SlideShare a Scribd company logo
  پروژهٔ 649 Dayton Avenue    St. Paul, MN 55104     USA T:+1.612.436.4800    Email: newtactics@cvt.org Websites: http://www.cvt.org    http://www.newtactics.org تاکتیکهای مداخله درنقض حقوق بشر را فرا بگیرید ارائه کننده :  نانسی پیرسون  مدیر پروژهٔ تاکتیک‌های جدید در حقوق بشر مرکز قربانیان شکنجه توانا وبینار
خلاصهٔ وبینار امروز ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
با استفاده از ابزار تکنولوژیکی این دوره آشنا شوید
آیا در اولین وبینار در ۲۷ جولای در خصوص تاکتیک‌های مداخله شرکت کردید؟ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],پ  ب الف ج
مبنایی برای تفکر استراتژیک  و ابتکار تاکتیکی
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],سان تسو ( بیش از ۲۰۰۰ سال پیش )
خود را بشناس بشناس بشناس از سان تسو هنر جنگ
خود را بشناس دشمنت را بشناس زمین بازی را بشناس از سان تسو هنر جنگ
واژگان کلیدی
استراتژی چیست؟ ,[object Object],[object Object],الف ب
استراتژی نیازمند اتصال تصمیمت چند گانه به یکدیگر است ,[object Object]
استراتژی نیازمند : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
تاکتیک چیست؟ ,[object Object],[object Object],الف ب
تاکتیک‌ها ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
هدف ,[object Object],[object Object]
هدف ,[object Object],شخص  . نماینده مجلس روزنامه نگار  رهبر مذهبی‌  معلم  کار فرما  نهاد 
هدف ,[object Object],شخص  . نماینده مجلس روزنامه نگار  رهبر مذهبی‌  معلم  کار فرما  نهاد مجلس  روزنامه  نهاد مذهبی‌  مدرسه  حرفه  گروه 
هدف ,[object Object],شخص  . نماینده مجلس روزنامه نگار  رهبر مذهبی‌  معلم  کار فرما  نهاد مجلس  روزنامه  نهاد مذهبی‌  مدرسه  حرفه  گروه سیاستگذاران  وبلاگ نویسان  ریش سفیدان  دانش آموزان  تجّار
دیدگاه شما چیست؟
زمانی‌ که تنها ابزار شما یک چکش است New Tactics in Human Rights – www.newtactics.org
هر مشکلی‌ شبیه به میخ به نظر می‌‌آید New Tactics in Human Rights – www.newtactics.org
چرا به تاکتیک‌های جدید احتیاج است؟ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ایده‌های برای زدن به هدف
چه ملاحظات  مهمی ‌  در  گزیدن  انتخاب های  تاکتیکی  لازم هستند؟
ملاحظات مهم : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
تاکتیک‌های مداخله ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Anonymous  Resistance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Anonymous  Resistance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Idea Shared in the Tavaana Forum Anonymous  Resistance
Visible  Resistance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MEANS :  Collective Singing of Traditional (and banned) Songs Source: http://www.tallinn-life.com/tallinn/estonian-singing-revolution
Visible  Resistance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source: http://www.tallinn-life.com/tallinn/estonian-singing-revolution
Visible  Resistance ,[object Object],MAIN TARGET :  General population – via YOUTH GOAL :  Remove people’s fear to express their desire for  an end to the Milošević regime MEANS :  Otpor! countered a government initiative with its own  satire  on the “collection barrel” called “Dinar za Smenu” (Dinar for a Change).  Source: Otpor! – A collection “BARREL”  Posted in the New Tactics Searchable On-line Tactics Database Serbia: Using Humor and satire ( Website Tactic -  Also see New Tactics on-line dialogue –  Tactics that Tickle All the Way to the Win )
Visible  Resistance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source: Otpor! – A collection “BARREL”  Posted in the New Tactics Searchable On-line Tactics Database
What observations do you have from these different examples?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Disruption  Tactics  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source: http://www.bba.org.in/childlabour&trafficking/katfl.php ,[object Object],[object Object]
Disruption  Tactics  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source: http://www.bba.org.in/childlabour&trafficking/katfl.php ,[object Object],[object Object],[object Object]
What kinds of disruption tactics do you know about or have you used?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Persuasion  Tactics  ,[object Object],[object Object],[object Object],MAIN TARGET :  Community Leaders – particularly chiefs, queen mothers and temple priests  GOAL :  End the harmful customary practice of  Trokosi  (a system in which women and young girls are kept in fetish shrines without their consent) MEANS :  Engage respected leaders in the communities where the practice is prevalent  to persuade others to change their practice Source: New Tactics tactical notebook - Mama Adokua Asigble IV, Queen Mother from Tefle, and priests
Persuasion  Tactics  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source: New Tactics tactical notebook - Mama Adokua Asigble IV, Queen Mother from Tefle, and priests
What is your vision? 1990 - First consultation to raise the issue with leaders 1991 - Committee of Leaders Condemn the practice 1995 - First national workshop on the practice   1996 - First group of women liberated 1998 – 1,000 women liberated & LAW preventing practice
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Incentive  Tactics  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MEANS : (0ne tactic used to build first-level grassroots organization) Leveraging black economic power through rent boycotts, consumer boycotts of businesses owned by whites or black apartheid collaborators Source: A Force More Powerful website: http://www.aforcemorepowerful.org
Incentive  Tactics  ,[object Object],[object Object],TIMELINE :  The case study on Tavaana's website provides a more comprehensive timeline and a variety of the tactics used. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source: A Force More Powerful website: http://www.aforcemorepowerful.org
What kinds of incentive tactics do you know about or have you used?
The Center for Victims of Torture – New Tactics in Human Rights Project 649 Dayton Avenue    St. Paul, MN 55104     USA T:+1.612.436.4800    Email: newtactics@cvt.org Websites: http://www.cvt.org    http://www.newtactics.org Attribution  List “The Center for Victims of Torture - New Tactics in Human Rights Project” as the source for any information used in this document as well as any original attribution provided in this document. Noncommercial  The information in this document is not to be used for profit. Share Alike  If you alter, transform, or build upon this work, you may distribute the resulting work only under the same, similar or a compatible license.  The Center for Victims of Torture—New Tactics in Human Rights project invites you to use, share and contribute to the further development of this information under the License: Creative Commons 2.0  The New Tactics in Human Rights project invites you to use and share this information with others. We ask only that you do so using the Creative Commons 2.0 License that is outlined below.  A Project of
Upcoming Webinar Dates : ,[object Object],[object Object]

More Related Content

More from Tavaana

Third session powerpoint
Third session powerpointThird session powerpoint
Third session powerpointTavaana
 
Fourth session powerpoint
Fourth session  powerpointFourth session  powerpoint
Fourth session powerpointTavaana
 
Fifth session powerpoint
Fifth session  powerpointFifth session  powerpoint
Fifth session powerpointTavaana
 
Sixth session powerpoint
Sixth session  powerpointSixth session  powerpoint
Sixth session powerpointTavaana
 
امنیت سایبری: جلسه ۱
امنیت سایبری: جلسه ۱امنیت سایبری: جلسه ۱
امنیت سایبری: جلسه ۱Tavaana
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 1
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 1 Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 1
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 1
Tavaana
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 3
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 3Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 3
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 3
Tavaana
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 4
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 4Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 4
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 4
Tavaana
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 5
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 5Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 5
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 5
Tavaana
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 6
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 6Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 6
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 6
Tavaana
 
Tavaana Webinar: Prevention Tactics
Tavaana Webinar: Prevention TacticsTavaana Webinar: Prevention Tactics
Tavaana Webinar: Prevention Tactics
Tavaana
 
Overview of strategy and tactics
Overview of strategy and tacticsOverview of strategy and tactics
Overview of strategy and tactics
Tavaana
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 3 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 3 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 3 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 3 (1)Tavaana
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 7 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 7 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 7 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 7 (1)Tavaana
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 6 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 6 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 6 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 6 (1)Tavaana
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 5
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 5درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 5
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 5Tavaana
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 4 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 4 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 4 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 4 (1)Tavaana
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 2 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 2 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 2 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 2 (1)Tavaana
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 1 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 1 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 1 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 1 (1)Tavaana
 
____ __ ______ ______ _____ _ _____ 8 (1)
  ____ __ ______ ______ _____ _ _____ 8 (1)  ____ __ ______ ______ _____ _ _____ 8 (1)
____ __ ______ ______ _____ _ _____ 8 (1)Tavaana
 

More from Tavaana (20)

Third session powerpoint
Third session powerpointThird session powerpoint
Third session powerpoint
 
Fourth session powerpoint
Fourth session  powerpointFourth session  powerpoint
Fourth session powerpoint
 
Fifth session powerpoint
Fifth session  powerpointFifth session  powerpoint
Fifth session powerpoint
 
Sixth session powerpoint
Sixth session  powerpointSixth session  powerpoint
Sixth session powerpoint
 
امنیت سایبری: جلسه ۱
امنیت سایبری: جلسه ۱امنیت سایبری: جلسه ۱
امنیت سایبری: جلسه ۱
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 1
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 1 Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 1
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 1
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 3
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 3Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 3
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 3
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 4
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 4Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 4
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 4
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 5
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 5Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 5
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 5
 
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 6
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 6Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 6
Five Steps to Tactical Innovation - Lesson 6
 
Tavaana Webinar: Prevention Tactics
Tavaana Webinar: Prevention TacticsTavaana Webinar: Prevention Tactics
Tavaana Webinar: Prevention Tactics
 
Overview of strategy and tactics
Overview of strategy and tacticsOverview of strategy and tactics
Overview of strategy and tactics
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 3 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 3 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 3 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 3 (1)
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 7 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 7 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 7 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 7 (1)
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 6 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 6 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 6 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 6 (1)
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 5
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 5درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 5
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 5
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 4 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 4 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 4 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 4 (1)
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 2 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 2 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 2 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 2 (1)
 
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 1 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 1 (1)درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 1 (1)
درآمدی بر تاریخ، ساختار حقوقی و وضعیت 1 (1)
 
____ __ ______ ______ _____ _ _____ 8 (1)
  ____ __ ______ ______ _____ _ _____ 8 (1)  ____ __ ______ ______ _____ _ _____ 8 (1)
____ __ ______ ______ _____ _ _____ 8 (1)
 

Recently uploaded

درخواست مهمانی دانشگاه آزاد ۱۴۰۳ + ثبت اینترنتی
درخواست مهمانی دانشگاه آزاد ۱۴۰۳ + ثبت اینترنتیدرخواست مهمانی دانشگاه آزاد ۱۴۰۳ + ثبت اینترنتی
درخواست مهمانی دانشگاه آزاد ۱۴۰۳ + ثبت اینترنتی
irantahsil
 
gozinesh.police.ir + ورود به سامانه گزینش نیروی انتظامی
gozinesh.police.ir + ورود به سامانه گزینش نیروی انتظامیgozinesh.police.ir + ورود به سامانه گزینش نیروی انتظامی
gozinesh.police.ir + ورود به سامانه گزینش نیروی انتظامی
irantahsil
 
مراحل گزینش درجه داری ناجا ۱۴۰۳ + دلایل رد شدن
مراحل گزینش درجه داری ناجا ۱۴۰۳ + دلایل رد شدنمراحل گزینش درجه داری ناجا ۱۴۰۳ + دلایل رد شدن
مراحل گزینش درجه داری ناجا ۱۴۰۳ + دلایل رد شدن
irantahsil
 
سیستم پاسخگویی سازمان سنجش | ایران تحصیل
سیستم پاسخگویی سازمان سنجش | ایران تحصیلسیستم پاسخگویی سازمان سنجش | ایران تحصیل
سیستم پاسخگویی سازمان سنجش | ایران تحصیل
irantahsil
 
پشتیبانی سازمان سنجش + شماره پاسخگو و آدرس sanjesh.org
پشتیبانی سازمان سنجش + شماره پاسخگو و آدرس sanjesh.orgپشتیبانی سازمان سنجش + شماره پاسخگو و آدرس sanjesh.org
پشتیبانی سازمان سنجش + شماره پاسخگو و آدرس sanjesh.org
irantahsil
 
زمان مصاحبه دکتری دانشگاه آزاد 1403 + تاریخ دقیق مصاحبه
زمان مصاحبه دکتری دانشگاه آزاد 1403 + تاریخ دقیق مصاحبهزمان مصاحبه دکتری دانشگاه آزاد 1403 + تاریخ دقیق مصاحبه
زمان مصاحبه دکتری دانشگاه آزاد 1403 + تاریخ دقیق مصاحبه
irantahsil
 

Recently uploaded (6)

درخواست مهمانی دانشگاه آزاد ۱۴۰۳ + ثبت اینترنتی
درخواست مهمانی دانشگاه آزاد ۱۴۰۳ + ثبت اینترنتیدرخواست مهمانی دانشگاه آزاد ۱۴۰۳ + ثبت اینترنتی
درخواست مهمانی دانشگاه آزاد ۱۴۰۳ + ثبت اینترنتی
 
gozinesh.police.ir + ورود به سامانه گزینش نیروی انتظامی
gozinesh.police.ir + ورود به سامانه گزینش نیروی انتظامیgozinesh.police.ir + ورود به سامانه گزینش نیروی انتظامی
gozinesh.police.ir + ورود به سامانه گزینش نیروی انتظامی
 
مراحل گزینش درجه داری ناجا ۱۴۰۳ + دلایل رد شدن
مراحل گزینش درجه داری ناجا ۱۴۰۳ + دلایل رد شدنمراحل گزینش درجه داری ناجا ۱۴۰۳ + دلایل رد شدن
مراحل گزینش درجه داری ناجا ۱۴۰۳ + دلایل رد شدن
 
سیستم پاسخگویی سازمان سنجش | ایران تحصیل
سیستم پاسخگویی سازمان سنجش | ایران تحصیلسیستم پاسخگویی سازمان سنجش | ایران تحصیل
سیستم پاسخگویی سازمان سنجش | ایران تحصیل
 
پشتیبانی سازمان سنجش + شماره پاسخگو و آدرس sanjesh.org
پشتیبانی سازمان سنجش + شماره پاسخگو و آدرس sanjesh.orgپشتیبانی سازمان سنجش + شماره پاسخگو و آدرس sanjesh.org
پشتیبانی سازمان سنجش + شماره پاسخگو و آدرس sanjesh.org
 
زمان مصاحبه دکتری دانشگاه آزاد 1403 + تاریخ دقیق مصاحبه
زمان مصاحبه دکتری دانشگاه آزاد 1403 + تاریخ دقیق مصاحبهزمان مصاحبه دکتری دانشگاه آزاد 1403 + تاریخ دقیق مصاحبه
زمان مصاحبه دکتری دانشگاه آزاد 1403 + تاریخ دقیق مصاحبه
 

Tavaana/New Tactics Webinar 2: Intervention Tactics (Persian)

  • 1.   پروژهٔ 649 Dayton Avenue  St. Paul, MN 55104  USA T:+1.612.436.4800  Email: newtactics@cvt.org Websites: http://www.cvt.org  http://www.newtactics.org تاکتیکهای مداخله درنقض حقوق بشر را فرا بگیرید ارائه کننده : نانسی پیرسون  مدیر پروژهٔ تاکتیک‌های جدید در حقوق بشر مرکز قربانیان شکنجه توانا وبینار
  • 2.
  • 3. با استفاده از ابزار تکنولوژیکی این دوره آشنا شوید
  • 4.
  • 5. مبنایی برای تفکر استراتژیک و ابتکار تاکتیکی
  • 6.
  • 7.
  • 8. خود را بشناس بشناس بشناس از سان تسو هنر جنگ
  • 9. خود را بشناس دشمنت را بشناس زمین بازی را بشناس از سان تسو هنر جنگ
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 21. زمانی‌ که تنها ابزار شما یک چکش است New Tactics in Human Rights – www.newtactics.org
  • 22. هر مشکلی‌ شبیه به میخ به نظر می‌‌آید New Tactics in Human Rights – www.newtactics.org
  • 23.
  • 25. چه ملاحظات مهمی ‌ در گزیدن انتخاب های تاکتیکی لازم هستند؟
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32. Idea Shared in the Tavaana Forum Anonymous Resistance
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37. What observations do you have from these different examples?
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41. What kinds of disruption tactics do you know about or have you used?
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45. What is your vision? 1990 - First consultation to raise the issue with leaders 1991 - Committee of Leaders Condemn the practice 1995 - First national workshop on the practice 1996 - First group of women liberated 1998 – 1,000 women liberated & LAW preventing practice
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49. What kinds of incentive tactics do you know about or have you used?
  • 50. The Center for Victims of Torture – New Tactics in Human Rights Project 649 Dayton Avenue  St. Paul, MN 55104  USA T:+1.612.436.4800  Email: newtactics@cvt.org Websites: http://www.cvt.org  http://www.newtactics.org Attribution List “The Center for Victims of Torture - New Tactics in Human Rights Project” as the source for any information used in this document as well as any original attribution provided in this document. Noncommercial The information in this document is not to be used for profit. Share Alike If you alter, transform, or build upon this work, you may distribute the resulting work only under the same, similar or a compatible license. The Center for Victims of Torture—New Tactics in Human Rights project invites you to use, share and contribute to the further development of this information under the License: Creative Commons 2.0 The New Tactics in Human Rights project invites you to use and share this information with others. We ask only that you do so using the Creative Commons 2.0 License that is outlined below. A Project of
  • 51.