SlideShare a Scribd company logo
Звернення «Уряду Другої Думки»
- 250 тисяч держслужбовців
- близько 1000 грн. в рік кожного українця – на утримання держапарату
- 10 млрд. грн. в рік українці витрачають на «малу» корупцію
- дані Transparency International
- Ефективність
Держапарат сьогодні це:
Зменшення розмірів спеціальних пенсій колишнім урядовцям
Економічний ефект: + 250 млн. грн.
2014 рік - впровадженням закону «Про очищення влади»
та мінімальною оптимізацією структур -
скорочено 27 тис. службовців
Економічний ефект: + 1 млрд. грн.
Успіхи Уряду
прес-служба Нацагентства з питань державної служби кінець січня 2015 року:
«… ініціативу Міністерства фінансів щодо чергового
скорочення чисельності державних службовців відкладено»
У 2015 році УРЯД планує скоротити загальну чисельність управлінців ЛИШЕ НА 3%
Реформа призупинена?
1. Оптимізація структури держапарату
1 ЕТАП
Оптимізація кількості державних службовців на 30% - до 175 тис осіб
Економічний ефект: + 3 млрд. гривень в рік
2 ЕТАП
Скорочення числа депутатів місцевих рад - внесення змін до ЗУ
ВТРИЧІ – з 240 тис. до 80 тис. осіб відповідно практиці європейського самоврядування
Економічний ефект: + 100 млн. гривень в рік
3 ЕТАП
після введення Електронного Урядування
Скорочення до 50% від нинішнього складу - до 125 тис осіб
Економічний ефект: + 5 млрд. гривень в рік
ПРОБЛЕМА: Непрозорість призначень
Навіщо?
Ефект впровадження
відкритих конкурсів
• Відсутня інформація щодо
наявності вакансій
• Невідомі критерії
прийняття рішень щодо
призначень
• Непрозорий механізм
відбору та призначення
Причини
• Часто призначаються не
найкращі люди із усіх
можливих
• обмежена можливість
громадського контролю
• Призначення своїх людей –
передумова корупції
• Підвищення якості
чиновників
• Послаблення умов для
корупції
• Посилення громадського
контролю
• Можливість зменшення
кількості чиновників за
рахунок підвищення їх
ефективності
2. Створення Єдиного Порталу Вакансій
в органах влади
3. Зміни до законодавства про держслужбу
- визнання дипломів закордонних університетів на рівні з українськими
- оптимізація термінів проведення спец перевірки
- можливість подання на посади через ЄПВ в електронному форматі
- прозорий конкурс та публічність відбору кандидатів
- оновлення кваліфікаційних вимог
(вимога знання іноземних мов, наявність міжнародного досвіду як перевага)
- Розробка та впровадження системи Ключових Факторів Успіху (КФУ)
- Запровадження механізму моніторингу відповідних показників (2-, 6 – міс., рік)
- Звільнення / продовження виконання обов’язків на підставі висновків КФУ
4. Запровадження системи оцінки
Відповідний пакет пропозицій
«Уряд Другої Думки»
надсилає Президенту, Прем’єр-міністру, Верховній Раді України
Запитання
! презентація уряд другої думки   реформа апарату

More Related Content

Viewers also liked

Trabajo de horacio quiroga
Trabajo de  horacio quirogaTrabajo de  horacio quiroga
Trabajo de horacio quiroga
escuela7del5
 
Biografía Horacio Quiroga
Biografía Horacio QuirogaBiografía Horacio Quiroga
Biografía Horacio Quiroga
escuela7del5
 
Vicente aleixandre
Vicente aleixandreVicente aleixandre
Vicente aleixandre
JCarlos10
 
Miguel Angel Asturias
Miguel Angel AsturiasMiguel Angel Asturias
Miguel Angel Asturias
luzcruz
 
Gabriel garcía márquez
Gabriel garcía márquezGabriel garcía márquez
Gabriel garcía márquez
John Escobar
 
Rómulo Gallegos
Rómulo GallegosRómulo Gallegos
Rómulo Gallegos
Eliana Bigai
 
Ficha biográfica
Ficha biográficaFicha biográfica
Ficha biográfica
I.E. Pedro Ruiz Gallo
 
Horacio Quiroga.
Horacio Quiroga.Horacio Quiroga.
Horacio Quiroga.
Damian Perez
 

Viewers also liked (8)

Trabajo de horacio quiroga
Trabajo de  horacio quirogaTrabajo de  horacio quiroga
Trabajo de horacio quiroga
 
Biografía Horacio Quiroga
Biografía Horacio QuirogaBiografía Horacio Quiroga
Biografía Horacio Quiroga
 
Vicente aleixandre
Vicente aleixandreVicente aleixandre
Vicente aleixandre
 
Miguel Angel Asturias
Miguel Angel AsturiasMiguel Angel Asturias
Miguel Angel Asturias
 
Gabriel garcía márquez
Gabriel garcía márquezGabriel garcía márquez
Gabriel garcía márquez
 
Rómulo Gallegos
Rómulo GallegosRómulo Gallegos
Rómulo Gallegos
 
Ficha biográfica
Ficha biográficaFicha biográfica
Ficha biográfica
 
Horacio Quiroga.
Horacio Quiroga.Horacio Quiroga.
Horacio Quiroga.
 

Similar to ! презентація уряд другої думки реформа апарату

Реформа державного контролю (аналіз міжнародного досвіду та пропопозиції для ...
Реформа державного контролю (аналіз міжнародного досвіду та пропопозиції для ...Реформа державного контролю (аналіз міжнародного досвіду та пропопозиції для ...
Реформа державного контролю (аналіз міжнародного досвіду та пропопозиції для ...
EasyBusiness
 
Soboleva 2019
Soboleva 2019Soboleva 2019
Soboleva 2019
KNEPA KNEU
 
Ravlo vv creative_report_share
Ravlo vv creative_report_shareRavlo vv creative_report_share
Ravlo vv creative_report_share
Vadym Ravlo
 
Presentation rpr-fiscal
Presentation rpr-fiscalPresentation rpr-fiscal
Presentation rpr-fiscal
Paul Kukhta
 
Реформа системи державних закупівель України
Реформа системи державних закупівель УкраїниРеформа системи державних закупівель України
Реформа системи державних закупівель України
Ukraine Reforms Communications Taskforce
 
якимець
якимецьякимець
якимець
4vlada
 
Контент_Економічні реформи допоможуть подолати корупцію в Україні
Контент_Економічні реформи допоможуть подолати корупцію в УкраїніКонтент_Економічні реформи допоможуть подолати корупцію в Україні
Контент_Економічні реформи допоможуть подолати корупцію в УкраїніPublic Debate
 
реформа регуляторного середовища
реформа регуляторного середовищареформа регуляторного середовища
реформа регуляторного середовищаDemocratic Alliance
 
библио11
библио11библио11
библио11tibid
 
Реформа системи державних фінансів України
Реформа системи державних фінансів УкраїниРеформа системи державних фінансів України
Реформа системи державних фінансів України
VYacheslav Sadovnychyi
 
Місцеві бюджети
Місцеві бюджетиМісцеві бюджети
Місцеві бюджети
Anastasiia Verba
 
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
Журнал Роботодавець
 
Електронне Міністерство
Електронне МіністерствоЕлектронне Міністерство
Електронне Міністерство
kt-energy
 
пропозиції олексієнко
пропозиції олексієнкопропозиції олексієнко
пропозиції олексієнко
Dmytro Oleksiyenko
 
Публічно-приватне партнерство та його роль у підвищенні ефективності системи ...
Публічно-приватне партнерство та його роль у підвищенні ефективності системи ...Публічно-приватне партнерство та його роль у підвищенні ефективності системи ...
Публічно-приватне партнерство та його роль у підвищенні ефективності системи ...Center
 
Комплексна реформа ДФС. Податковий напрям
Комплексна реформа ДФС. Податковий напрямКомплексна реформа ДФС. Податковий напрям
Комплексна реформа ДФС. Податковий напрям
Ministry of Finance of Ukraine
 
Четыре направления реформирования ГФС в краткосрочной перспективе
Четыре направления реформирования ГФС в краткосрочной перспективеЧетыре направления реформирования ГФС в краткосрочной перспективе
Четыре направления реформирования ГФС в краткосрочной перспективе
Taras Ilkiv
 
Newsletter 5 05.05.2014
Newsletter 5  05.05.2014Newsletter 5  05.05.2014
Newsletter 5 05.05.2014Mikhnova
 
100 днів Кабміну
100 днів Кабміну100 днів Кабміну
100 днів Кабміну
Andrew Vodianyi
 
Кадровий потенціал ДФС
Кадровий потенціал ДФСКадровий потенціал ДФС

Similar to ! презентація уряд другої думки реформа апарату (20)

Реформа державного контролю (аналіз міжнародного досвіду та пропопозиції для ...
Реформа державного контролю (аналіз міжнародного досвіду та пропопозиції для ...Реформа державного контролю (аналіз міжнародного досвіду та пропопозиції для ...
Реформа державного контролю (аналіз міжнародного досвіду та пропопозиції для ...
 
Soboleva 2019
Soboleva 2019Soboleva 2019
Soboleva 2019
 
Ravlo vv creative_report_share
Ravlo vv creative_report_shareRavlo vv creative_report_share
Ravlo vv creative_report_share
 
Presentation rpr-fiscal
Presentation rpr-fiscalPresentation rpr-fiscal
Presentation rpr-fiscal
 
Реформа системи державних закупівель України
Реформа системи державних закупівель УкраїниРеформа системи державних закупівель України
Реформа системи державних закупівель України
 
якимець
якимецьякимець
якимець
 
Контент_Економічні реформи допоможуть подолати корупцію в Україні
Контент_Економічні реформи допоможуть подолати корупцію в УкраїніКонтент_Економічні реформи допоможуть подолати корупцію в Україні
Контент_Економічні реформи допоможуть подолати корупцію в Україні
 
реформа регуляторного середовища
реформа регуляторного середовищареформа регуляторного середовища
реформа регуляторного середовища
 
библио11
библио11библио11
библио11
 
Реформа системи державних фінансів України
Реформа системи державних фінансів УкраїниРеформа системи державних фінансів України
Реформа системи державних фінансів України
 
Місцеві бюджети
Місцеві бюджетиМісцеві бюджети
Місцеві бюджети
 
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
 
Електронне Міністерство
Електронне МіністерствоЕлектронне Міністерство
Електронне Міністерство
 
пропозиції олексієнко
пропозиції олексієнкопропозиції олексієнко
пропозиції олексієнко
 
Публічно-приватне партнерство та його роль у підвищенні ефективності системи ...
Публічно-приватне партнерство та його роль у підвищенні ефективності системи ...Публічно-приватне партнерство та його роль у підвищенні ефективності системи ...
Публічно-приватне партнерство та його роль у підвищенні ефективності системи ...
 
Комплексна реформа ДФС. Податковий напрям
Комплексна реформа ДФС. Податковий напрямКомплексна реформа ДФС. Податковий напрям
Комплексна реформа ДФС. Податковий напрям
 
Четыре направления реформирования ГФС в краткосрочной перспективе
Четыре направления реформирования ГФС в краткосрочной перспективеЧетыре направления реформирования ГФС в краткосрочной перспективе
Четыре направления реформирования ГФС в краткосрочной перспективе
 
Newsletter 5 05.05.2014
Newsletter 5  05.05.2014Newsletter 5  05.05.2014
Newsletter 5 05.05.2014
 
100 днів Кабміну
100 днів Кабміну100 днів Кабміну
100 днів Кабміну
 
Кадровий потенціал ДФС
Кадровий потенціал ДФСКадровий потенціал ДФС
Кадровий потенціал ДФС
 

More from Valentyn Pugachov

Blokpost ua.indd
Blokpost ua.inddBlokpost ua.indd
Blokpost ua.indd
Valentyn Pugachov
 
Концепція розвитку системи надання електронних послуг в Україні
Концепція розвитку системи надання електронних послуг в УкраїніКонцепція розвитку системи надання електронних послуг в Україні
Концепція розвитку системи надання електронних послуг в Україні
Valentyn Pugachov
 
Roadmap uvca 8_1_2015
Roadmap uvca 8_1_2015Roadmap uvca 8_1_2015
Roadmap uvca 8_1_2015
Valentyn Pugachov
 
120515 реформа публ закупівель
120515 реформа публ закупівель120515 реформа публ закупівель
120515 реформа публ закупівель
Valentyn Pugachov
 

More from Valentyn Pugachov (6)

Blokpost ua.indd
Blokpost ua.inddBlokpost ua.indd
Blokpost ua.indd
 
Release hcv ato_13.10
Release hcv ato_13.10Release hcv ato_13.10
Release hcv ato_13.10
 
Presentation
PresentationPresentation
Presentation
 
Концепція розвитку системи надання електронних послуг в Україні
Концепція розвитку системи надання електронних послуг в УкраїніКонцепція розвитку системи надання електронних послуг в Україні
Концепція розвитку системи надання електронних послуг в Україні
 
Roadmap uvca 8_1_2015
Roadmap uvca 8_1_2015Roadmap uvca 8_1_2015
Roadmap uvca 8_1_2015
 
120515 реформа публ закупівель
120515 реформа публ закупівель120515 реформа публ закупівель
120515 реформа публ закупівель
 

! презентація уряд другої думки реформа апарату

  • 1.
  • 3. - 250 тисяч держслужбовців - близько 1000 грн. в рік кожного українця – на утримання держапарату - 10 млрд. грн. в рік українці витрачають на «малу» корупцію - дані Transparency International - Ефективність Держапарат сьогодні це:
  • 4. Зменшення розмірів спеціальних пенсій колишнім урядовцям Економічний ефект: + 250 млн. грн. 2014 рік - впровадженням закону «Про очищення влади» та мінімальною оптимізацією структур - скорочено 27 тис. службовців Економічний ефект: + 1 млрд. грн. Успіхи Уряду
  • 5. прес-служба Нацагентства з питань державної служби кінець січня 2015 року: «… ініціативу Міністерства фінансів щодо чергового скорочення чисельності державних службовців відкладено» У 2015 році УРЯД планує скоротити загальну чисельність управлінців ЛИШЕ НА 3% Реформа призупинена?
  • 6. 1. Оптимізація структури держапарату 1 ЕТАП Оптимізація кількості державних службовців на 30% - до 175 тис осіб Економічний ефект: + 3 млрд. гривень в рік 2 ЕТАП Скорочення числа депутатів місцевих рад - внесення змін до ЗУ ВТРИЧІ – з 240 тис. до 80 тис. осіб відповідно практиці європейського самоврядування Економічний ефект: + 100 млн. гривень в рік 3 ЕТАП після введення Електронного Урядування Скорочення до 50% від нинішнього складу - до 125 тис осіб Економічний ефект: + 5 млрд. гривень в рік
  • 7. ПРОБЛЕМА: Непрозорість призначень Навіщо? Ефект впровадження відкритих конкурсів • Відсутня інформація щодо наявності вакансій • Невідомі критерії прийняття рішень щодо призначень • Непрозорий механізм відбору та призначення Причини • Часто призначаються не найкращі люди із усіх можливих • обмежена можливість громадського контролю • Призначення своїх людей – передумова корупції • Підвищення якості чиновників • Послаблення умов для корупції • Посилення громадського контролю • Можливість зменшення кількості чиновників за рахунок підвищення їх ефективності
  • 8. 2. Створення Єдиного Порталу Вакансій в органах влади
  • 9. 3. Зміни до законодавства про держслужбу - визнання дипломів закордонних університетів на рівні з українськими - оптимізація термінів проведення спец перевірки - можливість подання на посади через ЄПВ в електронному форматі - прозорий конкурс та публічність відбору кандидатів - оновлення кваліфікаційних вимог (вимога знання іноземних мов, наявність міжнародного досвіду як перевага)
  • 10. - Розробка та впровадження системи Ключових Факторів Успіху (КФУ) - Запровадження механізму моніторингу відповідних показників (2-, 6 – міс., рік) - Звільнення / продовження виконання обов’язків на підставі висновків КФУ 4. Запровадження системи оцінки
  • 11. Відповідний пакет пропозицій «Уряд Другої Думки» надсилає Президенту, Прем’єр-міністру, Верховній Раді України