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SYB創業培訓(2/10):企業構思
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累積帶得走的職涯能力存摺,打造不畏時局變遷的本事!──《不受限的工作人生》
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★《紐約時報》暢銷書作家喬恩‧阿考夫最新著作 ★ 亞馬遜網路書店4.7顆星評價 工作,應該是人生精彩的舞台,不是用來熬的! 如果你會在意銀行存摺裡的存款金額, 更該在意自己職涯存摺裡的重要項目有沒有持續累積。 獻給所有不想再為工作沮喪、不想再覺得被卡住動彈不得的人 你的工作是否停滯太久,又找不到前進的突破口?為何覺得總是為別人的夢想拚命,何時才輪到自己發光發熱?想轉換工作跑道,卻開始驚慌,不知道自己有哪些資源可以幫助你?到底該如何發揮自己的潛力? 其實,你能夠控制的事比你想像中更多。 工作不該是敵人,而是必須改變對職涯的關注,有目的的建立你的職涯存摺,持續在這個存摺中累積資源,才不會總覺得自己被卡在現在與未來中間。 本書作者喬恩.阿考夫是《紐約時報》暢銷作家,也是超人氣部落格格主,工作經歷豐富,歷經大企業、小公司、被開除、又東山再起,深刻體會現代工作者在變動環境中駕馭工作之道。 阿考夫發現,表現出色的職涯具有共通的四大要素:人際關係、技能、個性與努力,而且,你早就擁有可以解決職涯上上下下時所需要的大部分東西,只是很少運用在工作上、也很少有意識的持續累積。 阿考夫建議大家將這四大能力建立成「職涯存摺」。正如同面臨財務困難時,銀行帳戶就是你的安心資本;當你面臨職涯困難時,職涯存摺的積累就是你最厚實的本錢,比履歷、職銜都可靠。 ◎撞上職涯天花板,需要拿手技能讓自己脫困 ◎碰上低潮、意外失業,需要強健的人際關係幫你一把 ◎臨危受命新的角色,需要堅毅的個性幫助自己度過青黃不接的混亂時期 ◎得到意料之外的職涯契機,需要專心一致的努力,才能夠妥善運用契機 熱情推薦 丁菱娟/世紀奧美公關創辦人 齊立文/《經理人月刊》總編輯 馬克/職場圖文作家 劉軒/知名暢銷作家、音樂人 賽斯‧高汀(Seth Godin)/ 知名行銷專家 更多本書資訊:http://bit.ly/2hMtbEm
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07 给想创业大学生的八个忠告
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這次你該對「人」不對「事」!《激發員工潛力的薩提爾教練》從行為背後的原因著手,讓部屬覺察自己的慣性與盲點,自動變優秀!
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你是否也是經常苦惱,部屬總是講不聽也教不會? 對事不對人,員工卻一再重複錯誤行為? 明明知道鐵血管理留不住人,苦口婆心又收不到成效…… 怎樣的管理方法才有效? 這次你該對「人」不對「事」! 一次學會「先處理心情的障礙,事情就能順利達成」的技巧 帶部屬的關鍵,不是解決眼前的問題, 而是要從行為背後的原因著手,讓部屬覺察自己的慣性與盲點,改變行為模式, 這樣部屬才能學會自己找答案。 主管:「我覺得我的部屬都不自動自發、沒有責任感!小湯工作出問題,他說需要想幾天,但我加班一小時就解決,我就是希望他們有這種精神!」 教練:「那你怎麼做呢?」 主管:「我隔天就叫他照我的方法做啊!」 教練:「你這樣做有助於提升小湯的責任感嗎?」 主管:「呃,我沒想過……」 管理現場,許多人的行為和目標總是背道而馳而不自知,加上意識之下的諸多盲點,會讓人重複一樣的行為,更使得人的潛能無法發揮,自然無法達成績效與目標。 作者陳茂雄曾任IBM大中華區電信媒體事業群總經理,是少數兼具企業管理與心理諮商背景的企業高階主管教練(Executive Coach)。 他結合心理學大師薩提爾的諮商理論和教練式對話技巧,彙整出易懂又實用的引導改變架構,重點在覺察行為背後的慣性模式,以切合職場情境的案例帶入實用的對話引導技巧,幫助兩岸許多企業的經理人解決頭痛的帶人問題。 針對5大盲點,可以採取的5種教練策略: 找出行為與目標背道而馳的原因 排除情緒的干擾 驗證不正確的觀點 修正不切實際的期待 覺察內心真正的渴望 才能引發部屬自行解決問題的動機,啟發主動改變的力量。 這樣的對話式引導,不僅適用於工作,也可以用在家庭與學校,能夠自助、也能助人,對每一個展卷閱讀的人都有益處。 卓毅資本董事長 陳聖德 特力集團執行長 童至祥 華人心理治療研究發展基金會執行長 王浩威 國立台北教育大學心理與諮商學系退休教授 曾端真 國立中央大學人資所教授兼所長 鄭晉昌 真心推薦 更多《激發員工潛力的薩提爾教練模式》書籍資訊,請看:http://bit.ly/1KRI3Y2
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中 央社
中止「海峽兩岸經濟合作框架協議」關稅減讓產品(第二批)清單
一比一原版(UC Merced毕业证书)加州大学美熹德分校毕业证
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一比一原版(UD毕业证书)特拉华大学毕业证成绩单
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一比一原版(UNSW毕业证书)新南威尔士大学毕业证成绩单如何办理
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SYB創業培訓(2/10):企業構思
1.
SYB
Start Your Business 創辦你的企業 第二步:創業點子 聯合國國際勞工組織SIYB創業計畫 小老闆創業學堂 2009 1
2.
成功創業 始於
3.
一個 好點子
4.
以及
5.
有 效 執 行
6.
哪一個 重要?
7.
笨蛋
8.
這是 順序 的問題
9.
別鬧了 回到主題吧
10.
要記住: 微型創業三原則
11.
志 向 要 大
12.
計算要精
13.
規模要小
14.
問
15.
好點子打哪來?
16.
雙效合一 自己
顧客 專長 需求
17.
點子發想方向
18.
1結構性 腦力激盪
19.
2 社 區
20.
3 能 力 經 驗
21.
機會就在 問題裡
22.
再加入
23.
創意
24.
差 異 性
25.
管他點子 有沒有用 全都錄
26.
如何 驗證 點子 ?
27.
只用 SWOT
28.
紙上談兵
29.
這是
不夠的
30.
一定要再加上
31.
專家訪談
32.
需求調查
33.
一定要 先用「腳」 試過水溫
34.
再看看 要不要 勇敢跳下去
35.
過程中
36.
也許耗掉 2~6個月
37.
福 氣 啦
38.
否則
39.
錯誤目標
40.
正確執行
41.
下場是…
42.
這樣
43.
隨便做 隨便錯
44.
所以,丟掉 一百個點子 沒關係
45.
只要最後你選的 點子會賺錢就好
46.
創業箴言 死要錢就對了
47.
第二步 到此為止
48.
小老闆創業學堂
祝福你 http://siybtw.blogspot.com
49.
bye
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