Документ описывает важные аспекты внедрения программы мониторинга времени работы сотрудников на компьютере в компании. Он подчеркивает необходимость прозрачного общения ожиданий и правил, а также важность обратной связи и четкой организации задач. В итоге, система мониторинга должна способствовать повышению эффективности работы и ответственности сотрудников.

1. 99
вещи, о которых
должна знать
компания, если хочет
вести мониторинг
своих работников
Программы для мониторинга времени работы на компьютере - это один из
многих методов оптимизации процесса управления временем работы в
компании. Эта тема также на начальном этапе может вызывать множество
сомнений и вопросов. Зачем мы устанавливаем программу для мониторинга
времени работы на компьютере у нас в компании? Владелец хочет наблюдать
за тем, чем мы занимаемся на работе? Он не доверяет мне?
#1
Зачем нам
это?
Каждый работник должен
знать, зачем компания
внедряет систему
мониторинга времени
работы и знать ожидания
менеджеров относительно
работников Принципы
Следует установить и соблюдать
правила мониторинга и
отчетности по времени работы в
компании. Каждый работник
должен контролировать и не
игнорировать ранее
установленных в компании
правил.
#2
Добавление задач
проектов
Не каждый работник должен иметь
возможность добавления собственных
задач и проектов в компании. Речь идет о
том, чтобы без необходимости не
создавать тех же самых процессов в
различных проектах. Но каждый должен
знать, к какому проекту следует
приписать выполняемые действия
#3
Давайте сделаем процесс
более эффективным
Имплементация решения
мониторинга компьютерной
активности работников - это
процесс, разложенный во времени.
После его начала следует собирать
фидбек работников и улучшать весь
процесс
#4
Короткие действия
Телефонный разговор, печатание документов, помощь
коллеге по работе - каждый должен знать, как обозначать
менее важные действия в системе
#5
Wymagania
Należy wyraźnie zakomunikować że monitorowanie pracy
przy komputerze jest WYMAGANE.
#6
Требования
Следует четко проинформировать, что мониторинг работы
на компьютере является необходимым требованием
TimeCamp.comSource:
Следует четко проинформировать об
ожиданиях компании относительно времени и
отчетности о работе каждого из работников.
Работник на каждом этапе его работы должен
иметь возможность просматривать отчетность
приложения и проверки своих результатов.
Открытость
#7
#8
Следует назначить лицо, которое будет
ответственно за внедрение и соблюдение
правил мониторинга времени работы на
компьютере.
Ответственность
Доступ к рапортам должен давать возможность
работникам осознавать время работы над
отдельными задачами, а создание командных
групп, приписанных к проектам, а также
функция бюджетирования может выполнять
мотивационную роль.
Осознанность
#9
Источник разработки: www.timecamp.com