2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
תזכיר חוק שכירות הוגנת נוסח סופי
1. תזכיר חוק
א. שם החוק המוצע
. חוק השכירות ההוגנת (תיקוני חקיקה והוראת שעה), התשע"ה- 2014
ב. מטרת החוק המוצע והצורך בו:
בהמשך להחלטת קבינט הדיור מיום 24 במרץ 2014 לפיה שר האוצר ושרת המשפטים יפיצו תזכיר חוק
שמטרתו שיפור המסגרת החוקית הקיימת בעניין הסדרת יחסי משכיר-שוכר של דירת מגורים ויצירת
מסגרת חוקית מתאימה להבטחת ההגינות, הסבירות והוודאות ביחסים המשפטיים בין הצדדים, מונה
צוות לבחינת השינויים הנדרשים בהסדרת תחום השכירות למגורים. הצוות מיפה את הבעיות הקיימות
בשוק השכירות למגורים וגיבש את הסוגיות המרכזיות שבהן סבר שעל הצוות לטפל.
אחת הסוגיות אותה נדרש הצוות לבחון בהחלטת הקבינט היתה הסדרת פיקוח על גובה עדכון שכר
הדירה למגורים לרבות קביעת תקופה רלוונטית לעניין זה, ודרך העלאת שכר הדירה, בהתבסס על כך
שגובה שכר הדירה ימשיך להיקבע במשא ומתן בין הצדדים. הצוות הגיע במהלך עבודתו למסקנה כי
נדרשת התערבות לצמצום חוסר היציבות שבשוק השכירות, לצד הסדרת היחסים שבין הצדדים.
המציאות מצביעה כי משכירים מעדיפים להציע לשוכרים לכרות חוזים קצרי טווח שאורכם, לרוב, שנה.
חוזה לתקופה קצרה עשוי לפגוע בוודאות של השוכר בהמשך מגוריו בדירה ומקובל לומר כי יש בכך
כדי לפגוע ברווחתו. יציבות מקום המגורים הינו ערך חשוב לכל משק בית. ליציבות זו יכולה להיות
השפעה בחלק מהמקרים גם על היציבות התעסוקתית.
מאחר שלשוכר עלויות שקועות, כלכליות ואחרות, בדירה, כלומר סיום חוזה השכירות עשוי להסב לו
נזק, הרי שהוא נמצא בנקודת מיקוח נמוכה בהגיעה של שנת השכירות לקיצה. מכאן נוח למשכיר,
ועומדת בפניו אפשרות שלעיתים אף מנוצלת, להעלות את שכר הדירה עד לשיעור דומה לשיעור הנזק
שעשוי להיגרם לשוכר אם ייאלץ לעקור מן הדירה.
תופעה זו מתעצמת ככל שמדובר באזורי ביקוש שבהם קרוב לוודאי שיימצא שוכר חלופי שישלם לפחות
את המחיר המקורי. תופעה זו, של העלאת שכר הדירה בכל שנה, אף כשמחיר השוק אינו מחייב זאת,
היא תופעה כלכלית מוכרת אשר פוגעת בוודאות וביציבות בשוק השכירות, ועשויה ליצור מחירים
2. שאינם משקפים נכון את השוק.
התנאים שבהם מתבצעת העסקה אינם סימטריים כתוצאה מפערי היצע וביקוש, בדגש על מרכזי
הערים. האצת הבנייה בכלל, והבנייה לשכירות בפרט, עשויות לצמצם את פערי ההיצע בשוק הדיור אך
אלו לא תפתורנה בהכרח את הבעיה בשוק השכירות. כחלק מתהליכים עולמיים של מעבר למרכזי
הערים, סביר להניח שבאזורי הביקוש המרכזיים לשכירות – מרכזי הערים – ישמר פער כוחות. מכאן
ניתן ללמוד כי הא-סימטריה בין הצדדים באזורי השכירות אינה צפויה להיעלם.
מנתונים שהובאו בפני הצוות עולה שאף שהחוזים נחתמים עפ"י רוב לתקופה של שנה אחת בלבד,
מרבית השוכרים מתגוררים בסופו של דבר כשלוש שנים באותה דירה. מצב דברים זה יכול לכאורה
להעיד על כך שהשוק החופשי מצליח לייצר יציבות אלא שבפועל, הדבר מתבצע תוך הגדלה משמעותית
של הנטל הכלכלי המוטל על השוכר.
לפיכך במצב הנוכחי בשוק השכירות כפי שתואר לעיל הגיע הצוות למסקנה כי נדרשת התערבות
לצמצום חוסר היציבות ולהסדרת היחסים בין הצדדים, וזאת באמצעות קביעת מנגנון המגביל את
האפשרות להעלות את שכר הדירה לתקופה מוגבלת.
לצד קביעת מנגנון הגבלה על עליית מחירי השכירות, מוצע לתקן בתיקונים עקיפים את חוק השכירות
והשאילה, תשל"א 1971- , (להלן: החוק או חוק השכירות והשאילה). החל ממועד חקיקתו של חוק
השכירות והשאילה התרחשו שינויים רבים בתחום השכירות למגורים אשר עוררו צורך לתקן את החוק
ולהסדיר עניינים רבים הנוגעים במיוחד לסוג מיוחד זה של שכירות שהוא מהחוזים הנפוצים יותר
במשק. בחינה של היחסים בין הצדדים לחוזים אלה מביאה למסקנה כי קיימות מגוון תועלות בהסדרה
נוספת. תועלות אלה הן, בין השאר, הגברת הוודאות בשוק השכירות לגבי החיובים המוטלים על כל
אחד מהצדדים לחוזה וכן הזכויות המוקנות להם וכן הסדרה הוגנת יותר לגבי השוכר באופן כללי ובשוק
שכירות שבה קיים ביקוש גבוה בפרט. הסדרה כזו תתרום להתנהלות התקינה של שוק השכירות. יחד
עם זאת, לצד ההסדרה הנוספת המוצעת, ההצעה מבקשת להמשיך ולקיים את הגמישות של שוק
השכירות למגורים במקומות המתאימים מתוך הכרה בהיקפם הגדול של חוזי השכירות למגורים
ובהטרוגניות של שוק זה מבחינת אופי השוכרים והמשכירים, מגוון הדירות העומדות לשכירות
והביקוש המשתנה בין איזורי שכירות שונים בארץ.
לפיכך מוצע לתקן את חוק השכירות והשאילה בכמה היבטים מרכזיים. היבט אחד הוא הוספת פרק
מיוחד העוסק בחוזה שכירות למגורים אשר תכליתו היא להבטיח יחסים הוגנים יותר לשני הצדדים
לעסקה זו לגביה נמצא כי יש להתייחס אליהם בצורה מיוחדת כ"חוזה מיוחד". ענין אחר הוא תיקונו של
חוק השכירות והשאילה בנושאים שבחלוף השנים נראה כי החוק הקיים אינו מציע פתרונות הולמים
3. להם ויש בפתרונות אלה להיטיב את ההסדרה לגבי חוזה השכירות למגורים. היבט אחר הוא הבטחתה
של רמת איכות מזערית לדירות כך שבתנאי ביקוש ובכלל השוכרים יהנו מדירות בעלות רמת איכות
מסוימת ולא למטה מזה.
ג. עיקרי החוק המוצע:
עיקר 1
סעיף 1 לתזכיר מציע לקבוע הוראת השעה, ובה הגבלה על העלאת שכר הדירה לתקופה של שלוש
שנים שהיא כאמור התקופה הממוצעת למגורים בדירה שכורה, כך שהמשכיר לא יוכל להעלות את שכר
הדירה מעבר לפעם אחת בשנה בשיעור שלא יעלה על שני אחוזים, וזאת אף אם התחלף השוכר. לאחר
חלוף תקופה זו, רשאי יהיה המשכיר לקבוע את גובה שכר הדירה שירצה ושכר הדירה הזה הוא שיחול
לשלש שנים נוספות. הוראת שעה זו תחול על חוזי שכירות כמשמעותם בסעיפים 25 א ו- 25 ב לחוק
השכירות והשאילה המוצעים.
ההנחה הבסיסית היא שאם ישלל המניע של המשכיר להעלות את שכר הדירה, יטה המשכיר להאריך
את חוזה השכירות עם השוכר הקיים משום שלהחלפת השוכר אין יתרון מבחינתו שכן שכר הדירה
יוותר על כנו מבלי שינוי. לפיכך הצוות הניח כי בהינתן מגבלה אפקטיבית על התייקרות שכר הדירה
אשר תביא לשלילת המוטיבציה של המשכיר להחליף דייר מדי שנה, תושג מידה סבירה של יציבות
עבור השוכר.
יצוין כי על מנת ליצור מגבלה אפקטיבית, שלא תעודד את המשכיר להחליף את השוכר בתום כל שנה
כדי להעלות את שכר הדירה לדייר החדש שאינו יודע בהכרח את שיעור דמי השכירות שנגבו קודם לכן,
נשקלת האפשרות, בהיבטים משפטיים (כגון היבטי הזכות לפרטיות) והיבטים אחרים, של הקמת מרשם
שכירויות- מאגר מידע בו ירוכז מידע אודות שכירויות בדבר תקופות החוזה וגובה דמי השכירות.
נבחנת האפשרות כי המאגר יוקם ברשויות מקומיות באופן וולנטרי, כך שכל רשות תוכל לבחור האם
להקים מאגר כזה בתחומה בהתאם לצורך. מנגנון זה נועד לאפשר לעקוב אחר שכר הדירה בפועל גם
במקרה שהתחלף השוכר, על מנת ,שגם החלפת שוכר לא תועיל למשכיר והמוטיבציה לפנות את השוכר
תפחת. אפשרות זו מבוססת על הסדרה דומה במדינות שונות בחו"ל, כמו אנגליה וקליפורניה, אשר
מגבילות את המשכיר מהעלאה של דמי השכירות, וכן הוקמו בהן מרשמי שכירויות.
עיקר 2
4. כלי מוצע נוסף שמטרתו להגביר את האפקטיביות של המגבלה היא קביעת חובת גילוי של המשכיר
כלפי שוכר חדש, הכולל חובה של המשכיר לגלות לשוכר את דמי השכירות ששולמו ב- 12 החודשים
שקדמו לכריתת חוזה השכירות, וכן את המועד שבו החלה לגבי הדירה תקופת ההגבלה. כמו כן,
המשכיר יצטרך להציג בפני השוכר עותק של חוזי השכירות, הכוללים סעיפים הנוגעים לדמי השכירות
ולתקופת השכירות, שקדמו להתקשרות זו, במסגרת אותה תקופת הגבלה,יובהר, כי אין הכוונה
בהוראה זו לאפשר חשיפה של מידע אישי אחר אודות השוכרים הקודמים, שאינו נוגע לתקופת
השכירות ולדמי השכירות. יצוין כי היקפה המדויק של חובת הגילוי יבחן ויושפע מן ההכרעה בעניין
הקמת מרשם השכירויות.
עיקר 3
על גבייה ביתר של דמי שכירות, בניגוד למגבלת ההעלאה הקבועה בסעיף 1 המוצע, יהיה רשאי בית
המשפט לפסוק בנוסף להשבה של דמי השכירות שנגבו ביתר, פיצויים שאינם תלויים בנזק בסכום שלא
יעלה על 2,000 ₪ עבור כל חודש בו גבה המשכיר ביתר.
עיקר 4
הוראת התחולה המוצעת קובעת כי הסעיפים העוסקים בהגבלת העלאת מחירי השכירות יחולו אך על
חוזים חדשים שנכרתו מיום התחילה, ה- 1.2.2015 , ועד ל- 1.2.2020 , וזאת בכדי שלא להתערב
בהתקשרויות קיימות וכן במטרה ליצור כניסה הדרגתית של הדירות אל תוך מרחב הפעולה החדש
ומניעת קפיצת מחירים משקית. כמו כן, מוצע כי יראו קיום ברירה למשכיר או לשוכר, בחוזה שנכרת
קודם להיום ה- 1.2.2015 , אשר כולל זכות ברירה כאמור שאין בה התחייבות לגובה דמי השכירות,
כחוזה חדש שנכרת לאחר מועד התחילה.
עיקר 5
חוק השכירות והשאילה הינו חוק משנת 1971 שלא עבר כל תיקון משנת חקיקתו. מוצע לתקן את החוק
בנושאים שבחלוף השנים נראה כי החוק הקיים אינו מציע פתרונות הולמים להם ויש בפתרונות אלה
להיטיב את ההסדרה לגבי חוזה השכירות למגורים.
עיקר 6
5. סעיף 1 לחוק השכירות והשאילה המוצע חוזר על ההוראה הקיימת בסעיף 1 לאותו חוק בשינויי נוסח
שמטרתם להבהיר את תוכנו של חוזה שכירות להבדיל מהזכות הקניינית עצמה. שינוי דומה נעשה בסעיף
26 לחוק השכירות והשאילה ביחס לחוזה שאילה.
עיקר 7
סעיף 6 לחוק השכירות והשאילה מסדיר את נושא אי ההתאמה במושכר. התיקון מפנה לסעיף 11 לחוק
המכר, תשכ"ח 1968 , הקובע מהי אי התאמה. אי ההתאמה בחוק המכר רחבה יותר מאי ההתאמה מהחוק
הקיים, שכן היא אינה מסתפקת בהתאמה למה שהוסכם בין הצדדים, אלא דורשת התאמה גם לייעודו של
הנכס. כמו כן, מוצע להוסיף כי גם אם מקור אי ההתאמה בסביבת המושכר יחול עליו הסדר אי ההתאמה
הקבוע בסעיף.
2) לחוק השכירות והשאילה הוא כי השוכר לא יוכל להסתמך על אי ההתאמה ) תיקון מוצע נוסף בסעיף 6
במושכר מקום שהוא לא הודיע על אי ההתאמה למשכיר זמן סביר לאחר שהיה עליו לגלותה, ולא רק
לאחר שגילה אותה, וכן מקום שלא נתן למשכיר הזדמנות סבירה לתקן את אי ההתאמה, ככל שהדבר
סביר בנסיבות העניין. הסיפא באה להשלים את ההוראה הקיימת היום, כי על השוכר לתת הזמנות נאותה
למשכיר לבדוק את המושכר.
עיקר 8
סעיף 7 לחוק השכירות והשאילה המוצע מסדיר את נושא הפגם במושכר ואת חובת תיקון המושכר
המוטלת על המשכיר. התיקון מציע להרחיב את חובת התיקון של המשכיר, כך שזו תחול לגבי כל דבר
הגורם הפרעה של ממש לשימוש ולא רק לגבי דברים השוללים או מגבילים הגבלה של ממש את השימוש,
כפי שקבוע היום. עוד מוצע לתקן בסעיף את ההוראה בדבר פגם במיטלטלין, ולאמץ את עקרון הביצוע
בקירוב מצדו של המשכיר, כך שהנכס הפגום יוחלף, ככל שהדבר סביר בנסיבות העניין. תיקון מוצע
נוסף הוא הוספת סעיף קטן (ג), המחזק את התרופות העומדות לשוכר במקרה של פגם. הסעיף יוצר זכות
לשוכר במקרה של פגם, אשר תיקונו כרוך בהפרעה בלתי סבירה לשימוש במושכר או בנכס המשמש את
המושכר, לדרוש את החלפת המיטלטלין במקום לדרוש את תיקונם.
עיקר 9
סעיף 8 לחוק השכירות והשאילה המוצע קובע את בטלותה של תניה הפוטרת או המגבילה את המשכיר
מאחריות בשל פגם או אי התאמה במקרה שהמשכיר אינו מגלה את דבר הפגם או אי ההתאמה במושכר,
6. על אף שהדבר ידוע לו או שהיה צריך לדעת על כך בעת כריתת החוזה. הסעיף המוצע מרחיב את ההגנה
הקיימת לשוכר כיום.
עיקר 10
מתוך התפישה כי לעניין זכות השוכר לתיקון עצמי אין הבחנה בין פגם לאי התאמה- שהיא מעין פגם
שהיה בנכס מראשיתו, מוצע בסעיף 9 לחוק השכירות והשאילה להשוות את מעמדה של אי התאמה
למעמדו של פגם ,לעניין זכות השוכר לתקן ולהשתתפות מהמשכיר. כמו כן, מוצע לקבוע הוראה חדשה,
המעניקה לשוכר זכות לתקן בעצמו פגם המהווה הפרעה של ממש לשכור, אשר תיקונו לא מצוי באחריות
המשכיר, ובלבד שנתן למשכיר הזדמנות סבירה לתקן את הפגם.
עיקר 11
מוצע להוסיף לחוק השכירות והשאילה את סעיף 16 א, המסדיר את נושא השינויים במושכר. בסעיף קטן
(א) נקבע כי השוכר רשאי לבצע שינויים במושכר רק אם קיבל את הסכמת המשכיר לכך. ההוראה
מבקשת להגן על המשכיר כבעלים של הנכס מפני שינויים בנכס שהוא אינו מעוניין בהם. בסעיף קטן (ב)
מוצע לקבוע כי למרות הגבלת זכות השוכר בסעיף קטן (א), יותר לחוכר לדורות כמשמעותו בסעיף 3
לחוק המקרקעין, לבצע שינויים אף בלא הסכמת המשכיר. ההנחה היא ש"חוכר לדורות" יכול לנהוג בנכס
כ"בעלים חלקי" ועל כן הוא יכול לערוך שינויים בנכס. זכותו זו מוגבלת בכך שאין בשינויים שערך כדי
להפחית את ערך הנכס ועליו להשיב את הנכס כשהוא פנוי מכל אדם או נכס לפי הוראות סעיף 20
המוצע.
עיקר 12
סעיפים 20 ו- 20 א לחוק השכירות והשאילה המוצעים מסדירים את נושא השבת המושכר בסיום
השכירות וכן השבת מושכר שבוצעו בו שינויים.
עיקר 13
סעיף 21 לחוק השכירות והשאילה המוצע מבהיר את אופייה הקנייני של השכירות, אשר לא ניתן להתנות
עליו , כפי שקבוע בסעיף 22 (א) המוצע, וכן מבהיר את החוק הקיים, באשר להשפעה של העברת זכויות
המשכיר על אופן קיום חיובי השכירות מצד השוכר וכלפיו. מטרת התיקון המוצע בסעיף 22 (ב), להבהיר
כי הוראת סעיף 22 (א) המוצע תחול גם על העברת חיוביו של השוכר הנעשית יחד עם העברת זכויותיו.
7. עיקר 14
מוצע להוסיף פרק חדש, העוסק בחוזה שכירות למגורים. הפרק מגדיר מהו חוזה שכירות למגורים, קובע
הוראות תחולה, מסדיר מהי דירה ראויה למגורים והיבטים חוזיים שונים בין משכיר לשוכר בשכירות של
דירה למגורים.
עיקר 15
סעיף 25 ב לחוק השכירות והשאילה המוצע קובע הוראות תחולה לפרק "חוזה שכירות למגורים". הסעיף
מחריג מתחולתו של הפרק סוגים שונים של שכירויות למגורים אשר נמצא כי לא נכון יהיה להחיל את
ההוראות הקבועות בפרק לגביהן. כך הוחרגו מגורים בדירה בבית מלון, בדירה המשמשת לצרכי נופש או
תיירות, מגורים של חוסה במעון, מגורים בבית דיור מוגן, במעונות תלמידים, בדירה שחוק הגנת הדייר
חל עליה, בדירות שהושכרו לתקופה ארוכה במיוחד או לתקופה קצרה במיוחד, בדירות שדמי השכירות
המשתלמים בהם גבוהים מעל לסכום מסוים ("דירות יוקרה"). חלקן של שכירויות אלו מוסדרות בהוראות
חוק אחרות ובחלקן יש יחסים חוזיים שונים מאלו שבין משכיר לשוכר רגיל. כמו כן, מוצע לקבוע לגבי
סוגים נוספים של שכירויות, כי פרק זה יחול, ככל שהדבר נוגע לעניין, בשינויים המחויבים.
עיקר 16
מוצע לקבוע תנאים מינימאליים לדירה הראויה למגורים. תנאים אלו מפורטים בתוספת, וכוללים רכיבים
בסיסיים, המבטיחים כי דירה המושכרת למגורים תהיה אכן ראויה לכך- גישה חופשית לדירה, מערכת
לאספקת מי שתיה ומים חמים, קיומם של מערכת חשמל ותאורה, של פתחי אוורור, ועוד.
דירה שלא התקיימו בה התנאים שבתוספת היא דירה שאינה מתאימה למגורים, וזאת על אף האמור בכל
1) ו- ( 2) לחוק השכירות והשאילה, השוללים את ) הסכם. במצב דברים זה, לא יחולו הוראות סעיף 6
זכותו של השוכר להסתמך על אי ההתאמה בנסיבות מסוימות.
8) להצעת החוק להחילה גם ביחס לאי ) כמו כן, מוצע לכמת את תרופת הניכוי, אשר הוצע בסעיף 6
התאמה, בשיעור שלא יפחת 20% מדמי השכירות, בגין כל חודש בו לא תוקנה אי ההתאמה. זאת בכדי
לתת לשוכר סעד עצמי פשוט, שירתיע משכירים מפני השכרה, אף בהסכמה, של דירה שאינה ראויה
למגורים.
8. עיקר 17
הצעת החוק מבקשת בסעיפים 25 ד ו- 25 ה לחוק השכירות והשאילה להסדיר את צורת ההתקשרות.
סעיפים אלו קובעים כי חוזה שכירות למגורים יערך בכתב וכן קובעים את תוכן חוזה השכירות למגורים.
עיקר 18
סעיף 25 ו לחוק השכירות והשאילה המוצע מבקש להסדיר את נושא הביטחונות. הסעיף המוצע אינו
מגביל את סוג הביטחונות אותם רשאי המשכיר לדרוש, אלא מבקש להגביל את שיעורם, כך שלא יעלה
גובהם על סכום דמי השכירות המשולמים עבור שליש מתקופת השכירות, ולא יותר מפי שישה מדמי
השכירות לחודש. כמו כן, מוצע לקבוע הוראות בדבר הנסיבות בהן רשאי המשכיר לממש את הביטחונות
שבידו, וכן אופן המימוש (הודעה מראש ומתן הזדמנות לתקן) ואופן השבת הביטחונות לשוכר.
נבקש לקבל את עמדת הציבור ביחס לשאלה האם המגבלה על שיעור הביטחונות צריכה לחול ביחס לכל
סוגי הביטחונות, או שמא רק ביחס לביטחונות שנלווית להן משמעות כספית מידית לשוכר, כגון פיקדון
כספי.
עיקר 19
סעיף 25 ז לחוק השכירות והשאילה המוצע מסדיר את הנושא של ביטוח דירה (מבנה בלבד), כך
שהמשכיר לא יהיה רשאי לדרוש מהשוכר לשלם את דמי הביטוח.
עיקר 20
סעיף 25 ח לחוק השכירות והשאילה המוצע מסדיר את התשלומים אותם רשאי המשכיר לגבות מן השוכר
(תשלומים שוטפים). כך נקבע כי על השוכר לשלם אך את דמי השכירות, מיסים החלים על המחזיק,
תשלומים בגין צריכה שוטפת של שירותים שוטפים הניתנים לדירה, וכן תשלומים לוועד בית משותף. עוד
מוצע לקבוע כי השוכר לא ישא בכל תשלום המיועד לרכישה או לשדרוג של מערכות או מתקנים קבועים
המשרתים את הדירה, למעט התאמות מיוחדות או שיפורים שביקש השוכר.
עיקר 21
סעיף 25 ט לחוק השכירות והשאילה המוצע מסדיר את נושא מסירת הדירה. המסירה תהיה בהעמדת
הדירה לרשות השוכר, והדירה תהיה פנויה מכל אדם וחפץ, למעט מה שהוסכם בין הצדדים. המשכיר
ימסור הוראות תחזוקה ושימוש לדירה, למתקניה ולמיטלטלין שבה, ככל שאלה נדרשים. כמו כן, המשכיר
9. ימסור לשוכר פרוטוקול מסירה, שיכלול את הפרטים שבתוספת לעניין דירה הראויה למגורים, וכן כל אי
התאמה הידועה למשכיר.
עיקר 22
סעיף 25 י לחוק השכירות והשאילה המוצע קובע הסדר ספציפי לתיקון של פגמים בדירה למגורים, על אף
האמור בסעיפים 7-9 לאותו חוק. הסעיף קובע כי השוכר יתקן על חשבונו פגם או ליקוי שניתן לתקנו
באופן סביר והוא קל ערך. הכוונה לפגמים שהם בגדר זוטי דברים, ואין הצדקה להטריד את המשכיר
בדרישה לתיקונם. עם זאת, זוהי הוראה שניתן להתנות עליה, בהתאם לרצון המשכיר. כמו כן, השוכר
יתקן על חשבונו פגם בדירה שנגרם עקב שימוש בלתי סביר בה. לעניין חיוב המשכיר לתקן, מוצע כי
המשכיר יתקן על חשבונו, כל פגם שאינו נכנס בגדר המקרים שפורטו בפסקה זו, בתוך זמין סביר ולא
יאוחר מ- 30 יום. לגבי פגם שתיקונו דחוף, קרי, פגם שאינו מאפשר מגורים באופן סביר, על המשכיר
לתקן את הפגם בתוך זמן סביר ולא יאוחר מ 3- ימים. לא תוקן הפגם בתקופה הקבועה, יחולו הוראות
סעיף 9 לחוק השכירות והשאילה, בשינויים המחויבים.
עיקר 23
סעיף 25 יב לחוק השכירות והשאילה המוצע מסדיר את סיום תקופת החוזה ואת האפשרות להאריכה.
מוצע לקבוע כי המשכיר יודיע לשוכר לא יאוחר מתשעים ימים לפני תום תקופת השכירות אם ברצונו
להאריך את תקופת החוזה ובאילו תנאים או אם ברצונו לקיים את הברירה, ככל שקיימת כזו בחוזה.
מנגד, מקום בו היתה לשוכר ברירה, מוצע לקבוע כי תקופת ההודעה, האם ברצונו להאריך את תקופת
החוזה לא תאוחר מ- 60 ימים לפני תום תקופת השכירות, אלא אם נקבע בחוזה מועד הודעה מאוחר יותר.
ככלל, לשוכר נגרם הפסד כלכלי משמעותי יותר מפינויו, שכן הוא מושקע בדירה, ועל כן הוא נזקק
לתקופת הודעה מוקדמת יותר בכדי שיוכל לכלכל את צעדיו. במידה ולא הודיעו הצדדים את ההודעות
האמורות במועדן, יסתיים החוזה במועדו.
עיקר 24
על מנת לשמור על עקרון ההדדיות, ולמנוע יתרון בלתי הוגן למשכיר, מוצע לקבוע כי תניה המאפשרת
למשכיר לבטל את החוזה ללא עילה של הפרת חוזה בטלה, אלא אם כן קיימת לשוכר זכות כאמור. יובהר
כי אין בהוראת סעיף זה בכדי לגרוע מן החובה להודיע אודות סיום החוזה בהתאם לתקופת ההודעה
הקבועה בסעיף 25 יב לחוק השכירות והשאילה המוצע.
10. עיקר 25
סעיף 25 יג לחוק השכירות והשאילה מציע לקבוע אילו מן ההוראות הינן קוגנטיות ולא ניתנות להתניה
בכלל (דירה ראויה למגורים), ואלו אינן ניתנות להתניה אלא לטובת השוכר (סעיפים כמו צורת החוזה
ותוכנו, חלוקת האחריות לתיקון פגמים, ועוד).
ד. השפעת החוק המוצע על החוק הקיים
הצעת החוק מציעה לתקן בתיקונים עקיפים את חוק השכירות והשאילה בנושאים שבחלוף השנים נראה
כי החוק הקיים אינו מציע פתרונות הולמים להם ויש בפתרונות אלה להיטיב את ההסדרה לגבי חוזה
השכירות למגורים וכן להוסיף פרק מיוחד שעוסק בחוזה שכירות למגורים.
ה. השפעת החוק המוצע על תקציב המדינה, על תקנים במשרדי הממשלה ועל ההיבט
המנהלי
אין
ו. נוסח החוק המוצע:
להלן נוסח החוק מוצע:
הצעת חוק מטעם הממשלה:
הצעת חוק שכירות הוגנת (הוראת שעה ותיקוני חקיקה), התשע"ה- 2014
פרק א'- הוראת שעה
הגבלת העלאת
דמי השכירות
1) המשכיר דירה למגורים לא יעלה את דמי השכירות במשך ) .1
תקופה של שלוש שנים, מיום כריתת חוזה השכירות למגורים (להלן-
תקופת ההגבלה), וזאת אף אם התחלף השוכר במהלך תקופת
ההגבלה;
11. 2) על אף הוראת סעיף קטן (א), רשאי המשכיר להעלות את דמי )
השכירות, אחת לשנה, במהלך שנת השכירות השנייה ושנת השכירות
השלישית בשיעור שלא יעלה על שני אחוזים לשנה;
3) לעניין סעיף זה: )
"דמי שכירות"- דמי השכירות החודשיים שקיבל המשכיר בשנת
השכירות הראשונה, הנוגעת לאותה תקופת הגבלה, ולמעט תשלומים
4) לחוק השכירות והשאילה, התשל"א- )-( המפורטים בסעיף 25 ח(א)( 2
11971 (להלן- חוק השכירות והשאילה);
"חוזה שכירות למגורים"- כמשמעותו בסעיפים 25 א ו-ב לחוק
השכירות והשאילה.
חובת גילוי 1 .2 ) משכיר יגלה לשוכר, טרם כריתת חוזה השכירות למגורים, את
גובה דמי השכירות ששולמו ב- 12 החודשים שקדמו לכריתת החוזה,
וכן יציין את המועד שבו החלה לגבי הדירה תקופת ההגבלה;
2) המשכיר יצרף לחוזה השכירות עותק של החוזה הכולל את
הסעיפים הנוגעים לדמי השכירות ולתקופה השכירות שבחוזי
השכירות שכרת עם שוכרים אחרים בתקופת ההגבלה.
פיצויים עונשיים 3. גבה המשכיר דמי שכירות הגבוהים מדמי השכירות שניתן לגבות לפי
האמור בסעיף 1 (להלן- דמי שכירות ביתר), ולא השיב אותם לשוכר
לפי דרישתו, רשאי בית המשפט לפסוק, בנוסף להשבת דמי השכירות
שנגבו ביתר, פיצויים שאינם תלויים בנזק בסכום שלא יעלה על 2,000
₪ עבור כל חודש בו גבה המשכיר ביתר.
איסור התניה 4. אין להתנות על הוראות סעיפים 1 עד 3 לחוק.
תחולה 5. הוראות פרק זה יחולו על חוזי שכירות למגורים שנכרתו מיום י"ב שבט
התשע"ה (אחד בפברואר 2015 ) עד ליום ו' בשבט התש"פ (אחד
בפברואר 2020 ); יראו קיום ברירה למשכיר או לשוכר בחוזה שנכרת
קודם ליום י"ב שבט התשע"ה (אחד בפברואר 2015 ), אשר כולל זכות
ברירה כאמור שאין בה התחייבות לגובה דמי השכירות, כחוזה
שכירות למגורים שנכרת לאחר אותו מועד.
פרק ב'- תיקון עקיף
תיקון חוק
השכירות
והשאילה
- 6. בחוק השכירות והשאילה, התשל"א- 21971
. 1 ס"ח התשכ"ח, עמ' 98
. 2 ס"ח התשכ"ח, עמ' 98
12. תיקון סעיף 1 1 ) במקום סעיף 1 יבוא:
"מהותו של חוזה
שכירות
1. חוזה שכירות הוא חוזה בין משכיר לשוכר
להקניה בתמורה של זכות להחזיק ולהשתמש
בנכס שלא לצמיתות."
תיקון סעיף 2 2 ) בסעיף 2(ב) בסופו יבוא "לענין זה יראו את השוכר הראשי
כמשכיר ואת שוכר המשנה כשוכר.".
תיקון סעיף 3 5 ) בסעיף 5 אחרי סעיף קטן (ג) יבוא:
"(ד) הוסכם כי השוכר יטפל בהובלת הנכס, תקוים מסירתו
במקום שהוסכם עליו עם המשכיר."
הוספת סעיף 5א 4) אחרי סעיף 5 יבוא:
"התאמת הזכויות
במושכר
5א המשכיר ימסור לשוכר את הזכויות להחזיק
ולהשתמש במושכר כשהן חופשיות מכל זכות
של אדם שלישי אשר נוגדת את זכויות השוכר
ויחולו לעניין זה הוראות סעיף 6; המשכיר
ימנע את קיומן של זכויות נוגדות כאמור
במהלך כל תקופת השכירות.".
תיקון סעיף 5 6 ) בסעיף 6 במקום האמור בו יבוא:
"המשכיר ימסור את המושכר כשהוא מתאים למוסכם בינו לבין
השוכר. על אי התאמת המושכר יחולו הוראת סעיף 11 לחוק המכר,
התשכ"ח- 3,1968 בשינויים המחויבים, ואחת היא אם אי ההתאמה
במושכר מקורה במושכר עצמו או בסביבתו. אולם אין השוכר זכאי
להסתמך על אי התאמה בכל אחת מאלה:
"
)
ד
(
1) הוא ידע עליה בעת כריתת החוזה; )
2) הוא לא הודיע עליה למשכיר זמן סביר לאחר שגילה אותה או )
שהיה עליו לגלותה תוך פירוט סביר של אי ההתאמה, או אם הודיע
כאמור, לא נתן למשכיר הזדמנות סבירה לבדוק את המושכר, ולא נתן
הזדמנות סבירה לתקן את אי ההתאמה, ככל שהדבר סביר בנסיבות
העניין; פסקה זו לא תחול אם ידע המשכיר או היה עליו לדעת על אי
ההתאמה.".
- תיקון סעיף 6 7 ) בסעיף 7
1) בסעיף קטן (א) במקום המילים "השולל או המגביל הגבלה )
של ממש את השימוש" יבוא "הגורם הפרעה של ממש
לשימוש".
3 ס"ח התשכ"ח , עמ' 98
13. 2) בסעיף קטן (ב)- )
(א) אחרי "הנכס המושכר" יבוא "או הנכס המשמש את
המושכר";
(ב) המילים "ובשביל השוכר לא נודעת משמעות לזהותו"-
יימחקו;
3) בסופה של הרישה יבוא "ובלבד שהדבר סביר
בנסיבות הענין."
3) אחרי סעיף קטן (ב) יבוא: )
"(ג) היה המושכר או הנכס המשמש את המושכר,
מיטלטלין ותיקונו של הפגם כרוך בהפרעה בלתי סבירה
לשימוש בו, זכאי השוכר לדרוש מהמשכיר את החלפתו
במקום את תיקונו, ובלבד שהדבר סביר בנסיבות העניין;
(ד) הוראות סעיף זה לא יחולו על נכס שהוחכר בחכירה
לדורות, כמשמעותה בסעיף 3 לחוק המקרקעין, התשכ"ט-
".41969
7) בסעיף 8 במקום האמור בו יבוא: )
"תניה בחוזה הפוטרת את המשכיר מאחריות לאי התאמה או
פגם, או המגבילה את אחריותו כאמור, בטלה, אם המשכיר ידע
או היה עליו לדעת על אי ההתאמה או הפגם בעת כריתת החוזה
ולא הודיע עליה לשוכר.".
- 8) בסעיף 9 ) תיקון סעיף 9
1) בכותרת השוליים במקום האמור בה יבוא "תיקון פגם או )
אי התאמה בידי השוכר";
2) בסעיפים קטנים (א) ו-(א)( 1) ברישה, אחרי "את הפגם" )
יבוא "או אי ההתאמה";
3) בסעיף קטן (א)( 2), בכל מקום, אחרי "הפגם" יבוא "או אי )
ההתאמה";
4) בסעיף קטן (ב) המילה "בכתב" תימחק; )
5) בסעיף קטן (ג) ברישה, אחרי "פגם" יבוא "או אי )
ההתאמה";
5) אחרי סעיף קטן (ג) יבוא: )
. 4 ס"ח התשכ"ט, עמ' 259
14. "(ד) על אף הוראות סעיף 16 א, זכאי השוכר לתקן בעצמו
בכל עת פגם שתיקונו לא מצוי באחריותו של
המשכיר, ובלבד שנתן למשכיר הזדמנות סבירה
לתקן את הפגם.".
9) בסעיף 14 בסעיף קטן (א), במקום הקטע המתחיל במילים ) תיקון סעיף 14
"ישולמו, בשכירות מקרקעין" עד המילים "בסוף כל תקופה"
יבוא "ישלם אותם השוכר בראשית כל תקופה".
הוספת סעיף
16 א
10 ) אחרי סעיף 16 יבוא: )
"שינויים במושכר 16 א. ( 1) השוכר אינו רשאי לבצע שינויים
במושכר, אלא אם כן קיבל את הסכמת
המשכיר לשינויים.
2) על אף הוראות סעיף קטן (א), זכאי )
החוכר לדורות, לפי סעיף 3 לחוק המקרקעין,
לבצע שינויים במוחכר, שאין בהם כדי
להפחית את ערכו של הנכס, ובלבד שישיב
את המוחכר בתום תקופת החכירה בהתאם
.". להוראות סעיף 20
11 ) בסעיף -19 ) תיקון סעיף 19
1) בסעיף קטן (א) הסימון (א) ימחק ואחרי המילים "בהודעה )
לצד השני" יבוא "בתוך זמן סביר מראש."
2) סעיף קטן (ב) - יימחק. )
החלפת סעיף 20
והוספת סעיף
20 א
12 ) במקום סעיף 20 לחוק יבוא: )
"השבת המושכר
בסיום השכירות
1) עם סיום תקופת השכירות ישיב השוכר ) .20
למשכיר את המושכר, כשהוא פנוי מכל אדם
או נכס, למעט נכס של המשכיר המשמש את
המושכר.
2) השיב השוכר את המושכר כאמור )
בסעיף קטן (א) יקבל המשכיר את המושכר.
3) היה המושכר נכס שהוא מיטלטלין, )
ישיב השוכר את המושכר במקום שבו נמסר
המושכר לשוכר.
15. "השבת מושכר
שבוצעו בו
שינויים
20 א. (א) ביצע השוכר שינויים במושכר בהסכמת
המשכיר, זכאי השוכר לבחור בין השבת
המושכר כפי שהוא לאחר ביצוע
השינויים, לבין החזרת המושכר
לקדמותו והשבתו כפי שהיה טרם
ביצוע השינויים; בחר השוכר להשיב
את המושכר כפי שהוא לאחר ביצוע
השינויים, אין הוא זכאי לתמורה בשל
השינויים שביצע.
(ב) ביצע השוכר שינויים במושכר בלי
שקיבל
את הסכמת המשכיר לכך, יחזיר השוכר
את המושכר לקדמותו, וישיב אותו
למשכיר כפי שהיה טרם ביצוע
השינויים, ובלבד שהמשכיר דרש השבה
כאמור; היה השינוי שביצע השוכר
במושכר שהוא מקרקעין, הקמת
מחוברים כמשמעותם בסעיף 21 לחוק
המקרקעין, יחולו הוראות פרק ד' לחוק
האמור.".
13 ) במקום סעיף 21 יבוא: ) החלפת סעיף 21
"זכות השוכר
כלפי אדם שלישי
21 (א) משהוקנתה זכות השכירות לשוכר, כוחה
של הזכות יפה כלפי כל אדם.
(ב) המשכיר רשאי להקנות את זכותו
במושכר לאחר )בסעיף זה - הרוכש(; עשה
כן, יראו את הזכויות והחיובים של המשכיר
על פי חוזה השכירות ועל פי דין, אשר מועד
קיומם חל לאחר השלמתה של ההקניה
כנמחים לרוכש גם אם הרוכש לא ידע על
קיום השכירות.
(ג) טענה שיש לשוכר כלפי המשכיר בשל אי
קיומם של חיובים שהיו מוטלים על המשכיר
לפני השלמת ההקנייה, תעמוד לו גם כלפי
הרוכש.".
16. 14 ) בסעיף 22 , האמור בו יסומן "(א)" ואחריו יבוא: ) תיקון סעיף 22
"(ב) הוראות סעיף קטן (א) יחולו גם על המחאה של
חיובי שוכר לאדם אחר הנעשית יחד עם העברת זכות
השכירות"."
15 ) אחרי סעיף 25 יבוא: ) הוספת פרק א 1
"פרק א 1: חוזה שכירות למגורים
מהותו של חוזה
שכירות למגורים
25 א. חוזה שכירות למגורים הוא חוזה שכירות של
דירה לשם מגורים; בסעיף זה, "דירה"- חדר
או מערכת חדרים המשמשים בעיקרם
למגורים, וכן חלקי רכוש משותף הצמודים
להם, בהצמדה כמשמעותה בחוק המקרקעין.
תחולה 25 ב. 1) הוראות פרק זה לא יחולו על אחד
מאלה:
1) חוזה למגורים בדירה בבית מלון )
כהגדרתו בחוק שירותי תיירות,
; התשל"ו 51976-
2) חוזה למגורים בדירת מגורים )
המשמשת לצרכי נופש או
תיירות;
3) חוזה למגורים בדירת מגורים )
לחוסה במעון, כהגדרתו בחוק
הפיקוח על מעונות, התשכ"ה-
;61965
4) חוזה למגורים בדירת מגורים )
בבית דיור מוגן, לרבות בית דיור
מוגן המשמש או שנועד לשמש
למגורי זקנים, אשר מנוהל בידי
המדינה או מי מטעמה; לעניין
פסקה זו- "בית דיור מוגן" -
כהגדרתו בחוק הדיור המוגן,
; התשע"ב- 72012
. 5 ס"ח התשל"ו, עמ' 228
. 6 ס"ח התשכ"ה, עמ' 48
. 7 ס"ח התשע"ב, עמ' 426
17. 5) חוזה למגורים במעונות )
לתלמידים, תלמידי ישיבה או
סטודנטים; לעניין פסקה זו -
"ישיבה" - כהגדרתה בחוק דחיית
שירות לתלמידי ישיבות שתורתם
; אומנותם, התשס"ב - 82002
"סטודנט" - כהגדרתו בחוק
זכויות הסטודנט, התשס"ז-
92007 ; "תלמיד" - כהגדרתו בחוק
זכויות התלמיד, התשס"א-
;102000
6) חוזה למגורים בדירה שחוק הגנת )
הדייר [נוסח משולב], תשל"ב-
111972 , חל עליה;
7) חוזה לשכירת דירה לתקופה )
העולה על עשר שנים, שאין
לגביה ברירה למשכיר לבטל את
החוזה במועד מוקדם יותר;
8) חוזה לשכירת דירה אשר דמי )
השכירות המשולמים בעדה
עולים על 20,000 ש"ח או על כל
סכום אחר שקבע שר המשפטים;
9) חוזה לשכירת דירה לתקופה )
שאינה עולה על שלושה חודשים,
שאין לגביה ברירה לצדדים
להאריכה;
10 ) חוזה למגורים אחר שקבע שר )
המשפטים.
2) הוראות פרק זה יחולו, ככל שהדבר
נוגע לעניין, בשינויים המחויבים, על
חוזי שכירות אלו:
. 8 ס"ח התשס"ב, עמ' 521
. 9 ס"ח התשס"ז, עמ' 320
. 10 ס"ח התשס"א, עמ' 42
. 11 ס"ח התשל"ב, עמ' 176
18. 1) חוזה לשכירות של חלק מדירה )
שבה מתגורר המשכיר;
2) חוזה לשכירות משנה שבו השוכר )
הראשי שוכר את הדירה לתקופה
שאינה עולה על עשר שנים.
3) חוזה שכירות למגורים שבין )
קרובים. לעניין זה "קרוב"– בן-
זוג, אח, אחות, הורה, הורי הורה,
צאצא וצאצאי בן-הזוג, ובן-זוגו
של כל אחד מאלה.
(ג) הסכום האמור בפסקה (א)( 8) יתעדכן
ב 1- בינואר של כל שנה, בהתאם
לשיעור שינוי מדד המחירים לצרכן
הידוע ביום האמור לעומת המדד האמור
שהיה ידוע ב- 1 בינואר בשנה שקדמה
לו, ויעוגל לשקל החדש הקרוב. הודעה
על הסכום האמור תפורסם ברשומות.
דירה הראויה
למגורים
25 ג. (א) משכיר ימסור את הדירה כשהיא
מתאימה למגורים; לא התאימה הדירה
. למגורים יחולו הוראות סעיף 6
(ב) מבלי לגרוע מהוראות כל דין, דירה
שלא
התקיימו בה התנאים שבתוספת היא
דירה שאינה מתאימה למגורים, על אף
האמור בכל הסכם; לעניין זה לא יחולו
.( 1) ו- ( 2 ) הוראות סעיף 6
(ג) ( 1) הופר חיוב התאמה בדירה לפי
סעיף קטן (ב) זכאי השוכר לנכות
מדמי השכירות שיעור שלא יפחת
מ 20- אחוזים בגין כל חודש שבו
לא תוקנה ההפרה.
2) שילם השוכר את דמי השכירות )
ללא ניכוי כאמור זכאי הוא
להשבה בשיעור האמור.
19. (ד) שר המשפטים רשאי, בהתייעצות עם
שר הבינוי והשיכון, לשנות בצו את
התוספת וכן לשנות את הסכום הקבוע
בסעיף קטן (ג), ולקבוע סכומים שונים
לעניין הפרטים שבתוספת.
צורת חוזה
שכירות למגורים
25 ד. חוזה שכירות למגורים יערך בכתב וייחתם
בידי המשכיר והשוכר. העתק חתום מהחוזה
יימסר לכל אחד מהצדדים.
תוכן חוזה
שכירות למגורים
25 ה. ( 1) חוזה שכירות למגורים יכלול, בין
השאר, את כל אלה:
1) כתובת הדירה וכן מספר הגוש )
והחלקה, ככל שהיא רשומה
בפנקסי המקרקעין;
2) שמות הצדדים לחוזה, מספר )
תעודת זהות שלהם ומענם;
3) תיאור הדירה, הריהוט והאביזרים )
שבה וכן שטחים ומתקנים
הצמודים לה המושכרים לשוכר;
4) תקופת השכירות, קיומה של )
ברירה להארכת התקופה, ותנאי
הברירה כאמור;
5) גובה דמי השכירות; )
6) מועד תשלום דמי השכירות ואופן )
התשלום;
7) תשלומים נוספים שיחולו על )
השוכר שאינם דמי שכירות, אם
ישנם, וכן הסכום הכולל לחודש
של כל התשלומים, למעט
תשלומים בגין צריכה שוטפת;
8) פגם או ליקוי בדירה הידוע )
למשכיר בעת כריתת החוזה;
9) דבר מה במושכר או בסביבתו, )
הידוע למשכיר שמפריע הפרעה
של ממש לשימוש במושכר או
לנכס המשמש את המושכר.
20. 10 ) השר רשאי לקבוע הוראות )
נוספות לעניין סעיף קטן זה.
(ב) השר רשאי לקבוע בתקנות הסכם
שכירות מצוי. מקום שלא נכרת חוזה
שכירות למגורים, או במידה ואין בחוזה
שנכרת הוראה בנדון, יראו את הסכם
השכירות המצוי או את ההוראות שבו
כחוזה השכירות למגורים שנכרת על ידי
הצדדים.
בטחונות 25 ו. ( 1) ביקש המשכיר בטוחה, ערובה או
פיקדון (בסעיף זה- בטחונות), לא יעלה
גובהם על סכום דמי השכירות
המשולמים עבור שליש מתקופת
השכירות, ולא יותר מפי שישה מדמי
השכירות לחודש.
(ב) מבלי לגרוע מהוראות חוק החוזים
(תרופות בשל הפרת חוזה), תשל"א-
1970 , המשכיר רשאי לממש את
הביטחונות במקרים הבאים ובשיעורים
המפורטים להלן:
1) לא שילם השוכר את שכר הדירה )
במועד הקבוע בחוזה השכירות,
עד לגובה דמי השכירות שלא
שולמו בתוספת הצמדה וריבית
לפי תנאי החוזה;
2) לא שילם השוכר את התשלומים )
הנוספים שהוא חב בהם לפי
4), בגובה )-( סעיפים 25 ח(א)( 2
התשלומים שלא שולמו;
3) לא פינה השוכר את הדירה בתום )
תקופת השכירות המוסכמת;
21. 4) לשם תיקונם של נזקים )
שבאחריות השוכר לתקנם לפי
סעיף 25 י( 1)ו- ( 2) שהשוכר סירב
לתקנם בעצמו, כגובה עלות
התיקון;
5) בשל נזקים שנגרמו למשכיר )
כתוצאה מהפרה יסודית של חוזה
השכירות, בגובה הנזק שנגרם.
(ג) המשכיר יודיע לשוכר זמן סביר מראש
על כוונתו לממש את הביטחונות
ויאפשר לו לתקן את ההפרה בתוך זמן
סביר;
(ד) נסתיים החוזה, המשכיר ישיב לשוכר
את הביטחונות או את היתרה לאחר
המימוש, לרבות פירותיהם בתוך 60
ימים ממועד השבת הדירה לרשותו, או
עד למועד שבו נפרעו חובות השוכר לפי
סעיף קטן (ב), לפי המאוחר.
ביטוח דירה 25 ז. משכיר שביטח את דירת המגורים שבבעלותו
בביטוח דירה כמשמעותה בפרק א' לתקנות
שנקבעו לפי סעיף 38 לחוק פיקוח על
שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ"א-
12,1982 לא יהיה רשאי לדרוש מהשוכר לשלם
את דמי הביטוח, כולם או חלקם.
תשלומים
שוטפים
ושיפורים
( 25 ח. ( 1
השוכר לא יישא בתשלומים, אלא אלה:
1) דמי שכירות; )
2) מיסים החלים על המחזיק בדירה, )
לרבות ארנונה;
3) תשלומים בגין צריכה של )
שירותים שוטפים הניתנים לדירה
לרבות מים, חשמל, גז וחימום;
. 12 ס"ח התשמ"א, עמ' 208
22. 4) תשלומים לועד בית משותף, או )
לתאגיד שנחתם עימו הסכם
לאחזקה שוטפת של בית משותף,
לצורך אחזקה שוטפת;
(ב) השוכר לא יישא בכל תשלום המיועד
לרכישה או לשדרוג של מערכות או
מתקנים קבועים המשרתים את הדירה,
או את כלל הדירות בבית משותף,
למעט התאמות מיוחדות או שיפורים
שביקש השוכר.
מסירת הדירה 25 ט. ( 1) המשכיר ימסור את הדירה לשוכר
בהעמדת הדירה לרשותו, והשוכר יקבל
לידיו את הדירה במועד תחילת תקופת
השכירות לפי חוזה השכירות למגורים.
2) מסירת דירת המגורים תהיה כשהיא )
פנויה מכל אדם וחפץ, ולמעט מיטלטלין
אשר הוסכם כי יהיו בדירה בעת
מסירתה. מיטלטלין אלה יהיו תקינים.
3) המשכיר ימסור לשוכר, לא יאוחר )
ממועד מסירת הדירה, הוראות תחזוקה
ושימוש בקשר לדירה, למתקניה
ולמיטלטלין שבה, ככל שאלה נדרשים.
(ד) ( 1) המשכיר ימסור לשוכר, לא יאוחר
ממועד מסירת הדירה, פרוטוקול
מסירה. פרוטוקול המסירה יכלול
את הפרטים שבתוספת לעניין
דירה הראויה למגורים, וכן כל אי
התאמה הידועה למשכיר.
2) השר רשאי לקבוע טופס של )
פרוטוקול מסירה מצוי, אשר על
הצדדים להשתמש בו.
תיקון פגמים
בדירה
- 25 י. על אף האמור בסעיפים 7 עד 9
23. 1) השוכר יתקן על חשבונו פגם או ליקוי )
בדירה (בסעיף זה - פגם) אשר ניתן
לתקנו באופן סביר על ידי מי שאיננו
בעל מקצוע בתחום והוא קל ערך;
2) השוכר יתקן על חשבונו פגם בדירה )
שנגרם עקב שימוש בלתי סביר בדירה;
1) על המשכיר לתקן, על חשבונו, ) (3)
פגם בדירה אשר אינו פגם כאמור
בסעיפים קטנים ( 1) ו- ( 2), בתוך
זמן סביר ולא יאוחר משלושים
ימים מיום שקיבל דרישה לכך
מאת השוכר;
(ב) על אף האמור בסעיף קטן (א), על
המשכיר לתקן, בתוך זמן סביר,
ולא יאוחר משלושה ימים לאחר
שקיבל דרישה לכך מאת השוכר,
כל פגם בדירה שתיקונו דחוף;
לעניין סעיף זה , "פגם שתיקונו
דחוף" – פגם שאינו מאפשר
מגורים באופן סביר;
(ג) לא תיקן המשכיר את הפגם בתוך
התקופה הקבועה בפסקאות
משנה (א) או (ב), לפי העניין,
יחולו הוראות סעיף 9 לחוק זה,
בשינויים המחויבים.
הודעה על
העברת זכויות
25 יא
.
העביר המשכיר את זכויותיו בדירה לפי
סעיף 21 , יודיע על כך לשוכר בכתב, קודם
למועד שבו נמסרה הדירה לרוכש הזכויות;
בהודעה יפרט את פרטי הרוכש ודרכי
ההתקשרות עימו.
24. הארכת תקופת
השכירות
25 יב
.
(1)
)
המשכיר יודיע לשוכר לא יאוחר
מתשעים ימים לפני תום תקופת
השכירות (בסעיף זה - תקופת ההודעה)
אם ברצונו להאריך את תקופת החוזה
ובאילו תנאים;
2) הייתה למשכיר ברירה שאין בצידה )
ברירה לשוכר, יודיע המשכיר לשוכר
לא יאוחר מתקופת ההודעה, אם ברצונו
לקיים את הברירה, ובלבד שתנאי
החוזה לאותה תקופה נקבעו מראש,
ולפי אותם תנאים;
3) היתה לשוכר ברירה, יודיע למשכיר על )
רצונו להאריך את תקופת החוזה לא
יאוחר מ 60- ימים לפני תום תקופת
השכירות, אלא אם נקבע בחוזה מועד
הודעה מאוחר יותר;
4) לא הודיעו הצדדים במועדים האמורים, )
יסתיים החוזה במועדו.
תניה לביטול ללא
עילה
(ה) תניה המאפשרת למשכיר לבטל את
החוזה שלא בשל הפרת חוזה בטלה
אלא אם כן קיימת לשוכר זכות כאמור.
איסור התניה 25 יג. ( 1) אין להתנות על הוראות סעיפים 25 ג-
25 יב, אלא ,( 25 ח, 25 ט(ד), 25 י( 2) ו-( 3
לטובת השוכר.
2) אין להתנות על הוראות סעיף 25 ג. )
16 ) במקום סעיף 26 יבוא: ) החלפת סעיף 26
"מהותו של חוזה
שאילה
26 "חוזה שאילה הוא חוזה בין משאיל לשואל
להקניה, שלא בתמורה, של זכות להחזיק
ולהשתמש בנכס שלא לצמיתות.".
17 ) אחרי סעיף 34 יבוא: )
הוספת תוספת "תוספת
(סעיף 25 ב – דירה הראויה למגורים)
1) דירה שבנייתה הושלמה; )
2) יש לשוכר גישה חופשית לדירה; )
25. 3) דירה הכוללת חלל מגורים ובו לפחות מטבח, חדר )
שירותים ורחצה, אשר יש בו כיור, אסלה ומתקן רחצה;
4) דירה הכוללת מערכת לאספקת מי-שתיה; )
5) דירה הכוללת מערכת לאספקת מים חמים; )
6) דירה הכוללת מערכת נקזים, לרבות מערכת לסילוק סדיר )
של שפכים ודלוחין;
7) דירה הכוללת מערכות חשמל ותאורה; )
8) דירה שיש בה פתחי אוורור ותאורה, ומכלולים לסגירת )
פתחים אלה, לרבות דלת כניסה ראשית בעלת אמצעי
נעילה;
9) אין בדירה גורם סיכון בלתי סביר לבטיחות או לבריאות )
השוכר;
10 ) שטחה אינו פוחת מ- 26 מטרים מרובעים." )