The document discusses how organizations can use social media platforms like YouTube, Twitter, and Facebook to market continuing education programs. It provides tips on establishing an authentic social media voice, creating effective videos for YouTube, using hashtags and mentions on Twitter, and engaging conversations on Facebook. The document encourages organizations to move away from traditional brochure-heavy marketing toward directing interested students to information online through these new media channels.
Création d'une application smartphone.
Création d'une application smartphone destinée aux lycéens afin d'apporter des réponses concrètes à leurs demandes concernant : la contraception, les IST, les ressources locales d'aide de proximité. Cette initiative s'inscrit dans une démarche pluriprofessionnelle qui fait lien avec les domaines du sanitaire et du social. Elle permettrait de mettre en réseau ou en travail collaboratif des éducateurs sociaux et des infirmiers.
The document provides guidelines for creating business presentations using a standard template. It outlines formatting guidelines for slides, including using white backgrounds, consistent fonts and footer details. It provides specific guidelines for charts, tables, images and logos. Content guidelines recommend keeping slides simple with bullet points, an executive summary, and ending with action items. Formatting and style should be consistent across slides and topics.
O documento reflete sobre a impermanência da vida e a necessidade de aproveitar cada momento, já que tudo passa com o tempo. Aprender com as experiências é mais importante do que se apegar ao que é passageiro. Embora as pessoas e situações mudem, a evolução contínua trará felicidade eterna.
Niranjan Yeshwant Ingale has over 7 years of experience as a database developer working with technologies such as Oracle, MS SQL, and MySQL. He has experience in database design, development, deployment, optimization, and support. Currently he works as a database developer at Persistent Ltd in Bangalore where he is involved in tasks like work estimation, creating stored procedures, database deployment, and bug fixing.
The paper holding a presentation of a system, which is recognizing peoples through their iris print and that by using Linear
Discriminant Analysis method. Which is characterized by the classification of a set of things in groups, these groups are observing a
group the features that describe the thing, and is characterized by finding a relationship which give rise to differences in the
dimensions of the iris image data from different varieties, and differences between the images in the same class and are less. This
Prototype proves a high efficiency on the process of classifying the patterns, the algorithms was applied and tested on MMU database,
and it gives good results with a ratio reaching up to 74%.
Este documento resume los diferentes tipos de transistores, incluyendo transistores JFET, MOSFET, fototransistores, transistores de contacto puntual y transistores de unión bipolar. Describe brevemente la estructura, características y aplicaciones de cada tipo de transistor. Concluye que los transistores han revolucionado el diseño de circuitos electrónicos y ahora son componentes fundamentales en la mayoría de aparatos electrónicos.
The document discusses how organizations can use social media platforms like YouTube, Twitter, and Facebook to market continuing education programs. It provides tips on establishing an authentic social media voice, creating effective videos for YouTube, using hashtags and mentions on Twitter, and engaging conversations on Facebook. The document encourages organizations to move away from traditional brochure-heavy marketing toward directing interested students to information online through these new media channels.
Création d'une application smartphone.
Création d'une application smartphone destinée aux lycéens afin d'apporter des réponses concrètes à leurs demandes concernant : la contraception, les IST, les ressources locales d'aide de proximité. Cette initiative s'inscrit dans une démarche pluriprofessionnelle qui fait lien avec les domaines du sanitaire et du social. Elle permettrait de mettre en réseau ou en travail collaboratif des éducateurs sociaux et des infirmiers.
The document provides guidelines for creating business presentations using a standard template. It outlines formatting guidelines for slides, including using white backgrounds, consistent fonts and footer details. It provides specific guidelines for charts, tables, images and logos. Content guidelines recommend keeping slides simple with bullet points, an executive summary, and ending with action items. Formatting and style should be consistent across slides and topics.
O documento reflete sobre a impermanência da vida e a necessidade de aproveitar cada momento, já que tudo passa com o tempo. Aprender com as experiências é mais importante do que se apegar ao que é passageiro. Embora as pessoas e situações mudem, a evolução contínua trará felicidade eterna.
Niranjan Yeshwant Ingale has over 7 years of experience as a database developer working with technologies such as Oracle, MS SQL, and MySQL. He has experience in database design, development, deployment, optimization, and support. Currently he works as a database developer at Persistent Ltd in Bangalore where he is involved in tasks like work estimation, creating stored procedures, database deployment, and bug fixing.
The paper holding a presentation of a system, which is recognizing peoples through their iris print and that by using Linear
Discriminant Analysis method. Which is characterized by the classification of a set of things in groups, these groups are observing a
group the features that describe the thing, and is characterized by finding a relationship which give rise to differences in the
dimensions of the iris image data from different varieties, and differences between the images in the same class and are less. This
Prototype proves a high efficiency on the process of classifying the patterns, the algorithms was applied and tested on MMU database,
and it gives good results with a ratio reaching up to 74%.
Este documento resume los diferentes tipos de transistores, incluyendo transistores JFET, MOSFET, fototransistores, transistores de contacto puntual y transistores de unión bipolar. Describe brevemente la estructura, características y aplicaciones de cada tipo de transistor. Concluye que los transistores han revolucionado el diseño de circuitos electrónicos y ahora son componentes fundamentales en la mayoría de aparatos electrónicos.
The resume is for Mahbub Rahman, a full stack web developer with 7 years of experience developing web and mobile applications using technologies like C#, ASP.Net, jQuery, SQL Server, and Unity3D. He has worked as a senior software engineer for SurroundApps developing various web and mobile applications. More recently, he has independently developed numerous Android and iOS games that have achieved over 1 million downloads. He is currently pursuing a Master's in Computer Science while gaining experience across a variety of programming languages, frameworks, and platforms.
El documento habla sobre la Norma ISO 9001. Explica que la norma especifica los requisitos para un sistema de gestión de calidad que permite a una organización demostrar su capacidad de proporcionar productos que satisfagan los requisitos del cliente y las regulaciones aplicables. La norma también ayuda a mejorar la satisfacción del cliente a través de la aplicación efectiva del sistema de gestión de calidad e incluye procesos para la mejora continua. Finalmente, el documento concluye que la norma establece los requisitos para un sistema de gestión de cal
Karan Nagar is seeking a position as a system and networking administrator where he can fulfill his dream and enhance his professional skills. He has over 5 years of experience as a contract engineer with REC Transmission Projects Company Limited where he performed various IT support tasks such as troubleshooting operating system and software issues, installing and upgrading applications, and coordinating with hardware support teams. Karan holds a Bachelor of Technology degree in Electronics and Communication Engineering and has skills in Windows, Linux/Unix operating systems, software like MS Office, and networking fundamentals. In his free time, he enjoys learning more about Linux/Unix, reading motivational books, listening to EDM music, and staying fit through running.
10 consejos y tips para mejorar la alineación entre Marketing y Ventas.Interlat
La relación entre estos dos departamentos de una empresa, sin importar su tamaño o industria, puedes resultar clave para alcanzar el éxito en el negocio. Desde las campañas de publicidad hasta la medición del ROI se pueden realizar de manera más exitosa si logramos una verdadera sinergia. Conoce en este webinar SIN COSTO los pasos, claves, ideas y procesos que puedes implementar en tu empresa.
El documento describe la clase social y sus diferentes tipos. Define la clase social como una forma de estratificación social basada en características comunes que vinculan a un grupo social o económicamente. Explica que la sociedad de clases se divide jerárquicamente principalmente por diferencias de ingresos, riqueza y acceso a recursos. Luego enumera y describe brevemente los diferentes tipos de clases sociales, desde la clase alta hasta la más baja. Finalmente, resume diferentes métodos para medir la clase social, incluyendo medidas subjetivas, de reput
Communication proposal about preserving public facilities. The issue of this proposal is about bus stop. With many people neglect bus stop, this campaign is inviting people to care and using bus stop, as the starting point to preserved action
Методика проведения оценочных испытаний и нормы на показатели качества услу...Moscow IT Department
Предложена Департаментом информационных технологий Правительства Москвы
Общественное и экспертное обсуждение документа проходит на сайте ДИТ http://dit.mos.ru/metodika
The resume is for Mahbub Rahman, a full stack web developer with 7 years of experience developing web and mobile applications using technologies like C#, ASP.Net, jQuery, SQL Server, and Unity3D. He has worked as a senior software engineer for SurroundApps developing various web and mobile applications. More recently, he has independently developed numerous Android and iOS games that have achieved over 1 million downloads. He is currently pursuing a Master's in Computer Science while gaining experience across a variety of programming languages, frameworks, and platforms.
El documento habla sobre la Norma ISO 9001. Explica que la norma especifica los requisitos para un sistema de gestión de calidad que permite a una organización demostrar su capacidad de proporcionar productos que satisfagan los requisitos del cliente y las regulaciones aplicables. La norma también ayuda a mejorar la satisfacción del cliente a través de la aplicación efectiva del sistema de gestión de calidad e incluye procesos para la mejora continua. Finalmente, el documento concluye que la norma establece los requisitos para un sistema de gestión de cal
Karan Nagar is seeking a position as a system and networking administrator where he can fulfill his dream and enhance his professional skills. He has over 5 years of experience as a contract engineer with REC Transmission Projects Company Limited where he performed various IT support tasks such as troubleshooting operating system and software issues, installing and upgrading applications, and coordinating with hardware support teams. Karan holds a Bachelor of Technology degree in Electronics and Communication Engineering and has skills in Windows, Linux/Unix operating systems, software like MS Office, and networking fundamentals. In his free time, he enjoys learning more about Linux/Unix, reading motivational books, listening to EDM music, and staying fit through running.
10 consejos y tips para mejorar la alineación entre Marketing y Ventas.Interlat
La relación entre estos dos departamentos de una empresa, sin importar su tamaño o industria, puedes resultar clave para alcanzar el éxito en el negocio. Desde las campañas de publicidad hasta la medición del ROI se pueden realizar de manera más exitosa si logramos una verdadera sinergia. Conoce en este webinar SIN COSTO los pasos, claves, ideas y procesos que puedes implementar en tu empresa.
El documento describe la clase social y sus diferentes tipos. Define la clase social como una forma de estratificación social basada en características comunes que vinculan a un grupo social o económicamente. Explica que la sociedad de clases se divide jerárquicamente principalmente por diferencias de ingresos, riqueza y acceso a recursos. Luego enumera y describe brevemente los diferentes tipos de clases sociales, desde la clase alta hasta la más baja. Finalmente, resume diferentes métodos para medir la clase social, incluyendo medidas subjetivas, de reput
Communication proposal about preserving public facilities. The issue of this proposal is about bus stop. With many people neglect bus stop, this campaign is inviting people to care and using bus stop, as the starting point to preserved action
Методика проведения оценочных испытаний и нормы на показатели качества услу...Moscow IT Department
Предложена Департаментом информационных технологий Правительства Москвы
Общественное и экспертное обсуждение документа проходит на сайте ДИТ http://dit.mos.ru/metodika
This document provides summaries of several Ukrainian regulations and standards related to construction available for order, including:
1. DBN A.1.1-1:2009 which establishes the system of regulation and standardization in construction in Ukraine.
2. DBN 360-92** regarding state building codes for urban planning and development of urban and rural settlements.
3. GSTU 218-03449261-106-2003 containing general technical requirements for public roads with three lanes regarding road safety.
4. GSTU 218-03450778-105-2003 establishing specifications for paint used for road marking on roads.
5. The document lists several other Ukrainian technical regulations and standards related to
This document lists summaries of technical regulations and instructions from USSR and Ukraine available for purchase in electronic format. It provides titles in Russian and English, publication codes, status as available, format as PDF, order numbers, languages available, and instructions to contact for pricing and discounts on the various regulations.
1. Открытое акционерное общество
«Российские железные дороги»
Стандарт
ОАО «РЖД»
СТО РЖД
1.05.509.6-2008
Система управления эффективностью поставок
МОТИВАЦИЯ ПОСТАВЩИКОВ И
ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ОАО «РЖД»
К ДОСТИЖЕНИЮ ПРЕВОСХОДНОГО
КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ
Москва
2008
2. II
Предисловие
1 РАЗРАБОТАН Закрытым акционерным обществом «Центр
«Приоритет» (ЗАО «Центр «Приоритет»)
2 ВНЕСЕН Департаментом технической политики ОАО «РЖД»
3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ распоряжением от
2008 года №
4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ
Учетный регистрационный номер ______________
______________________________
знак охраны авторского права
Воспроизведение и/или распространение настоящего стандарта, а
также его применение сторонними организациями осуществляется в порядке,
установленном ОАО «РЖД»
3. III
Содержание
1 Область применения .........................................................................................1
2 Нормативные ссылки ........................................................................................1
3 Термины и определения....................................................................................2
4 Общие положения .............................................................................................2
5 Цели мотивации поставщиков..........................................................................2
6. Мотивация поставщиков к достижению превосходного качества: методы..2
Приложение А (обязательное).............................................................................6
4.
5. СТО РЖД 1.05.509.6-2008
1
Стандарт ОАО «Российские железные дороги»
____________________________________________________________________
Система управления эффективностью поставок
МОТИВАЦИЯ ПОСТАВЩИКОВ ОАО «РЖД»
К ДОСТИЖЕНИЮ ПРЕВОСХОДНОГО КАЧЕСТВА
ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ
____________________________________________________________________
Дата введения – 2008-
1 Область применения
Настоящий стандарт устанавливает полномочия и ответственность,
взаимодействия и информационный обмен в деятельности по мотивации
поставщиков ОАО «РЖД» к достижению превосходного качества продукции и
услуг.
Положения стандарта применяются всеми службами и подразделениями
ОАО «РЖД», задействованными в процессе мотивации поставщиков.
2 Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие
нормативные документы:
ГОСТ Р ИСО 9000-2001 Системы менеджмента качества. Основные
положения и словарь
ГОСТ Р 9001-2001 Системы менеджмента качества. Требования
СТО РЖД 1.05.509.1-2008 Система управления эффективностью
поставок. Термины и определения
СТО РЖД 1.05.509.17-2008 Система управления эффективностью
поставок. Система оценки поставщиков
Правила организации закупок и поставок материально-технических
ресурсов для нужд открытого акционерного общества «Российские железные
дороги»
6. СТО РЖД 1.05.509.6-2008
2
3 Термины и определения
В настоящем стандарте использованы термины и определения, указанные
в СТО РЖД 1.05.509.1, а также в ГОСТ Р ИСО 9000.
4 Общие положения
Процесс мотивации поставщиков направлен на создание и поддержание
системы мотивов (стимулов) поставщиков к производству/поставке продукции
и услуг, удовлетворяющих требованиям ОАО «РЖД», и достижению
превосходного качества.
5 Цели мотивации поставщиков
Деятельность, направленная на мотивацию поставщиков ОАО «РЖД» к
достижению превосходного качества продукции и услуг, имеет следующие
долгосрочные цели:
Достижение (стремление) уровня «0 дефектов» по продукции и услугам у
потребителя (ОАО «РЖД»).
Достижение поставщиками уровня «0 отклонений от сроков поставок».
Постоянное улучшение продукции, процессов.
Сдерживание цен за счет управления себестоимостью производства
продукции или услуг (повышение эффективности).
Постоянное повышение качества сервиса (услуг).
6 Мотивация поставщиков к достижению превосходного
качества: методы
6.1 Система ранжирования поставщиков
В процедуре оценки поставщиков предусмотрена система ранжирования
поставщиков ОАО «РЖД» по категориям (СТО РЖД 1.05.509.17, п. 5.9):
«Общая оценка Q ежегодно используется ЦТА для ранжирования
поставщиков, а также для присвоения им категорий:
- превосходный поставщик – поставщик, удовлетворяющий и
превосходящий требования к поставкам, имеющий систему менеджмента,
соответствующую требованиям ОАО «РЖД», и получивший отличную
(близкую к максимальной) общую оценку Q;
- хороший поставщик – поставщик, удовлетворяющий требования к
поставкам, имеющий систему менеджмента, соответствующую требованиям
ОАО «РЖД», и получивший высокую общую оценку Q;
- приемлемый поставщик – поставщик, удовлетворяющий требования
ОАО «РЖД» к качеству поставок и получивший удовлетворительную общую
оценку Q;
7. СТО РЖД 1.05.509.6-2008
3
- неприемлемый поставщик – не соответствующий требованиям ОАО
«РЖД» к качеству поставок и получивший неудовлетворительную общую
оценку Q.»
В процедуре оценки поставщиков также предусмотрено присвоение
звания «Лидер в области качества» (СТО РЖД 1.05.509.17, п. 10.1):
«10.1 Поставщикам, которые в течение трех и более лет относились к
категории «Превосходный поставщик», присваивается звание «Лидер в
области качества».
В приложении А данного документа приведена сводная таблица
категорий (звания) поставщиков ОАО «РЖД» и рекомендуемых методов
мотивации. Далее в тексте стандарта описаны предлагаемые методы
мотивации.
6.2 Преимущества поставщиков – обладателей звания «Лидер в
области качества» и причисленных к категории «Превосходный
поставщик» при проведении тендера
Со стороны ОАО «РЖД» для поставщиков категории «превосходный
поставщик», а также «поставщиков–лидеров в области качества», могут быть
применены различные методы мотивации к достижению превосходного
качества.
При проведении тендера на поставку МТР и услуг для ОАО «РЖД»,
конкурсная комиссия может учитывать наличие звания или категорию
поставщика. Например, если при прочих равных условиях два потенциальных
поставщика-конкурента отнесены к разным категориям, поставщик с более
высокой категорией имеет преимущество на заключение контракта.
6.3 Долговременные контракты
Поставщики, которым присвоена категория не ниже «хороший», а также
звание «Лидер в области качества» в системе оценки поставщиков ОАО
«РЖД», могут рассчитывать на заключение долгосрочных контрактов на
поставку МТР и услуг для ОАО «РЖД». Конкурсная комиссия рассматривает
каждую заявку на заключение долгосрочного контракта отдельно, принимая во
внимание другие факторы, характеризующие данного поставщика.
6.4 Условия оплаты
Поставщики, которым присвоена категория не ниже «хороший», а также
звание «Лидер в области качества» в системе оценки поставщиков ОАО
«РЖД», могут рассчитывать на выполнение следующих условий.
6.4.1 Цена закупки
При формировании закупочной цены учитывается следующее условие:
закупка у поставщиков из категорий «хороший» и «превосходный» может
производиться по ценам, учитывающим снижение потерь потребителя (ОАО
«РЖД») – расходы на входной контроль, затраты на обслуживание в
эксплуатации, транзакционные издержки.
Ценовая комиссия принимает решение по цене закупки.
8. СТО РЖД 1.05.509.6-2008
4
6.4.2 Авансовый инвестиционный платеж
Для «поставщиков – лидеров в области качества» по решению ценовой
комиссии в условия договора поставки может быть включена возможность
авансового платежа (20-30% или более от суммы договора поставки) за 4-6 мес.
до начала поставки.
Обязанность поставщика в этом случае – разработать и согласовать с
ОАО «РЖД» инвестиционную программу, направленную на развитие,
улучшение качества продукции или услуг, предоставлять отчеты о ходе
реализации данной программы.
6.5 Инвестиционные вложения
ОАО «РЖД» по согласованию с поставщиками – лидерами в области
качества, может вложить средства в акции компании-поставщика. В этом
случае поставщик также разрабатывает и согласовывает с ОАО «РЖД»
инвестиционную программу, направленную на развитие, улучшение качества
продукции или услуг, предоставляет отчеты о ходе реализации данной
программы.
6.6 Предоставление оснастки
В том случае, когда поставщик может понести большие затраты на
самостоятельное проектирование и изготовление оснастки (подготовку
производства), что может отрицательно сказаться на качестве продукции, ее
цене и сроках поставки, ОАО «РЖД» может предоставлять поставщикам
оснастку на условиях аренды. Оснастка предоставляется по рекомендации
ЦТех превосходным и хорошим поставщикам, а также поставщикам, которым
присвоено звание «Лидер в области качества».
Если в результате очередной оценки в соответствии с пунктом 5.3 СТО
РЖД 1.05.509.17 поставщик теряет свое звание или переводится в категорию
ниже надежного, договор на аренду оснастки может быть приостановлен, а
оснастка отозвана.
6.7 Количество аудитов потребителем
При планировании проведения аудитов потребителем учитывается
категория (звание) поставщика. В некоторых ситуациях, когда категория
высока – поставщик признан хорошим или превосходным, количество аудитов
может быть уменьшено.
6.8 Участие в конференциях
При организации корпоративных конференций ОАО «РЖД»,
поставщики, отнесенные к категории «хорошие», «приемлемые», получают
льготные условия участия. «Превосходные поставщики» и «поставщики –
Лидеры в области качества» могут дополнительно к приведенным выше
условиям получить возможность выступить с докладом и пригласить своих
субпоставщиков на льготных условиях (участие рассматривается как элемент
обучения).
9. СТО РЖД 1.05.509.6-2008
5
6.9 Корпоративное обучение
При планировании обучения персонала ОАО «РЖД» по тематике
«Улучшение качества», «Управление качеством» и другим, смежным с ними, в
состав групп обучения на льготных условиях участия, могут быть включены
представители поставщиков ОАО «РЖД», при этом предпочтение отдается
превосходным, хорошим и приемлемым поставщикам.
6.10 Консалтинговая поддержка (по управлению, инжинирингу)
При приглашении консультантов ОАО «РЖД» превосходные поставщики
могут быть включены в консультируемую группу.
6.11 Информационная поддержка
Для поставщиков, полностью соответствующих требованиям ОАО
«РЖД», может быть открыт доступ к информационным ресурсам компании –
таким как учебные модули по различным направлениям.
6.12 Рабочие группы на уровне ОАО «РЖД»
В целях улучшения узлов, поставщиками комплектующих для которых
являются разные организации, ОАО «РЖД» вправе организовать комитет по
улучшениям, состоящий из представителей разных поставщиков (по
комплектующим), а также представителей предприятия, где осуществляется
сборка узла.
10. СТО РЖД 1.05.509.6-2008
6
Приложение А
(обязательное)
Категории (звание) поставщиков ОАО «РЖД» и рекомендуемые
методы мотивации к достижению превосходного качества услуг
Категории (звание) Рекомендуемые методы мотивации
Лидер в области
качества
«Преимущество при проведение тендера», «Долговременные
контракты», «Цена закупки», «Авансовый инвестиционный
платеж», «Инвестиционные вложения», «Предоставление
оснастки», «Количество аудитов потребителем», «Льготное
участие в конференциях ОАО «РЖД», возможность выступить
с докладом и пригласить субпоставщиков», «Корпоративное
обучение», «Консалтинговая поддержка», «Информационная
поддержка», «Рабочие группы на уровне ОАО «РЖД»
Превосходный
поставщик
«Преимущество при проведение тендера», «Долговременные
контракты», «Цена закупки», «Предоставление оснастки»,
«Количество аудитов потребителем», «Льготное участие в
конференциях ОАО «РЖД», возможность выступить с
докладом и пригласить субпоставщиков», «Корпоративное
обучение», «Консалтинговая поддержка», «Информационная
поддержка», «Рабочие группы на уровне ОАО «РЖД»
Хороший поставщик
«Долговременные контракты», «Цена закупки»,
«Предоставление оснастки», «Количество аудитов
потребителем», «Льготное участие в конференциях ОАО
«РЖД», «Корпоративное обучение», «Информационная
поддержка», «Рабочие группы на уровне ОАО «РЖД»
Приемлемый
поставщик
«Льготное участие в конференциях ОАО «РЖД»,
«Корпоративное обучение», «Информационная поддержка»,
«Рабочие группы на уровне ОАО «РЖД»
Неприемлемый
поставщик
«Корпоративное обучение», «Рабочие группы на уровне ОАО
«РЖД»
11. СТО РЖД 1.05.509.6-2008
7
Руководитель разработчика,
генеральный директор
ЗАО «Центр «Приоритет»
В.А. Лапидус
Руководитель разработки,
руководитель бизнес-направления,
главный специалист
Е.Г. Воинова
Исполнитель,
ведущий специалист
Р.А. Титов