Tb tuyen dung vc 2014

1. 1
UỶ BAN NHÂN DÂN
QUẬN ĐỒ SƠN
Số: 339 /TB-UBND
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Đồ Sơn, ngày 21 tháng 10 năm 2014
THÔNG BÁO
Tuyển dụng viên chức năm 2014
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, ngày 12/4/2012 của Chính phủ “Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức”;
Căn cứ Công văn số 2504/SNV-XDCQ, ngày 06 tháng 10 năm 2014 của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng “V/v thẩm định Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2014”; Uỷ ban nhân dân quận Đồ Sơn thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc quận là 18 người, với cơ cấu cụ thể như sau:
I. Nhu cầu tuyển dụng:
Bậc Tiểu học: Chỉ tiêu tuyển dụng 18 người, trong đó:
- Giáo viên Văn hóa: 11 người; trình độ Đại học: Giáo dục tiểu học;
- Giáo viên Âm nhạc: 01 người; trình độ Đại học: Sư phạm âm nhạc;
- Giáo viên Mỹ thuật: 03 người; trình độ Cao đẳng sư phạm mỹ thuật trở lên;
- Giáo viên Ngoại ngữ: 01 người; trình độ Đại học: sư phạm Tiếng Anh;
- Nhân viên Y tế: 02 người; trình độ Trung cấp: Y sỹ đa khoa trở lên.
II. Điều kiện tuyển dụng: 1. Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; 2. Từ đủ 18 tuổi trở lên; 3. Có đơn đăng ký dự tuyển; 4. Có lý lịch rõ ràng; 5 Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm; 6. Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; 7. Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật. 8. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức: a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
1. Nội dung xét tuyển viên chức:

2. 2
- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.
- Kiểm tra sát hạch:
+ Thực hành chuyên môn đối với các vị trí giáo viên;
+ Phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với các vị trí khác.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng:
Người dự tuyển có đủ các điều kiện nêu ở phần II, được ưu tiên trong tuyển dụng theo thứ tự sau:
Cộng điểm trong xét tuyển:
- Con thương binh; con bệnh binh; con người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/8/1945 trở về trước); con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học; con anh hùng lực lượng vũ trang, con anh hùng lao động: được cộng 30 (ba mươi) điểm vào tổng điểm xét tuyển;
- Người có bằng tốt nghiệp loại giỏi, giáo viên dạy giỏi cấp thành phố: được cộng 20 (hai mươi) điểm vào tổng điểm xét tuyển;
- Giáo viên dạy giỏi cấp quận được cộng 10 (mười) điểm;
Nếu người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào tổng điểm xét tuyển. Điểm ưu tiên cao nhất không quá 30 điểm.
- Đối với các giáo viên hợp đồng theo đúng chuyên ngành được đào tạo hiện đang giảng dạy tại các trường Tiểu học thuộc quận Đồ Sơn, ngoài các ưu tiên cộng điểm trên mỗi năm hợp đồng làm việc tại đơn vị dự tuyển theo đúng chức danh dự tuyển được cộng 05 (năm) điểm vào tổng điểm xét tuyển.
3. Cách tính điểm:
- Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1;
- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1;
- Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2;
- Điểm thực hành chuyên môn đối với các vị trí giáo viên và phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với các vị trí khác được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2;
- Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm thực hành (phỏng vấn) và điểm ưu tiên (nếu có);

3. 3
Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại Mục 3 và Mục 4 Điểm này cộng điểm ưu tiên (nếu có).
4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
a. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm thực hành và phỏng vấn mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm;
b. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm thực hành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm thực hành bằng nhau thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau đây:
- Con liệt sĩ;
- Con thương binh;
- Con của người hưởng chính sách như thương binh;
- Người dân tộc ít người;
- Đội viên thanh niên xung phong;
- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
- Người dự tuyển là nữ.
c. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên trên thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
d. Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. Hồ sơ tuyển dụng:
Hồ sơ của người dự tuyển đựng trong túi hồ sơ (theo mẫu) gồm:
1. Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
2. Sơ yếu lý lịch (theo mẫu), có xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người dự tuyển đang công tác, học tập;
3. Bản sao bảng điểm, bằng tốt nghiệp, các chứng chỉ có liên quan theo yêu cầu của ngạch cần tuyển, giấy khai sinh (chứng thực); khi trúng tuyển, phải nộp bản chính để Hội đồng tuyển dụng kiểm tra.
4. Giấy xác nhận ưu tiên theo quy định (nếu có);
5. Giấy chứng nhận sức khoẻ của cơ sở y tế từ cấp huyện và tương đương trở lên. Giấy chứng nhận sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

4. 4
VI. Lệ phí tuyển dụng:
Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT/BTC-BNV, ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính- Bộ Nội vụ “Hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức; mức thu cụ thể:
- Lệ phí xét tuyển: 260.000đ (Hai trăm sáu mươi ngàn đồng)/thí sinh;
- 20.000đ (Hai mươi ngàn đồng)/bộ hồ sơ.
VII. Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ:
1. Thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển: Từ ngày 21/10/2014 đến ngày 17/11/2014 (vào các buổi chiều ngày làm việc).
2. Địa điểm nộp hồ sơ: Tại phòng Nội vụ quận Đồ Sơn.
3. Mẫu hồ sơ nhận tại Phòng Nội vụ quận Đồ Sơn./.
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ HP (để b/c);
- Phòng Nội vụ quận;
- Phòng GD&ĐT quận;
- Các Trường Tiểu học thuộc quận;
(để thực hiện)
- Đài phát thanh quận (để đưa tin);
- Lưu: VT, NV.
TM. UỶ BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
(Đã ký)
Hoàng Đình Bình