1. ‫ـة‬‫ـ‬‫ي‬‫ـ‬‫ـ‬‫ت‬‫ذا‬ ‫ـرية‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫س‬(C.V ))
‫صقر‬ ‫عبدالرشيد‬ ‫طارق‬ : ‫ـم‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫س‬‫اإل‬
‫رمضان‬‫من‬ ‫العاشر‬ : ‫العنوان‬–‫الشرقية‬
‫مصر‬ : ‫اجلنسية‬‫ى‬
:‫امليالد‬ ‫تاريخ‬1-1-1891‫م‬
: ‫موبايل‬81119189110
:‫اإللكرتوىن‬ ‫يد‬‫رب‬‫ال‬Tarek.hr2016@yahoo.com
‫املؤهل‬:‫آداب‬ ‫ليسانس‬
‫الزقازيق‬ ‫جامعة‬ : ‫اجلامعة‬
:‫التخرج‬ ‫تاريخ‬1889
‫هنائى‬ ‫معاىف‬ :‫العسكرية‬ ‫احلالة‬
: ‫اللغات‬
‫االم‬ ‫اللغة‬ :‫العربية‬ ‫اللغة‬
‫جيد‬ :‫الفرنسية‬ ‫اللغة‬
‫جيد‬ :‫اإلجنليزية‬ ‫اللغة‬
:‫ات‬‫ر‬‫املها‬
‫اآلىل‬ ‫احلاسب‬
‫املتعددة‬ ‫األوفيس‬ ‫وبرامج‬ ‫احلسابية‬ ‫الربامج‬ ‫تشغيل‬ ‫نظم‬ ‫ىف‬ ‫خربة‬.
:‫الوظيفة‬ ‫أهداف‬
‫وتنفيذ‬،‫العاملني‬ ‫اداء‬ ‫تقييم‬ ‫أنشطة‬ ‫ومتابعة‬‫كة‬‫الشر‬ ‫الحتياجات‬ ‫املناسبة‬ ‫العمالة‬ ‫وتوفري‬‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫وتنمية‬‫ادارة‬ ‫أنشطة‬ ‫تنفيذ‬‫اللوائح‬
‫املعتمدة‬ ‫والسياسات‬.‫اإلجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫وقانون‬‫العمل‬ ‫قانون‬ ‫قواعد‬‫وتطبيق‬‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫قسم‬ ‫سياسات‬ ‫تنفيذ‬ ‫و‬ ، ‫لألجور‬

2. :‫األساسية‬ ‫واملسئوليات‬‫الواجبات‬
1.:‫البشرية‬ ‫املوارد‬
‫لتوفري‬ ‫الالزمه‬ ‫االعالنات‬ ‫وعمل‬،‫املطلوبة‬ ‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫وتوفري‬‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫من‬ ‫كة‬‫الشر‬ ‫احتياجات‬ ‫خطة‬ ‫تنفيذ‬.‫املطلوبة‬ ‫العمالة‬
.‫للتعليمات‬ ‫طبقا‬ ‫اهلياكل‬ ‫يف‬‫املطلوبة‬ ‫التعديالت‬ ‫تنفيذ‬
1.:‫الوظيفي‬ ‫السلوك‬ ‫وقواعد‬‫الوقت‬ ‫مراقبة‬
.‫العمل‬ ‫أوقات‬ ‫بتنظيم‬ ‫اخلاصة‬ ‫االدارية‬ ‫ات‬‫ر‬‫والقرا‬‫اللوائح‬ ‫تطبيق‬ ‫من‬ ‫ويتحقق‬ ،‫العاملني‬ ‫وإنصراف‬ ‫حضور‬ ‫مراقبة‬ ‫نظام‬ ‫تطبيق‬
‫واعداد‬ ‫االضاىف‬ ‫العمل‬ ‫قواعد‬ ‫تطبيق‬.‫العاملني‬ ‫ومستحقات‬ ‫االضاىف‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫عن‬ ‫الشهرية‬ ‫البيانات‬
.‫املعتمدة‬ ‫القواعد‬ ‫حسب‬ ‫التأديبية‬ ‫واجلزاءات‬ ‫الوظيفي‬ ‫بالسلوك‬ ‫اخلاصة‬ ‫املعتمدة‬ ‫اللوائح‬ ‫تطبيق‬
0.:‫واملتابعات‬‫االدارية‬ ‫التعليمات‬
.‫العاملني‬ ‫عالقات‬ ‫حتكم‬‫اليت‬ ‫االدارية‬ ‫ات‬‫ر‬‫والقرا‬‫التعليمات‬ ‫تنفيذ‬
‫قا‬ ‫قواعد‬ ‫تطبيق‬.‫اإلجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫قوانني‬ ‫و‬‫العمل‬ ‫نون‬
.‫دوري‬ ‫بشكل‬ ‫وحتديثها‬‫العاملني‬ ‫مبلفات‬ ‫اخلاصة‬ ‫السياسة‬ ‫تنفيذ‬
4.:‫التوظيف‬
.‫الشاغرة‬ ‫الوظائف‬ ‫لشغل‬ ‫التوظيف‬ ‫خطط‬ ‫بتنفيذ‬ ‫يقوم‬
.‫بوظائفهم‬ ‫اجلدد‬ ‫العاملني‬ ‫الحلاق‬ ‫التنفيذية‬ ‫االجراءات‬ ‫ويتابع‬ ،‫العمل‬ ‫وعقود‬‫التوظيف‬ ‫عروض‬‫اعداد‬
‫يقوم‬‫من‬ ‫ويتحقق‬،‫اجلدد‬ ‫للعاملني‬ ‫التوظيف‬ ‫مستندات‬ ‫وحفظ‬‫باستكمال‬ ‫يقوم‬ ‫و‬ ،‫املديراملباشر‬ ‫توجيهات‬ ‫حسب‬ ‫العمل‬ ‫عقود‬‫باعداد‬
.‫املعتمد‬ ‫النظام‬ ‫حسب‬ ‫العاملني‬ ‫وسجالت‬‫بيانات‬ ‫وحتديث‬‫تسجيل‬
‫و‬‫بتعليمات‬ ‫تعريفهم‬ ‫من‬ ‫ويتحقق‬ ،‫هبا‬‫امللحقني‬ ‫اإلدارات‬ ‫اىل‬ ‫اجلدد‬ ‫العاملني‬ ‫وتوجيه‬‫باستقبال‬ ‫يقوم‬‫اخلاصة‬ ‫االجراءات‬ ‫واهناء‬‫العمل‬ ‫نظام‬
.‫العمل‬ ‫بتسلمهم‬
1.:‫واحلوافز‬ ‫األجور‬ ‫نظام‬
.)‫غياب‬ / ‫اضايف‬ /‫(جزاءات‬‫من‬ ‫املرتبات‬ ‫كة‬‫حر‬ ‫سياسة‬ ‫تطبيق‬ ‫مع‬ ‫تسجيلها‬ ‫و‬‫يوميا‬ ‫واإلنصراف‬‫احلضور‬ ‫كشوف‬‫إعداد‬
‫عليه‬‫يطرأ‬ ‫ما‬ ‫ويراجع‬‫االجر‬ ‫ىف‬‫املتغري‬ ‫اجلزء‬ ‫لصرف‬ ‫االداء‬ ‫وتقييم‬‫املرتبات‬ ‫نظام‬ ‫تطبيق‬.‫تعديالت‬ ‫من‬ ‫ا‬
.‫االقل‬ ‫على‬‫ايام‬ ‫بثالثة‬ ‫الشهر‬ ‫هناية‬ ‫قبل‬‫املالية‬ ‫اإلدارة‬ ‫إىل‬ ‫تسليمها‬ ‫و‬‫املرتبات‬ ‫كشوف‬‫إعداد‬ ‫متابعه‬
.‫االقل‬ ‫على‬‫ايام‬ ‫بثالثة‬ ‫الشهر‬ ‫هناية‬‫قبل‬‫املالية‬ ‫اإلدارة‬ ‫إىل‬ ‫تسليمها‬ ‫و‬‫اإلضاىف‬ ‫كشوف‬‫إعداد‬ ‫متابعه‬
1.:‫الوظيفى‬ ‫والتطوير‬‫التدريب‬
‫تنفيذ‬ ‫اجراءات‬ ‫اختاذ‬.‫للتدريب‬ ‫السنوية‬ ‫اخلطة‬ ‫ومراجعة‬،‫كة‬‫بالشر‬ ‫للعاملني‬ ‫التدريبية‬ ‫االحتياجات‬
.‫كة‬‫الشر‬ ‫تتحملها‬ ‫الىت‬ ‫التدريب‬ ‫تكلفة‬ ‫لتقليل‬ ‫املختلفه‬ ‫التدريب‬ ‫مراكز‬ ‫مع‬ ‫التعاقد‬ ‫اجراءات‬ ‫اهناء‬
.‫املعتمدة‬ ‫التدريبية‬ ‫امج‬‫رب‬‫ال‬ ‫لتنفيذ‬ ‫املختلفة‬ ‫التدريب‬ ‫كات‬‫شر‬ ‫مع‬ ‫التنسيق‬
‫التدري‬ ‫سجالت‬ ‫يف‬‫التسجيل‬.‫التدريب‬ ‫من‬ ‫العائد‬ ‫تقارير‬ ‫وعمل‬‫التدريب‬ ‫وتقييم‬‫ب‬
7.:‫األداء‬ ‫وتقييم‬‫الكفاءة‬ ‫قياس‬
.‫املوضوعية‬ ‫الصرف‬ ‫ونسب‬‫التقييم‬ ‫ملؤشرات‬ ‫وفقا‬‫املتغري‬ ‫اجلزء‬ ‫وصرف‬ ،‫احملددة‬ ‫املواعيد‬ ‫ىف‬‫االداء‬ ‫تقييم‬ ‫مناذج‬ ‫ومجع‬ ‫توزيع‬

3. ‫العملية‬ ‫اخلربة‬:
‫عاملني‬ ‫شئون‬ ‫مدير‬‫املعدنية‬ ‫للصناعات‬ ‫تكنوماسرت‬‫الفرتة‬ ‫من‬1814-‫اليوم‬ ‫وحىت‬
Personal Manager Techno Master for Metal Industry from 2014 – Now
‫املتحفى‬ ‫العرض‬ ‫فتارين‬‫لصناعة‬ ‫اإلجنليزية‬ ‫املصرية‬ ‫بشرية‬ ‫موارد‬ ‫أخصائى‬
HR Specialist Egyptian English Company for the manufacture of Vtarin museum
‫كيبات‬‫الرت‬ ‫ألعمال‬ ‫اإليطالية‬ ‫املصرية‬ ‫كة‬‫الشر‬ ‫بشرية‬ ‫موارد‬ ‫أخصائى‬
HR Specialist Egyptian Italian Company for the manufacture of Vtarin museum
‫املعدنية‬ ‫للصناعات‬ ‫تكنوماسرت‬ ‫كة‬‫شر‬ ‫بشرية‬ ‫موارد‬ ‫أخصائى‬
Techno Master for Metal IndustryHR Specialist
:‫السابقة‬ ‫الدورات‬
‫األيزو‬ ‫لنظام‬ ‫الداخلية‬ ‫المرجعات‬ ‫وأساليب‬ ‫طرق‬1009‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫لمراجعة‬
Methods and means of internal reviews in the ISO 9001 system to review the Human Resources
‫األيزو‬ ‫لنظام‬ ‫الداخلية‬ ‫المرجعات‬ ‫وأساليب‬ ‫طرق‬90009‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫لمراجعة‬
Methods and means of internal reviews in the ISO 18001 system to review the Human Resources
‫األيزو‬ ‫لنظام‬ ‫الداخلية‬ ‫المرجعات‬ ‫وأساليب‬ ‫طرق‬900009‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫لمراجعة‬
Methods and means of internal reviews in the ISO 14001 system to review the Human Resources
‫الخارجية‬ ‫المعامالت‬
‫واهلجرة‬‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫وزارة‬-‫العمل‬ ‫مكتب‬
‫اإلجتماعية‬ ‫للتامينات‬ ‫القومية‬ ‫اهليئة‬
‫الصحى‬ ‫للتأمني‬ ‫العاملة‬ ‫اهلئية‬
‫املدىن‬ ‫الدفاع‬