Контент для интернет-магазинов, Катерина Ерошина, лекция в Школе вебмастеров ...Yandex
Лекция Катерины Ерошиной в Школе вебмастеров: «Контент для интернет-магазинов».
https://academy.yandex.ru/events/webmasters_school/yawebm2015/
Виды контента для интернет-магазинов
Основные страницы, карточки товаров, каталог в целом. Письма покупателям. Статьи для интернет-магазина.
Основные сервисные страницы: что нужно знать покупателю
О страницах доставки, оплаты, контактов, условий работы.
Страница товара интернет-магазина: какой нужен текст, чтобы товар нашли
Признаки товаров. Сниппеты товарных позиций. Когда текст не нужен вообще. Постоянная и техническая информация на карточке.
Блог и внешние публикации интернет-магазина
О чем писать, чтобы подогреть интерес к магазину. Сторителлинг. UGC: методы вовлечения (кратко).
Персонализация интернет-магазина: стать ближе к покупателю
Красивый пример личного бренда директора магазина.
Копирайтинг для интернет-магазина: на чём можно и нельзя экономить
Что делать, если у вас 100 000 товарных позиций и они постоянно меняются.
Хорошее ТЗ копирайтеру для наполнения интернет-магазина
Что должен знать копирайтер, чтобы не писать ерунду.
Как оценить работу копирайтера
Стандартные проверки. Контроль качества текста средствами аналитики.
«Как найти идею и запустить свой проект», Тюмень, 03.06.2014г.LifeStarter
3 июня состоялась бесплатная лекция проекта Lifestarter «Как найти идею и запустить свой проект»!
На лекции были представлениы темы:
- «Как запустить бизнес в Тюмени». Наталья Чаруллина поделилась историей открытия детского торгового дома «Умка Baby».
- «Выбор ниши». Олег Попков, руководитель департамента малого и среднего бизнеса ВУЗ-банка, рассказал, как найти свое место на рынке.
- «Нейминг». Вера Гордиенко, региональный директор департамента малого и среднего бизнеса ВУЗ-банка, объяснила, как название помогает бизнесу развиваться.
- «LifeStarter — инструмент для создания бизнеса из идеи». Игорь Трофимов продемонстрировал функционал платформы LifeStarter для начинающих предпринимателей.
Контент для интернет-магазинов, Катерина Ерошина, лекция в Школе вебмастеров ...Yandex
Лекция Катерины Ерошиной в Школе вебмастеров: «Контент для интернет-магазинов».
https://academy.yandex.ru/events/webmasters_school/yawebm2015/
Виды контента для интернет-магазинов
Основные страницы, карточки товаров, каталог в целом. Письма покупателям. Статьи для интернет-магазина.
Основные сервисные страницы: что нужно знать покупателю
О страницах доставки, оплаты, контактов, условий работы.
Страница товара интернет-магазина: какой нужен текст, чтобы товар нашли
Признаки товаров. Сниппеты товарных позиций. Когда текст не нужен вообще. Постоянная и техническая информация на карточке.
Блог и внешние публикации интернет-магазина
О чем писать, чтобы подогреть интерес к магазину. Сторителлинг. UGC: методы вовлечения (кратко).
Персонализация интернет-магазина: стать ближе к покупателю
Красивый пример личного бренда директора магазина.
Копирайтинг для интернет-магазина: на чём можно и нельзя экономить
Что делать, если у вас 100 000 товарных позиций и они постоянно меняются.
Хорошее ТЗ копирайтеру для наполнения интернет-магазина
Что должен знать копирайтер, чтобы не писать ерунду.
Как оценить работу копирайтера
Стандартные проверки. Контроль качества текста средствами аналитики.
«Как найти идею и запустить свой проект», Тюмень, 03.06.2014г.LifeStarter
3 июня состоялась бесплатная лекция проекта Lifestarter «Как найти идею и запустить свой проект»!
На лекции были представлениы темы:
- «Как запустить бизнес в Тюмени». Наталья Чаруллина поделилась историей открытия детского торгового дома «Умка Baby».
- «Выбор ниши». Олег Попков, руководитель департамента малого и среднего бизнеса ВУЗ-банка, рассказал, как найти свое место на рынке.
- «Нейминг». Вера Гордиенко, региональный директор департамента малого и среднего бизнеса ВУЗ-банка, объяснила, как название помогает бизнесу развиваться.
- «LifeStarter — инструмент для создания бизнеса из идеи». Игорь Трофимов продемонстрировал функционал платформы LifeStarter для начинающих предпринимателей.
Представление сайта в поиске, Сергей Лысенко, лекция в Школе вебмастеров ЯндексаYandex
Лекция Сергея Лысенко в Школе вебмастеров: «Представление сайта в поиске»
https://academy.yandex.ru/events/webmasters_school/yawebm2015/
Основные элементы сниппетов: как влиять на их формирование
Как по внешнему виду и содержанию визитки судят, стоит ли «связываться», так и по представлению сайта на странице выдачи пользователи решают, стоит ли переходить на сайт. Как изменить представление сайта в выдаче поисковых систем? Что может повлиять на CTR и что для этого нужно сделать? Рассмотрим фавиконки, навигационные цепочки, быстрые ссылки и многое, многое другое.
Зачем нам заголовок: как им управлять
Что должно быть в заголовке, а чего уж точно не стоит делать. Как избавиться от мусора и расставить акценты. И как это скажется на представлении сайта в поиске.
Основной контент аннотации и мета-описания: что нам они дают
Сниппет — зачем он нужен? Как обрабатываются данные для аннотаций? Что в сниппете помогает, а что мешает пользователю сориентироваться? Как подсказать поисковой системе, что выводить в сниппете? От Open Graf до schema.org. Инструменты, возможности, рекомендации.
Копирайтерские формулы: от продающих текстов к сарафанному маркетингуКомплето
Презентация доклада Андрея Травина с онлайн-конференции EMB2B
Копирайтерские формулы: от продающих текстов к сарафанному маркетингу
Тезисы:
Структуры:
продающего текста
пиаровского текста
сарафанного текста
партизанского текста
Формулы предложения от объекта или от выгоды
Формулы для контекстной рекламы
Продажа цены
и много другое, исключая (в этот раз) слоганы и тексты e-mail рассылок.
Закажите АРХИТЕКТУРУ САЙТА для сбора 80% трафика вашей SEO ниши за 20 днейSemantist.ru
Семантика это не ключевые слова, семантика это спрос, язык вашего клиента, назовите ваши товары на языке клиента и получайте его любовь, внимание и заказы от него как благодарность за понимание. :)
Представление сайта в поиске, Сергей Лысенко, лекция в Школе вебмастеров ЯндексаYandex
Лекция Сергея Лысенко в Школе вебмастеров: «Представление сайта в поиске»
https://academy.yandex.ru/events/webmasters_school/yawebm2015/
Основные элементы сниппетов: как влиять на их формирование
Как по внешнему виду и содержанию визитки судят, стоит ли «связываться», так и по представлению сайта на странице выдачи пользователи решают, стоит ли переходить на сайт. Как изменить представление сайта в выдаче поисковых систем? Что может повлиять на CTR и что для этого нужно сделать? Рассмотрим фавиконки, навигационные цепочки, быстрые ссылки и многое, многое другое.
Зачем нам заголовок: как им управлять
Что должно быть в заголовке, а чего уж точно не стоит делать. Как избавиться от мусора и расставить акценты. И как это скажется на представлении сайта в поиске.
Основной контент аннотации и мета-описания: что нам они дают
Сниппет — зачем он нужен? Как обрабатываются данные для аннотаций? Что в сниппете помогает, а что мешает пользователю сориентироваться? Как подсказать поисковой системе, что выводить в сниппете? От Open Graf до schema.org. Инструменты, возможности, рекомендации.
Копирайтерские формулы: от продающих текстов к сарафанному маркетингуКомплето
Презентация доклада Андрея Травина с онлайн-конференции EMB2B
Копирайтерские формулы: от продающих текстов к сарафанному маркетингу
Тезисы:
Структуры:
продающего текста
пиаровского текста
сарафанного текста
партизанского текста
Формулы предложения от объекта или от выгоды
Формулы для контекстной рекламы
Продажа цены
и много другое, исключая (в этот раз) слоганы и тексты e-mail рассылок.
Закажите АРХИТЕКТУРУ САЙТА для сбора 80% трафика вашей SEO ниши за 20 днейSemantist.ru
Семантика это не ключевые слова, семантика это спрос, язык вашего клиента, назовите ваши товары на языке клиента и получайте его любовь, внимание и заказы от него как благодарность за понимание. :)
Кто может рассказать о построении безупречной команды лучше, чем основатель организации и специалист по подбору персонала?
CEO компании Соціальний консалтинг "Параграф" Татьяна Гончаренко и HR-менеджер Anastasiia Reva раскроют секреты формирования ‘dream team’:
- как за год компания может вырасти из 4 сотрудников до 16 профессионалов, в деятельности которых есть своя зона ответственности;
- как уникальный опыт в бизнесе и общественной сфере формирует комплексный подход к работе с персоналом;
- как помочь сотруднику определить его роль в команде.
Поисковый маркетинг (интернет-маркетинг для b2b)Комплето
Цикл мастер-классов на Seopult.tv от Комплето.
Видеозапись здесь: http://www.youtube.com/watch?v=VMuF8ra3aXw
Занятие #4 Интернет-маркетинг для b2b: поисковый маркетинг
— какие инструменты входят в поисковый маркетинг;
— в каких целях можно использовать поисковый маркетинг;
— как работать со сформированным, несформированным и конкурентным спросом;
— как работать с отзывами и мнениями;
— где и какие запросы продвигать;
Как их исправить и получить прибыль со своего сайта. Для нового поста в мой блог. Присутствует 3 примера, как изменения на сайте подняли конверсию нашим клиентам.
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
Копирайтерские формулы: от продающих текстов к сарафанному маркетингуandrey_travin
Структуры:
продающего текста
пиаровского текста
сарафанного текста
партизанского текста
Формулы предложения от объекта или от выгоды
Формулы для контекстной рекламы
Продажа цены
и много другое, исключая (в этот раз) слоганы и тексты e-mail рассылок.
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationBoris Pakhol
Employer Brand New Generation (EBNG)
Sophisticated CEO and HRM toolwith humanistic approach
- Employee Motivation
- Employer Branding
- Current Problems in the field
- New Approach – Employer Branding New Generation
- What we offer
2. Нейминг: кадровое агентство
Заказчик:
Необходим нейминг для кадрового агентства. Придумали названия: Гарантия, Эталон,
Алгоритм, Залог, Формула успеха, Верное решение, Правильный выбор, Новые возможности,
Новые вакансии, Академия кадров.
Geoseo.by:
Несколько вопросов по поводу вашего заказа.
1) Можете описать подробнее, что бы вы хотели отразить в названии?
- специфику своей сферы (какую?)
- универсальность
- доступность
- элитарность, статус, престиж
- скорость
- стабильность, надежность
- возраст
- стоимость
- цвет
- эмоцию
- рациональный подход, полезность
- какое-то другое свойство?
2) Почему представленные имена не нравятся?
- слишком длинные
- слишком короткие
- плохо запоминаются
- слишком обычные
- слишком необычные
- не нравится произношение
- не нравится написание
- свой вариант
3) Какое из представленных имен хуже всего на ваш взгляд? Какое лучше?
4) Насколько серьезным планируется сайт?
- визитка о компании
- сервисы для работодателей
- сервисы по поиску вакансий
- портал
- ...
5) На что вы ориентируетесь при выборе имени?
а) нужно короткое и запоминающееся имя (чем короче, тем лучше)
б) нужно хорошо отражающее суть бизнеса и эмоциональное имя
в) нужно оригинальное нестандартное, возможно, не отражающее суть бизнеса
г) нужно универсальное имя с учетом будущих подпроектов
д) нужно красивое фонетическое звучание названия для разных языков
е) свой вариант
6) У вашей компании планируется какое-либо уникальное свойство / набор свойств?
- узкая ниша (например, по аудитории - работаете только с it-специалистами, по
специализации - занимаетесь только рекрутингом, и т.п.)
- специфический подход к ведению дел / обслуживанию
- нестандартные "фишки"
- устойчивое позиционирование
3. Нейминг: кадровое агентство
7) Кого вы считаете своими основными конкурентами?
Хочу уточнить, что я работаю по договору и варианты названий высылаю после
предоплаты.
Заказчик:
1) Стабильность, надежность
2) Плохо запоминаются, теряются в общей массе
3) Лучше - формула успеха, худшее - новые возможности
4) Сайт планируется с вакансиями и резюме, не портал, возможно как визитка на начальной
стадии
5) б) нужно хорошо отражающее суть бизнеса и эмоциональное имя
6) уникального свойства нет, эта ниша для меня новая, поэтому возможно профиль будет
меняться (либо только с резюме, либо с вакансиями пока не знаю)
Geoseo.by:
На счет ваших ответов: стабильность-надежность и эмоциональность не совсем сочетаются.
Вам стоит определиться и выбрать что-то одно.
Например, название "Дом кадров" (domkadrov.by) однозначно стабильное и надежное,
отражает суть бизнеса, но вряд ли его можно назвать эмоциональным. Название
"КадроДом" (kadrodom.by) напротив - скорее креативное и эмоциональное, но
стабильным его никак не назовешь.
Если проанализировать список названий кадровых агентств, то можно увидеть, что есть
несколько подходов к наименованию:
1. Берется практически любое слово, которое является хорошим мемом (чем чаще
встречается, тем лучше) и используется вместе с приставкой "Кадровое агентство". Это
самый простой вариант. Примеры:
• Агентство 21 век
• Альтернатива
• Аспект
• Дельфин
• Мандарин
• Перспектива
• Профи
• Профессионал
• Северная корона
• Форум
• Успех
Как видите, без приставки эти слова никак не отражают суть бизнеса, тем не менее, с
приставкой как бы передают ей свои свойства. Чаще всего такие названия из одного слова.
Повторюсь, в этом случае чем более распространенное слово берется (с учетом позитивного
восприятия его, конечно), тем лучше.
Ваш вариант, например: "Кадровое агентство Максим" (mxxm.by)
1.1. Суть та же, но генерируется бессмысленное слово, обладающее некой
семантической ценностью, например:
4. Нейминг: кадровое агентство
• АкБэст
• Аспера
• Вокс
• Квинтэсс
• ЭльТемпо
• Юнити
• Kilani
Здесь главное определиться с двумя (максимум тремя - больше не получится) свойствами,
которые вы хотите отразить. Вариантов может быть огромное количество.
Ваш вариант, например: "Кадровое агентство MXX" (mxx.by)
1.2. Если работа идет в определенной нише, в название добавляется ориентир на нее.
Самый простой пример - "Кадровое агентство Бизнес-Партнер", более четкое
позиционирование - "Кадровое агентство Металл и бизнес", "Кадровое агентство Бизнес-
персонал онлайн".
Ваш вариант, например: "Кадровое агентство Минский персонал" (mpersonal.by),
"Кадровое агентство Минск онлайн" (monline.by)
2. Используются слова, четко соотносящиеся с подбором персонала.
2.1. Слово №1 - "кадры":
• По кадрам
• Кадры Большого Города (хороший креатив по мотивам сериала)
• Технологии кадровых решений
• Урал-Кадры (четкое позиионирование)
Ваш вариант, например: "Агентство Минские кадры" (mkadry.by), "Агентство Кадровых
решений" (kr-hr.by)
2.2. Слово №2 - "персонал":
• Ника Персонал
• Лига персонала
• Персона
• Банко-персонал
• Бизнес Персонал
• Актив-Персонал
• Avanta Personnel
Ваш вариант, например: "Персональное Агентство кадров" (personalnoe.by)
2.3. Слово №2 - "hr":
• HR-Студия
• HR-Профи
• HR-Vision
Ваш вариант, например: "Кадровое агентство HR-Брендинг" (hr-branding.by / hr-
brending.by)
5. Нейминг: кадровое агентство
2.3. Слова №3 - "рекрутинг":
• Рекрутинг-Центр
• Арт-рекрутинг
Ваш вариант, например: "Агентство Минский рекрутинг" (rekrutiruem.by)
2.4. Слова №4 - "подбор", "отбор"
• ПрофОтбор
• HR-Подбор
Ваш вариант, например: "Кадровое агентство На подбор" (napodbor.by)
2.5. Слово №5 - "центр". Здесь также часто совмещается п.1:
• Кадровый центр Карьера
• Кадровый центр Лига
• Центр кадрового менеджмента Рост
• Центр трудоустройства Империя
• Рекрутинговый центр Азимут
• Центр кадрового консалтинга Инфра
• Карьера-Центр
Ваш вариант, например: "Кадровый центр 100 Работ" (100rabot.by)
Приведенные примеры - это зарубежные кадровые агентства, поэтому если что-то
понравилось из названий в списке, можем проверить, есть ли такие компании в РБ.
Заказчик:
Мне понравилось название 100работ, но я проверил, этот домен занят.
Мне также нравится название Изумруд, его нет в вашем списке, но может мы его как-то
доработаем с вами и выведем нужное. Изумруд.бай тоже занят.
Все остальные не очень цепляют.
На следующий день:
Обдумав вышесказанное, понимаю, что я не специалист в области имен, и то имя, что мне
кажется привлекательным, возможно не подходит для кадрового агентства. А так как вы
специалист в этой области, то буду склоняться к вашему мнению. Попрошу вас не давать на
подбор много вариантов, а только те, что вы сами считаете достойными.
Geoseo.by:
Да, 100rabot.by выкупили россияне (hh.ru), я не посмотрел кто, поэтому решил, что можно
будет договориться перекупить. Свободен 100-rabot.by, но здесь риск того, что на домен без
черточки поставят редирект и люди, которые набирают домен руками, будут путать и
попадать на другой сайт. Свободен домен 100rabot.info - официально привязка к зоне by для
юрлиц не обязательна, нужен только белорусский хостинг; однако здесь теряется
региональная привязка, конечно; но в целом это тоже хороший вариант.
Ваше имя Изумруд - это в принципе правильный путь, если ориентироваться на слова из
словаря. "Кадровое агентство Изумруд" звучит хорошо, изумруд однозначно известный мем
6. Нейминг: кадровое агентство
с позитивной характеристикой. Я сам хотел вам предложить для примера "Серебро", но на
домене уже был сайт.
В ЕГРЮЛ на сегодня зарегистрированы ЖСК "Изумруд" (Борисов), СТ "Изумруд", ЗАО
"Изумруд", МП "Изумруд", Общественный клуб Изумруд (Молодечно), ООО "Изумруд" -
соответственно, одно слово в этих формах собственности зарегистрировать не получится,
однако всегда можно зарегистрировать организацию типа ООО "Кадровое агентство
Изумруд". Что касается домена izumrud.by, то он выкуплен физлицом в РБ - здесь можно
попытаться договориться о продаже. Я написал письмо администратору, может быть
ответит. Свободен также 3-символьный izu.by
Если у вас есть какое-то увлечение, любимый персонаж исторический и не очень, что-то, что
вы сильно цените, можно просто взять слово из этого понятия. Например, "Кадровое
агентство Цезарь", или "Кадровый центр Македонский", и т.д. Это всегда лучше, чем гадать
на словаре. Подумайте в этом направлении.
Сейчас предлагаю подождать 2-3 дня ответа администратора izumrud.by и затем принимать
решение, что делать дальше.
На следующий день:
Администратор izumrud.by ответил: "Мы домены регистрируем под свои проекты, но в
случае вашей серьезной заинтересованности, конечно, сможете купить". Если вы
заинтересованы, могу пообщаться с ними сам либо дать ваш телефон.
Заказчик:
Как по вашему Дом кадров?
Geoseo.by:
Как мем хуже, чем Изумруд. Однако, как название компании хорошо тем, что однозначно
привязано к теме, стабильно, официально, плюс отличный домен.
Итог работы:
Заказчик выбрал название Дом кадров. В настоящее время по адресу domkadrov.by также
работает сайт кадрового агентства.