Thông tin giới thiệu về khóa huấn luyện khởi nghiệp Topica Founder Institute
Để được hỗ trợ thông tin, xin mời liên hệ:
+ Website: http://tfi.topica.edu.vn/
+ Email : tfi@topica.edu.vn
+ Hotline : 0914.884.989 (Mr Giang)
Hệ Sinh Thái Khởi Nghiệp & Đổi Mới Sáng Tạo: Đầu Tư & Quan Hệ Cố VấnTri Dung, Tran
Đầu tư cho Đổi Mới Sáng Tạo:
* Môi trường Kinh doanh >>> Hệ Sinh thái Khởi nghiệp
* Đổi Mới >>> Sáng Tạo
* Đầu tư cho Đổi mới Sáng tạo
Quan hệ Cố Vấn Khởi Nghiệp
* Tinh thần Khởi nghiệp
* Quan hệ Cố vấn Khởi nghiệp
* Xây dựng Chương trình Cố vấn Khởi nghiệp
Thông tin giới thiệu về khóa huấn luyện khởi nghiệp Topica Founder Institute
Để được hỗ trợ thông tin, xin mời liên hệ:
+ Website: http://tfi.topica.edu.vn/
+ Email : tfi@topica.edu.vn
+ Hotline : 0914.884.989 (Mr Giang)
Hệ Sinh Thái Khởi Nghiệp & Đổi Mới Sáng Tạo: Đầu Tư & Quan Hệ Cố VấnTri Dung, Tran
Đầu tư cho Đổi Mới Sáng Tạo:
* Môi trường Kinh doanh >>> Hệ Sinh thái Khởi nghiệp
* Đổi Mới >>> Sáng Tạo
* Đầu tư cho Đổi mới Sáng tạo
Quan hệ Cố Vấn Khởi Nghiệp
* Tinh thần Khởi nghiệp
* Quan hệ Cố vấn Khởi nghiệp
* Xây dựng Chương trình Cố vấn Khởi nghiệp
Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo: Nguồn vốn & Quản trị Tài chínhTri Dung, Tran
Nguồn vốn cho khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và Quản trị tài chính các dự án, công ty khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, dành cho sinh viên đang hình thành ý tưởng.
Văn hoá tổ chức (organizational culture) là tập hợp các giá trị, quan niệm, thái độ, hành vi và phương thức hoạt động được chia sẻ và chấp nhận trong một tổ chức. Nó phản ánh cách mà các thành viên trong tổ chức tương tác với nhau, với khách hàng và với môi trường xung quanh. Văn hoá tổ chức có thể được xem như là một tập hợp các quy tắc không chính thức nhưng rất quan trọng, giúp xác định cách thức các thành viên trong tổ chức làm việc, nghĩ và tương tác với nhau.
Văn hoá tổ chức còn được coi là một yếu tố quan trọng trong việc hình thành và phát triển sự nghiệp, tạo sự khác biệt giữa các tổ chức và giúp tổ chức phát triển một danh tiếng tốt trong mắt khách hàng, nhà đầu tư và cộng đồng.
Huấn luyện khởi nghiệp từ Thung lũng Silicon
30 Mentor là Founder thành đạt từ Thung lũng Silicon và Việt Nam
15 Session trong 15 tuần
50 Startups
22 thành phố, 15 nước đã triển khai
Mục tiêu: Khởi nghiệp các doanh nghiệp công nghệ cao
Đăng ký tham gia tại đây (HCMC, 22/5/2012): http://tba.topica.edu.vn/dangky
Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo: Nguồn vốn & Quản trị Tài chínhTri Dung, Tran
Nguồn vốn cho khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và Quản trị tài chính các dự án, công ty khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, dành cho sinh viên đang hình thành ý tưởng.
Văn hoá tổ chức (organizational culture) là tập hợp các giá trị, quan niệm, thái độ, hành vi và phương thức hoạt động được chia sẻ và chấp nhận trong một tổ chức. Nó phản ánh cách mà các thành viên trong tổ chức tương tác với nhau, với khách hàng và với môi trường xung quanh. Văn hoá tổ chức có thể được xem như là một tập hợp các quy tắc không chính thức nhưng rất quan trọng, giúp xác định cách thức các thành viên trong tổ chức làm việc, nghĩ và tương tác với nhau.
Văn hoá tổ chức còn được coi là một yếu tố quan trọng trong việc hình thành và phát triển sự nghiệp, tạo sự khác biệt giữa các tổ chức và giúp tổ chức phát triển một danh tiếng tốt trong mắt khách hàng, nhà đầu tư và cộng đồng.
Huấn luyện khởi nghiệp từ Thung lũng Silicon
30 Mentor là Founder thành đạt từ Thung lũng Silicon và Việt Nam
15 Session trong 15 tuần
50 Startups
22 thành phố, 15 nước đã triển khai
Mục tiêu: Khởi nghiệp các doanh nghiệp công nghệ cao
Đăng ký tham gia tại đây (HCMC, 22/5/2012): http://tba.topica.edu.vn/dangky
13. Kinh nghiệm xin đầu tư
• Có thị trường : TMĐT
• Có sản phẩm : vatgia.com, alexa 40 VN
• Có con người : say mê, am hiểu
2 tờ giấy hình thức ( Chắc đã không được đọc )
• Tài chính
• Mô tả ý tưởng thực hiện
14. Giá trị nền tảng của VNP
• Tạo ra những hệ thống cung cấp đúng
thông tin, hàng hóa đến đúng
người, đúng lúc giúp cuộc sống tốt hơn
• Ước mơ, chính trực, khiêm tốn, biết ơn
• Tự tin, dám làm, chăm chỉ
• Triệt để, tinh tế, chia sẻ
• Đặt mình vào địa vị của người khác, đáp
ứng trên mong đợi của họ