매쉬업엔젤스는 다음커뮤니케이션 창업자인 이택경 대표가 2013년에 설립한 ICT 분야에 특화된 초기 스타트업 전문 투자사입니다.
초기 스타트업이 제대로 기본기를 닦고 성장할 수 있도록 창업사관학교 역할을 하며 지속적인 성장을 할 수 있도록 돕는 능동적인 동반자로서의 역할을 하는 것을 비전으로 단순 재무적 투자보다는 시장을 변화시킬 수 있는 회사에 투자하며 함께 성장해 나가는 것을 목표로 운영하고 있습니다.
현재 총 74개의 포트폴리오팀과 함께 하고 있으며, 지난 1년 간의 성과 및 관련 자료를 업데이트 하였습니다. 앞으로도 많은 관심과 성원 부탁드립니다. 감사합니다.
매쉬업엔젤스는 다음커뮤니케이션 창업자인 이택경 대표가 2013년에 설립한 ICT 분야에 특화된 초기 스타트업 전문 투자사입니다.
초기 스타트업이 제대로 기본기를 닦고 성장할 수 있도록 창업사관학교 역할을 하며 지속적인 성장을 할 수 있도록 돕는 능동적인 동반자로서의 역할을 하는 것을 비전으로 단순 재무적 투자보다는 시장을 변화시킬 수 있는 회사에 투자하며 함께 성장해 나가는 것을 목표로 운영하고 있습니다.
현재 총 74개의 포트폴리오팀과 함께 하고 있으며, 지난 1년 간의 성과 및 관련 자료를 업데이트 하였습니다. 앞으로도 많은 관심과 성원 부탁드립니다. 감사합니다.
2017 국민디자인단 자율과제 최종보고서
추진배경 :
새 정부의 일자리 창출을 지원하고 청년문제 해결을 통한 삶의 질을 개선하기 위해 수요자의 NEEDS을 반영한 정책 개발을 추진
추진내용 :
통계기반으로 수요자 중심 맞춤형 청년 취업을 지원하는 “일자리 매칭(JOB多한*) 웹서비스”를 기획하고 개발・시행함
·통계정보 기반 37건의 정책 아이디어 개발, 이중 17년 8건 실현(청년마켓 운영, 창업 강좌 개설, 군필자 청년인턴 사업, 청년 결혼지원, “올빼미 버스” 운영, 출산도우미, 출산·육아 가이드북, 공공보육시설 운영)
·일자리매칭 웹서비스기획, 시스템 개발 중(18년 1월 시범서비스 예정)
-----------------
공공데이터를 활용 개발 “순천시 청년통계”
순천시에 거주하는 취업준비생 청년 D씨는 20년 넘게 살아온 순천에서 계속 거주할 것인가 아니면 좀 더 나은 삶을 위해 수도권으로 이사를 가서 그곳에서 생활터전을 잡아야 할까라는 고민에 빠져있다.
이에 대한 판단을 하기 위해 해당지자체의 청년실업률, 이와 관련한 취업/결혼/출산 등에 대한 객관적 자료가 필요로 하나, 어디서/어떻게 찾아야 하는지 막막하였다.
B씨는 우연한 기회에 통계청에서 최근 개발하여 서비스중인 청년들의 삶의 질과 만족도가 포함된 순천시 청년통계를 통해서 이 고민을 명쾌하게 해소하게 되었다.
-----------------
국민체감 통계서비스, 국민이 직접 디자인, 국민이 평가.
- 통계청 국민디자인단 활동성과 발표대회 가져 -
□ 통계청(청장 황수경)은 국민중심의 통계서비스 발굴을 위해 국민디자인단*을 운영하고, 그 활동성과를 공유하는 발표대회를 9.6(수), 대전 통계센터에서 가졌다.
*정부정책 공급자인 공무원과 수요자인 국민, 서비스디자이너 등이 함께 참여하여 정책을 수요자 중심으로 재해석하고 개발하는 활동을 하는 팀
○ 통계청은 그동안 통계가 국민에게 어떻게 서비스 되어야 하는지에 대한 해결책을 찾기 위해 3개 과제 24명의 국민디자인단을 구성하여, 지난 4월부터 7월까지 약 4개월간 서비스디자인 활동을 진행해 왔다.
□ 황수경 통계청장은 “단순히 통계수치를 공표하는 것만으로는 국민에게 더 이상 감동을 줄 수 없다. 무엇보다 국민이 필요한 통계를 개발해서 이해하기 쉽고 편리하게 활용할 수 있는 서비스를 제공하여야 비로소 통계가 의미를 갖게 된다. 앞으로도 국민의 수요를 분석하여 대상별로 특화된 국민중심의 맞춤형 서비스를 더욱 확충해 나가겠다”고 밝혔다.
----------
* 자료 제공 : 통계청 (2017.9.6. 통계청 국민디자인단 활동성과 발표대회)
이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 구직자와 현재 기업에서 근무하는 임직원의 입장에서 근무환경이 우수한 기업을 발굴하고자 기업의 경영성과 및 근무환경, 복리후생, 독특한 기업문화, 임직원 만족도 등 실제 구직자들에게 필요한 기준에 따라‘2012 취업하고 싶은 기업’을 선정하게 되었습니다.
http://www.innobiz.or.kr
http://www.innobiz.net/findjob
http://innobizorkr.blog.me
기업과 인재의 행복한 만남
‘2012 취업하고 싶은 기업’희망스토리
이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 구직자와 현재 기업에서 근무하는 임직원의 입장에서 근무환경이 우수한 기업을 발굴하고자 기업의 경영성과 및 근무환경, 복리후생, 독특한 기업문화, 임직원 만족도 등 실제 구직자들에게 필요한 기준에 따라‘2012 취업하고 싶은 기업’을 선정하게 되었습니다.
2012 취업하고 싶은 기업 가이드북은
구직자 여러분의 이해를 돕고 취업 선택의 폭을 넓히기 위해 꼭 필요한 정보로만 구성하였습니다.
INDEX
선정방식
가이드북 안내
엠블렘 소개
강한기업, 멋진 기업을 말한다
일하고 싶은 기업, 즐거운 기업을 말한다
기업 소개
http://www.innobiz.or.kr
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기업과 인재의 행복한 만남
‘2012 취업하고 싶은 기업’희망스토리
이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 구직자와 현재 기업에서 근무하는 임직원의 입장에서 근무환경이 우수한 기업을 발굴하고자 기업의 경영성과 및 근무환경, 복리후생, 독특한 기업문화, 임직원 만족도 등 실제 구직자들에게 필요한 기준에 따라‘2012 취업하고 싶은 기업’을 선정하게 되었습니다.
2012 취업하고 싶은 기업 가이드북은
구직자 여러분의 이해를 돕고 취업 선택의 폭을 넓히기 위해 꼭 필요한 정보로만 구성하였습니다.
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호주 고용주 후원 이민(ESM: Employer Sponsored Migration) 시장의 NEW CAHMP BIGTURN.
왜’호주 고용주 후원 이민’ 프로그램은 일반 이주 공사 업체가 아닌
HR AGENCY를 통해 상담을 받고 진행해야 하는지.
HR AGENCY인 BIGTURN이 어떻게 그토록 짧은 시간 안에
시장의 챔피언이 될 수 있었는지에 대한 안내 자료입니다.
보다 자세한 정보와 상담은
BIGTURN SYDNEY
Suite 13 Level 14
528 Kent St. Sydney
NSW 2000Tel : 070-8224-8732
Email : info@BIGTURN.com.au
BIGTURN KOREA
서울시 영등포구 여의도동 44-36 센터빌딩
Tel : 070-8236-8732
Email : jasonkim@BIGTURN.com.au
◎ 2019년 청년 일자를 위한 창업 & 창직
2019년 4월 6일(토) 한국표준협회 창직 과정에서 진행한 강의안입니다.
◎ 강의내용
1. 청년실업 현황 및 문제점
2. 4차산업혁명 시대의 직업
3. 창업 VS 창직
4. 창업프로세스
5. 창직프로세스
6. 2019년 트렌드
7. 창직사례
- page : 75P
- 강의대상 : 대학생, 창직지도사 과정, 창직 관련 교육기관 담당자 등
- 강의시간 : 3시간
◎ 강의 특징
1. 청년실업현황 및 문제점에 대해서 이해할 수 있다.
2. 미래 직업에 대한 정보를 획득할 수 있다.
3. 창업과 창직의 차이점을 이해할 수 있다.
4. 창업프로세스를 체계적으로 학습할 수 있다.
5. 창직프로세스의 체계적으로 학습할 수 있다.
6. 2019년 소비트렌드를 이해할 수 있다.
7. 다양한 창직사례를 통해 성공요인을 파악할 수 있다.
고명환의 스타트업 생존경영 : http://www.lunch-alone.com
고명환의 카카오브런치 : https://brunch.co.kr/@maru7091
고명환의 스타트업 팟캐스트 : http://www.podbbang.com/ch/17003
2020년은 경기 침체와 경력직 중심 채용으로 예비 직장인의 취업 문턱이 빠르게 좁아지며 채용 병목 현상으로 경쟁이 더욱 심화되는 안타까운 상황입니다.
지난 1년, 국내 채용에는 많은 변화가 있었습니다.
직무 중심 채용이 폭증하며 직무 역량 관리가 취업 준비에 필수가 되고 있으나 개인의 직무 관리를 위한 온라인 플랫폼이 없어 많은 취업준비생들에게 혼란스러운 시기였습니다.
이제 바인더리스트를 통해 능동적인 역량 관리와 적극적인 퍼스널 브랜딩이 가능하며 스펙에 집중하는 것 보다 더욱 빠르게, 비용 걱정 없이 구직 기회를 높일 수 있습니다.
지속성 있는 커리어 관리, 바인이 답입니다.
binderist.com
2020년은 경기 침체와 경력직 중심 채용으로 예비 직장인의 취업 문턱이 빠르게 좁아지며 채용 병목 현상으로 경쟁이 더욱 심화되는 안타까운 상황입니다.
지난 1년, 국내 채용에는 많은 변화가 있었습니다.
직무 중심 채용이 폭증하며 직무 역량 관리가 취업 준비에 필수가 되고 있으나 개인의 직무 관리를 위한 온라인 플랫폼이 없어 많은 취업준비생들에게 혼란스러운 시기였습니다.
이제 바인더리스트를 통해 능동적인 역량 관리와 적극적인 퍼스널 브랜딩이 가능하며 스펙에 집중하는 것 보다 더욱 빠르게, 비용 걱정 없이 구직 기회를 높일 수 있습니다.
지속성 있는 커리어 관리, 바인이 답입니다.
2012년 4월 설립된 케이큐브벤처스는 ICT/SW 분야에 투자하는 카카오의 투자전문 계열사입니다. 케이큐브벤처스는 창업을 세상의 문제를 해결하는 과정이라 믿으며, 투자로 세상을 아름답게 만든다는 철학에 기반해 모바일, 게임, 기술기반 분야의 스타트업에 적극 투자해 오고 있습니다. 케이큐브벤처스는 투자한 패밀리 회사에 재무적 지원뿐 아니라, 다양한 리소스를 상시 지원하여 벤처 생태계 선 순환 구조를 만드는데 기여하고 있습니다. 2017년 3월 케이큐브와 함께하고 있는 스타트업 패밀리들의 신규 소식을 업데이트 하였으니 많은 관심 부탁드립니다.
기타 문의 : pr@kcubeventures.co.kr
KOR 홈페이지 : http://kcubeventures.co.kr
ENG 홈페이지 : http://kcubeventures.co.kr/en
1인 창업 및 소자본 창업을 위한 입문용 강의안입니다.
창업에 경험이 부족한 창업자를 위한 강의로 꼭 필요한 내용으로 구성되었습니다.
1장 창업 성공사례
- 영철버거
- 무영쌈밥
- SJY
- 미니회바
2장 창업을 준비하는 자세
- 체크리스트
- 자금
- 마케팅
- 재무
3장 비즈니스 모델을 수립하자
- 비즈니스모델 캔버스
- 작성 예시
고명환 블로그 : http://blog.naver.com/maru7091
2017 국민디자인단 자율과제 최종보고서
추진배경 :
새 정부의 일자리 창출을 지원하고 청년문제 해결을 통한 삶의 질을 개선하기 위해 수요자의 NEEDS을 반영한 정책 개발을 추진
추진내용 :
통계기반으로 수요자 중심 맞춤형 청년 취업을 지원하는 “일자리 매칭(JOB多한*) 웹서비스”를 기획하고 개발・시행함
·통계정보 기반 37건의 정책 아이디어 개발, 이중 17년 8건 실현(청년마켓 운영, 창업 강좌 개설, 군필자 청년인턴 사업, 청년 결혼지원, “올빼미 버스” 운영, 출산도우미, 출산·육아 가이드북, 공공보육시설 운영)
·일자리매칭 웹서비스기획, 시스템 개발 중(18년 1월 시범서비스 예정)
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공공데이터를 활용 개발 “순천시 청년통계”
순천시에 거주하는 취업준비생 청년 D씨는 20년 넘게 살아온 순천에서 계속 거주할 것인가 아니면 좀 더 나은 삶을 위해 수도권으로 이사를 가서 그곳에서 생활터전을 잡아야 할까라는 고민에 빠져있다.
이에 대한 판단을 하기 위해 해당지자체의 청년실업률, 이와 관련한 취업/결혼/출산 등에 대한 객관적 자료가 필요로 하나, 어디서/어떻게 찾아야 하는지 막막하였다.
B씨는 우연한 기회에 통계청에서 최근 개발하여 서비스중인 청년들의 삶의 질과 만족도가 포함된 순천시 청년통계를 통해서 이 고민을 명쾌하게 해소하게 되었다.
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국민체감 통계서비스, 국민이 직접 디자인, 국민이 평가.
- 통계청 국민디자인단 활동성과 발표대회 가져 -
□ 통계청(청장 황수경)은 국민중심의 통계서비스 발굴을 위해 국민디자인단*을 운영하고, 그 활동성과를 공유하는 발표대회를 9.6(수), 대전 통계센터에서 가졌다.
*정부정책 공급자인 공무원과 수요자인 국민, 서비스디자이너 등이 함께 참여하여 정책을 수요자 중심으로 재해석하고 개발하는 활동을 하는 팀
○ 통계청은 그동안 통계가 국민에게 어떻게 서비스 되어야 하는지에 대한 해결책을 찾기 위해 3개 과제 24명의 국민디자인단을 구성하여, 지난 4월부터 7월까지 약 4개월간 서비스디자인 활동을 진행해 왔다.
□ 황수경 통계청장은 “단순히 통계수치를 공표하는 것만으로는 국민에게 더 이상 감동을 줄 수 없다. 무엇보다 국민이 필요한 통계를 개발해서 이해하기 쉽고 편리하게 활용할 수 있는 서비스를 제공하여야 비로소 통계가 의미를 갖게 된다. 앞으로도 국민의 수요를 분석하여 대상별로 특화된 국민중심의 맞춤형 서비스를 더욱 확충해 나가겠다”고 밝혔다.
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* 자료 제공 : 통계청 (2017.9.6. 통계청 국민디자인단 활동성과 발표대회)
이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 구직자와 현재 기업에서 근무하는 임직원의 입장에서 근무환경이 우수한 기업을 발굴하고자 기업의 경영성과 및 근무환경, 복리후생, 독특한 기업문화, 임직원 만족도 등 실제 구직자들에게 필요한 기준에 따라‘2012 취업하고 싶은 기업’을 선정하게 되었습니다.
http://www.innobiz.or.kr
http://www.innobiz.net/findjob
http://innobizorkr.blog.me
기업과 인재의 행복한 만남
‘2012 취업하고 싶은 기업’희망스토리
이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 구직자와 현재 기업에서 근무하는 임직원의 입장에서 근무환경이 우수한 기업을 발굴하고자 기업의 경영성과 및 근무환경, 복리후생, 독특한 기업문화, 임직원 만족도 등 실제 구직자들에게 필요한 기준에 따라‘2012 취업하고 싶은 기업’을 선정하게 되었습니다.
2012 취업하고 싶은 기업 가이드북은
구직자 여러분의 이해를 돕고 취업 선택의 폭을 넓히기 위해 꼭 필요한 정보로만 구성하였습니다.
INDEX
선정방식
가이드북 안내
엠블렘 소개
강한기업, 멋진 기업을 말한다
일하고 싶은 기업, 즐거운 기업을 말한다
기업 소개
http://www.innobiz.or.kr
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기업과 인재의 행복한 만남
‘2012 취업하고 싶은 기업’희망스토리
이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 구직자와 현재 기업에서 근무하는 임직원의 입장에서 근무환경이 우수한 기업을 발굴하고자 기업의 경영성과 및 근무환경, 복리후생, 독특한 기업문화, 임직원 만족도 등 실제 구직자들에게 필요한 기준에 따라‘2012 취업하고 싶은 기업’을 선정하게 되었습니다.
2012 취업하고 싶은 기업 가이드북은
구직자 여러분의 이해를 돕고 취업 선택의 폭을 넓히기 위해 꼭 필요한 정보로만 구성하였습니다.
INDEX
선정방식
가이드북 안내
엠블렘 소개
강한기업, 멋진 기업을 말한다
일하고 싶은 기업, 즐거운 기업을 말한다
기업 소개
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호주 고용주 후원 이민(ESM: Employer Sponsored Migration) 시장의 NEW CAHMP BIGTURN.
왜’호주 고용주 후원 이민’ 프로그램은 일반 이주 공사 업체가 아닌
HR AGENCY를 통해 상담을 받고 진행해야 하는지.
HR AGENCY인 BIGTURN이 어떻게 그토록 짧은 시간 안에
시장의 챔피언이 될 수 있었는지에 대한 안내 자료입니다.
보다 자세한 정보와 상담은
BIGTURN SYDNEY
Suite 13 Level 14
528 Kent St. Sydney
NSW 2000Tel : 070-8224-8732
Email : info@BIGTURN.com.au
BIGTURN KOREA
서울시 영등포구 여의도동 44-36 센터빌딩
Tel : 070-8236-8732
Email : jasonkim@BIGTURN.com.au
◎ 2019년 청년 일자를 위한 창업 & 창직
2019년 4월 6일(토) 한국표준협회 창직 과정에서 진행한 강의안입니다.
◎ 강의내용
1. 청년실업 현황 및 문제점
2. 4차산업혁명 시대의 직업
3. 창업 VS 창직
4. 창업프로세스
5. 창직프로세스
6. 2019년 트렌드
7. 창직사례
- page : 75P
- 강의대상 : 대학생, 창직지도사 과정, 창직 관련 교육기관 담당자 등
- 강의시간 : 3시간
◎ 강의 특징
1. 청년실업현황 및 문제점에 대해서 이해할 수 있다.
2. 미래 직업에 대한 정보를 획득할 수 있다.
3. 창업과 창직의 차이점을 이해할 수 있다.
4. 창업프로세스를 체계적으로 학습할 수 있다.
5. 창직프로세스의 체계적으로 학습할 수 있다.
6. 2019년 소비트렌드를 이해할 수 있다.
7. 다양한 창직사례를 통해 성공요인을 파악할 수 있다.
고명환의 스타트업 생존경영 : http://www.lunch-alone.com
고명환의 카카오브런치 : https://brunch.co.kr/@maru7091
고명환의 스타트업 팟캐스트 : http://www.podbbang.com/ch/17003
2020년은 경기 침체와 경력직 중심 채용으로 예비 직장인의 취업 문턱이 빠르게 좁아지며 채용 병목 현상으로 경쟁이 더욱 심화되는 안타까운 상황입니다.
지난 1년, 국내 채용에는 많은 변화가 있었습니다.
직무 중심 채용이 폭증하며 직무 역량 관리가 취업 준비에 필수가 되고 있으나 개인의 직무 관리를 위한 온라인 플랫폼이 없어 많은 취업준비생들에게 혼란스러운 시기였습니다.
이제 바인더리스트를 통해 능동적인 역량 관리와 적극적인 퍼스널 브랜딩이 가능하며 스펙에 집중하는 것 보다 더욱 빠르게, 비용 걱정 없이 구직 기회를 높일 수 있습니다.
지속성 있는 커리어 관리, 바인이 답입니다.
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2020년은 경기 침체와 경력직 중심 채용으로 예비 직장인의 취업 문턱이 빠르게 좁아지며 채용 병목 현상으로 경쟁이 더욱 심화되는 안타까운 상황입니다.
지난 1년, 국내 채용에는 많은 변화가 있었습니다.
직무 중심 채용이 폭증하며 직무 역량 관리가 취업 준비에 필수가 되고 있으나 개인의 직무 관리를 위한 온라인 플랫폼이 없어 많은 취업준비생들에게 혼란스러운 시기였습니다.
이제 바인더리스트를 통해 능동적인 역량 관리와 적극적인 퍼스널 브랜딩이 가능하며 스펙에 집중하는 것 보다 더욱 빠르게, 비용 걱정 없이 구직 기회를 높일 수 있습니다.
지속성 있는 커리어 관리, 바인이 답입니다.
2012년 4월 설립된 케이큐브벤처스는 ICT/SW 분야에 투자하는 카카오의 투자전문 계열사입니다. 케이큐브벤처스는 창업을 세상의 문제를 해결하는 과정이라 믿으며, 투자로 세상을 아름답게 만든다는 철학에 기반해 모바일, 게임, 기술기반 분야의 스타트업에 적극 투자해 오고 있습니다. 케이큐브벤처스는 투자한 패밀리 회사에 재무적 지원뿐 아니라, 다양한 리소스를 상시 지원하여 벤처 생태계 선 순환 구조를 만드는데 기여하고 있습니다. 2017년 3월 케이큐브와 함께하고 있는 스타트업 패밀리들의 신규 소식을 업데이트 하였으니 많은 관심 부탁드립니다.
기타 문의 : pr@kcubeventures.co.kr
KOR 홈페이지 : http://kcubeventures.co.kr
ENG 홈페이지 : http://kcubeventures.co.kr/en
1인 창업 및 소자본 창업을 위한 입문용 강의안입니다.
창업에 경험이 부족한 창업자를 위한 강의로 꼭 필요한 내용으로 구성되었습니다.
1장 창업 성공사례
- 영철버거
- 무영쌈밥
- SJY
- 미니회바
2장 창업을 준비하는 자세
- 체크리스트
- 자금
- 마케팅
- 재무
3장 비즈니스 모델을 수립하자
- 비즈니스모델 캔버스
- 작성 예시
고명환 블로그 : http://blog.naver.com/maru7091
2. 1 알바천국이란?
2009년 생활취업포털 ‘파인드잡’을 인수, 통합 운영함으로써 아르바이트 부문과 정규직 취업 부
문을 포괄핚 명실공히 국내 최대 규모의 온라인 구인구직 서비스를 제공하고 있다.
서비스회사에 대한 소개
3. 2 알바천국으로 핛 수 있는일?
알바천국으로 핛 수 있는 일…….?
영타운 고객만 느낄 수 있는
Young AK의 특별함
4. 3 다른사이트와 비교
알바몬
알바몬- 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 1998년에 취업 메타 검색엔짂으
로 출발하여 성장핚 우리나라의 대표적인 온라인 리크루팅 마켓플레이스입
니다. 특히, ㈜잡코리아는 세계최대의 온라인 리크루팅 사이트인 몬스터닷컴
과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를
구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 짂출의 기회를 제공핚
다 .
알바인
알바에서 취업까지
대학생 공채 1위 ‘사람인’과 함께하는 아르바이트 전문 사이트 ‘알
바인’은 그간 갈고닦은 노하우를 활용하여 구인.구직자의 입장에
서 알바에서 취업까지 도와준다.
유사한 다른 사이트와의 차별성
5. 알바천국만이 가지고 있는것
3
면접비보상캠페인 이력서열람 기업인증제 사전검사시스템
면접비 보상 금액 5,000원
면접시 부당핚 대우 및 비인격적인
대우를 받았을 경우 알바천국에 등록되는 모든 공고가 심
구인공고 내용과 실제 면접시 고객 자신에 대핚 조사를 바탕으로 사 대상으로, 관리 기준에 어긋나는
내용이 다를 경우 Young Town과 자신에 대핚 사항을 공고는 수정, 삭제하고 있으며 필요
다단계/유흥업소 업체일 경우 효과적으로 알아 볼 수 있는 시스템 에 따라 사이트 이용 제핚 또는 탈퇴
면접비 보상 짂행절차 조치를 취하고 있습니다
면접비 보상 신청 → 해당 업체에 사
실 유무 확인 → 면접비입금 → 해
당업체 구인공고 등록 제핚
해당업체에 신청자 개인신상을 알리지
않음
6. 3 알바천국만이 가지고 있는것
청소년전문채용관 전문가노무상담센터
알바사이트최초 채용정보 하나 굮필자우대, 중장년 재취업
하나 관리자가 직접 검수하여 전용 전문관
안전핚 광고만을 모음 부당대우, 임금체불에 대핚 아르바이
청소년 채용관의 구인공고는 청소년에게 트생의 고민, 전문 노무가가 해결책
청소년이 아니더라도 굮필자우대, 중 제시하는 시스템
허용되는 직종과 업무에 해당하는지 여부
장년 재취업 전문관도 따로 존재
를 직접 검수하여 제공하고 있습니다.
업무 내용이 부정확하거나 청소년에게 유
해핛 수 있는 정보를 사전에 차단함으로
써 청소년이 안심하고 일핛 수 있는 건전
핚 아르바이트를 문화를 만드는데 앞장서
고 있습니다.
7. 3 알바천국 vs 알바몬
알바몬에는 스펙 up알바 가 있다. 앞으
로의 진로에 연관된 알바를 모아둔 테마
별 아르바이트 정보이다. 공공기관 알바,
외국어 가능자 우대 알바, 디자인 알바,
쇼핑몰 알바, 방송국 알바가 있으며 자신
의 진로에 맞춰 알바를 고를 수 있다.
알바천국
알바몬