Presentazione di INnovAZIONE per il sociale: un “processo modulare a rete” che incorpora tre progetti finanziati con risorse del PON Metro 2014 – 2020, contraddistinto da fasi che coincidono con servizi offerti ai cittadini in condizioni di disagio.
Presentazione di INnovAZIONE per il sociale: un “processo modulare a rete” che incorpora tre progetti finanziati con risorse del PON Metro 2014 – 2020, contraddistinto da fasi che coincidono con servizi offerti ai cittadini in condizioni di disagio.
Premio PA sostenibile 2019 Progetto Aequa Roma I-Tel Srl
Il progetto ottimizza più processi mediante un unico modello, armonico e integrato, di HR Innovation e una user experience uniforme.
Per meglio consolidare ogni ambito e funzionalità del progetto, si è scelto di procedere per fasi successive, ma nel complesso la soluzione gestisce:
Segnalazione digitale assenze (via telefono e app)
Rilevazione digitale presenze con geo-timbratura e biometria
Comunicazioni digitali massive e profilate al personale (APP Community)
Mappatura HardSkill e SoftSkill
Proposte di piani formativi
Gestione HR via smartphone: persone & organizzazione si relazionano in multi...I-Tel Srl
Il progetto si pone come un modello d’insieme, armonico ed integrato con una unica e uniforme “user experience” che, attraverso una soluzione di HR Innovation punta ad ottimizzare più processi.
Per meglio consolidare ogni ambito e funzionalità del progetto, si è scelto di procedere per fasi successive, inizialmente la soluzione gestirà:
• segnalazione digitale assenze (via telefono e app)
• gestione piani di formazione (con promemoria dei corsi di aggiornamento in scadenza via APP)
• comunicazioni digitali massive e profilate al personale (APP community)
• un ulteriore obiettivo è la mappatura di hard e soft skill, sempre per una migliore inclusione del personale;
• In prospettiva il progetto prevede la rilevazione digitale delle presenze con la possibilità di attivare funzioni di geo-timbratura e di riconoscimento vocale, nell’assoluto rispetto della normativa vigente.
La mission “Qualità digitale” è adatta in tutti i settori della Pubblica Amministrazione in cui esistono, per obblighi istituzionali e/o scelte volontaristiche, sistemi di gestione della qualità.
Dematerializzazione della documentazione, firma digitale, gestione documentale in rete, sistema di conservazione legale, sono obiettivi perseguibili in qualsiasi azienda pubblica.
eValue è un algoritmo di calcolo che informatizza un
modello di contabilità ambientale ed economica
integrata per le organizzazioni pubbliche e private
MyCUPMarche è un soluzione MULTICANALE unica per gestire più processi:
prenotazione/posticipo/annullamento prestazioni
campagne invito screening e vaccinali
promemoria e pagamento ticket
navigazione indoor all’interno delle strutture ospedaliere
community dei pazienti
contact center multicanale dedicato ai cittadini
Premio PA sostenibile 2019 Progetto Aequa Roma I-Tel Srl
Il progetto ottimizza più processi mediante un unico modello, armonico e integrato, di HR Innovation e una user experience uniforme.
Per meglio consolidare ogni ambito e funzionalità del progetto, si è scelto di procedere per fasi successive, ma nel complesso la soluzione gestisce:
Segnalazione digitale assenze (via telefono e app)
Rilevazione digitale presenze con geo-timbratura e biometria
Comunicazioni digitali massive e profilate al personale (APP Community)
Mappatura HardSkill e SoftSkill
Proposte di piani formativi
Gestione HR via smartphone: persone & organizzazione si relazionano in multi...I-Tel Srl
Il progetto si pone come un modello d’insieme, armonico ed integrato con una unica e uniforme “user experience” che, attraverso una soluzione di HR Innovation punta ad ottimizzare più processi.
Per meglio consolidare ogni ambito e funzionalità del progetto, si è scelto di procedere per fasi successive, inizialmente la soluzione gestirà:
• segnalazione digitale assenze (via telefono e app)
• gestione piani di formazione (con promemoria dei corsi di aggiornamento in scadenza via APP)
• comunicazioni digitali massive e profilate al personale (APP community)
• un ulteriore obiettivo è la mappatura di hard e soft skill, sempre per una migliore inclusione del personale;
• In prospettiva il progetto prevede la rilevazione digitale delle presenze con la possibilità di attivare funzioni di geo-timbratura e di riconoscimento vocale, nell’assoluto rispetto della normativa vigente.
La mission “Qualità digitale” è adatta in tutti i settori della Pubblica Amministrazione in cui esistono, per obblighi istituzionali e/o scelte volontaristiche, sistemi di gestione della qualità.
Dematerializzazione della documentazione, firma digitale, gestione documentale in rete, sistema di conservazione legale, sono obiettivi perseguibili in qualsiasi azienda pubblica.
eValue è un algoritmo di calcolo che informatizza un
modello di contabilità ambientale ed economica
integrata per le organizzazioni pubbliche e private
MyCUPMarche è un soluzione MULTICANALE unica per gestire più processi:
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Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
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ADBiella Inclusione digitale over 55
3. FORUM PA 2018
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IL GRUPPO DI LAVORO
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4. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 1/2
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5. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 2/2
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6. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PER ULTERIORI APPROFONDIMENTI
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7. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
ANAGRAFICA DEL REFERENTE
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