Шинкарук О. М., Довгань В. І. Механізми державного управління у сфері протидії нелегальній (незаконній) міграції на основі оцінки міграційних ризиків. — С.289-304
Панухник О. В. Місце зв’язків з громадськістю в процесі формування та реалізації політики місцевого розвитку мікрорегіонів як територіальних економічних систем низового рівня. — С.33-43
9 грудня опубліковані в «Голосі України» №228 три важливих закони для підтримки бізнесу під час карантину: про 8000 грн допомоги (Закон №1071-ІХ), відстрочення РРО для ФОП (Закон №1017-ІХ) та податкові пільги для бізнесу (Закон №1072-ІХ)
Панухник О. В. Місце зв’язків з громадськістю в процесі формування та реалізації політики місцевого розвитку мікрорегіонів як територіальних економічних систем низового рівня. — С.33-43
9 грудня опубліковані в «Голосі України» №228 три важливих закони для підтримки бізнесу під час карантину: про 8000 грн допомоги (Закон №1071-ІХ), відстрочення РРО для ФОП (Закон №1017-ІХ) та податкові пільги для бізнесу (Закон №1072-ІХ)
Тищенко О. П., Королюк Т. О. Реформування моделі управління людськими ресурсами державної служби. — С.343-355
Здійснено оцінку ефективності державної служби в Україні та порівняльний аналіз з іншими країнами. Визначено, що основні проблеми розвитку державної служби пов’язані із невідповідністю державної кадрової політики сучасним вимогам інформатизації, електронізації, глобалізації та європеїзації, що обумовлює низький рівень професіоналізму державних службовців, вмотивованості, відкритості та прозорості, подолати які неможливо без реформування системи управління людськими ресурсами у сфері державної служби. Акцентовано на необхідності якнайшвидшого реформування державної служби як передумови ефективної модернізації національної економіки та досягнення визначених стратегічних індикаторів розвитку. Розкрито особливості реформування державної служби в Україні відповідно до європейських принципів та стандартів. Обґрунтовано напрямки удосконалення системи управління людськими ресурсами в державних органах в розрізі забезпечення рівного та відкритого доступу громадян до державної служби, підвищення мотивації, професіоналізму, ефективності та відповідальності державних службовців, якості надання адміністративних послуг, подолання бюрократії та корупції.
Ключові слова: ефективність державної служби, управління людськими ресурсами в державних органах, реформування кадрової політики державної служби.
Квашук Д. М. Організаційні заходи з інформаційно-аналітичного забезпечення економічної безпеки підприємств з використанням технічних засобів обробки інформації. — С.232-243
16. 304
Øèíêàðóê À. Í.,Äîâãàíü Â. È. Ìåõàíèçìûãîñóäàðñòâåííîãîóïðàâëåíèÿâñôåðå
ïðîòèâîäåéñòâèÿ íåëåãàëüíîé (íåçàêîííîé) ìèãðàöèè íà îñíîâå îöåíêè ìèãðàöèîííûõ
ðèñêîâ
Íà îñíîâå àíàëèçà ñòàòèñòè÷åñêèõ äàííûõ ñèñòåìàòèçèðîâàíà èíôîðìàöèÿ î
ñîñòîÿíèè è äèíàìèêè ïîêàçàòåëåé íåëåãàëüíîé (íåçàêîííîé) ìèãðàöèè â Óêðàèíå,
èññëåäîâàíà ñòðóêòóðà íåëåãàëüíûõ ìèãðàíòîâ ïî ñòðàíàì ïðîèñõîæäåíèÿ. Ñ
èñïîëüçîâàíèåì äåéñòâóþùåé ìåòîäèêè ïðîâåäåíà îöåíêà ìèãðàöèîííûõ ðèñêîâ íà
òåððèòîðèè Óêðàèíû. Ïðåäëîæåíà óñîâåðøåíñòâîâàííàÿ ñèñòåìà ïîêàçàòåëåé îöåíêè
ðèñêîâ â ñôåðå íåëåãàëüíîé (íåçàêîííîé) ìèãðàöèè, êîòîðûå ðàçäåëåíû íà äâå ãðóïïû
— îáùåíàöèîíàëüíûå è ðåãèîíàëüíûå. Óñòàíîâëåíî èíôîðìàöèîííóþ áàçó ðàñ÷åòà
îïðåäåëåííûõïîêàçàòåëåéè ñôîðìèðîâàíîèõêðèòè÷åñêèåçíà÷åíèÿ.Îïðåäåëåíïåðå÷åíü
ïðîôèëàêòè÷åñêèõ ìåðîïðèÿòèé ïî íåëåãàëüíîé(íåçàêîííîé) ìèãðàöèè íà òåððèòîðèè
Óêðàèíû, êîòîðûå ñãðóïïèðîâàíû â ñëåäóþùèå áëîêè: ñîöèàëüíî-ýêîíîìè÷åñêèå,
ïîëèòèêî-ïðàâîâûå, èäåîëîãè÷åñêèå, âîñïèòàòåëüíûå, òåõíè÷åñêèå, îðãàíèçàöèîííûå è
äðóãèå.
Êëþ÷åâûå ñëîâà: íåëåãàëüíàÿ (íåçàêîííàÿ) ìèãðàöèÿ, ðèñêè â ñôåðå íåëåãàëüíîé
(íåçàêîííîé) ìèãðàöèè, ïîêàçàòåëè îöåíêè ðèñêîâ â ñôåðå íåëåãàëüíîé (íåçàêîííîé)
ìèãðàöèè, ïðîôèëàêòèêà íåëåãàëüíîé (íåçàêîííîé) ìèãðàöèè.
Shynkaruk, O. M.; Dovhan, V. I. The Public Administration Mechanisms in
Combating Illegal (Irregular) Migration based on the Migration Risk Assessment
Based on the statistics analysis the information as for the condition and dynamics of
illegal (irregular) migration parameters in Ukraine has been systematized, the structure of
illegal immigrants by country of origin has been investigated. Using the current methods, the
risks of migration on the territory of Ukraine have been assessed. The risk parameters
indicators in illegal (irregular) migration improved system has been suggested, which is
divided into two groups: national and regional; the information base of the defined
parameters has been established and their critical values have been created. The list of
preventive measures aimed at the combating illegal (irregular) migration in Ukraine, which
are subdivided into the following components: social, economic, political, legal, ideological,
educational, technical, organizational and others has been determined.
Keywords: illegal (irregular) migration, risks in illegal (irregular) migration, risk
parameters indicators in illegal (irregular) migration assessment, preventive measures of
combating the illegal (irregular) migration.
www.unz.km.uaÓí³âåðñèòåòñüê³íàóêîâ³çàïèñêè,2017,¹61,ñ.289-304.