1. Опыт организации
академической мобильности
молодых ученых и студентов
Курского государственного
медицинского университета
Беседин А.В., Калуцкий П.В.
Курский государственный
медицинский университет

3. Мобильность студентов и сотрудников
КГМУ (в возрасте до 35 лет)

4. • «В действительности научная карьера
большинства ученых начинается с их
влюбленности в мир, который они изучают.
Иначе зачем посвящать всю свою жизнь строго
дисциплинированному и нередко
утомительному изучению набора каких-то
явлений в мельчайших подробностях, при том
что на вознаграждение или широкое
признание рассчитывать, как правило, не
приходится?»
Уильям Джон Грэсси
Наука как духовный поиск

5. Положение о Научно-инновационном центре
ГОУ ВПО «КГМУ Росздрава»
Положение об академической мобильности
студентов, аспирантов, преподавателей и
сотрудников ГОУ ВПО «КГМУ Росздрава»
Академическая мобильность студентов, аспирантов,
преподавателей и сотрудников является одним из важных
направлений международной деятельности. Она
способствует улучшению качества высшего образования,
повышению эффективности научных исследований,
совершенствованию системы управления, установлению
внешних и внутренних интеграционных связей, выполнению

6. Согласно основным принципам Болонской декларации
мобильностью является командирование студентов и сотрудников
в партнерские вузы и организации для:
•чтения лекций,
•посещение и проведения занятий и консультаций;
•участия в научной работе в рамках совместных тем;
•участия в программах повышения квалификации;
•прохождения стажировок в период творческих отпусков;
•участия в конференциях и семинарах.

7. Межвузовская школа молодых
ученых

8. Международный лагерь
студенческого актива «Славянское
Содружество»

10. «Пренебрегая словесами,
Жизнь убеждает нас опять:
Талантам надо помогать,
Бездарности пробьются сами.»
Лев Озеров