φορμα ατομικου σεναριου εκπαιδευτικου προγραμματος

1. Tίτλος
Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Αθανάσιος Τσάτσος
Ηγεσία1Ηγεσία1

2. Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα αναπτύσσει την έννοια
της Διοίκησης – Ηγεσίας και απευθύνεται στις
διοικήσεις των Μονάδων Φροντίδας Υγείας,
λόγω μειωμένης αποτελεσματικότητας και
αποδοτικότητας κα χαμηλής ποιότητας
προσφοράς υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς
στην Ελλάδα .
Ηγεσία2Ηγεσία2
Περιγραφική Εισαγωγή

3. Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Ομάδα Στόχος
Οι Διοικήσεις των Μονάδων Φροντίδας
Υγείας
Ηγεσία3Ηγεσία3

4. Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Γνώσεις Ηλεκτρονικών Υπολογιστών
Βασικές Γνώσεις
Χειρισμού
Ηλεκτρονικών
Υπολογιστών
Ηγεσία4Ηγεσία4

5. Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Σκοπός
Η κατανόηση των βασικών αρχών ,η
ανάπτυξη τους και η έννοια της
Διοίκησης/Ηγεσίας και την αναγκαιότητα
μιας σφαιρικής αντιμετώπισής της.
Ηγεσία5Ηγεσία5

6. • Γνώσεις :
• Οι εκπαιδευόμενοι μετά το πέρας του
εκπαιδευτικού προγράμματος θα πρέπει να
αναγνωρίζουν την έννοια της
«διοίκησης/ηγεσίας» και την αναγκαιότητα μιας
σφαιρικής αντιμετώπισής της.
Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Στόχοι
Ηγεσία6Ηγεσία6

7. Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
• Δεξιότητες:
• Οι εκπαιδευόμενοι να είναι σε θέση να
αντιλαμβάνονται τα βασικά
χαρακτηριστικά του αποτελεσματικού
ηγέτη/διοικητή.

8. Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Στάσεις:
Οι εκπαιδευόμενοι να αποδεχτούν
το διαφορετικό τρόπο που
αντιλαμβάνεται ο καθένας τόσο την
έννοια της «ηγεσίας» και του
«διοικείν».

9. Ανάπτυξη -αναγνώριση της έννοιας
«διοίκησης/ηγεσίας» ως τέχνης και ως
επιστήμης.
Αντικείμενο
Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Ηγεσία7Ηγεσία7

10. Συνολική διάρκεια έξι μήνες, από 10-01-2016
έως 09-07-2016. Συγκεκριμένα:
1. Εισαγωγή -Βασικές έννοιες, από 10-01-
2016 έως 17-01-2016
2. Ανάπτυξη βασικών Αρχών Ηγεσίας, από
18-01-2016 έως 09-03-2016
3. Υποκίνηση υφισταμένων από 10-03-2016
έως 09-04-2016
Χρονικός Προσδιορισμός
Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Ηγεσία8Ηγεσία8

11. 4.Παρακίνηση υφισταμένων, από 10-04-2016
έως 09-05-2016
5.Αισθητική της Ηγεσίας, από 10-05-2016 έως
09-06-2016
6. Καινοτομία, από 10-06-2016 έως 20-06-2016
6.Επίλογος, από 20-06-2016 έως 30-06-2016
7.Συμπεράσματα-Προτάσεις, 30-06-2016 έως
09-07-2016
Χρονικός Προσδιορισμός

12. Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Διάρθρωση της ύλης
1. Ανάπτυξη βασικών Αρχών Ηγεσίας
2. Υποκίνηση υφισταμένων
3. Παρακίνηση υφισταμένων
4. Καινοτομία
5. Αισθητική της Ηγεσίας
6. Επίλογος
7. Συμπεράσματα
Ηγεσία9Ηγεσία9

13. Ηγεσία στις Μονάδες Φροντίδας
Υγείας.
Δομή του Προγράμματος
Η δομή του προγράμματος είναι σε blended μορφή
και θα είναι:
Α) με f2f μορφή σε ποσοστό 20%
Β) με ασύγχρονη μορφή σε ποσοστό 60%
Γ) με σύγχρονη μορφή σε ποσοστό 20%
Ηγεσία9Ηγεσία9

14. Ποιο μικρό τμήμα της ύλης θα
αναπτύξουμε
• Ορισμός και βασικές Λειτουργίες της
Διοίκησης