1. Директор ООО НПФ «Пакер»
Нагуманов Марат Мирсатович
Первые шаги в построении
культуры производства
в Российской компании
Республика Башкортостан
г. Октябрьский

2. 2
Россия, Башкортостан, Уфа
Памятник Салавату Юлаеву

3. 3
Республика Башкортостан,
р.Уфа

4. 4
Республика Башкортостан,
Уязинская водонасосная станция

5. 5
Республика Башкортостан,
дорога Абзаково - Белорецк

6. Башкортостан, г. Октябрьский
Стелла на въезде в город
6

7. 7
Республика Башкортостан,
г. Октябрьский Филиал Уфимского
государственного нефтяного
технического университета

8. 8
Республика Башкортостан,
г. Октябрьский ООО НПФ «ПАКЕР»

9. 9
Фирма «Пакер» - лучшая
машиностроительная компания
в России.
Фирма «Пакер» станет одной из лучших
самообучающихся,
саморазвивающихся
и быстродействующих
компаний в мире…

10. 10
Потому что здесь работает самый
лучший персонал…

11. 11
И самообучающийся,
саморазвивающийся
директор

12. 12
Пока мы достигли этой цели только
на 0,24%, у нас еще все впереди 

13. Фото по состоянию на 16.05.2014г.
У нас ещё встречается бардак
13
Бардак – это все, что ниже мирового уровня.
Мировой уровень  – это Toyota ,
а я там не был

14. Фото по состоянию на 16.05.2014г.
У нас ещё встречается бардак
14
Бардак – это все, что ниже мирового уровня.
Мировой уровень  – это Toyota ,
а я там не был

15. Информация о фирме
15
Въезд на территорию предприятия

16. Информация о фирме
16
Основной вид деятельности:
 разработка
 производство
 поставка
 сервисное обслуживание
пакерно-якорного оборудования для предприятий
нефтегазового комплекса России и ближнего
зарубежья

17. Информация о фирме
17
Численность работающих:
на 16.05.2014г. - 754 человека
Производство работает: 24 часа в сутки,
7 дней в неделю (участок термической обработки,
цех станков с ЧПУ)

18. Информация о фирме
Фирма основана 14 апреля 1992 года
заслуженным изобретателем БАССР,
Нагуманов Мирсат Мирсалимович
01.05.1927г. – 12.08.2001г. 18

19. Информация о фирме
19
Фирма "Пакер" вошла в
ТОП-30 лучших компаний
рейтинга "ТехУспех" – 2012

20. Информация о фирме
20
Фирма "Пакер" вошла в ТОП-50 лучших компаний
рейтинга "ТехУспех" – 2013

21. Информация о фирме
НПФ «Пакер» стала Лауреатом конкурса на
соискание премии Правительства Республики
Татарстан в области качества 2013г. 21

22. Информация о фирме
Семинар «Европейская социальная хартия»
04.09.2013г. 22

23. Информация о фирме
23
Министерство труда и соцзащиты населения
РБ, администрация г. Октябрьский 21.06.2013г.
Выездное совместное заседание Комитета
Государственного Совета Республики Татарстан и
Комитета Государственного Собрания –
Курултая Республики Башкортостан.
г.Октябрьский 15.05.2014г.

24. Информация о фирме
24
Посещение нашего предприятия – платное.
Оплата производится только после посещения
предприятия, минуя нас, на расчетный счет
родителя больного ребенка
Приглашаем посетить наше
предприятие

25. Информация о фирме
25
Сумма определяется Вами самостоятельно,
без уведомления нас о перечисляемой сумме

26. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
26
Тест на алкоголь на проходной

27. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
27
На вкладыше также
указана информация
о микротравмах –
порезы, царапины,
ушибы и т.д.
По состоянию на
16.05.2014
57
дней
Ежедневное информирование о работе
предприятия без травм и аварий

28. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
28
Стенд у бытовых помещений
Производственная
площадка - 1
Производственная
площадка - 2

29. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
29
Для работников
фирмы
Для гостей
фирмы
Вход в производственные помещения
разрешен только в защитных очках и каскетке

30. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
30
Выдача очков с корригирующими линзами

31. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
Станция UVEX – простой уход за очками с
помощью специального раствора и салфеток 31

32. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
32
Станция для промывки глаз

33. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
На лестницах приклеена
пленка против
скольжения,
установлены знаки
очередности прохода
33
Учим сотрудников держаться за поручни
через навык

34. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
34
Разметка зон открывания дверей для
предотвращения столкновений

35. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
35
Предупреждение о возможном движении
электропогрузчика на данном участке

36. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
36
Установлены зеркала
внутри
производственных
помещений и на
территории
предприятия в зонах
ограниченной
видимости

37. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
37
Обучение сотрудников оказанию первой
медицинской помощи

38. Бизнес – это безопасность труда,
а потом получение прибыли…
38
Шкаф с медицинскими носилками в
производственном помещении

39. Создаем условия. Меняем сознание
39
На входе в столовую установлен терминал
для считывания магнитного пропуска

40. Создаем условия. Меняем сознание
Бесплатное питание (у сотрудника удерживается
только НДФЛ – 13% от стоимости питания) 40

41. Создаем условия. Меняем сознание
Можно выбрать стол с блюдами для обычного
(комплексного) питания или полупорционного 41

42. Создаем условия. Меняем сознание
42
Питание ночной смены

43. Создаем условия. Меняем сознание
Во время перерывов (2 раза в день) можно
перекусить 43

44. Создаем условия. Меняем сознание
Перекусы бесплатны,
удерживается только НДФЛ (13%) 44
• Утренний перекус – каша, чай (с молоком)
• Дневной перекус (пн.ср.пт) – творог, чай (с
молоком)
• Дневной перекус (вт.чт.) – ряженка/йогурт,
отруби/хлебцы

45. Создаем условия. Меняем сознание
45
Сотрудники фирмы и их
семьи бесплатно
пользуются услугами
службы медицинской
помощи:
• Процедурный кабинет
• Физиотерапевтический
кабинет
• Массажный кабинет
• Прием у врача-терапевта

46. Создаем условия. Меняем сознание
46
Возможно получить курс массажа
на массажном кресле

47. Создаем условия. Меняем сознание
47
Процедурный кабинет

48. Создаем условия. Меняем сознание
Ингалятор-небулайзер. Высокоэффективный
способ лечения заболевания дыхательных путей

49. Создаем условия. Меняем сознание
49
Физиотерапевтический кабинет

50. Создаем условия. Меняем сознание
50
Магнитотерапия

51. Создаем условия. Меняем сознание
51
Аппарат КУФ для лечения ЛОР заболеваний

52. Создаем условия. Меняем сознание
Светолечение лампой
«Соллюкс»
52

53. Создаем условия. Меняем сознание
Электронный комплекс, позволяющий оценить
степень соответствия массы человека и его
роста и косвенно оценить, является ли масса
недостаточной, нормальной или избыточной 53

54. Создаем условия. Меняем сознание
54
Камеры с УФ излучением
для хранения стерильных
медицинских изделий

55. Создаем условия. Меняем сознание
Два врача-терапевта, работающие по
совместительству, имеют возможность
оформления больничного листа 55

56. Создаем условия. Меняем сознание
56
Сотрудникам фирмы выделяются
абонементы на посещение:
• Фитнес зала
• Аквааэробики
• Шейпинга
• Йоги
• Центра восстановительного
лечения
• Мини футбола
• Волейбола
• Плавательного бассейна
(абонементы в бассейн можно
получить и на членов семьи)

57. Создаем условия. Меняем сознание
57
• Курить можно только в
одном, специально
отведенном месте (рядом
с проходной)
• Курить можно только в
определенное время
Пытаемся бороться с курением

58. Создаем условия. Меняем сознание
58
179
68 117 134
642 619
672
754
2011Г. 2012Г. 2013Г. 2014Г.
Курильщиков Всего сотрудников
10,9% 17,4% 17,7%
Количество курящих относительно
общего количества сотрудников
27,8%

59. Создаем условия. Меняем сознание
59
Книга, аудио книга,
видеофильм
А. Карр «Легкий способ
бросить курить»
Для лучшего восприятия возможно
прослушивание аудио книги в кабинете
директора

60. Создаем условия. Меняем сознание
60
Некурящим сотрудникам раз в месяц
выдается продуктовый набор

61. Создаем условия. Меняем сознание
61
Никотиновые пластыри: “NiQuitin” и
“nicorette”

62. Создаем условия. Меняем сознание
62
В целях профилактики и
укрепления здоровья
сотрудникам фирмы
предлагается фиточай
(согласно графика)

63. Создаем условия. Меняем сознание
63
Витамины на всех столах в
столовой, согласно графика
В целях профилактики и укрепления здоровья
сотрудникам фирмы предлагаются витамины

64. Создаем условия. Меняем сознание
64
В целях сохранения
здоровья сотрудников в
помещениях установлены
кулеры с бутилированной
водой

65. Создаем условия. Меняем сознание
65
Кулеры установлены как в
производственных, так и в
офисных помещениях

66. Создаем условия. Меняем сознание
66
Три автомата для приготовления
свежевыжатого апельсинового сока
установлены в производственных
помещениях и в офисе.
Один стакан сока можно
получить один раз в день, бесплатно
(удерживается только НДФЛ 13%)

67. Создаем условия. Меняем сознание
Место отдыха во время перерывов
для работников предприятия 67

68. Создаем условия. Меняем сознание
Место отдыха во время перерывов
для работников предприятия 68

69. Создаем условия. Меняем сознание
Место отдыха во время перерывов
для работников предприятия 69

70. Создаем условия. Меняем сознание
Место отдыха во время перерывов
для работников предприятия. 70

71. Создаем условия. Меняем сознание
Для перемещения по территории предприятия
в дождливую погоду,
можно воспользоваться зонтами 71

72. Создаем условия. Меняем сознание
Наши ветераны получают прибавку к пенсии в
размере 400 рублей за каждый год, отданный
служению фирме. Несколько человек, внесших
значительный вклад в развитие предприятия,
получают персональную пенсию 72

73. Создаем условия. Меняем сознание
73
Помещения для поддержания личной гигиены.
Душевые кабины

74. Создаем условия. Меняем сознание
74
Помещения для поддержания личной гигиены.
Производственная площадка № 1

75. Создаем условия. Меняем сознание
75
Аквариум в цехе станков с ЧПУ

76. Создаем условия. Меняем сознание
76
Аквариум в административном помещении

77. Создаем условия. Меняем сознание
77
Сушилка для одежды и обуви

78. Создаем условия. Меняем сознание
В раздевалке производственного персонала
шкафы закреплены за определенными
работниками 78

79. Создаем условия. Меняем сознание
Прачечная.
Бесплатная стирка
спецодежды
сотрудников фирмы
мелкий ремонт
спецодежды
сотрудников фирмы 79

80. Создаем условия. Меняем сознание
80
Устройство для чистки подошвы.
Устройство для чистки обуви

81. Создаем условия. Меняем сознание
81
Место для ручной чистки обуви

82. Создаем условия. Меняем сознание
82
Электронный информационный стенд
производственных показателей

83. Создаем условия. Меняем сознание
83
Электронный стенд с расписанием комнаты
переговоров

84. Создаем условия. Меняем сознание
Важные решения принимаются на
производственных совещаниях составляется
протокол, задание по 1С документообороту 84

85. Создаем условия. Меняем сознание
85
Совещание с участием гостей предприятия

86. Создаем условия. Меняем сознание
86
На предприятии имеется комната отдыха для
водителей, приезжающих за готовой продукцией

87. Создаем условия. Меняем сознание
87
Экран приветствия гостей и партнеров

88. Создаем условия. Меняем сознание
88
Выставочный комплекс фирмы.
Распологается на территории предприятия

89. Создаем условия. Меняем сознание
89
Электронный киоск
позволяет немедленно
распечатать любой
документ для подачи в
Кадровую службу

90. Создаем условия. Меняем сознание
Обучение сотрудников предприятия
Тема: «Упорядочение/5S»
Проводят бизнес-консультанты ООО «ТАИР»
Растимешин В.Е. и Куприянова Т.М. 90

91. Создаем условия. Меняем сознание
91
Обучение сотрудников
использованию измерительного инструмента

92. Создаем условия. Меняем сознание
92
По состоянию на
16.04.2014г.
в библиотеке имеется:
Более 2600 наименований
книг
Более 5300 экземпляров

93. Создаем условия. Меняем сознание
93
Благотворительный кулинарный конкурс
к 23-му февраля

94. Создаем условия. Меняем сознание
94
Конкурс «зимняя рыбалка»

95. Создаем условия. Меняем сознание
95
Поздравление сотрудников с юбилеем

96. Создаем условия. Меняем сознание
ХК "ЛУКОЙЛ“ г. Уфа, выступает на турнирах под эгидой
Ночной Хоккейной Лиги, учреждённой Президентом РФ
В.В. Путиным в 2011 г. в дивизионе "Экстра – Лига".
НПФ "Пакер" является спонсором хоккейного клуба. 96

97. Создаем условия. Меняем сознание
Лучшим сотрудникам дарятся билеты на
хоккейные матчи ХК «Салават Юлаев».
На место проведение игры в г. УФА
выделяется автотранспорт 97

98. Создаем условия. Меняем сознание
98
Соревнования по шахматам среди сотрудников
предприятия

99. Сокращение потерь – главная задача
производства
• Система «Бриллиант» – за
ошибку не наказываем
• у рабочего не должно быть
мотива скрыть брак,
• он возникает из-за боязни
потерять в заработной
плате;
• необходимо выявлять
системные ошибки и
устранять их
99

100. Сокращение потерь – главная задача
производства
Стол для накопления «Бриллиантов».
Обсуждение причины возникновения брака 100

101. Сокращение потерь – главная задача
производства
Такие информационные таблички размещены
на всем производственном оборудовании
предприятия 101

102. Сокращение потерь – главная задача
производства
Регламент по самостоятельному обслуживанию
оборудования 102
Total Productive Maintenance
(TPM) – Всеобщее
обслуживание оборудования
сотрудниками фирмы.
ТРМ – это система
обслуживания оборудования,
позволяющая обеспечить его
наивысшую эффективность
на протяжении всего
жизненного цикла с участием
всего персонала НПФ «Пакер».

103. Сокращение потерь – главная задача
производства
Журнал обслуживания оборудования
оператором станка с ЧПУ 103

104. Сокращение потерь – главная задача
производства
Организация удобного рабочего места
для группы операторов станков с ЧПУ 104

105. Сокращение потерь – главная задача
производства
105
Сертификат TÜV International
Certification, удостоверяет, что
предприятие применяет систему
менеджмента качества,
соответствующую требованиям
EN ISO 9001:2008.
Сертификат действителен до
11.12.2016г. с обязательным
проведением регулярных
(ежегодных) наблюдательных
аудитов

106. Сокращение потерь – главная задача
производства
106
Заключение
рабочей
(малой)
группы
Регистрация
предложения
Внедрение
(отказ)
Оформление
предложения
Рассмотрение
предложения в
рабочей (малой)
группе
«Мы хотим жить лучше»

107. Сокращение потерь – главная задача
производства
107
Каждый сотрудник
фирмы имеет
возможность обратиться
напрямую к директору
НПФ «Пакер» по
телефону, электронной
почте, написав письмо и
положив в ящик

108. Сокращение потерь – главная задача
производства
108
Ежедневное производственное совещание

109. Сокращение потерь – главная задача
производства
109
Производственное совещание рабочей группы

110. Сокращение потерь – главная задача
производства
110
Склад металла.
Каждая заготовка снабжена биркой

111. Сокращение потерь – главная задача
производства
111
Заготовительный участок, резка металла

112. Сокращение потерь – главная задача
производства
Участок станков с ЧПУ.
Станки фирмы Mori Seiki, Япония 112

113. Сокращение потерь – главная задача
производства
113
Участок станков с ЧПУ.
Станки фирмы Sigma, Италия

114. Сокращение потерь – главная задача
производства
Маркировка готовых деталей производится
лазерным и механическим способом 114

115. Сокращение потерь – главная задача
производства
115
Испытательная камера сборочного участка

116. Сокращение потерь – главная задача
производства
116
Склад готовой продукции

117. Молодежная политика
117
Обмен опытом - Молодые специалисты НГДУ
«Альметевнефть» и НПФ «Пакер» 19.12.2012г.

118. Молодежная политика
118
Конкурс среди молодых специалистов НПФ
«Пакер» - Зимние забавы. 04.01.2013г.

119. Молодежная политика
119
Молодежная научно-практическая конференция
НГДУ «Альметьевнефть». 07.05.2013г.

120. Бережливый офис
120
Бережливый офис.
Главное – это культура общения

121. 121
Выезд с территории предприятия

122. 122
Чуть не забыл…

123. Фирма «Пакер» - лучшая
машиностроительная компания в России.
Фирма «Пакер» станет одной из лучших
самообучающихся,
саморазвивающихся
и быстродействующих
компаний в мире…
123

124. 124
Потому что здесь работает самый лучший
персонал…

125. 125
И самообучающийся,
саморазвивающийся
директор

126. 126
Пока мы достигли этой цели только на 0,24%, у
нас еще все впереди   

127. 127
Директор ООО НПФ «Пакер»
Нагуманов Марат Мирсатович
Российская Федерация, Республика Башкортостан,
г. Октябрьский, ул. Северная, д. 7
Телефоны: (34767) 6-63-64,
факс (34767) 6-75-15 Тел. сот: 8-927-237-54-70
http://www.npf-paker.ru
E-mail: NagumanovM@npf-paker.ru
Приглашаем
наших партнеров
посетить предприятие