Dokumen tersebut membahas tentang motivasi belajar siswa yang berasal dari keluarga utuh dan keluarga broken home. Dokumen menjelaskan pentingnya motivasi dalam belajar, pengaruh lingkungan keluarga terhadap motivasi belajar siswa, dan perbedaan motivasi belajar antara siswa dari keluarga utuh dan keluarga broken home."
Dokumen tersebut merupakan panduan program seleksi Madrasah Diniyah Takmiliyah Percontohan (Unggulan) tahun 2014 yang dilaksanakan oleh Direktorat Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren, Direktorat Jenderal Pendidikan Islam, Kementerian Agama RI. Program seleksi ini bertujuan untuk memberikan stimulus positif bagi perkembangan MDT yang unggul dan berkualitas. Program seleksi meliputi 10 tahapan mulai dari penyusun
Antonim adalah lawan kata dari suatu kata, berlawanan dengan sinonim yang memiliki arti yang sama. Dokumen ini berisi daftar kumpulan soal-soal antonim yang sering muncul pada tes CPNS beserta penjelasan singkat mengenai arti antonim.
Pengaruh pelatihan-terhadap-produktivitas-kerja-karyawan---studi-pada-cv.-rob...Ntan Hitori De
Skripsi ini membahas pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Robi Motor di Kalimantan Selatan. Pelatihan karyawan diharapkan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh variabel pelatihan seperti materi, pelatih, dan metode pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi belajar siswa yang berasal dari keluarga utuh dan keluarga broken home. Dokumen menjelaskan pentingnya motivasi dalam belajar, pengaruh lingkungan keluarga terhadap motivasi belajar siswa, dan perbedaan motivasi belajar antara siswa dari keluarga utuh dan keluarga broken home."
Dokumen tersebut merupakan panduan program seleksi Madrasah Diniyah Takmiliyah Percontohan (Unggulan) tahun 2014 yang dilaksanakan oleh Direktorat Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren, Direktorat Jenderal Pendidikan Islam, Kementerian Agama RI. Program seleksi ini bertujuan untuk memberikan stimulus positif bagi perkembangan MDT yang unggul dan berkualitas. Program seleksi meliputi 10 tahapan mulai dari penyusun
Antonim adalah lawan kata dari suatu kata, berlawanan dengan sinonim yang memiliki arti yang sama. Dokumen ini berisi daftar kumpulan soal-soal antonim yang sering muncul pada tes CPNS beserta penjelasan singkat mengenai arti antonim.
Pengaruh pelatihan-terhadap-produktivitas-kerja-karyawan---studi-pada-cv.-rob...Ntan Hitori De
Skripsi ini membahas pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Robi Motor di Kalimantan Selatan. Pelatihan karyawan diharapkan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh variabel pelatihan seperti materi, pelatih, dan metode pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...Imam Taufiq HA
This research entitled influence the develoment of Training and Organization Culture and Discipline on Employee Perfomance in the STIE and STIH Rahmaniyah sekayu. This study aimed to determine the influence the development of training and organization culture and discipline on employee performance. There are two issues in this researh, first wether the development of training and organization culture and discipline influence to significant on the performance of employee performance. And second is wether the develoment of training and organization culture and discipline as parsial influence significant on employee performance in the STIE and STIH Rahmaniyah Sekayu. Data used in this of primary data respondents answer from 75 employee of STIE and STIH Rahmaniyah Sekayu. Analysis method used multuple linear regresion and by testing validity and realibility, classical assumption test is tes normality, multicolliniarity test and heterokesdatisity test and used SPSS for windows versi 15 with a significant level of α = 0,05.
Test result with SPSS multiple linear regression showed development of training and organization culture and discipline have a significant influence of performance of the company. As parsial development training and discipline have a significant influence on employee performance and organization culture not have significant influence on employee performance.
Pengaruh produktivitas tenaga kerja terhadap strategi perencanaan tenaga kerj...shihatin
Dokumen tersebut membahas tentang produktivitas tenaga kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Faktor-faktor tersebut antara lain motivasi, kepuasan kerja, kompetensi, lingkungan kerja, dan penghasilan. Dokumen ini juga membahas mengenai strategi perencanaan tenaga kerja yang perlu mempertimbangkan faktor-faktor produktivitas agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan."
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANZulla Jolie
Proposal ini membahas pengaruh motivasi dan penilaian prestasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi dan penilaian prestasi penting untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan. Teori kebutuhan dan proses menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi. Penilaian prestasi meliputi kuantitas, kualitas, keandalan, inisiatif, dan sikap. Manfaat penilaian prestasi adalah mendorong peningkatan kinerja dan sebagai bahan
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Astanaanyar Ban...Mutiara Bunda Ulil Albab
Dokumen tersebut merupakan tugas akhir yang membahas pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Astanaanyar Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh 94,09% terhadap kinerja pegawai."
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...Imam Taufiq HA
This research entitled influence the develoment of Training and Organization Culture and Discipline on Employee Perfomance in the STIE and STIH Rahmaniyah sekayu. This study aimed to determine the influence the development of training and organization culture and discipline on employee performance. There are two issues in this researh, first wether the development of training and organization culture and discipline influence to significant on the performance of employee performance. And second is wether the develoment of training and organization culture and discipline as parsial influence significant on employee performance in the STIE and STIH Rahmaniyah Sekayu. Data used in this of primary data respondents answer from 75 employee of STIE and STIH Rahmaniyah Sekayu. Analysis method used multuple linear regresion and by testing validity and realibility, classical assumption test is tes normality, multicolliniarity test and heterokesdatisity test and used SPSS for windows versi 15 with a significant level of α = 0,05.
Test result with SPSS multiple linear regression showed development of training and organization culture and discipline have a significant influence of performance of the company. As parsial development training and discipline have a significant influence on employee performance and organization culture not have significant influence on employee performance.
Pengaruh produktivitas tenaga kerja terhadap strategi perencanaan tenaga kerj...shihatin
Dokumen tersebut membahas tentang produktivitas tenaga kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Faktor-faktor tersebut antara lain motivasi, kepuasan kerja, kompetensi, lingkungan kerja, dan penghasilan. Dokumen ini juga membahas mengenai strategi perencanaan tenaga kerja yang perlu mempertimbangkan faktor-faktor produktivitas agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan."
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANZulla Jolie
Proposal ini membahas pengaruh motivasi dan penilaian prestasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi dan penilaian prestasi penting untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan. Teori kebutuhan dan proses menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi. Penilaian prestasi meliputi kuantitas, kualitas, keandalan, inisiatif, dan sikap. Manfaat penilaian prestasi adalah mendorong peningkatan kinerja dan sebagai bahan
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Astanaanyar Ban...Mutiara Bunda Ulil Albab
Dokumen tersebut merupakan tugas akhir yang membahas pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Astanaanyar Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh 94,09% terhadap kinerja pegawai."