rešenje o naknadi štete za neiskorišćene dane godišnjeg odmora primer

1. ________________________
(назив послодавца)
Број: ____________
Дана: 01.07.2017. године
__________________________
(седиште послодавца)
___________________________
(адреса)
На основу чл. 76. и 192. ст.1 тач.1 Закона о раду ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005,
54/2009, 32/2013 и 75/2014, у даљем тексту: Закон), чл. ______ Колективног уговора /
(број члана)
Правилника о раду ___________ (бр. ____________ од ________________године, у
(непотребно обрисати) (назив послодавца) (број под којим је акт донет) (датум доношења акта)
даљем тексту: Колективни уговор/Правилник) директор дана _______2017. године, доноси
(непотребно обрисати) (датум доношења овог решења)
РЕШЕЊЕ
о накнади штете за неискоришћене дане годишњег одмора
1. Запослена __________________ на радном месту ________________, остварила је право
(име и презиме) (назив радног места)
на накнаду штете за ____________ неискоришћена/их дана годишњег одмора за 2017.
(број дана)
годину.
2. Запосленој ће се на име накнаде штете исплатити ____________ динаранајкасније до дана
___________ 2017. године.
(датум)
3. Накнада штете уплатиће се на рачун запослене бр. _____________________ који се води
код _______________ банке.
Образложење
Запослена је засновала радни однос код послодавца Уговором о раду на
неодређено/одређено време бр. _____________ од ______________ године (у даљем
(број уговора) (датум закључења уговора)
тексту: Уговор о раду) на радном месту_____________.

2. Запосленој престаје радни однос дана ______________2017. године, на основу
(датум престанка рад. односа)
споразума о престанку радног односа/решења о престанку радног односа бр.________ од
(број споразума/решења, непотребно обрисати)
________2017. године, те јој сходно члану 72. Закона припада право на сразмерни
(датум закључења споразума/ доношења решења)
годишњи одмора за 2017. годину у трајању од ___________ дана.
(сразмеран број дана годишњег одмора за 2017. годину)
Сразмеран број дана годишњег одмора настао је утврђивањем укупног броја дана
годишњег одмора за целу годину који запосленој припада и износи ________ дана, затим
се тај број дели са бројем 12 (дванаест месеци) чиме се добија једна дванаестина у висини
од _____ дана, што представља број дана годишњег одмора за један месец рада. На крају
се број дана годишњег одмора за месец дана рада множи са бројем месеци остварених у
радном односу код послодавца у 2017. години.
С обзиром да запослена није искористила __________ дана годишњег одмора за 2017.
(број дана неискоришћеног год. одмора)
годину, за неискоришћене дане годишњег одмора исплаћује јој се накнада штете у висини
од ________ динара, настала множењем броја неискоришћених дана годишњег
(износ који се исплаћује)
одмора са висином просечне зараде запослене у последњих 12 месеци, у складу са Законом,
Колективним уговором/Правилником и Уговором о раду.
(непотребно обрисати)
Поука о правном леку: Против овог решења запослена може у року од 60 дана од дана
достављања да покрене спор пред надлежним судом.
Решење доставити:
-запосленој, рачуноводству, архиви, досијеу
Директор
________________________
(име и презиме директора)