1. PERBANKAN SYARIAH
Oleh:
Muh. Arief Sitegar (20120730029)
Dzikrun Sholihin (20120730046)
Aditya Bangun S. (20120730021)
Vio Daniswan (201207300)

2. Funding CAGR
Asset Financing
Asset Funding Financing
Indonesian Islamic Bank 40.34% 41.05% 38.09%
Malaysian Islamic Bank 23.18% 24.63% 23.30%
Ket: Asumsi 1 Ringgit Malaysia
2007 2008 2009
Rp2,828 Rp3,153 Rp2,747
2010 2011
Rp2,916 Rp2,853
Perbandingan Pertumbuhan Perbankan Syariah
Indonesia dengan Malaysia

3. 3
Sumber Daya
Manusia
(Ribuan)
Aset Bank
Islam
(IDR Triliun)
Selisih 8300
Sumber Daya
Manusia
2010 2020
101*
18
97.5
1.800*
* Asumsi
1. Rasio aset per tenaga kerja dengan kenaikan 13 %
per tahun, berdasarkan data tahun 2001 - 2010
2. Aset tumbuh 34 % per tahun.

4.  Perbankan Syariah membutuhkan 8300
tenaga kerja
 Bagaimana upaya utuk memenuhi tantangan ini ??
 Apa macam pendidikan yang kita butuhkan untuk
menanggapinya ??

5. KompetensiPotensi
Kendala yang Dihadapi Perbankan
Syariah dalam Memperoleh SDM
Kebutuhan

6. 1
Kompetensi Inti
Karakteristik utama yang harus
dimiliki oleh seluruh karyawan
2
Kompetensi Perilaku
Karakteristik
perilaku spesifik yang harus
dimiliki untuk dapat
menampilkan kinerja efektif
3
Kompetensi
Fungsional
Pengetahuan dan
keterampilan yang harus
dimiliki untuk dapat
menampilkan kinerja efektif
4
Kompetensi Peran
Karakteristik yang harus
dimiliki untuk dapat
berkontribusi secara efektif
dalam mencapai tujuan
kelompok
(unit kerja)

7. *R. Pallan
Corporate:
1.Visi
2.Misi
3.Nilai
4.Budaya
1
Kompetensi
Inti
Karakteristik
Utama yang harus
dimiliki oleh
seluruh Pegawai

8. 2
Kompetensi
Perilaku
Karakteristik
Perilaku spesifik
yang harus
dimiliki untuk
dapat
menampilkan
kinerja efektif
*R. Pallan
• Berpikir Analisis
• Inovatif
• Pencari Informasi
• Kualitas & Ketelitian
• Fleksibel
• Cerdas berorganisasi
• Kontrol Diri
• Amanah
• GHIRAH SYARIAH

9. 3
Kompetensi
Fungsional
Pengetahuan dan
keterampilan yang
harus dimiliki untuk
dapat menampilkan
kinerja efektif
*R. Pallan
• Asas – asas Perbankan
Syariah
• Operasional Perbankan
• Administrasi Keuangan &
Laporan
• Analisis Keuangan
• dst…

10. 4
Kompetensi
Peran
Karakteristik yang
harus dimiliki untuk
dapat berkontribusi
secara efektif dalam
mencapai tujuan
kelompok
(unit kerja)
*R. Pallan
• Kerjasama Tim
• Perencanaan Orientasi
• Kemampuan memimpin
• Kemampuan untuk
memngembangkan orang
Lain
di dapatkan dari organisasi

11. 4
Kompetensi
Peran
Karakteristik yang
harus dimiliki untuk
dapat berkontribusi
secara efektif dalam
mencapai tujuan
kelompok
(unit kerja)
3
Kompetensi
Fungsional
Pengetahuan dan
keterampilan yang
harus dimiliki
untuk dapat
menampilkan
kinerja efektif
2
Kompetensi
Perilaku
Karakteristik
Perilaku spesifik
yang harus
dimiliki untuk
dapat
menampilkan
kinerja efektif
1
Kompetensi
Inti
Karakteristik
Utama yang
harus dimiliki
oleh seluruh
Pegawai
*R. Pallan
Kebutuhan Perusahaan
=

12. ATUR
NUHUN