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就職活動・採用活動の変化
就職活動の変化 ,[object Object],77.4%
    内定率の推移 2011 年度卒の内定率の推移   ※マイナビ 過去最低の内定率
就職・採用活動の問題点 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
就職・採用活動の問題点 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],機会のミスマッチ
就職・採用活動の問題点 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],相互理解のミスマッチ 機会のミスマッチ
就職・採用活動の問題点 機会のミスマッチ 大手ナビサイトしかないという現状 相互理解のミスマッチ 互いがコミュニケーション不足という現状
就職活動の変化 ,[object Object],新卒大量一括採用の崩壊
労働環境の変化 物質的な欲求 精神的な欲求 ■ 労働に対する欲求の変化 画一的 多様的 ■ 働き方の変化 大量一括 ??? ■ 採用の変化
労働環境の変化 お金・ポスト 働きがい 仲間 ■ 労働に対する欲求の変化 マニュアル ワークライフ バランス ■ 働き方の変化 崩壊 専門採用 ■ 採用の変化
専門採用 体育会採用 研究室採用 従来 去年 今年 ??? ??? ??? ???
専門採用 体育会採用 研究室採用 職種別専門採用 インターン採用 従来 去年 今年 ??? ???
専門採用 体育会採用 研究室採用 職種別専門採用 インターン採用 ヘッドハンティング採用 ソーシャルメディア採用 従来 去年 今年
就職活動の変化 ,[object Object],新卒採用の複雑化
    大切なもの ,[object Object],従来の企業側からの一方通行の広告型モデル 相互理解を前提とした双方向の コミュニケーションモデル

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