ان الدولة التي يجب التوجه اليها اليوم في سورية – سورية الجديدة –
هي دولة الشعب دولة الكل لا دولة الفرد ولا دولة الفئة ولا دولة الطبقة ولا دولة المسؤولين الكبارولا دولة الحزب الواحد
انها دولة من يعيشون في جماعة دولة كل السوريين يشتركون في انتاجها وبنائها ونقد مؤسساتها ونقد حكامها ومديريها
ويعبرون سلميا عن ما يجول بخاطرهم ومن حق كل مواطن ان يقول فيها نعم وان يقول لا وحق اللا لا تقوم الحرية الابه
وهذا مرتبط بتحقيق الامن الاقتصادي وتوفير فرص العمل والسكن والزواج
لذا لا بد للشارع المنتفض -اليوم غير المسلح -من فهم ذلك بحيث لا يقتصر على الاعتصامات - وحمل السلاح في وجه الدولة كفر والحاد - وانا اقول من يحمل السلاح ضد الجيش هو كمن يعري امه ويتركها رخيصة لمن يريد اغتصابها - بل يجب اقامة الندوات والمؤتمرات ونشاطات المجتمع المدني ووسائل الاعلام وتأسيس الاحزاب والصحف التي تشرح وتوضح الطريق السليم الى الديموقراطية والى بناء الوطن وثقافة المواطنة
عبد الرحمن تيشوري – مواطن سوري – شهادة عليا بالادارة
Team Building :)
The Meaning of Team and how to build the Teamwork > and what`s the problem you will faced it and how to Solved it
And Aloooot :D
By : Mahmoud Ahmed
Mail:- Mahmoudahmed191191@gmail.com
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a TeamBadr Al Badr
(النص الكامل للمحاضرة موجود في آخر خمس شرائح)
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح:
محاضرة عن كيفية تحسين عمل الفريق وهي مبنية على كتاب باللغة الانجليزية كنت قد
قراءته قبل سنوات تحت عنوان
The Five Dysfunctions of a Team
لباتريك لينسيوني
وهو من الكتب الكلاسيكية في مجال إدارة الأعمال ، والكتاب تمت ترجمته تحت اسم (العوامل الخمس لخلل العمل الجماعي)
عرض لعناصر خطة العمل، حقوق صاحب الملف محفوظة في نفس العرض حملته منذ وقت طويل في جهازي من أحد المواقع لا أذكر من أين، وأردت مشاركته مع الجميع لنشر الفائدة
www.nofah.com
ان الدولة التي يجب التوجه اليها اليوم في سورية – سورية الجديدة –
هي دولة الشعب دولة الكل لا دولة الفرد ولا دولة الفئة ولا دولة الطبقة ولا دولة المسؤولين الكبارولا دولة الحزب الواحد
انها دولة من يعيشون في جماعة دولة كل السوريين يشتركون في انتاجها وبنائها ونقد مؤسساتها ونقد حكامها ومديريها
ويعبرون سلميا عن ما يجول بخاطرهم ومن حق كل مواطن ان يقول فيها نعم وان يقول لا وحق اللا لا تقوم الحرية الابه
وهذا مرتبط بتحقيق الامن الاقتصادي وتوفير فرص العمل والسكن والزواج
لذا لا بد للشارع المنتفض -اليوم غير المسلح -من فهم ذلك بحيث لا يقتصر على الاعتصامات - وحمل السلاح في وجه الدولة كفر والحاد - وانا اقول من يحمل السلاح ضد الجيش هو كمن يعري امه ويتركها رخيصة لمن يريد اغتصابها - بل يجب اقامة الندوات والمؤتمرات ونشاطات المجتمع المدني ووسائل الاعلام وتأسيس الاحزاب والصحف التي تشرح وتوضح الطريق السليم الى الديموقراطية والى بناء الوطن وثقافة المواطنة
عبد الرحمن تيشوري – مواطن سوري – شهادة عليا بالادارة
Team Building :)
The Meaning of Team and how to build the Teamwork > and what`s the problem you will faced it and how to Solved it
And Aloooot :D
By : Mahmoud Ahmed
Mail:- Mahmoudahmed191191@gmail.com
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a TeamBadr Al Badr
(النص الكامل للمحاضرة موجود في آخر خمس شرائح)
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح:
محاضرة عن كيفية تحسين عمل الفريق وهي مبنية على كتاب باللغة الانجليزية كنت قد
قراءته قبل سنوات تحت عنوان
The Five Dysfunctions of a Team
لباتريك لينسيوني
وهو من الكتب الكلاسيكية في مجال إدارة الأعمال ، والكتاب تمت ترجمته تحت اسم (العوامل الخمس لخلل العمل الجماعي)
عرض لعناصر خطة العمل، حقوق صاحب الملف محفوظة في نفس العرض حملته منذ وقت طويل في جهازي من أحد المواقع لا أذكر من أين، وأردت مشاركته مع الجميع لنشر الفائدة
www.nofah.com
1. درس الإوز مؤلف مجهول ترجمة : عدنان جبالي – معلم بيولوجيا CLICK TO ADVANCE SLIDES ♫ Turn on your speakers!
2. هل فكرتم مرة لماذا يحافظ سرب الإوز في هجرته على تشكيلة على هيئة الحرف V ؟ مثل غالبية الأشياء، هناك سبب لماذا شمل الله هذه الصفة بغريزة الإوز .
3. كل طير يخفق بجناحيه يشكل عامل رفع للطير الذي يليه . سرب يحافظ على تشكيلة V يزيد من مجال الطيران بأكثر من 71% ، مقابل مجال طيران طير منفرد .
4. ... لذا، تبذل الإوزة قصارى جهدها للعودة فورا إلى مكانها في السرب . عندما تخرج إوزة من التشكيلة، وتحاول الطيران وحدها، تحس فورا بعامل الجر والمقاومة الذي يقلّص سرعتها ومجال طيرانها .
5. ... الناس أيضا الذين يتشاطرون معا عملا مشتركا وشعورا من الانتماء، يتقدمون أسرع وأسهل مما لو فعلوا ذلك على انفراد ودون تعاون . ومثل الإوز ...
6. عندما تتعب الإوزة المتصدرة للتشكيلة تستبدلها إوزة أخرى وهي تستريح في مؤخرة السرب . الإنسان أيضا، مثل الإوز، يتعلق النجاح بالعمل الجماعي، تبادل وتعاون بالأدوار والمهام الصعبة، وقيادة الفريق الذي ننتمي إليه .
7. الإوز من الخلف يشجع زملاءه في مقدمة التشكيلة على زيادة السرعة، بواسطة الصفير . من المهم يكون الصفير الذي نطلقه من الخلف بهدف تشجيع القيادة . وإلا كان مجرد صفير ... كما باختناق مروري .
8. الإوزتان / الصديقتان تبقيان مع صديقتهما حتى شفائها وعودتها للسرب ... أو حتى موتها ... عندما تصاب إوزة أو تمرض، تخرج إوزتان من السرب معها وتنزلان معها لمساعدتها وحمايتها .
9. بعد ذلك تقلع وتعود للسرب . وإن أمكن، يستعنّ بسرب آخر بانضمامهن إليه . ليتنا جميعا نتلقى هذه التضحية من أصدقائنا، عندما نكون بحاجة لها .
10. ... للتعلم من بديع خلق الله . كل ما تحتاجه هو التوقف لحظة، والالتفات من حولك وبذلك تتيح لبديع خلق الله أن يتكشف أمام ناظريك . لا حاجة أن تكون عالمًا ...