Дослідження кваліфікаційних вимог фондового ринку, кадрового стану справ, поглядів щодо професійної етики, професійних викликів, потреб підвищення кваліфікації, яке провели спільно експерти CFA Society Ukraine, Проекту USAID "Трансформація фінансового сектору" та Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку
Ця доповідь про комплексну оцінку якості.
Про провідні менеджмент-практики (Evidence Based Management, Management 3.0) та їх місце в тестуванні. Про хороший тон управління процесами та ключові характеристики якісних метрик - про їх атрибути, візуалізацію і збалансованість. Також, покажу проектну Екосистему QA Метрик, яку ми розробили на основі М3.0 Scoreboard Index підходу.
Dmytro Tarabakin, Commissioner National Securities and Stock Market Commission, presentation on Adam Smith Institute`s Ukrainian Wealth Management Forum 2019
Презентація до Проекту Закону про акціонерні товариства, реєстраційний номер 2493 від 25.11.2019 року (http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=67468)
Ця доповідь про комплексну оцінку якості.
Про провідні менеджмент-практики (Evidence Based Management, Management 3.0) та їх місце в тестуванні. Про хороший тон управління процесами та ключові характеристики якісних метрик - про їх атрибути, візуалізацію і збалансованість. Також, покажу проектну Екосистему QA Метрик, яку ми розробили на основі М3.0 Scoreboard Index підходу.
Dmytro Tarabakin, Commissioner National Securities and Stock Market Commission, presentation on Adam Smith Institute`s Ukrainian Wealth Management Forum 2019
Презентація до Проекту Закону про акціонерні товариства, реєстраційний номер 2493 від 25.11.2019 року (http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=67468)
Чи можливий «фінансовий «безвіз» для України, тобто визнання нашої країни відповідною ринку капіталу ЄС? Так, можливий. Але для цього потрібно зробити конкретні речі, а саме, повністю переглянути чинне законодавство щодо функціонування ринків капіталу і адаптувати його до стандартів ЄС. Це питання вирішує законопроект про спрощення залучення інвестицій та запровадження нових фінансових інструментів, який сьогодні зареєстрований у Верховній Раді.
Презентація про новий порядок подання фінансової звітності підприємствами, що становлять суспільний інтерес, та їх аудиторських звітів на основі використання документів у форматі iXBRL, що розроблені на основі Таксономії UA XBRL МСФЗ, прийнятої та опублікованої Міністерством фінансів України
Презентація до Концепції корпоративного управління у професійних учасниках ринків капіталу України, затвердженої рішенням НКЦПФР №173 від 29.03.2018 року
Презентація підготовлена Департаментом систематизації та аналізу фінансової звітності учасників ринку капіталу, та пруденційного нагляду НКЦПФР (Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку)
Презентація Світового банку "Міжнародний досвід в організації роботи накопичувальної системи":
Частина 1: Адміністративні видатки і дизайн системи
Частина 2: Оптимізація дизайну системи і роль держави у наданні послуг на другому рівні системи
Презентація Проекту USAID «Трансформація фінансового сектору» - Міжнародний досвід функціонування обов’язкових накопичувальних пенсійних систем:
- Основні фактори, що впливають на результати діяльності накопичувальних пенсійних систем
- Результати діяльності накопичувальних пенсійних систем в окремих країнах та їх особливості
- Оцінка ситуації за умовного запровадження 2 рівня в Україні з 2005 року
- Основні уроки для України
Матеріали круглого столу «Чому товарним ринкам потрібні нові фінансові інструменти та як захистити їх учасників». Організатор - Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку за підтримки Проекту USAID «Трансформація фінансового сектору»
Матеріали конференції Розвиток товарного біржового ринку в Україні
Автор презентації: Трейсі Уінгейт, Комісія з торгівлі товарними ф’ючерсами США (CFTC)
Чи можливий «фінансовий «безвіз» для України, тобто визнання нашої країни відповідною ринку капіталу ЄС? Так, можливий. Але для цього потрібно зробити конкретні речі, а саме, повністю переглянути чинне законодавство щодо функціонування ринків капіталу і адаптувати його до стандартів ЄС. Це питання вирішує законопроект про спрощення залучення інвестицій та запровадження нових фінансових інструментів, який сьогодні зареєстрований у Верховній Раді.
Презентація про новий порядок подання фінансової звітності підприємствами, що становлять суспільний інтерес, та їх аудиторських звітів на основі використання документів у форматі iXBRL, що розроблені на основі Таксономії UA XBRL МСФЗ, прийнятої та опублікованої Міністерством фінансів України
Презентація до Концепції корпоративного управління у професійних учасниках ринків капіталу України, затвердженої рішенням НКЦПФР №173 від 29.03.2018 року
Презентація підготовлена Департаментом систематизації та аналізу фінансової звітності учасників ринку капіталу, та пруденційного нагляду НКЦПФР (Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку)
Презентація Світового банку "Міжнародний досвід в організації роботи накопичувальної системи":
Частина 1: Адміністративні видатки і дизайн системи
Частина 2: Оптимізація дизайну системи і роль держави у наданні послуг на другому рівні системи
Презентація Проекту USAID «Трансформація фінансового сектору» - Міжнародний досвід функціонування обов’язкових накопичувальних пенсійних систем:
- Основні фактори, що впливають на результати діяльності накопичувальних пенсійних систем
- Результати діяльності накопичувальних пенсійних систем в окремих країнах та їх особливості
- Оцінка ситуації за умовного запровадження 2 рівня в Україні з 2005 року
- Основні уроки для України
Матеріали круглого столу «Чому товарним ринкам потрібні нові фінансові інструменти та як захистити їх учасників». Організатор - Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку за підтримки Проекту USAID «Трансформація фінансового сектору»
Матеріали конференції Розвиток товарного біржового ринку в Україні
Автор презентації: Трейсі Уінгейт, Комісія з торгівлі товарними ф’ючерсами США (CFTC)
2. • кваліфікаційних вимог ринку
• кадрового стану справ
• поглядів щодо професійної етики
• професійних викликів
• потреб підвищення кваліфікації
Дослідження
3. Контентна валідизація програм атестації
професійних учасників фондового ринку
= обгрунтування кваліфікаційних вимог
(тіла знань/компетенцій), що мають висуватись в процесі
атестації професійних учасників фондового ринку
4. • проведення експертного аналізу вимог професії і
використання експертних висновків для формування
переліку кваліфікаційних вимог на повному якісному
(без встановлення кількісних пропорцій) рівні;
• широкий збір даних в середовищі практиків для
кількісної оцінки важливості, критичності/нагальності та
частоти використання елементів сформованого
експертами переліку кваліфікаційних вимог;
• опрацювання і аналіз результатів в т.ч. на предмет
відповідності задачам регуляції;
• прийняття оптимального регуляторного рішення щодо
кваліфікаціних вимог і схем атестації.
Сучасний
підхід до
формування
кваліфікаційних
вимог
5. • представники професії
• роботодавці представників професії
• суміжники представників професії
• представники регуляції
• освітяни (і науковці), що готують до
професійної діяльності
Врахування
думки наступних
категорій
стейкхолдерів
6. • сформовано 5 робочих груп з представників
професії, регулятора, освітян
• проведено 13 засідань робочих груп у форматі
модерованих фокус-груп з документуванням і
відеопротоколом
• сформовано переліки фахових кваліфікаційних
вимог до представників 6 регульованих професій
• сформовано перелік базових кваліфікаційних вимог
спільних для всіх професійних учасників фондового
ринку
Формування
переліку
кваліфікаційних
вимог на не
кількісному рівні
7. 45Торгівля цінними паперами
42Управління активами
42 Депозитарна діяльність
78Організація торгівлі на фондовому ринку
17Кліринг
55Головний бухгалтер
36Базові кваліфікаційні вимоги
Кількість позицій в
узгоджених
робочими
групами переліках
кваліфікаційних
вимог
8. • важливості елемента квал. вимог для
виконання роботи
• критичності (оцінка тяжкості можливих
наслідків у випадку невідповідності квал.
вимогам)
• частоти застосування відповідних знань в
роботі
На основі 3 шкал сформовано 3 вагових коєфіціенти.
Вага в діапазоні від 0% до 100%.
Сформовано
шкали для
оцінки
10. ВАГА = 50%
Формування
ваги на прикладі
шкали
«ВАЖЛИВІСТЬ»
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
не_важливо
менш
_важливо
помірно_важливо
надзвичайно_важливо
11. ВАГА = 80%
Формування
ваги на прикладі
шкали
«ВАЖЛИВІСТЬ»
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
не_важливо
менш
_важливо
помірно_важливо
надзвичайно_важливо
12. ВАГА = 100%
Формування
ваги на прикладі
шкали
«ВАЖЛИВІСТЬ»
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
не_важливо
менш
_важливо
помірно_важливо
надзвичайно_важливо
13. • Застосовані шкали є суб’єктивними. В різних
шкалах і різних анкетуваннях центральна
тенденція відповідей респондентів – різна.
• Необхідна точка відліку, тому враховуються не
абсолютні значення %, а їх співвідношення з
середнім. Середньостатистичний розподіл
відповідей на всі запитання однієї шкали є
нульовою точкою відліку.
Центрованість
шкал
14. Застосовано переведення ваги в шкалу логітів:
0логітів – середня вага
+1логіт – дуже висока вага
-1логіт – дуже низька вага
Вага в логітах може приймати значення
вище +1 і нижче -1 для вкрай вагомих
і вкрай незначних кваліфікаційних вимог
15. НКЦПФР узгоджено таке співвідношення ваги 3 шкал для
формування загальної ваги елемента кваліф. вимог:
важливість – 35%
критичність – 45%
частота застосування – 20%
16. Генеральна сукупність:
576адрес компаній
3336осіб (професійних учасників ринку),
інформація про яких наявна в НКЦПФР
Прийнято рішення:
100% охоплення компаній
60% охоплення фахівців
Вибірка
дослідження
17. • в 576 компаній були відправлені пакети анкет
• ≈ 1700 анкет успішно доставлено
• ≈ 28.8% анкет не доставлено адресатам
(166 адрес виявились недійсним місцезнаходженням компаній)
• 753 заповнених анкети отримано
• більше 400 запитань (ознак) в одній анкеті
• від 1 до 1,5 годин необхідно було витратити на її
заповнення
Висока зацікавленість професійної спільноти в аналізі
практики.
Етап польових
робіт