入会説明会資料

2. 1.シルバー人材センターとは
2.阿賀野市シルバー人材センターの概要
3.シルバー人材センターの目的
4.シルバー人材センターのしくみ
5.シルバー人材センターが提供する業務
6.シルバー人材センターで働く会員の就業形態
7.こんな仕事をしています
8.シルバー保険について
9.安全就業について
10.シルバー人材センターの組織・運営
11.入会の手続き

3. シルバー人材センターとは、高齢者が働くことを通じて生きがい
を得ると共に、地域社会の活性化に貢献する組織です。
定年退職者などの高年齢者に、「臨時的かつ短期的又は軽易な業
務を提供するとともに、ボランティア活動をはじめとするさまざま
な社会参加を通じて、高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現
と地域社会の福祉の向上、活性化に貢献しています。
と地域社会の福祉の向上、活性化に貢献しています。
原則として市町村単位におかれており、国や地方公共団体の高齢
社会対策を支える重要な組織として「高年齢者等の雇用の安定等に
関する法律」に基づいて事業を行う都道府県知事の指定を受けた公
益社団法人です。
「自主・自立、共働・共助」が理念であり、目指す理想
です。共に働き、共に助け合うことによって社会に参加
し、喜びや生きがいを見いだそうとする地域の高齢者が
集まって組織し、自主的に運営する団体です。
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4. ●沿革
平成１２年２月 社団法人水原町シルバー人材センター設立
平成１３年２月 安田町シルバー人材センター設立
平成１６年４月 社団法人水原町シルバー人材センターを社団法人
阿賀野市シルバー人材センターに名称変更
平成１７年４月 社団法人阿賀野市シルバー人材センターと安田町
シルバー人材センターが統合
平成２４年４月 法人改革制度により公益社団法人に移行
●事業実績の推移
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令和２年度 令和３年度 令和４年度
会員数 374人 378人 365人
受注件数 1,836件 1,741件 1,660件
契約金額 146,289千円 155,006千円 160,721千円
就業延日人員 27,164人日 28,885人日 29,050人日
就業率 82.1％ 83.6％ 88.8％
●事業実績の推移

5. ＊高齢者の生活の充実
●高齢者に働く機会を提供し、生きがいの充実や健康の維持・増進
を図る。
●高齢者に働く機会を提供し、高齢者の経済的な生活の安定を図る。
＊地域社会への貢献
●高齢者が地域社会の担い手として活躍することを通じて、地域社
会の維持・発展を図る。
●育児・介護などの現役世代を支える分野で高齢者が働くことを通
じて、現役世代の活躍を推進する。
●サービス業などの人手不足分野で高齢者が働くことを通じて、企
業などの人手不足の解消を図る。 3

6. ●シルバー人材センターは、企業、家庭、官公庁などから業務を
受注し、それらを請負、委任、派遣の形態により、臨時的かつ短
期的、または軽易な就業を希望する高齢者（会員）に働く場とし
て提供します。
シルバー人材センター ①業務の発注
⑤請 求
⑥料金の支払い
発 注 者
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会 員
⑥料金の支払い
③
業
務
遂
行
②
仕
事
の
提
供
④
就
業
報
告
書
⑦
配
分
金
・
賃
金
支
払
※月末締め翌月25日払い

7. ●シルバー人材センターが会員に提供する業務は、臨時的かつ
短期的または軽易な業務であり、センターで働く高齢者の就業
日数と就業時間は、おおむね月１０日以内、またはおおむね週
２０時間を超えない範囲となります。
●このため、センターでの働き方は、現役世代の労働者などが
１人で行う業務を、複数の会員が時間や日にちで分担して行う
方法（ローテーション就業）が基本となります。
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日数の上限・・おおむね月１０日 程度以内
時間の上限・・ 週２０時間以内をこえないことを目安
（派遣で働く会員は３０時間まで働くことができます）
方法（ローテーション就業）が基本となります。

8. 請 負 委 任 派 遣
目 的
会員が業務を完成
させること
会員が業務を実施
すること（完成は
目的でない）
会員が発注者の指
揮命令に従い労働
すること
雇用関係 なし なし あり
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指揮命令 受けられない 受けられない 受けられる
労 災 加入しない 加入しない 加入する
有給休暇 なし なし あり
主な業務
清掃、除草、樹木
の剪定、障子張り
など
施設管理など
送迎運転、厨房補
助、介護補助、保
育補助など指揮命
令が必要な業務

9. 公共の仕事
●公園の草刈り、草取り、清掃
●公民館の施設管理
●体育館の施設管理
など
会社の仕事
●清掃
●特養施設の宿日直
●屋内外軽作業
●配達
●送迎バス運転 など
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家庭の仕事
●家事援助
(掃除・洗濯・整理整頓)
●草刈り、草取り
●農作業
●樹木の剪定、伐採、冬囲い
●大工仕事
●障子・襖・網戸張り など
●賞状書き
●宛名書き など

10. ★障子張り講習会
各種講習会も開催しています。
未経験の分野にも挑戦してみてはいかがでしょうか。
★剪定講習会 ★清掃スタッフ講習会
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★接遇マナー講習会 ★救命救急講習会 ★ドライバー講習会

11. 会員が安心して働けるようシルバー保険に加入しています
１）傷害保険
＊給付内容
種 類 保険金額 要 件
通 院 日額 2,000円 事故の日から180日以内（限度90日）
入 院 日額 3,000円 事故の日から180日以内（限度180日）
死亡保険金 900万円
事故の日から180日以内にその傷害が原因
で死亡したとき
・センターの提供した仕事に就業中または従事するため、自宅から就
業先との往復途上の事故であること。
・センターの指示により仕事の見積り、打ち合わせ、準備・運搬のた
め目的地で仕事中またはその往復途上の事故であること。
・センターの主催する各種行事（総会、講習会等）に出席中または
自宅から会場との往復途上の事故であること。
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【保険の適用にならないもの】既往症が原因によるもの等
で死亡したとき
後遺障害
最高
900万円（限度）
事故の日から180日以内
後遺障害の程度による
※熱中症も対象となります。

12. ２）賠償責任保険
・作業中に誤って第三者にケガをさせたとき
・作業中に誤って物を壊したとき
＊給付内容
種 類 保険金額
1名につき 3,000万円（限度）
【保険の適用にならないもの】自動車・バイク等の事故
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★故意と思われる事故の場合は適用されません
身体賠責
1名につき 3,000万円（限度）
1事故につき 1億円（限度）
財物賠責 1事故につき 1,000万円（限度）

13. *定められた基準や規則を守って安全に就業しましょう
シルバー人材センターでは会員の安全就業や傷害・賠
償事故を防ぐためさまざまな対策を行っています。安全
就業について定めた安全就業基準などがあり、会員の安
全のサポートに努力しています。就業にあたっては会員
一人ひとりが安全就業を常に意識し、ルールを守ること
が大切です。
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14. 1.定時総会
シルバー人材センターの定時総会は、毎年６月に開催されます。
会員によって議案が審議され、センターの運営方針、予算等が決
定されます。
2.理事会
総会で選任された理事・監事で構成する理事会がセンターの運営
にあたっています。
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にあたっています。
3.地域班
地域班は住所ごとに各地区の地域班に所属します。
地域班班⾧を主体に地区懇談会やボランティア活動
を実施します。
4.職群班
職群班は職種ごとに組織され、会員の共働、共助を基本とした連
携意識の向上と親睦を図り、作業の効率化を推進することを
目的としています。

15. *会員になるには
☆阿賀野市に居住する方
☆原則として６０歳以上で、心身が健康で働く意欲がある方
☆シルバー人材センターの事業の理念に賛同された方
☆会費を納入された方
上記の条件をみたす方であればどなたでも入会することができます。
*入会に必要なもの
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*入会に必要なもの
①入会申込書
②配分金振込口座申出書
③就業承諾書
④会費控除に関する承諾書
⑤個人情報取り扱いに関する同意書
⑥証明写真 1枚
*理事⾧承認後、会員登録となります。その後、入会通知書を
お送りします。

16. *会費について
会員一人ひとりがシルバー人材センターの構成員であり、会員には
年会費が必要になります。
入会通知が届きましたら、センター窓口で納入ください。
●シルバー年会費 3,０００円 ●会員互助会年会費 ６００円
※ただし、年度途中で正会員となる者の会費については、会員となった日の翌月
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※ただし、年度途中で正会員となる者の会費については、会員となった日の翌月
からシルバー年会費は月額２５０円、会員互助会費は月額５０円に年度末までの
月数を乗じた額とする。
※会費規程抜粋…会費は、毎年１回６月末日までに納入するものとする。
ただし、新規入会申込者は、理事⾧により入会を承認された後、速やかに納入する
ものとする。
※入会の翌年からは、５月６月に支払う配分金から会費及び
互助会費を控除して振り込みます。

17. 入会月 納入月数 シルバー年会費 互助会 計
４ 月 11ヵ月（５月～３月） ２，７５０円 ５５０円 ３，３００円
５ 月 10ヵ月（６月～３月） ２，５００円 ５００円 ３，０００円
６ 月 9ヵ月（7月～３月） ２，２５０円 ４５０円 ２，７００円
７ 月 8ヵ月（8月～３月） ２，０００円 ４００円 ２，４００円
８ 月 7ヵ月（9月～３月） １，７５０円 ３５０円 ２，１００円
９ 月 6ヵ月（10月～３月） １，５００円 ３００円 １，８００円
●シルバー年会費・会員互助会費
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９ 月 6ヵ月（10月～３月） １，５００円 ３００円 １，８００円
10 月 5ヵ月（11月～３月） １，２５０円 ２５０円 １，５００円
11 月 4ヵ月（12月～３月） １，０００円 ２００円 １，２００円
12 月 3ヵ月（1月～３月） ７５０円 １５０円 ９００円
1 月 2ヵ月（2月～３月） ５００円 １００円 ６００円
2 月 1ヵ月（3月） ２５０円 ５０円 ３００円
3 月 次年度分より納入 0 ０ 0

18. Q 入会後、すぐに仕事をすることができますか?
A. 希望の仕事が常にあるとは限りません。仕事がない場合は待っていた
だくことになります。
Q 仕事を辞めてしまったので、生活のために働かなくてはなりません。
A. シルバー人材センターでの就業は、一定の収入を保証するものではな
いため、生計を維持するために働きたい方にはおすすめしません。
Q. 交通費は支給されますか?
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Q. 交通費は支給されますか?
A. 請負・委任の場合、交通費は配分金に含まれるため、支給されませ
A. 請負・委任の場合、交通費は配分金に含まれるため、支給されませ
ん。派遣の場合、支給の有無は派遣先の基準によります。
A. 作業に必要な道具は会員自身で準備するのが原則です。
A. 作業に必要な道具は会員自身で準備するのが原則です。
ただし、草刈機等が故障した場合や、脚立・発電機などは貸し出し
ます。
Q 道具は借りることができますか

19. Q. １年間に１度も仕事がない場合でも年会費・互助会費は払わなければ
なりませんか?
A. はい。その年度の４月１日に会員として在籍している場合は、
その年度の年会費・互助会費を支払っていただくことになっています。
※センターではすべての会員に仕事が行き渡るように心掛けております
が、会員からも積極的に事務局へ声をかけていただけると助かります。
Q. 仕事の紹介がなかったらどうすればよいでしょうか?
A. 毎月第３水曜日の午後１時30分から、就業相談会を実施しています
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わからないことがあったら何でも質問してください!
Q センターでの収入は、税法上どのような取扱いになりますか?
A. センターからの「配分金」は所得税法上「雑所得」となります。
派遣契約で仕事をした場合は、その派遣就業での対価は「給与所得」
となるため、所得税が源泉徴収されます。
詳しくは、所轄の税務署にお問い合わせください。
A. 毎月第３水曜日の午後１時30分から、就業相談会を実施しています
ので、ご相談ください。