3. Sotsiaalkaitse süsteem ja Eesti Sissejuhatus Sotsiaalkaitse süsteem Social protection Sotsiaalkindlustus Social Security Sotsiaalhoolekanne Social Welfare Eesmärgiks on inimestele vabaduste kindlustamine ning inimressursi arendamine, milleks suurendatakse sotsiaalset kaasatust, ennetatakse ja leevendatakse vaesust ja sotsiaalset tõrjutust. Hoolekandelisteks instrumentideks võivad olla nii toetused kui hoolekandeteenused. Riigi garantii täiendavaks sissetulekuks või sissetulekute jätkumiseks sotsiaalsete riskide realiseerumise korral.
4.
5. Sotsiaalkaitse süsteem ja Eesti Rahaliste hüvitiste süsteemid Sotsiaalkindlustus Sotsiaalhoolekanne Sotsiaalabina makstavad toetused Sotsiaalkindlustus-toetused Finantseeritakse üldistest maksudest ja muudest avalike eelarvete tuludest - Sotsiaalkindlustus-preemiad Finantseeritakse erilistest sotsiaalkindlustuse osamaksetest Jaotatakse vajaduse kindlakstegemisel Hüvitisi jaotatakse kindlatele kategooriatele (n. pensioniea ületanuile)
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13. Sotsiaalkaitse süsteem ja Eesti Riiklikud pensionid 1.01.1999 1.01.1970 Alustab töötamist 1.01.2010 Läheb pensionile 29 staažiosaku aastat: 29 * 67 . 94 (aastahinne) = 1970.26 11 kindlustusosaku aastat: 11 * 67,94 * 1,4 = 1046.28 Näide: Inimene asus tööle 1.01.1970 ja töötas kuni 1.01.2010. Tema keskmine kuupalk oli kogu aja 1,4-kordne Eesti keskmine. Pensioni baasosa on praegu 1793 . 44 . Riiklik vanaduspension: 1793.44 + 1970.26 + 1046.28 = 4809.98-
![Sotsiaalkaitse süsteem ja Eesti ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)