佐川急便の「環境人づくり」

Copyright(C)2016-Sagawa Express Co.,Ltd.All rights reserved.
2016年12月8日
佐川急便株式会社
佐川急便の「環境人づくり」

佐川急便株式会社
本社
創業
主な事業内容
従業員数
車両台数
営業所
京都市
1957（昭和32）年3月
宅配便など各種輸送にかかわる事業
46,861人
24,379台(軽車両を含む)
約400箇所
(SAGAWA EXPRESS CO.,LTD.)
◆会社概要
2016年3月現在
2

◆会社概要
3

ＳＧホールディングスグループ環境方針
１．地球温暖化の防止
環境に配慮した商品・サービスの提供や省資源・省エネルギー活動を通じて、
事業活動におけるCO2排出量を削減し、地球温暖化の防止に取り組みます。
２．汚染の防止
事業活動における大気汚染、水質汚染および土壌汚染などの防止に努めます。
３．3Rの推進
事業活動において、グループ全社が3Rを一層推進し、持続可能な社会に貢献します。
４．環境教育の取り組み
グループ全従業員を対象に環境負荷低減や自然環境の保全・再生に向けた環境教育を
行い、環境問題への意識向上に努めます。
５．環境コミュニケーションの取り組み
地域との相互理解をめざし、積極的な情報開示に努めるとともに、次世代を担う
子どもたちを主な対象として、広く環境コミュニケーションに取り組みます。
4

◆環境対策の全体概要
・環境対応車導入
・モーダルシフト推進
・車両使用の抑制
・輸送の効率化
・エコ安全ドライブ
・省資源・省エネルギー、
3Rの推進
社員の高い環境意識
①ハード面
③社会・自然
との共生
・森林（生物多様性）
の保全
・次世代を担う子供
たちの教育
地球温暖化、大気汚染の防止
②ソフト面
社員の高い環境意識をベースとして、社会と自然との共生を図りつつ、地球規模の
環境問題である地球温暖化の防止に取り組む。
・環境目的、目標の設定
・環境教育、啓発活動
55

Copyright(C)2016-Sagawa Express Co.,Ltd.All rights reserved. 6
天然ガストラック、ハイブリッドトラック、電気自動車
など、環境対応車を積極的に導入。
特に、天然ガストラックはトラック部門世界一となる
約４,０００台を保有。
ＣＯ2
ＮＯx
ＰＭ
２０％削減
９０％削減
１００％削減
ディーゼル車と比較して、
①ハード面の対策
トラックによる貨物輸送を環境負荷の低い列車や
船の輸送に転換する「モーダルシフト」を推進。
ＪＲ貨物と共同開発した佐川急便専用の電車型
特急コンテナ列車「スーパーレールカーゴ」は、
東京-大阪間を日々運行し、大型１０トントラック
５６台分の荷物を輸送。
▼ 環境対応車の導入
▼モーダルシフトの推進
6

交通量が多く駐車スペースが少ない都市部を中心に、
「サービスセンター」を設置。
・台車や自転車を用いた人力での集荷配達
・路上駐車による交通渋滞の緩和にも貢献
東京・大阪・名古屋・福岡など都市部を中心に
約340カ所⇒1,500台相当の使用抑制
▼ 車両使用の抑制
①ハード面の対策
▼ 輸送の効率化
大規模なお荷物の集約施設である「ハブセンター」を
設置して輸送を効率化。
行き先ごとに荷物を仕分け
することで積載率を向上させ、
トラック使用便数を減少。
中部ハブセンター
7

▼ エコ安全ドライブ
②ソフト面の対策
▼省資源・省エネルギー、3Rの推進
安全確保と環境にやさしい運転を両立する「エコ安全ドライブ７ヶ条」。
ユニフォームの素材には、ペットボトルを再利用して
作られた再生ポリエステルを使用
8

グループで保有する約735ヘクタールの森林の保全
活動を継続的に実施。
③社会・自然との共生
▼ 森林（生物多様性）の保全
▼次世代を担う子供たちの教育
東京都八王子市の「高尾100年の森」では、東京都心
からのアクセスの利便を活かし、環境教育、自然体験
学習を継続的に開催。
2011年、環境省のＪ－ＶＥＲ制度においてオフセット
クレジットを取得。
●四国・高知県、徳島県
・・・・・約685ヘクタール
●東京都八王子市（高尾）
・・・・・約50ヘクタール
2016年3月、環境教育等促進法に基づく「体験の
機会の場」に認定。東京都では初の事例。
9

・低公害車導入
・モーダルシフト推進
・車両使用の抑制
・輸送の効率化
・エコ安全ドライブ
・省資源・省エネルギー、
3Rの推進
社員の高い環境意識
ハード面
社会・自然
との共生
・森林（生物多様性）
の保全
・次世代を担う子供
たちの教育
地球温暖化、大気汚染の防止
ソフト面
・環境目的、目標の設定
・環境教育、啓発活動
◆環境対策の全体概要
10

環境意識の向上を目的に、全従業員の参加による年間
の環境啓発活動となる「環境行動」を2003年に開始。
◆環境行動
環境行動の流れ
４月：私のエコ宣言
５月：３Ｒ推進運動
６月：クリーンアップ運動
７～９月：夏季省エネルギー運動
１０・１１月：３Ｒ推進運動
１２～２月：冬季省エネルギー運動
３月：環境モデル事業所表彰への応募
２０１５年度の環境行動テーマ
毎月のテーマに沿って、自分
たちで起こす行動を決定す
ることで主体性を養う。
各月の環境行動
テーマ配布
営業所で
行動内容を決定
環境行動の
実行
環境行動ポスター
実施記録を
本社へ報告優良事例を水平展開
本社から
＜重点目標＞ ①消費電力１％削減
②燃費１％向上
11

◆環境行動
環境行動ポスターには、営業所長が「目標達成に向けた取り組み」を宣言。所長を中心とした
一体感を醸成。
12

◆環境行動の様子
▼クリーンアップ運動 ▼マイカップ・マイボトルの使用
▲ドライバーサイズのマイボトル
▼省エネルギー運動
13

◆優良事例の水平展開
全国営業所から本社に報告された実施記録から、優良事例をピックアップして全国に配布する
ことで水平展開を図る。
14

◆環境にやさしい運転技術の習得
エコ安全ドライブの知識や技術を学ぶ研修を年に３回開催。研修後、受講者は指導員となって
添乗指導を行うことで、エコ安全ドライブを全てのセールスドライバーに普及。
また、毎年、『ドライバーコンテスト』を開催。ドライバーの運転技術・安全意識の向上を図る。
研修の模様
実技の模様
点検競技の模様
運転競技の模様
▼ドライバーコンテスト▼エコ安全ドライブ研修
15

◆優良事例の水平展開
16

◆環境モデル事業所表彰
グループにおいて、年間を通した「環境行動」による環境保全への取組みが特に優れた事業所を
表彰。
表彰式の模様
＜表彰部門＞
・温暖化対策部門最優秀賞
・廃棄物・3R部門最優秀賞
・生物多様性・自然保護部門最優秀賞
・特別部門最優秀賞
17

◆自然体験学習
環境行動の対象を従業員の家族まで拡大させ、社有林での自然体験学習や、食物の大切さを
学ぶ機会として『稲作体験』や『にごろ鮒を守る活動』など、多くの環境保全活動の場を提供。
18

◆エコ絵画コンクールの開催
社内外の小学生を対象に環境をテーマとした絵画を募集。家族で環境について
考える機会を提供。
・各部門の最優秀作品に対しては、環境省の後援により環境大臣賞を授与。
・副賞として当社のトラックにラッピングデザイン。
ラッピングトラックが全国100台走行中
19

２０１５年度環境重点目標
②燃費１％向上
◆取り組みの効果
①消費電力１％削減
０．６４％向上
３．４３％削減
環境への取り組みは確実に浸透
■ＣＯ２総排出量推移
20

◆こどもエコクラブ（公益財団法人日本環境協会）との連携
本年4月、社内エコクラブ「SGエコキッズ」立ち上げ。
こどもエコクラブの一員として、各地域に根ざした
環境活動の輪を広げる。
～環境人づくりのさらなる拡大に向けて～
-目的-
①“環境意識の高い”次世代の人材を組織化することで
継続的に育成支援。
②親が働いている会社を知り、もっと好きになってもらう。
社内の福利厚生Web
サイトからエントリー
社内登録
（SGエコキッズ）
同じ情報を、こども
エコクラブにも登録
公式グッズが届き、
家族で活動スタート
③ ④②①
～活動までの流れ～
21

ご清聴ありがとうございました
22

佐川急便の「環境人づくり」

Recommended

Recommended

More Related Content

More from Environmental Consortium for Leadership Development (EcoLeaD)

More from Environmental Consortium for Leadership Development (EcoLeaD) (20)

佐川急便の「環境人づくり」