Материалы лекции "Подготовка и проведение успешной питч-презентации" Алексея Ермолина, Руководителя группы акселерации и развития компаний-участников Фонда "Сколково"
Данный шаблон инвестиционной презентации был разработан на основе мировых практик, а также критериев и требований к материалам, которые мы применяем во ФРИИ.
Спасибо Максиму Штейгервальду и Инге Фокша за бесценные добавления и правки.
Все ссылки на источники вдохновения и благодарности внутри.
Примеры и совпадения случайны.
Если у вас есть вопросы и комментарии пишите на ikorolev (собака) iidf.ru
Keynote: http://bit.ly/1OwPiZi
PPT: http://bit.ly/1Kub5Ts
Как сделать презентацию вашего инновационного стартапа инвесторам максимально эффективной? О чем говорить, а о чем - лучше не надо? Что насчет дизайна?
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководите...RTC
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководитель Центра знаний «Укртрансгаз» Эффективный подбор персонала с помощью инструмента Thomas International
Данный шаблон инвестиционной презентации был разработан на основе мировых практик, а также критериев и требований к материалам, которые мы применяем во ФРИИ.
Спасибо Максиму Штейгервальду и Инге Фокша за бесценные добавления и правки.
Все ссылки на источники вдохновения и благодарности внутри.
Примеры и совпадения случайны.
Если у вас есть вопросы и комментарии пишите на ikorolev (собака) iidf.ru
Keynote: http://bit.ly/1OwPiZi
PPT: http://bit.ly/1Kub5Ts
Как сделать презентацию вашего инновационного стартапа инвесторам максимально эффективной? О чем говорить, а о чем - лучше не надо? Что насчет дизайна?
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководите...RTC
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководитель Центра знаний «Укртрансгаз» Эффективный подбор персонала с помощью инструмента Thomas International
В чьих руках потенциал человеческого ресурса?Natalie Aliieva
Кто реально управляет персоналом в организации? Нет, не HR. И даже не ТОПы. А - линейные руководители. Знают ли они, насколько важна их роль? Как грамотно управлять людьми? И каков их вклад в корпоративную культуру?
Ответы на эти вопросы и необходимые инструменты - в этой презентации
Материалы лекции "Интеллектуальная собственность - драйвер инновационного бизнеса" Виталия Кастальского, Генерального директора Центра интеллектуальной собственности, Фонд "Сколково"
В чьих руках потенциал человеческого ресурса?Natalie Aliieva
Кто реально управляет персоналом в организации? Нет, не HR. И даже не ТОПы. А - линейные руководители. Знают ли они, насколько важна их роль? Как грамотно управлять людьми? И каков их вклад в корпоративную культуру?
Ответы на эти вопросы и необходимые инструменты - в этой презентации
Материалы лекции "Интеллектуальная собственность - драйвер инновационного бизнеса" Виталия Кастальского, Генерального директора Центра интеллектуальной собственности, Фонд "Сколково"
6. Эффективная презентация – это
структурированное, краткое
изложение мыслей, имеющее целью
вовлечь аудиторию и побудить ее к
нужному нам действию
СТРУКТУРА
✔
КРАТКОСТЬ
✔
ВОВЛЕЧЕНИЕ
✔
ПРИЗЫВ К ДЕЙСТВИЮ
✔
8. Эффективная презентация – это
структурированное, краткое
изложение мыслей, имеющее целью
вовлечь аудиторию и побудить ее к
нужному нам действию
вовлечь аудиторию
КТО ОНИ ?
ЧТО ИМ ИНТЕРЕСНО ?
10. Эффективная презентация – это
структурированное, краткое изложение
мыслей, имеющее целью вовлечь
аудиторию и побудить ее к нужному
нам действию
побудить к действию
ЧТО ОНИ ДОЛЖНЫ СДЕЛАТЬ ?
КАК К ЭТОМУ ПРИЙТИ ?
15. Меня зовут __________, я СЕО в _______________. Мы разрабатываем
(имя)
(компания)
______________________ для рынка _________________. Наш продукт
(какой рынок?)
(название продукта)
_____________________________ для ____________________________.
(опишите проблему, которую решает ваш продукт)
(опишите, у кого существует эта потребность)
Мы делаем это ________________________, чем конкуренты, благодаря
(проще, быстрее, дешевле, etc.)
_____________________________________________________________.
(основные ингредиенты вашего «секретного соуса» / суть конкурентных преимуществ вашей технологии)
Наша бизнес-модель - __________________________________________.
(как вы зарабатываете деньги на вашем продукте?)
В настоящий момент мы ________________________________________.
(опишите стадию, на которой находится ваш проект)
Мы ищем $______ инвестиций для _______________________________.
(сумма)
(прототипа, запуска продукта, маркетинга и продаж, etc.)
Эта сумма выведет нас на ______________________________________.
(следующий значимый этап: начало продаж, выход на прибыльность, etc.)
Наша стратегия выхода - _______________________________________.
(продажа компании, выход на IPO… а может, вы не собираетесь выходить?)
Вы бы хотели узнать больше?
16. «Если вы не можете
объяснить что-то просто
– вы сами этого не
понимаете»
17.
18. ✔ БУЛЛЕТЫ
✔ ПРОСТАЯ ЦВЕТОВАЯ СХЕМА
✔ МИНИМУМ ШРИФТОВ
✔ КРУПНЫЙ ШРИФТ
✔ ФОТОГРАФИИ