SlideShare a Scribd company logo
What’s in a name? 
Stappenplan naamgeving
Een goede naam 
1. creëert onderscheid 
2. kan lang mee 
3. vertelt wat hij moet vertellen 
4. geeft geen problemen 
5. maakt nog geen merk
Een goede naam vertelt…..
Proces 
Briefing & 
oriëntatie 
• Positionering 
• Uitgangspunten 
• Type naam 
• Moodwords 
Creatie & selectie 
• Brede naamcreatie en 
selectie 
• Longlist 
2e creatie & 
onderzoek 
• Linguïstische check 
• merk- & 
handelsnaam 
onderzoek 
• Short-list 
Keuze 
• Evaluatie onderzoeken 
• Keuze en registratie
1. Briefing & oriëntatie 
• Positionering - het vertrekpunt 
• Type naam 
– Zoals beschrijvende, fantasie of symbolische naam 
• Moodwords 
– Lijst met bestaande namen die goed voelen/klinken 
• Eisen 
– Technische eisen 
• Zoals nationaal, internationaal, url 
– Communicatieve eisen 
• Wat moet de naam zeggen 
• Voor gevoel oproepen
2. Creatie 
• Een longlist met namen die voldoen aan de briefing 
• Categoriseren 
• Schrappen 
• Bijsturen
3. 2e creatie en onderzoek 
• Overgebleven namen serie 1 
• Nieuwe serie namen 
• Shortlist maken 
• Onderzoek
4. Merknaam registeren 
• Met minimaal 3 overgebleven namen gaan we 
registreren
Stappenplan nieuwe naam

More Related Content

Similar to Stappenplan nieuwe naam

Presentatie 16 januari 2014
Presentatie 16 januari 2014Presentatie 16 januari 2014
Presentatie 16 januari 2014Tom Scholte
 
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio WerkWorkshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio WerkStudio Werk (Cybersoek)
 
10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview
PRiMAN
 
Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection –...
Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection –...Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection –...
Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection –...
vacature_com
 
Studiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciterenStudiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciteren
SH-Jong
 
Gesprekstechnieken
GesprekstechniekenGesprekstechnieken
Gesprekstechnieken
Rob Masseling
 
Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1
Tom Scholte
 
Personal branding canvas nl 2017
Personal branding canvas nl 2017Personal branding canvas nl 2017
Personal branding canvas nl 2017
Tom Scholte
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014Tom Scholte
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014Tom Scholte
 
Bliksems! College Echt (,) Geen Merk! Conservatorium Amsterdam
Bliksems! College Echt (,) Geen Merk! Conservatorium AmsterdamBliksems! College Echt (,) Geen Merk! Conservatorium Amsterdam
Bliksems! College Echt (,) Geen Merk! Conservatorium Amsterdam
bliksems! dondersgoeie marketing
 

Similar to Stappenplan nieuwe naam (11)

Presentatie 16 januari 2014
Presentatie 16 januari 2014Presentatie 16 januari 2014
Presentatie 16 januari 2014
 
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio WerkWorkshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
 
10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview
 
Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection –...
Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection –...Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection –...
Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection –...
 
Studiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciterenStudiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciteren
 
Gesprekstechnieken
GesprekstechniekenGesprekstechnieken
Gesprekstechnieken
 
Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1
 
Personal branding canvas nl 2017
Personal branding canvas nl 2017Personal branding canvas nl 2017
Personal branding canvas nl 2017
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
 
Bliksems! College Echt (,) Geen Merk! Conservatorium Amsterdam
Bliksems! College Echt (,) Geen Merk! Conservatorium AmsterdamBliksems! College Echt (,) Geen Merk! Conservatorium Amsterdam
Bliksems! College Echt (,) Geen Merk! Conservatorium Amsterdam
 

Recently uploaded

NIMA2024 | Met post klanten terugwinnen die je via e-mail niet kunt bereiken ...
NIMA2024 | Met post klanten terugwinnen die je via e-mail niet kunt bereiken ...NIMA2024 | Met post klanten terugwinnen die je via e-mail niet kunt bereiken ...
NIMA2024 | Met post klanten terugwinnen die je via e-mail niet kunt bereiken ...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Hoe breng je Behavioural Design in de praktijk? | Mylene Samuels, ...
NIMA2024 | Hoe breng je Behavioural Design in de praktijk? | Mylene Samuels, ...NIMA2024 | Hoe breng je Behavioural Design in de praktijk? | Mylene Samuels, ...
NIMA2024 | Hoe breng je Behavioural Design in de praktijk? | Mylene Samuels, ...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Het belang van “Vrienden van Amstel Live” voor Amstel Bier | Thijs...
NIMA2024 | Het belang van “Vrienden van Amstel Live” voor Amstel Bier | Thijs...NIMA2024 | Het belang van “Vrienden van Amstel Live” voor Amstel Bier | Thijs...
NIMA2024 | Het belang van “Vrienden van Amstel Live” voor Amstel Bier | Thijs...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Nieuwe generaties inspireren. Van groei naar impact. | Yvonne Nass...
NIMA2024 | Nieuwe generaties inspireren. Van groei naar impact. | Yvonne Nass...NIMA2024 | Nieuwe generaties inspireren. Van groei naar impact. | Yvonne Nass...
NIMA2024 | Nieuwe generaties inspireren. Van groei naar impact. | Yvonne Nass...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Klein budget, grote impact! Zo bereik je senioren met een gerichte...
NIMA2024 | Klein budget, grote impact! Zo bereik je senioren met een gerichte...NIMA2024 | Klein budget, grote impact! Zo bereik je senioren met een gerichte...
NIMA2024 | Klein budget, grote impact! Zo bereik je senioren met een gerichte...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Binnen beginnen is buiten winnen | Ilse Janssen-Vermeulen en Nanda...
NIMA2024 | Binnen beginnen is buiten winnen | Ilse Janssen-Vermeulen en Nanda...NIMA2024 | Binnen beginnen is buiten winnen | Ilse Janssen-Vermeulen en Nanda...
NIMA2024 | Binnen beginnen is buiten winnen | Ilse Janssen-Vermeulen en Nanda...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Verbinden met Gen Z - Tips en methoden I Ellen Magermans en Carlij...
NIMA2024 | Verbinden met Gen Z - Tips en methoden I Ellen Magermans en Carlij...NIMA2024 | Verbinden met Gen Z - Tips en methoden I Ellen Magermans en Carlij...
NIMA2024 | Verbinden met Gen Z - Tips en methoden I Ellen Magermans en Carlij...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Het Grote Jongerenonderzoek 2024 | Hatice van Leeuwen, Mediahuis e...
NIMA2024 | Het Grote Jongerenonderzoek 2024 | Hatice van Leeuwen, Mediahuis e...NIMA2024 | Het Grote Jongerenonderzoek 2024 | Hatice van Leeuwen, Mediahuis e...
NIMA2024 | Het Grote Jongerenonderzoek 2024 | Hatice van Leeuwen, Mediahuis e...
BBPMedia1
 

Recently uploaded (8)

NIMA2024 | Met post klanten terugwinnen die je via e-mail niet kunt bereiken ...
NIMA2024 | Met post klanten terugwinnen die je via e-mail niet kunt bereiken ...NIMA2024 | Met post klanten terugwinnen die je via e-mail niet kunt bereiken ...
NIMA2024 | Met post klanten terugwinnen die je via e-mail niet kunt bereiken ...
 
NIMA2024 | Hoe breng je Behavioural Design in de praktijk? | Mylene Samuels, ...
NIMA2024 | Hoe breng je Behavioural Design in de praktijk? | Mylene Samuels, ...NIMA2024 | Hoe breng je Behavioural Design in de praktijk? | Mylene Samuels, ...
NIMA2024 | Hoe breng je Behavioural Design in de praktijk? | Mylene Samuels, ...
 
NIMA2024 | Het belang van “Vrienden van Amstel Live” voor Amstel Bier | Thijs...
NIMA2024 | Het belang van “Vrienden van Amstel Live” voor Amstel Bier | Thijs...NIMA2024 | Het belang van “Vrienden van Amstel Live” voor Amstel Bier | Thijs...
NIMA2024 | Het belang van “Vrienden van Amstel Live” voor Amstel Bier | Thijs...
 
NIMA2024 | Nieuwe generaties inspireren. Van groei naar impact. | Yvonne Nass...
NIMA2024 | Nieuwe generaties inspireren. Van groei naar impact. | Yvonne Nass...NIMA2024 | Nieuwe generaties inspireren. Van groei naar impact. | Yvonne Nass...
NIMA2024 | Nieuwe generaties inspireren. Van groei naar impact. | Yvonne Nass...
 
NIMA2024 | Klein budget, grote impact! Zo bereik je senioren met een gerichte...
NIMA2024 | Klein budget, grote impact! Zo bereik je senioren met een gerichte...NIMA2024 | Klein budget, grote impact! Zo bereik je senioren met een gerichte...
NIMA2024 | Klein budget, grote impact! Zo bereik je senioren met een gerichte...
 
NIMA2024 | Binnen beginnen is buiten winnen | Ilse Janssen-Vermeulen en Nanda...
NIMA2024 | Binnen beginnen is buiten winnen | Ilse Janssen-Vermeulen en Nanda...NIMA2024 | Binnen beginnen is buiten winnen | Ilse Janssen-Vermeulen en Nanda...
NIMA2024 | Binnen beginnen is buiten winnen | Ilse Janssen-Vermeulen en Nanda...
 
NIMA2024 | Verbinden met Gen Z - Tips en methoden I Ellen Magermans en Carlij...
NIMA2024 | Verbinden met Gen Z - Tips en methoden I Ellen Magermans en Carlij...NIMA2024 | Verbinden met Gen Z - Tips en methoden I Ellen Magermans en Carlij...
NIMA2024 | Verbinden met Gen Z - Tips en methoden I Ellen Magermans en Carlij...
 
NIMA2024 | Het Grote Jongerenonderzoek 2024 | Hatice van Leeuwen, Mediahuis e...
NIMA2024 | Het Grote Jongerenonderzoek 2024 | Hatice van Leeuwen, Mediahuis e...NIMA2024 | Het Grote Jongerenonderzoek 2024 | Hatice van Leeuwen, Mediahuis e...
NIMA2024 | Het Grote Jongerenonderzoek 2024 | Hatice van Leeuwen, Mediahuis e...
 

Stappenplan nieuwe naam

  • 1. What’s in a name? Stappenplan naamgeving
  • 2. Een goede naam 1. creëert onderscheid 2. kan lang mee 3. vertelt wat hij moet vertellen 4. geeft geen problemen 5. maakt nog geen merk
  • 3. Een goede naam vertelt…..
  • 4. Proces Briefing & oriëntatie • Positionering • Uitgangspunten • Type naam • Moodwords Creatie & selectie • Brede naamcreatie en selectie • Longlist 2e creatie & onderzoek • Linguïstische check • merk- & handelsnaam onderzoek • Short-list Keuze • Evaluatie onderzoeken • Keuze en registratie
  • 5. 1. Briefing & oriëntatie • Positionering - het vertrekpunt • Type naam – Zoals beschrijvende, fantasie of symbolische naam • Moodwords – Lijst met bestaande namen die goed voelen/klinken • Eisen – Technische eisen • Zoals nationaal, internationaal, url – Communicatieve eisen • Wat moet de naam zeggen • Voor gevoel oproepen
  • 6. 2. Creatie • Een longlist met namen die voldoen aan de briefing • Categoriseren • Schrappen • Bijsturen
  • 7. 3. 2e creatie en onderzoek • Overgebleven namen serie 1 • Nieuwe serie namen • Shortlist maken • Onderzoek
  • 8. 4. Merknaam registeren • Met minimaal 3 overgebleven namen gaan we registreren