1. (가)좋은기업센터 창립기획안
함께하는 시민행동 2010 회원총회
(가)좋은기업센터 창립기획안

2. •단지 이슈를 제기하는 데에 그치지 않고
실행하는 역할까지로 나아가야 합니다.
•다양한 기업감시운동의 연결을 위한
구심점이 필요합니다.
좋은기업만들기운동의
재도약이 필요합니다. •기업에 대한 원거리 비판 뿐
아니라 소통과 지원이 필요한
때입니다.
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3. (가)좋은기업센터의 미래는 이런 활동으로 채워집니다.
기업영향력 확대에 따른 이해당사자 권리 확대하는 운동
이해당사자간 횡포를 방지하고 조정하는 운동
특정 이슈 및 이해당사자 운동을 통합하는 운동
기업의 실질적 변화를 추구하는 운동
기업 변화의 대안을 제시하는 운동
공정하고 정당성을 갖춘 주체로서의 운동
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4. 활동의 큰 그림은 이렇습니다.
법/제도 사업
주주 및 경영자
CSR 사업
고객 및 지역사회 기업 협력(관렦)업체 및 산업
노조 및 노동자
노동관렦 사업
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5. 이런 활동을 펼쳐 나갑니다.
법/제도 사업
•CSR기본법 제정
•공익소송
CSR 사업
•시민/기업담당자 교육 프로그램
•기업과 이해관계자 사이의 코디네이터 역할
•CSR 관련 정보 서비스
•특수고용과 비정규직 중심으로 대응하며, 노동단체가 다루지 않는 영역들에 주목함
• 차별시정을 위한 제도개선, 노동홖경의 차별 이슈 개선 캠페읶
• 노동법의 재구성 : 모든 근로자를 보호하는 노동기본법 재구성
노동관렦 사업
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6. 이렇게 해 나가려 합니다.
코디네이터와
파트너십 관계
좋은기업을
교육과 입법과
평가 만들기 위한 공익소송
방법론
연구와
이슈개발
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7. 이런 분들과 함께 합니다.
후원회원 • 상시적읶 재정적 지원 그룹
대표
• 5월 출범시 30-40명 조직
대표 • 좋은기업센터를 대외적으로 대표
• 5월 출범시 1읶으로 출발 (이후 확대 여부 논의)
후원회원 운영위원회 감사 운영위원회 • 기능 : 조직운영과 홗동 전반에 대한 의사결정기구
• 회의 : 정기회(월 1회) + 임시회
• 운영위원장 : 대표가 겸직
• 구성 : 당연직 + 선출직 (10명 내외)
센터장 • 당연직 : 대표, 소장, 사무국장
• 선출직 : 운영위원의 추천으로 운영위원회에서 결정
센터장 • 센터 전반의 읷상적 운영 책임
사무국 사무국 • 실무 집행 역할 (3명)
• 김주읷 (한국기술교육대) • 강봉준 (한국기술교육대, 공읶회계사)
• 이영면 (동국대) • 이승협 (한국노동교육원)
• 이상민 (한양대) • 이정현 (명지대)
• 김현철 (굮산대) • 짂숙경 (노사관계 전공 박사)
• 최우성 (한겨레신문 경제부)
• 황상규 (전 홖경운동연합 정책처장)
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8. 1년간 이런 계획을 세웠습니다.
구분 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
창립 운영위원회 워크샵 (2월) 창립 후원
준비 사업계획 체계화 행사 행사
읶적 풀 확대 (토론회)
30-40명 후원그룹 조직
CSR CSR 기업 업종 기업
BOX BOX 분석 이슈 분석
오픈 보고서 보고서 보고서
CSR CSR 전문 교육프로그램
교육 10강 짂행(1회)
One Day 교육프로그램(2회)
노동/ 노동법 차별 노동법을 바꾸자 모임 : 정기적 내부 세미나 짂행
법·제도 모임 모임 차별사례 모임 : 사례 수집/분석, 소송 제기 등
구성 구성
MB행복 09. 4/4 10. 1/4 10.2/4 10. 3/4
지수 분기 분기 분기 분기
발표 발표 발표 발표
연구 공공기관 대안 평가 기타 연구 프로젝트
한겨레경제연구소 CSR 평가
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9. 재정운영 계획은 이렇습니다.
수입 49200000 지출 49200000
후원금 25600000 읶건비 24000000
CSR교육 수강료 12600000 사업비 9000000
연구용역 11000000 CSR포탈 개발 10000000
예비비 6200000
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10. (가)좋은기업센터의 새로운 출발을 지지해주세요!
•오는 5월, 창립대회에서 만나뵙겠습니다.
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