formar estudiantes que disfruten de la literatura, sepan comunicarse por escrito de manera efectiva, y se apropien realmente de la escritura como una habilidad útil en lugar de verla solo como un objeto de evaluación. El autor también argumenta que la escuela debe combatir la discriminación y asegurar que todos los estudiantes se conviertan en lectores y escritores competentes y autónomos
This graph shows a coaching process over time, with the goal of coaching marked at the beginning and end, and coaching taking place in between those points. The y-axis represents an unspecified metric that decreases from 16 to 0 over the period of coaching.
Este documento discute os efeitos do alcoolismo na saúde. Define alcoolismo como o consumo excessivo e prolongado de álcool, que afeta a saúde física, bem-estar emocional e comportamento. Lista doenças associadas ao alcoolismo como úlceras, cirrose hepática e danos ao pâncreas. Também discute as consequências imediatas do consumo de álcool, incluindo euforia, falta de coordenação e vômitos.
El documento describe la confusión de una profesora al corregir exámenes de sus estudiantes. Al revisar las respuestas, se da cuenta de que los estudiantes han escrito nombres y conceptos incorrectos, como referirse al idioma vasco como "el etlskera" y mencionar a "Tululo III" como un pintor francés famoso. La profesora finalmente recuerda la causa de la confusión: había dado una lección sobre el pintor francés Toulouse-Lautrec, pero al pronunciar su nombre con acento andal
La encuesta busca diagnosticar el uso de Internet entre los padres de familia de la comunidad educativa de la Institución Educativa La Salle de Campoamor con el fin de establecer una comunicación más efectiva entre docentes y padres. La encuesta indagó sobre la ocupación, el nivel de formación académica y estrato social de los padres, así como sobre los espacios y frecuencia con que utilizan Internet y su conocimiento de sistemas y correo electrónico.
O documento apresenta uma introdução ao Scrum e metodologias ágeis, descrevendo:
1) Os princípios do Scrum como um framework ágil para gestão de projetos de software através de ciclos iterativos e entrega contínua de valor;
2) As diferenças entre metodologias tradicionais e ágeis, enfatizando a colaboração, adaptabilidade e valor dado ao cliente nas ágeis;
3) Os papéis e práticas do Scrum como Sprints, Daily Scrum e Retrospectivas.
El documento discute los desafíos de transformar la enseñanza de la lectura y la escritura en la escuela. Los principales desafíos son formar estudiantes que disfruten de la literatura, sepan comunicarse por escrito de manera efectiva, y se apropien realmente de la escritura como una habilidad útil en lugar de verla solo como un objeto de evaluación. El autor también argumenta que la escuela debe combatir la discriminación y asegurar que todos los estudiantes se conviertan en lectores y escritores competentes y autónomos
This graph shows a coaching process over time, with the goal of coaching marked at the beginning and end, and coaching taking place in between those points. The y-axis represents an unspecified metric that decreases from 16 to 0 over the period of coaching.
El Grupo Municipal Socialista presenta una propuesta al Ayuntamiento instando a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio a que se cumplan los criterios de calidad y seguridad en la urbanización de los desarrollos de viviendas Los Molinos y Buenavista. Se han recibido quejas sobre las malas condiciones de la urbanización y falta de servicios. La propuesta insta a completar la urbanización antes de entregar las viviendas para garantizar la salubridad y seguridad de los residentes, y a
Los valores son cualidades atribuidas a objetos o sujetos por individuos o grupos sociales que modifican su comportamiento hacia ellos. Un valor surge de la interpretación subjetiva que hace una persona sobre la utilidad, deseo o importancia de un objeto. Algunos valores comunes incluyen la amistad, el amor, la tolerancia y el respeto.
El documento resume la inauguración de un nuevo proyecto de vivienda llamado "La Huerta" en Birrisito, Cartago que benefició a 231 familias luego de 12 años de espera. La diputada Ileana Brenes participó en el evento y destacó que el proyecto cumple con las regulaciones para personas con discapacidad y incluye infraestructura para adultos mayores y áreas recreativas. El gobierno invirtió 3.490 millones de colones para hacer realidad el proyecto, del cual un 42% de los hogares beneficiados son jef
I recently gave my first presentation at work on a new project I've been leading. It was a nerve-wracking experience but I prepared well and felt the presentation went smoothly. While public speaking is not my strong suit, I'm glad I pushed myself outside my comfort zone and believe presentations will get easier with more practice.
The New Mexico Xtreme Sports Association (NM(X)) is a 501(c)3 nonprofit that has served New Mexico youth since 2007 through creative arts and extreme sports programs. NM(X) is partnering with Clear Channel Radio and local restaurants on May 12, 2012 to fundraise and help expand their programming. Businesses that donate will receive promotions and mentions on Clear Channel Radio and NM(X)'s websites and social media. NM(X) aims to continue providing New Mexico youth with healthy alternatives through these fundraising efforts.
La empresa peruana División Residencial Tomasto SAC se dedica a la construcción y gestión de bienes inmobiliarios, con el objetivo de brindar un excelente servicio al cliente. La empresa no solo se encarga de las construcciones sino también del corretaje inmobiliario, y busca ofrecer una satisfacción total al cliente a través de la cadena de valor, incluyendo el servicio post-venta. Su misión es generar una alta calidad en la producción y el servicio, contribuyendo a la sociedad con urbanismo de primer nivel.
Dạy Nghề ngắn hạn tại Viện Công Nghệ Hà Nội chi nhánh TP Hồ Chí MinhViện Công Nghệ Hà Nội
Tuyển sinh dạy nghề ngắn hạn không yêu cầu bằng cấp văn hóa, nhận hồ sơ và khai giảng thường xuyên có chỗ ở nội trí cho học viên. Hỗ trợ việc làm sau khóa học
Viện Công Nghệ Hà Nội tuyển sinh dạy nghề ngắn hạn, các chuyên ngành: Sửa chữa điện thoại, máy tính, ô tô... không yêu cầu bằng cấp văn hóa, nhận hồ sơ và khai giảng thường xuyên, có hỗ trợ việc làm sau khóa học, có ký túc xá cho học viên tại trường
El Grupo Municipal Socialista presenta una propuesta al Ayuntamiento instando a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio a que se cumplan los criterios de calidad y seguridad en la urbanización de los desarrollos de viviendas Los Molinos y Buenavista. Se han recibido quejas sobre las malas condiciones de la urbanización y falta de servicios. La propuesta insta a completar la urbanización antes de entregar las viviendas para garantizar la salubridad y seguridad de los residentes, y a
Los valores son cualidades atribuidas a objetos o sujetos por individuos o grupos sociales que modifican su comportamiento hacia ellos. Un valor surge de la interpretación subjetiva que hace una persona sobre la utilidad, deseo o importancia de un objeto. Algunos valores comunes incluyen la amistad, el amor, la tolerancia y el respeto.
El documento resume la inauguración de un nuevo proyecto de vivienda llamado "La Huerta" en Birrisito, Cartago que benefició a 231 familias luego de 12 años de espera. La diputada Ileana Brenes participó en el evento y destacó que el proyecto cumple con las regulaciones para personas con discapacidad y incluye infraestructura para adultos mayores y áreas recreativas. El gobierno invirtió 3.490 millones de colones para hacer realidad el proyecto, del cual un 42% de los hogares beneficiados son jef
I recently gave my first presentation at work on a new project I've been leading. It was a nerve-wracking experience but I prepared well and felt the presentation went smoothly. While public speaking is not my strong suit, I'm glad I pushed myself outside my comfort zone and believe presentations will get easier with more practice.
The New Mexico Xtreme Sports Association (NM(X)) is a 501(c)3 nonprofit that has served New Mexico youth since 2007 through creative arts and extreme sports programs. NM(X) is partnering with Clear Channel Radio and local restaurants on May 12, 2012 to fundraise and help expand their programming. Businesses that donate will receive promotions and mentions on Clear Channel Radio and NM(X)'s websites and social media. NM(X) aims to continue providing New Mexico youth with healthy alternatives through these fundraising efforts.
La empresa peruana División Residencial Tomasto SAC se dedica a la construcción y gestión de bienes inmobiliarios, con el objetivo de brindar un excelente servicio al cliente. La empresa no solo se encarga de las construcciones sino también del corretaje inmobiliario, y busca ofrecer una satisfacción total al cliente a través de la cadena de valor, incluyendo el servicio post-venta. Su misión es generar una alta calidad en la producción y el servicio, contribuyendo a la sociedad con urbanismo de primer nivel.
Dạy Nghề ngắn hạn tại Viện Công Nghệ Hà Nội chi nhánh TP Hồ Chí MinhViện Công Nghệ Hà Nội
Tuyển sinh dạy nghề ngắn hạn không yêu cầu bằng cấp văn hóa, nhận hồ sơ và khai giảng thường xuyên có chỗ ở nội trí cho học viên. Hỗ trợ việc làm sau khóa học
Viện Công Nghệ Hà Nội tuyển sinh dạy nghề ngắn hạn, các chuyên ngành: Sửa chữa điện thoại, máy tính, ô tô... không yêu cầu bằng cấp văn hóa, nhận hồ sơ và khai giảng thường xuyên, có hỗ trợ việc làm sau khóa học, có ký túc xá cho học viên tại trường
Đào tạo lao động xuất khẩu - Học tiếng tạo nguồn đi du học nhật bản – có việc...Hùng Hớn Hở
Học tiếng tạo nguồn đi du học Nhật Bản – có việc làm
Thời gian học tập và làm việc tại Nhật Bản:
1. Các kỳ nhập học trong năm: Gồm 4 kỳ nhập học (tháng 1, tháng 4, tháng 7, tháng 10)
2. Thời gian học tập:
Giai đoạn 1: Học tiếng Nhật từ 1 – 2 năm và tham gia kỳ thi năng lực tiếng Nhật, kỳ thi đi du học sinh.
Giai đoạn 2: Học chuyên môn từ 2-4 năm
Xem chi tiết tại: http://laodongxuatkhau.org/
Slide Lao động xuất khẩu - Học tiếng tạo nguồn đi du học nhật bản – có việc làmHùng Hớn Hở
Học tiếng tạo nguồn đi du học Nhật Bản – có việc làm
Trình độ: PTTH, Trung cấp nghề, Cao đẳng nghề, Cao đẳng, Đại học
Độ tuổi: Từ 18 – 27, tốt nghiệp cấp học cuối cùng không quá 03 năm đến thời điểm đăng ký
Xem chi tiết tại: http://laodongxuatkhau.org/
The document provides instructions for using EXPRESSSCOPE Engine 3 to remotely manage NEC Express5800 host systems, including configuring the host system and management PC network settings, using the remote management web interface to monitor systems and configure settings, and using command line commands to control the host system and view logs.
Yêu cầu: Hai server cấu hình Active - Active và sử dụng chung một Disk_Cluster (Trên SAN STORAGE) hay nói cách khác là 2 Server sẽ sử dụng chung một ổ trên SAN STORAGE để ghi dữ liệu vào đó.
(Bình thường nếu theo cơ chế Cluster thì trong tại một thời điểm thì chỉ có một Server được phép truy cập vào vùng Disk đó để ghi dữ liệu và Server còn lại chỉ dự phòng không được phép truy cập vào vùng disk đó, khi server chính bị sự cố thì
Server dự phòng mới được truy cập.
Sau đây mình sẽ hướng dẫn bạn cấu hình Cluster File System theo mô hình Acitve/Active để cho 2 Server cùng truy cập cùng một lúc để lưu và đọc dữ liệu như một ổ Share bình thường.
The document contains code for a programming system menu program in Vietnamese. It defines data segments for storing menu text and prompts for 20 exercises. It displays a main menu, gets a numeric key input from the user, and branches to the corresponding exercise code section to display prompts and get/display additional input. The exercises include getting single character input and output, string input/output, arithmetic operations, and other basic programming tasks.
How to backup active directory domain services database in windows server 201...laonap166
The document discusses how to backup the Active Directory Domain Services (AD DS) database in Windows Server 2012 R2. It describes backing up the AD DS database and system state using either the Windows Server Backup graphical user interface (GUI), the Wbadmin.exe command-line tool, or PowerShell. The backup captures important AD DS components like the Ntds.dit file, SYSVOL folder, registry hives, and certificate services database to ensure they can be restored in the event of data loss or corruption.
Dns backup and recovery in windows server 2012 r2laonap166
This document provides steps for backing up and restoring a DNS zone using DNSCMD and the DNS Manager in Windows Server 2012 R2. It outlines backing up the msserverpro.com zone and related Active Directory integrated zone to files. It then shows deleting the zones to simulate disaster recovery and restoring the zones from the backup files using DNSCMD. The restored zone is then changed to be stored in Active Directory and have secure dynamic updates enabled.
1. HỆ THỐNG ĐÀO TẠO KỸ SƯ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN NHẬT BẢN
Trụ sở: Tòa nhà Hesco, Km 10, Đường Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
Website: www.itjapan.edu.vn
Điện thoại: 04 85 86 12 66
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
V/v: Tuyển dụng 800 kỹ sư công nghệ cho dự án huấn luyện
định hướng làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản
IT JAPAN ACADEMY thuộc Viện Quản trị và Phát triển nguồn nhân lực phối hợp thông báo tuyển
dụng 800 kỹ sư cho dự án đào tạo định hướng làm việc tại Nhật Bản giai đoạn 2015 - 2016 với những nội dung
sau:
I. CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN TUYỂN CHỌN
1. Địa điểm: Tokyo, Kawasaki, Shibuya, Shinjuku, Kanto, Hiroshima, Nagasaki, kanagawa...
2. Đối tượng tuyển dụng:
– Kỹ sư đã tốt nghiệp Đại học chính quy ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Thiết kế đồ họa, Cơ khí, Xây dựng
trường các Đại học
- Sinh viên năm thứ 3 và thứ 4 ngành CNTT, Điện tử Viễn thông, Thiết kế đồ họa, Cơ khí, Xây dựng đang học
hệ Đại học chính quy.
3. Tiêu chuẩn tuyển chọn:
– Nam cao 1.6m trở lên; Nữ cao 1.50 trở lên; Tuổi từ 22 – 35. (ứng viên có trình độ chuyên môn và tiếng Nhật
tốt có thể ưu tiên không xét chiều cao)
– Có sức khỏe tốt, không bị viêm gan B, HIV, lao phổi,…
– Có trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên, nếu trình độ tiếng Nhật chưa đủ sẽ được đào tạo tại IT JAPAN.
– Có trình độ chuyên môn theo chuyên ngành tuyển dụng, nếu trình độ yếu sẽ được đào tạo nâng cao tại IT
JAPAN.
II. QUYỀN LỢI CỦA KỸ SƯ KHI LÀM VIỆC TẠI NHẬT:
1. Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày, 05 ngày/tuần (theo pháp luật Nhật Bản)
2. Lương khởi điểm: 1.800 – 3.500 USD/tháng (tùy theo năng lực). Nếu ứng viên làm tại doanh nghiệp Nhật
Bản tại Việt Nam: 500 – 1.000 USD/tháng
3. Thời hạn thực hiện hợp đồng: Dài hạn (tối thiểu 03 – 05 năm) sau đó có thể gia hạn thêm nhiều năm và có thể
bảo lãnh vợ hoặc chồng, người thân sang Nhật làm việc.
4. Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Pháp luật Nhật Bản.
5. Sau thời gian hòan hành công việc trở về Việt Nam, kỹ sư sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần
bảo hiểm hưu trí, thuế thu nhập… theo quy định của Pháp luật Nhật Bản.
6. Nếu kỹ sư về Việt Nam làm việc sẽ được ưu tiên giữ vị trí quản lý với thu nhập cao tại các doanh nghiệp
Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam.
III. HÌNH THỨC SƠ TUYỂN VÀ PHỎNG VẤN
– Vòng 1: Thi test IQ và chuyên ngành đăng ký để đánh giá năng lực đầu vào.
– Vòng 2: Huấn luyện chuẩn hóa kỹ năng chuyên ngành và tiếng Nhật theo chuẩn Nhật Bản trong thời gian 01
năm ( Java, PHP, Network, Thiết kế đồ họa, Mobile). IT Japan sẽ áp dụng phương pháp huấn luyện “On Jobs
Training” để chuẩn hóa năng lực ứng viên, ứng viên sẽ được huấn luyện, học tập thông qua dự án công nghệ
thực tế do các doanh nghiệp Nhật Bản đặt hàng tại Xưởng Công nghệ của IT Japan. Kết thúc giai đoạn chuẩn
hóa, ứng viên có năng lực tiếng Nhật N3, kỹ năng thực hành dự án công nghệ tương đương 01 năm.
– Vòng 3: Trong quá trình huấn luyện chuẩn hóa và kết thúc chuẩn hóa, ứng viên được tham dự liên tục các đơn
hàng phỏng vấn từ các doanh nghiệp Nhật Bản (Mỗi tháng IT JAPAN bố trí 2 đợt phỏng vấn). Nếu ứng viên
hoàn thành chương trình chuẩn hóa, tuân thủ đầy đủ các quy định huấn luyện, đạt được yêu cầu của nhà tuyển
dụng Nhật Bản mà ứng viên không được đi làm tại Nhật Bản hoặc doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, IT
Japan sẽ hoàn 100% kinh phí do ứng viên đóng góp cho đơn vị.
(Kinh phí ứng viên đóng góp khi được trúng tuyển vào chương trình vui lòng liên hệ
cán bộ tư vấn để biết thông tin chi tiết)
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ
- Hồ sơ đăng ký gồm: Sơ yếu lý lịch có xác nhận của trường hoặc cơ quan địa phương; Bảng điểm và bằng Đại
học, CV ứng tuyển theo mẫu của IT Japan, 04 ảnh 3x4 (sinh viên chưa tốt nghiệp chưa cần nộp bằng Đại học)
– Hồ sơ đợt 1: Nộp trước ngày 15/07/2015, Đợt 2: Nộp trước ngày 22/8/2015
2. HỆ THỐNG ĐÀO TẠO KỸ SƯ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN NHẬT BẢN
Trụ sở: Tòa nhà Hesco, Km 10, Đường Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
Website: www.itjapan.edu.vn
Điện thoại: 04 85 86 12 66
V. THÔNG TIN LIÊN HỆ
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO KỸ SƯ CNTT THEO CHUẨN NHẬT BẢN
Địa chỉ: Tầng 3- Tòa nhà Hesco, Km số 10 Đường Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội(Đối diện học viện Bưu chính
viễn thông)
Hotline: 01668 657 153 (Mr. Giang)
Email: nhg.itjapan@gmail.com
Website: itjapan.edu.vn