Arterium Company CSR Report

КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ | КОРПОРАЦИЯ «АРТЕРИУМ» | 1 стр

«Артериум»
Фармацевтическая Корпорация
Отчет о корпоративной социальной ответственности, 2011 год


Содержание
Вступительное слово Главного исполнительного директора ................................................ 5
О компании........................................................................................................................................... 6
.
Философия бизнеса Корпорации «Артериум» . ......................................................................... 9
Основные сферы корпоративной социальной ответственности........................................ 10 .
Потребители ..................................................................................................................................... 11
Врачи и фармацевты ...................................................................................................................... 13
Местные общины . ........................................................................................................................... 15
Экология ............................................................................................................................................ 21
Государство ....................................................................................................................................... 26
Сотрудники ....................................................................................................................................... 27
Информация об отчете................................................................................................................... 34

Вступительное слово
Главного исполнительного
директора

В 2011 году Корпорация «Артериум» отметила 100-летие одного из своих предприятий –
ОАО «Галичфарм». Опыт этого завода сегодня широко используется в деятельности компа-
нии. В управлении бизнесом мы стремимся обеспечить устойчивое развитие, уделяя вни-
мание таким группам: пациенты, врачи и фармацевты, сотрудники, местные сообщества и
окружающая среда.
Фармацевтический бизнес несёт большую ответственность перед пациентами и ведёт
постоянный диалог с врачами и фармацевтами. Передача информации о результатах клини-
ческих исследований лекарственных средств, особенностях их использования, утвержден-
ных схемах лечения является предметом нашего внимания. Препараты «Артериум» произ-
водятся в соответствии с требованиями Надлежащей Производственной Практики (GMP) и
развитием систем качества, что обеспечивает высокое доверие к нашей продукции.
Воплощение нашей миссии и философии «Ближе к людям» основывается на знаниях, опыте
и позитивных устремлениях наших сотрудников. Мы вкладываем значительные средства в
обучение и развитие персонала, гарантируем достойные условия труда и социальной за-
щищенности. C 2007 года в компании функционирует Корпоративный университет, насчи
тывающий 45 программ для персонала.
Тесное сотрудничество с государственными органами и общественными организациями
поз оляет нам осуществлять вклад в решение проблем, стоящих перед обществом. Мы реа
в
лизуем проекты в Киеве и Львове, своими препаратами оказываем помощь медицинским
учреждениям, поддерживаем надлежащее состояние детских площадок, развиваем инициа
тиву компании «За здоровый образ жизни». Предприятия Корпорации являются крупными
налогоплательщиками, поддерживающими высокий уровень налоговой культуры и ответст
венного отношения к поддержке государства и местных сообществ.
Этот отчет более подробно расскажет о нашей деятельности. Мы открыты для новых идей
и будем рады обратной связи. Считая вклад в устойчивое развитие общества своей обязан-
ностью, «Артериум» и далее будет активно развивать проекты в сфере социальной корпора-
тивной ответственности.

Денис Гарцилов,
Главный исполнительный директор

О Компании
Корпорация «Артериум» - современная фармацевтическая компания, которая, используя знания про-
фессионалов фармацевтической отрасли и объединяя опыт двух выдающихся украинских предприятий*,
создала мощную базу для разработки и внедрения инноваций. Сотрудничая с ведущими учеными, при-
меняя передовые технологии и стандарты качества, «Артериум» реализует свою миссию заботы о здоро-
вой, длительной и более продуктивной жизни людей.

ОАО «Киевмедпрепарат» Основан в 1847 г.
Производственная специализация: антибактериальные препараты
Формы выпуска: инъекции во флаконах, таблетки, капсулы, мази, гели
Стандарты качества: GMP**, ISO 14001:2006

(экологический менеджмент)

ОАО «Галичфарм» Основан в 1911 г. Kиев
Львов
Производственная специализация: препараты на растительной основе
Формы выпуска: инъекции в ампулах, таблетки, мази, экстракты, сиропы

УКРАИНА
Стандарты качества: GMP, ISO 14001:2006
(экологический менеджмент)

Основным рынком активности Корпорации является рынок Украины, вместе с тем, для ведения активной
маркетинговой деятельности на внешних рынках представительства Корпорации функционируют в Рос-
сии, Беларуси, Казахстане и Узбекистане. «Артериум» демонстрирует высокие темпы прироста продаж
на экспорт, реализуя препараты в ряде стран - каждая четвертая упаковка создается для потребностей
внешних рынков.

Благодаря активной инновационной деятельнос ты» и «Средства для использования в дерматоло-
ти портфель продукции компании регулярно по- гии». Качество и эффективность лекарств Корпо-
полняется новыми препаратами. За последние рации «Артериум» подтверждены клиническими
три года компанией выпущено около 40 новых исследованиями***, проводимыми в соответствии
лекарст енных средств, на данный момент внед
в с европейскими стандартами. Производственные
ряется более 90 проектов разработки препаратов. мощности заводов «Киевмедпрепарат» и «Галич-
Препараты «Артериум» общим количеством около фарм», сертифицированы на соответствие стан-
150 наименований представлены в 10 фармако- дартам Надлежащей производственной практики
терапевтических группах. Особое место в порт- (GMP).
феле принадлежит оригинальным разработкам: Внедряя инновации и активно развиваясь, «Арте-
«Тиотриазолин», «L-лизина эсцинат», «Тиоцетам», риум» стремится, чтобы каждый пациент и каждый
«Уролесан», которые благодаря своей эффектив- врач постоянно чувствовали заботу и ответствен-
ности получили признание и доверие украинской ность компании, были уверены в высоком качестве
и международной медицинской общественности. ее продукции. Именно поэтому в основе филосо-
В течение многих лет «Артериум» подтверждает фии деятельности Корпорации «Артериум» лежит
свой статус лидера в госпитальном сегменте, а принцип «Ближе к людям».
также в сегментах «Антибактериальные препара-

* Корпорация «Артериум» создана в 2005 г. двумя украинскими фармацевтическими предприятиями - ОАО «Киевмедпрепарат» и OАО «Галичфарм».
** Надлежащая Производственная Практика (GMP) – это международные стандарты и правила, согласно которым должны быть организованы про-
изводственные процессы и система управления качеством на фармацевтических предприятиях.
***
Начиная с 2010 г. качество каждого нового препарата Корпорации «Артериум» подтверждено клиническими исследованиями биоеквивалентости
и терапевтической эквивалентности.

«Артериум» в цифрах, 2011 г.
Чистый объем продаж 939 млн. грн

Чистая прибыльность 7%

Капитальные затраты 43 млн. грн

Продуктовый портфель около 150 продуктов

Расходы на исследования и разработки 35 млн. грн

Доля бренда «Артериум» на украинском
3,5 %
фармацевтическом рынке

Доля в украинском экспорте лекарственных
15,15%
средств

Общие отчисления (налоги, взносы) около 104 млн. грн

Численность персонала 2128 чел.

Уровень средней заработной платы 6 027 грн

Рыночная позиция 2011 г.
Фармацевтический рынок Украины №4
Госпитальный сегмент №1
Сегмент антибактериальных
№1
и дерматологических препаратов
Сегмент рецептурных препаратов №2
Экспортер лекарственных средств №2
Розничный сегмент №7

Философия бизнеса
Корпорации «Артериум»
Миссия Ценности
Мы в Корпорации «Артериум» создаем, произ- Взаимодействие с нашими клиентами и партнерами
водим и продвигаем на рынок Украины и стран основывается на ценностях и философии бизнеса
СНГ качественные и эффективные лекарственные Корпорации, выраженных в девизе «Ближе к лю-
средства для обеспечения здоровой, длительной и дям». Для нас очень важными являются человечес
более продуктивной жизни людей. кие отношения, которые базируются на принципах
ответственности, доверия и заботы. Заботясь об
Видение этике и качестве взаимоотношений с людьми, мы
Мы стремимся к долгосрочному лидерству в также гармонично подходим и к процессу создания
украинской фармацевтической индустрии по объе- качественных и доступных лекарств.
мам дохода и прибыли, по динамике внедрения новых
продуктов и развития бизнеса на рынках стран СНГ.


Основные сферы КСО
Наши основные усилия в области корпоративной социальной ответственности направлены на такие
важные сферы:

Потребители
местные общины экология

врачи и фармацевты государство

потребители сотрудники

Корпорация «Артериум» поддерживает обратную связь с потребителями своей продукции, чтобы сде-
лать процесс лечения и профилактики заболеваний еще более эффективным и безопасным. На веб-
сайте компании в разделе «Фармаконадзор» доступна форма «Карта сообщения о побочной реакции или
отсутствии эффективности при медицинском применении», заполнив которую потребитель получает
обратную связь от уполномоченного лица компании.

Качество лекарственных средств Корпора
ции обеспечивается на всех этапах жизненного
цикла продуктов. Разработка новых препара
тов проводится в соответствии с концепцией
Качество через дизайн (Quality by Design). При
этом разрабатывается состав, технология
и система спецификаций новых препаратов,
проводятся их доклинические и клинические
исследования согласно правил GLP* и GCP**.
Кроме этого, для ряда лекарственных средств,

которые уже долгое время находятся в порт
феле компании, в плановом порядке повторно
проводятся разработка и дополнительные кли
нические исследования согласно современным
регуляторным требованиям.
Зарегистрированные в соответствии с за
конодательством Украины и других стран
препараты Корпорации «Артериум» произ
водятся согласно требований Надлежащей
Производст енной Практики (GMP), которая
в
обеспечивает высокое качество лекарствен
ных средств через работу всеобъемлющей
системы управления качеством
Сергей Сур, Директор по исследованиям
и разработкам Корпорации «Артериум»

Мы прилагаем все усилия, чтобы наша продук- На веб-сайте Корпорации потребители могут вос-
ция отвечала высоким требованиям стандартов
качества. Система экологического менеджмента
пользоваться удобным и современным комплекс-
ным механизмом поиска лекарственных средств
Врачи и фармацевты
всех предприятий Корпорации сертифицирована по многим параметрам, включая название препа-
на соответствие требованиям стандарта по управ- рата, действующее вещество и заболевание. Такой
лению окружающей средой ГОСТ ISO 14001: 2006 поиск позволяет потребителю сделать осознанный
(ISO 14001:2004). выбор препарата с учетом его стоимости.

Корпорация активно внедряет в жизнь программу Одной из важных обязанностей нашей разветвлен-
модернизации и совершенствования бизнес-про- ной сети медицинских представителей является
цессов, а также приведения производственных фармаконадзор. Фармаконадзор – это система
процессов в соответствие со стандартами Над- контроля безопасности лекарственных средств.
лежащей Производственной Практики (GMP). Осуществляя ее, «Артериум» стремится к евро-
Являясь пионером во внедрении данных стандар- пейским стандартам работы. Наши медицинские
тов, Корпорация стимулирует развитие требова- представители активно проводят работу с врачами
ний лицензионных условий и, таким образом, пла- на предмет выявления и фиксации случаев побоч-
нирует всецело им соответствовать. ных реакций наших лекарственных средств. Таким
образом, мы заботимся о безопасности пациен-
Сырье для нашей продукции поставляют извест- та и врача, предоставляя полную и достоверную
ные мировые и украинские производители, и мы информацию о препаратах. Мы постоянно изуча-
тщательно контролируем его качество. ем профиль безопасности каждого препарата. По
телефону +38 044 490 75 22 можно высказать по-
Мы постоянно работаем над тем, чтобы сделать желания и замечания относительно лекарствен-
упаковку и форму выпуска наших препаратов бо- ных средств, а также сообщить о фактах побочных
лее качественной и удобной для потребителей. действий.
В 2011 г. было произведено более 20 изменений,
связанных с улучшением потребительских свойств
наших препаратов. Корпорация «Артериум» активно привлекает врачей и фармацевтов к реализации программ социальной
инициативы «Артериум» - За здоровый образ жизни!». Вместе мы демонстрируем обществу, что здоро-
* Надлежащая лабораторная практика (GLP) — система норм, правил и указаний, направленных на обеспечение согласованности и достоверности
результатов лабораторных исследований. вый и активный стиль жизни является залогом крепкого здоровья и долголетия.
**
Надлежащая клиническая практика (GCP) — международный стандарт этических норм и качества научных исследований, описывающий правила
разработки, проведения, ведения документации и отчётности об исследованиях, которые подразумевают участие человека в качестве испытуе-
мого (клинические исследования).

Фармацевтический бизнес имеет ряд особен
ностей. Самая важная из них – высокая социаль
ная ответственность компаний перед потре
бителями, ведь наш бизнес напрямую связан со
здоровьем людей.
Мы видим своей задачей постоянное информиро
вание врачей и фармацевтов о результатах про
веденных клинических исследований препаратов,
об особенностях их использования, об утверж
денных схемах лечения и месте в них наших пре
паратов. Также много усилий мы прилагаем для
популяризации принятых на международных

медицинских конгрессах резолюций и решений.
Очевидно, что понимая свою миссию перед вра
чами и фармацевтами, мы должны находиться
в курсе новостей мирового фармацевтического
рынка и соответствовать высоким профессио
нальным стандартам этого рынка. Для нашей
Корпорации очень важным является получение
обратной связи от медицинской и фармацев
тической общественности, на базе которой мы
проводим процесс непрерывных изменений, со
вершенствуя и улучшая наши препараты, и раз
виваем портфель в целом.
Реалии украинского рынка таковы, что только
Ирина Олийнык, сотрудничество фармацевтических компаний,
Директор направления неврологической, врачей, фармацевтов и, в конечном счете, паци
кардиологической и гастроэнтерологической
группы препаратов Корпорации «Артериум»
ентов дает толчок к развитию медицины и нау
ки в Украине и открывает путь к использованию
Местные общины
достижений современной медицины

На протяжении 2011г. силами внешней службы торы лечебно-профилактических учреждений,
Корпорации (медицинских представителей) мы провизоры и фармацевты. Система управления
проводили информационно-образовательную взаимоотношениями с клиентами также является
работу среди врачей и фармацевтов о новейших важной составляющей системы фармаконадзора
эффективных методах лечения распространенных Корпорации. В 2011 г. было увеличено количест
заболеваний. Так, было проведено около 365 ты- во пользователей системы. Благодаря внедре-
сяч индивидуальных визитов и презентаций, а так- нию в Корпорации системы CRM была програм
же организованы круглые столы для специалистов мно реализована возможность автоматического
медицинской и фармацевтической отрасли. поступления в главный офис сообщений о случаях
Кроме того, на постоянной основе Корпорация косвенного воздействия или недостаточного уров-
инициирует постмаркетинговые клинические ня эффективности при применении препаратов.
исследования с целью увеличения доказательной Именно получение обратной связи от клиентов
базы эффективности и безопасности лекарствен- поз оляет компании отслеживать действенность
в
ных средств, выпускаемых компанией. В 2011 г. изменений технологии производства и контроля
«Артериум» провел 5 клинических исследований качества. В 2011 г. было произведено более 20 та-
оригинальных лекарственных средств для улучше- ких изменений.
ния доказательной базы эффективности и безопас- Строгое следование производственным нормати-
ности, а также 5 клинических исследований для вам и комплексное управление технологическими
доказательства биоэквивалентности новых гене- изменениями позволяют гарантировать врачам
рических лекарственных средств. Общие расходы и фармацевтам качественный инструментарий в
на исследования и разработки в 2011 г. составили виде препаратов для борьбы с различными забо-
35 млн. грн. леваниями.
В Корпорации успешно работает Система управ- Для врачей и фармацевтов действует Информа-
ления взаимоотношениями с клиентами (Customer ционная справочная служба 0 800 307 0000, в
Relationship Management – CRM). Эта программа которой они могут получить профессиональные Реализуя программы поддержки общественных инициатив, ми стремимся наладить долгосрочные
помогает в управлении базой данных клиентов, с консультации относительно использования про- отношения, основанные на принципах ответственности и взаимного уважения, с различными группами
которыми мы сотрудничаем: врачи и администра- моционных препаратов Корпорации «Артериум».* общества.

* Бесплатные звонки со стационарных телефонов в пределах Украины.

Меценатство во все времена истории для
успешных личностей, компаний было знаком
их глубокой духовности и большой социальной
ответственности перед государством, общест
вом в целом или его отдельными группами. Кор
порация «Артериум» старается гармонично

и системно взаимодействовать с местными
общинами через сотрудничество с исполнитель Продолжая сотрудничество с Львовской городс
ной властью в городах, где развивается ее бизнес. кой администрацией Корпорация «Артериум»
были закуплены игрушки, развивающие игры,
Заботясь о здоровье и жизни людей, мы понимаем, стала спонсором «Ярмарки возможностей для лю-
книги, продукты питания, одежда, а также
что их фундамент следует закладывать с дет дей пожилого возраста», проходившей во Львове.
организована развлекательная программа для
ства. Финансовая поддержка таких проектов Ярмарка позволила людям пенсионного возраста
воспитанников Дома ребёнка им. Городецкого
как «Ярмарка спорта», обустройство детских пообщаться и узнать о возможностях, которые им
(пгт Ворзель) и Дошкольного Детского Дома №1
площадок, внимание и поддержка домов сирот, предоставляются после выхода на пенсию, озна-
(г. Львов).
охрана окружающей среды и т.д. является внут комиться с работой общественных организаций,
ренней потребностью для нашей компании и ее союзов, сообществ, образовательных программ,
коллектива. Через такие и подобные мероприя узнать, где можно получить квалифицированную
тия можно выстраивать здоровый диалог с юридическую и социальную помощь и т.д. Корпо-
местными общинами рация «Артериум» предложила участникам Ярмар-
ки методику спортивно-оздоровительной ходьбы,
Ольга Семеренко,
разработанную А. Шимко, заслуженным тренером
Глава наблюдательного совета
Украины. Мероприятие посетили около 2 тысяч че-
ОАО «Галичфарм»
ловек и 30 организаций-участников.
Производственные мощности Корпорации нахо- Усилиями Корпорации поддерживается надлежа-
В августе 2011 р. впервые в Украине на базе Нацио
дятся в Киеве и во Львове. Мы осознаем большую щее состояние детских игровых площадок в Парке
нального музея медицины Украины МОЗ Украины
ответственность перед жителями окружающих им. Т. Шевченко, Ботаническом саду им. Фомина и
прошла юбилейная X научно-практическая кон-
районов и делаем все возможное для того, чтобы в зоопарке в Киеве, а также во Львовском городс
ференция Европейской ассоциации музеев исто-
наше сосуществование было гармоничным и бази- ком учебно-реабилитационном центре для детей с Кроме того, накануне новогодних каникул во
рии медицинской науки (EAMHMS). Корпорация
ровалось на принципах партнерства. особыми потребностями «Джерело». Эти площад- Львове при поддержке сотрудников Корпорации
«Артериум» выступила Эксклюзивным партнером
ки были размещены Корпорацией для активного состоялось праздничное мероприятие для воспи-
данного мероприятия. Ассоциация (EAMHMS) со
Корпорация «Артериум» активно поддерживает отдыха детей. танников Центра досуга для детей и молодежи с
штаб-квартирой в Париже объединяет многие де-
партнерские отношения с общественными орга- особыми потребностями.
сятки учреждений и сотни специалистов со всего
низациями, которые объединяют детей-сирот,
мира. В этом году на конференции собралось не-
инвалидов и людей с особыми потребностями, ве-
сколько десятков специалистов из Голландии,
теранов, финансируя их текущие потребности. В
Бельгии, Румынии, Швеции, Латвии, Литвы, России
2011 г. Корпорация оказала помощь медицинским
и Эстонии, как практиков здравоохранения, так и
учреждениям, а также общественным организаци-
сотрудников ведущих музеев, учебных и научных
ям Киева и Львова своими лекарственными препа-
учреждений, занимающихся вопросами истории
ратами. «Артериум» также помогает организациям
медицины и фармации. Наряду с докладами спе-
защиты животных ветеринарными лекарственны-
циалисты провели семинары, связанные с прак-
ми средствами, которые производят предприятия
тической работой по сохранению исторического
Корпорации.
наследия в области медицины и фармации, а также
посетили экскурсию по заводу «Киевмедпрепарат».
Силами компании мы обеспечили ветеранские
Сотрудники Корпорации регулярно участвуют в
орга изации Шевченковского района медицински-
н
ежегодной акции по сбору продуктов питания,
ми аптечками. Заботясь о здоровье подрастающего поколения,
одежды, предметов гигиены, канцтоваров,
«Артериум» создаёт и определённую культуру по-
игрушек для воспитанников детских домов Кие
Уже много лет мы осуществляем шефство над ведения в детских игровых зонах. Так, на площад-
ва и Львова. Эта акция приурочена ко Дню
школой-интернатом № 8 (г. Киев). Ежегодно для ках Корпорации в Киевском зоопарке, Ботаничес
Св. Николая. В 2011 г. силами наших сотрудников
проведения ремонтных работ в учреждении и за- ком саду им. Фомина, а также в парке Т.Шевченко
купку необходимого оборудования Корпорация в 2011 г. установлены таблички, призывающие
«Артериум» оказывает этому учебному учрежде- воздержаться от курения на этой территории.
нию необходимую финансовую поддержку.

Социальная инициатива «Артериум» —
«За здоровый образ жизни!»

Одним из направлений корпоративной социальной ответст
венности Корпорации «Артериум» стала инициатива «Арте- Второй год подряд Корпорация «Артериум» под- и спорта в городах прежде всего были нацелены
риум» - За здоровый образ жизни!». Это часть ежедневной держивает детскую велогонку «Мы – чемпионы!». на улучшение осведомленности наших потреби-
работы сотрудников Корпорации, которая направленная на Для родителей и участников гонки компания про- телей в таких важных вопросах: занятие спортом
содействие развитию и процветанию здорового общества, водит «Уроки здоровья и безопасности». В 2011 г. и его положительное влияние на организм, отказ
приобщение к формированию здорового, активного образа чемпионы и призеры велогонок Марина Шапова- от вредных привычек, правильное и качественное
жизни. лова и Сергей Курушкин рассказали о том, как вы- питание и т.п. На главных площадях самых крупных
брать велосипед для ребёнка, правильно сидеть во городов Украины все желающие имели возмож-
В рамках социальной инициативы «Артериум» - За здоровый время езды, переключать передачи, как подгото- ность окунуться в мир спорта, принять участие в
образ жизни!» компания поддерживает такие спортивные вить ребёнка к походам и соревнованиям, органи- конкурсах и викторинах, эстафетах, покататься
направления: бег, спортивное ориентирование и активный зовать правильное питание и оптимальную нагруз- на велосипеде, насладиться веселой атмосферой,
туризм, велоспорт, лыжный спорт, плаванье. ку во время езды. Также родители смогли посетить получить заряд бодрости и хорошего настроения.
лекцию «Культура безопасности на велосипеде и Изюминкой всех мероприятий стали специальные
«Артериум» осознает большую ответственность перед об- оказание первой медицинской помощи при полу- гости - знаменитые спортсмены, которые с удо-
ществом, поэтому наряду с производством лекарственных чении травм». вольствием рассказали свою историю успеха и
средств мы развиваем и реализуем программы, направлен- продемонстрировали мастерство.
ные на формирование и популяризацию здорового образа 10-11 сентября 2011г. Корпорацией «Артериум» При поддержке корпорации «Артериум» в сентя-
жизни для укрепления здоровья и профилактики болезней. были организованы спортивно-образовательные бре 2011 г. состоялась VІI Всеукраинская велоэста-
мероприятия в Киеве, Львове, Днепропетровске, фета «Спорт для всех объединяет Украину», при-
Мы создаём возможности быть активными и заботиться о своём здоровье как для наших сотрудников, Одессе, Донецке и Харькове. Праздники здоровья уроченная ко Дню физической культуры и спорта.
так и врачей, фармацевтов и потребителей.

В мероприятии приняло учас ие больше 400 вело-
т Цель «Ярмарки спорта» – популяризация здоро-
сипедистов со всей Украины, а также сотрудники вого образа жизни среди школьников. При под-
нашей компании. Велоэстафета проводится с це- держке нашей компании был издан «Справочник
лью объединения граждан всех регионов Украины спорта», в котором можно найти всю информацию
вокруг идеи единства и стремления к европейской о спортивных учреждениях и секциях г. Львова.
интеграции путем популяризации здорового об- Мы учитываем интересы общества и берем на себя
раза жизни, привлечения широких слоев населе- ответственность за наше влияние на заинтересо-
ния Украины к занятиям физической культурой и ванные стороны и окружающую среду. Мы делаем
спортом. вклад в развитие сильного, стабильного и здоро-
В сентябре 2011 г. «Артериум» выступил генераль- вого местного сообщества, налаживая отношения
ным партнером «Ярмарки спорта» во Львове, ко- в открытой и прозрачной форме деятельного пар-
торую посетили около 10 тыс. школьников. Меро- тнерства. Проявляя уважение к своим согражда-

приятие проводится общественной организацией нам и уверено смотря в будущее, «Артериум» каж-
«Самопомич» при поддержке Львовской городской дый день становится еще ближе к людям.
администрации.

Экология

электроэнергии на 1000 единиц готовой продук-
Использование природного газа Корпорацией «Артериум»* ции увеличился на 14,6 %.
4500
4000 Использование электроэнергии
Корпорацией «Артериум»
3500
18000
3000 3654 4494 4295
16000
2500

тыс. м3
14000
2000 15645 17131 17617
12000
1500

тыс. кВт-час
1000 10000

500 8000
0 6000
2009 г. 2010 г. 2011 г. 4000
2000

Водопотребление в 2011 г. увеличилось на 8,8 %. 0
Ситуация обусловлена увеличением выпуска гото- 2009 г. 2010 г. 2011 г.

вой продукции, в технологическом цикле выпуска
В 2011г. были достигнуты важные эколо которой используется больше воды очищенной и Рациональное обращение с отходами
гические задачи, направленные на улучшение воды для инъекций, а также подготовкой и запус производства
экологической обстановки и выполнение зако ком новых производственных участков.
нодательных требований Украины, а именно
Процент передачи отходов на утилизацию по отношению
организован сбор отработанных растворов, к передаче отходов на захоронение Корпорацией «Артериум»
Водопотребление Корпорации «Артериум»
содержащих органические растворители, что
30
позволило существенно сократить сброс вред 300

ных веществ в городскую канализацию, а так 250
25

же налажена система сбора и хранения отра 200 252 270 296 20

ботанной оргтехники % 15

тыс. м3
150 15,2 25,2
15, 27
10
Валентина Шевченко, 100
5
Менеджер по управлению качеством 50
и влиянием на окружающую среду 0
0
2009 г. 2010 г. 2011 г.
Корпорации «Артериум» 2009 г. 2010 г. 2011 г.

В состав Корпорации «Артериум» входят произ- На предприятиях «Киевмедпрепарат» и «Галич-
Количество фармацевтических отходов на 1000 единиц
водственные центры ОАО «Киевмедпрепарат» и фарм» разработана, внедрена и успешно функцио готовой продукции Корпорации «Артериум»
ОАО «Галичфарм», деятельность которых оказы нирует Система экологического менеджмента в Повторное и оборотное водопотребление
0,5
Корпорации «Артериум» 0,5
вает влияние на окружающую среду, поэтому соответствии с международным стандартом ISO 6000

вопросам экологии мы уделяем особое внимание. 14001:2006. Первая сертификация состоялась в 5000
0,4
0,40 ,4
Согласно принятой Экологической политике Кор- ОАО «Киевмедпрепарат» в 2002 г., в ОАО «Галич-
0,3

кг/1000 ед.
порации «Артериум» компания берет на себя фарм» - в 2006 г. 4000 5289 5733 5739

обязательства:

тыс. м3
3000 0,2
В 2011 г. «Галичфарм» получил новый Сертификат
2000
•
планировать выпуск готовых лекарственных соответствия Системе экологического менеджмен- 0,1

средств на предприятиях Корпорации с учетом та ГОСТу ISO 14001:2006. Внешними аудиторами 1000
0
экологических аспектов и принимать меры по отмечена высокая результативность работы со- 2009 г. 2010 г. 2011 г.
0
предупреждению негативного воздействия на трудников предприятия в достижении поставлен- 2009 г. 2010 г. 2011 г.

окружающую среду; ных экологических целей и задач. Проверяющие В 2011 г. процент передачи отходов на утилизацию
•
осуществлять деятельность предприятий Кор- органы акцентировали внимание на прекрасных Повторное использование воды позволяет сущест по отношению к передаче отходов на захоронение
порации со всесторонней минимизацией воз- показателях завода «Галичфарм» в экологических венно сократить потребление чистой воды, увеличился на 1,8%.
действий на окружающую среду и рациональ- рейтингах Львова. соответственно это дает возможность экономить На предприятиях Корпорации разработаны проце-
ным использованием природных ресурсов; финансовые и природные ресурсы. Благодаря дуры и инструкции по обращению с отходами.
•
улучшать экологическую обстановку возле Также в 2011 г. аудиторами Укрметртестстандарт разумному техническому решению мы рациональ- Ежедневно производственный процесс сопровож
предприятий Корпорации; был проведен очередной надзорный аудит предп но используем питьевую воду. дается раздельным сбором отходов, вся неконди-
•
улучшать внедренную на предприятиях Корпо- риятия «Киевмедпрепарат». Отсутствие замечаний ционная продукция, для которой существуют ме-
рации Систему экологического менеджмента; со стороны аудиторов свидетельствует о высоком Потребление электроэнергии в 2011 г. увеличилось тоды утилизации или обезвреживания, собирается
•
придерживаться действующего законодатель- уровне развития Системы экологического менедж на 2,7 % в связи с запуском новых сертифициро- и передается специализированным организациям.
ства в области экологии, а также других эколо- мента на предприятии. ванных участков производства, а также установкой Для сбора вторичного сырья в производственных
гических требований, и своевременно приво- нового оборудования, в том числе и для кондицио подразделениях установлены контейнеры для раз-
дить свою деятельность в соответствие с ними; Потребление природных ресурсов нирования воздуха. Коэффициент потребления дельного сбора мусора. В 2011 г. собрано 160,5 т
•
повышать и поддерживать компетентность пер- В 2011 г. потребление природного газа уменьши-
сонала предприятий Корпорации в вопросах ох- лось на 4,4 %.
раны окружающей среды. * Включая ОАО «Киевмедпрепарат» и ОАО «Галычфарм»

макулатуры, 18,1 т полиэтилена, 922,6 т бытовых порации, специалистами сервисных и энергетичес В 2011 г. проведено обучение на тему: «Прави- Сотрудники Корпорации «Артериум» являются
отходов. Каждый технологический процесс на ких служб осуществляются аудиты и мониторинг. ла технической эксплуатации установок очистки активными участниками программ, деятельность
предприятиях Корпорации построен таким обра- Благодаря функционированию Системы экологи- газа», цель которого - ознакомить инженерно-тех- которых направлена на улучшение окружающей
зом, чтобы минимизировать количество образова- ческого менеджмента ежеквартально в производ- нический персонал с основными правилами тех- среды. В апреле 2011 г. более 100 волонтеров от
ния отходов. ственных центрах Корпорации проводятся вну- нической эксплуатации пылегазоочистного обору- имени корпорации «Артериум» приняли участие в
Офисные работники Корпорации также выполняют тренние аудиты, которые позволяют отслеживать дования и принципом работы устройств, которые экологической акции «Сделаем Украину чистой!»
требования законодательства по обращению с соблюдение экологических норм и правил во всех установлены на предприятии для очистки загряз- в Ботаническом саде им. ак. Фомина в Киеве. Для
отходами и выбрасывают бумажные отходы в подразделениях предприятия. ненных потоков воздуха от пыли лекарственных самых маленьких участников акции на детской
специальные урны. средств. игровой площадке корпорации «Артериум» была
Все виды отходов Корпорации собираются и раз- Воздействие на атмосферный воздух организована развлекательно-образовательная
мещаются в специально оборудованных помеще- В 2011 г. на предприятиях Корпорации «Артериум» Участие в экологических инициативах программа на тему заботы об окружающей среде.
ниях с соблюдением санитарных и экологических выброс вредных загрязняющих веществ увеличил- В своей ежедневной деятельности Корпорация

норм. ся в связи с более интенсивным проведением сва- «Артериум» старается придерживаться стандартов
рочных работ. «зеленого офиса», согласно принципам которого
Снижение негативного воздействия Все системы вентиляции производственных по- мы:
на окружающую среду мещений предприятий Корпорации, где возможно - придерживаемся экостандартов при закупке
Экологический мониторинг образование вредных загрязняющих веществ, ос- компьютерного оборудования;
Степень воздействия производства на окружаю- нащены пылегазоулавливающим оборудованием. - используем функцию двусторонней печати;
щую среду отслеживается на предприятиях Кор- - в разумных целях используем офисные ресурсы;
порации «Артериум» посредством лабораторного - экономим электричество путем автоматичес
Выбросы углекислого газа
контроля, который обеспечен аттестованными кого перехода персональных компьютеров в
лабораториями производственных центров Кор- 9000 безопасный/спящий режим после нескольких
8000
порации. минут простоя;
7000
В 2011 г. проведена очередная аттестация сани- - всегда находимся в активном поиске дополни-
6000 7037,8 8210,8 8304,0
тарной лаборатории предприятия «Киевмедпре- 5000
тельных путей сокращения использования плас
т/год

парат». Представителями Укрметртестандарта 4000 тиковых предметов на кухне;
отмечен высокий уровень профессионализма сот 3000 - проводим разъяснительную работу среди сот
рудников и качественная приборно-измеритель- 2000 рудников предприятий о важности и необхо-
ная база лаборатории. Таким образом, санитарная 1000 димости сортировать отходы в месте их обра-
0
лаборатория расширила область аттестации и по- 2009 г. 2010 г. 2011 г. зования для уменьшения количества отходов,
лучила право на выполнение измерений массовой которые попадают на городскую свалку;
концентрации железа в пробах дождевых и сточ- - используем видео-конференции вместо коман-
ных вод, а также на измерение массовых концент Выбросы закиси азота и метана дировок.
0,16
раций спирта метилового, амоксицилина тригид N2O (закись азота)
CH4 (метан)
рата, лоратадина и амброксола гидрохлорида в 0,14

выбросах предприятия. 0,12
0,144
0,124 0,143
0,1

На предприятиях Корпорации осуществляется
т/год

0,08

контроль качества сточных вод по следующим 0,06

показателям: температура, рН, азот аммонийный, 0,04
синтетические поверхностно-активные вещества, 0,02
взвешенные вещества, нефтепродукты, сульфаты, 0 0,012 0,014 0,015

минерализация, фосфаты, хлориды, химическое 2009 г. 2010 г. 2011 г.

потребление кислорода, биологическое потребле-
ние кислорода, общее железо, нитриты, нитраты. Экологическая компетенция персонала
Организованные стационарные источники про- Для повышения и поддержки компетентности
изводственных центров контролируются по- персонала предприятий Корпорации в вопро-
средством измерения концентрации следующих сах охраны окружающей среды, силами внутрен-
загрязняющих веществ: оксид азота, ацетон, бутил них корпоративных преподавателей проводится
ацетат, оксид углеводорода, соединения железа, перио ическое обучение руководителей, задей-
д
марганец, вещества в виде взвешенных твердых ствованных в функционировании Системы эко-
частиц (пыль), спирт бутиловый, формальдегид, логического менеджмента и персонала, работа
соединения хрома, хлороформ. Для того, чтобы которого связана с воздействием на окружающую
обеспечить контроль над экономным использова- среду.
нием природных ресурсов на предприятиях Кор-

*
включая ОАО «Киевмедпрепарат» и АО «Галичфарм»


Сотрудники

Государство
Корпорация «Артериум» является крупным налогопла-
тельщиком. В 2011 г. Корпорация и предприятия, входя-
щие в ее состав, продолжали своевременно и в полном
объеме наполнять государственные и местные бюдже-
ты Киева и Львова. Пополняя бюджеты, наша компа-
ния принимает непосредственное участие в улучше-
нии благосос ояния Киева и Львова, содействии роста
т
уровня жизни граждан. Своевременная уплата налогов
предприятиями Корпорации «Артериум» помогает фор-
мировать высокую налоговую культуру среди других
компаний и жителей Киева и Львова.

Совокупно за 2011 г. Корпорация «Артериум» и
предп иятия, входящие в ее состав, перечислили почти 104 млн грн.: более 45 млн грн. - налоги в бюджет
р
и более 58 млн грн. - налоги и сборы в фонды социального страхования. Для сравнения - в 2010 г. Корпо-
рацией и предприятиями, являющимися её участниками, было перечислено почти 71 млн грн.

Уже несколько лет в Корпорации работает Статистические показатели по персоналу, 2011 г. знаний и навыков в производстве, так и развитие
программа привлечения молодых специалистов. Количество сотрудников управленческих компетенций, и обеспечение еди-
Вчерашние выпускники приходят в компанию на 2128 ного подхода в понимании функции управления в
Корпорации «Артериум»
стажировку, получают возможность вместе с рамках всей Корпорации.
Штат зарубежных
наставником пройти адаптационную програм 130
представительств, чел.
му и работать по специальности. Кроме профес Количество сотрудников Корпорации, прошедших обучение
сионального развития молодых специалистов Текучесть кадров по всей
10
привлекает активная социальная жизнь нашей корпорации за год*, % 5000

компании. Социальные и экологические инициа Средний возраст сотрудника, лет 38 4000
тивы находят широкий отклик у сотрудников. Средняя ежемесячная заработная

чел./трен.
Мы убираем парки, участвуем в велопробегах и 6027 3000
плата по всей корпорации, грн
марафонах, проводим детские праздники и спор

2000

тивные соревнования для семей сотрудников. Текучесть кадров по корпорации «Артериум», 2008 – 2011 гг.
1973 3858 4558
Обучение является одной из приоритетных 20,0 Артериум
Галичфарм
1000
18,0
областей работы с персоналом в Корпорации. 16,0
Киевмедпрепарат
По Корпорации 0
Программы обучения предусматривают не 14,0 2009 г. 2010 г. 2011 г.
12,0
только развитие профессиональных знаний и на 10,0

выков, но и дают возможность расти и строить 8,0 Для создания благоприятных условий вхождения
6,0
карьеру вместе с компанией. Так «Школа масте 4,0
в должность новых сотрудников в Корпорации
ров» позволяет рабочим проходить обучение на 2,0 12,6 17,6 13,9 14,0 16,4 9,0 12,7 10,2 11,3 15,9 3,2 10,4 дейст ует программа «Адаптации персонала».
в
0,0
позиции линейных руководителей – мастеров, 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. Данная программа дает возможность новым сот
а «Школа региональных менеджеров» и «Школа рудникам познакомиться с историей Корпорации,
продакт-менеджеров» пользуется успехом у ме её миссией, местом на рынке и выпускаемой про-
Динамика средней заработной платы
дицинских представителей, которые видят свое дукцией в рамках семинара-презентации «Добро
в Корпорации, грн
развитие в этом направлении пожаловать в Корпорацию «Артериум»; посетить
Среднее ежемесячное вознаграждение (средняя
Ольга Цапро, производственные площадки; познакомиться с
зарплата) сотрудника Корпорации «Артериум» в
Директор по управлению персоналом системами охраны труда и безопасности предп
2011 г. составило 6027 грн.
и охране труда Корпорации «Артериум» риятия, работой своего отдела и т.д.; а также
узнать стандарты и правила, принятые в компании.
По итогам выполнения коллективного договора
Мы создали достойные условия труда для наших Корпорацией, ее работниками и партнерами, а компании в 2011 г. оплата труда осуществлялась
работников и заботимся об их социальной защите. также принципы этических взаимоотношений сот Для обеспечения в компании качественной
согласно всем требованиям действующего тру-
Среди преимуществ, которыми пользуются сот рудников между собой. Это принципы, которые преемст енности управленческих кадров, обес
в
дового законодательства Украины. Кроме того, в
рудники – участие в программах развития и обу- исповедуют все сотрудники нашей компании. печения кадровой безопасности и устойчивости
компании строго соблюдается индексация дохо-
чения, медицинское страхование, витаминизация, бизнеса, а также для стимулирования профессио
дов работников.
компенсация расходов на питание, материальная нального роста сотрудников в Корпорации дейст
помощь в особых случаях (рождение ребенка, Основные задачи, реализованные Корпорацией вует программа «Подготовка кадрового резерва».
Развитие персонала
бракосочетание и т.д.), предоставление путевок «Артериум» с сфере трудовых отношений В 2011 г. в программе приняли участие 135 сот
Большое внимание Корпорация уделяет постоян-
для сотрудников и членов их семей. •
разработан проект единой общекорпоративной рудников-резервистов. Также для усовершенст
ному развитию профессионального потенциала
Компенсационной политики, устанавливающей вования управленческих компетенций в 2011 г.
своих сотрудников. Для воплощения данной цен-
В компании «Артериум» мы создаем динамичную системный подход к формированию фиксиро- 10 менеджеров Корпорации прошли обучение по
ности в жизнь в Корпорации с 2007 г. действует
рабочую атмосферу, в которой сотрудники имеют ванной части вознаграждения и построению Программе молодых менеджеров в IEDC – бизнес-
Корпоративный университет.
возможность профессионально расти, преуспевать системы премирования на основе КРІ для всех школе в г. Блед, Словения.
и становиться высококвалифицированными спе- категорий персонала компании На сегодня в рамках деятельности Корпоратив-
циалистами. Чтобы помочь сотруднику полностью •
разработаны и успешно внедрены программы В Корпорации на постоянной основе действует
ного университета разработано и утверждено 45
раскрыть свой потенциал, мы гарантируем прив наставничества («Мастерство наставника»), пер- программа «Английский язык». В 2011 г. в дан-
учебных программ, которые охватывают вопросы
лечение в разносторонние проекты. Также мы вичной подготовки рабочих и стажировки-адап- ной программе приняли участие 35 сотрудников
Надлежащей производственной практики, охраны
обес ечиваем возможности профессионального
п тации специалистов и руководителей в произ- Департамента производственных операций и Де-
труда, системы управления окружающей средой,
обучения и повышения квалификации для каждого водственных центрах партамента исследований и разработок. В 2012
развития управленческих навыков, презентацион-
сотрудника. •
отлажена система нормирования процессов г. к программе присоединятся сотрудники других
ных навыков, навыков продаж и др.
переналадки оборудования в производственных департаментов.
Кроме того, одним из приоритетов Корпорации центрах В компании существует внутренний корпоративный
В 2012 г. в рамках проектов Корпоративного уни-
является создание крепкой корпоративной куль- •
разработана модель функциональных компетен- портал. Через этот канал работники Корпорации
верситета планируется открытие Школы менед-
туры. В компании действуют «Принципы этики ций для медицинских представителей могут узнавать и обсуждать корпоративные новос
жерских компетенций и Школы мастеров, кото-
деловых взаимоотношений сотрудников», которые •
сформирована «Лестница карьеры» для сотруд- ти, изменения в корпоративных процедурах, обме-
рые позволят обеспечить как профессиональное
устанавливают правила сотрудничества между ников Коммерческого департамента ниваться информацией, пользоваться электронной
развитие сотрудников и качественную передачу
базой корпоративных документов, участвовать в

*
Согласно данным обзора компании ErnstYoung, медиана показателя «Текучесть кадров» для фармацевтического сектора украинского рынка
составила в 2011 г. 10 %.

конкурсах и планировать совместные спортивные в соответствии с реальными условиями труда бес- На всех площадках Корпорации созданы и Корпоративные льготы
и культурные мероприятия. Примечательно, что платно выдается спецодежда, спецобувь и другие функцио ируют должным образом оснащенные
н • дополнительный оплачиваемый отпуск
доступ к корпоративному порталу есть и у тех, чья средства индивидуальной защиты (СИЗ), а также и укомплектованные квалифицированным пер- • представительские расходы
деятельность не связана с работой за компьютером. технологическая одежда. На предприя иях при-
т соналом медицинские подразделения, в которых • медицинское страхование сотрудников
В цехах заводов, входящих в состав Корпорации, меняются только сертифицированные СИЗ и тех- сотрудникам может быть оказана первая • льготное медицинское страхование членов семьи
установлены инфокиоски, благодаря которым ра- нологическая одежда, которые обладают доста- медицинс ая помощь, физиотерапевтические про-
к • мобильная связь
ботники имеют такой же доступ к корпоративному точными защитными свойствами и соответствуют цедуры, а также предоставлена консультативно- • материальная помощь на питание
порталу, как и те, кто трудится в офисе. требованиям Надлежащей производственной лечебная помощь врачей-специалистов. • материальная помощь в особых случаях
практики (GMP). (Коллективный договор)
На регулярной основе в Корпорации проводятся Суммарные затраты на охрану труда в период 2008-2011 гг. • ценные подарки
опросы и анкетирование сотрудников для опре- Коллективными договорами предприятий предус • спортивные занятия
2000
деления уровня удовлетворенности сервисами, мотрено предоставление материальной помощи • корпоративный транспорт

предоставляемыми другими подразделениями сотрудникам, пострадавшим вследствие несчаст- 1600 • оздоровительные путевки членам семей
компании. ного случая, связанного с производством (сверх (Профсоюз)

тыс. грн.
1200
требований действующего законодательства). Сот • новогодние подарки и утренники для детей сот
Охрана труда и промышленная безопасность рудники бесплатно проходят все необходимые ме- 800 рудников (через Профсоюз и Соцстрах)
Большое внимание Корпорация уделяет охране дицинские и профилактические осмотры, предус 934 1262 1478 • корпоративные мероприятия
труда и созданию безопасных условий работы для мотренные действующим законодательством. 400
• корпоративная библиотека
своих сотрудников. Мы заботимся о соответствии 0
Компания заботится о социальном благополучии и
условий труда всем необходимым стандартам и К работе на предприятиях допускаются только 2009 г. 2010 г. 2011 г. здоровье ветеранов предприятий, входящих в сос
законодательным актам. Корпорация ведет про- обученные должным образом сотрудники. Обуче- тав корпорации «Артериум». Около 700 ветеранов
светительскую работу в части охраны труда среди ние по охране труда проводятся за счет работода- Социальные льготы несколько раз в год получают материальную под-
лечебных учреждений Украины: в 2010 г. издано теля. Корпорация предоставляет своим сотрудникам держку, медикаменты и продукты питания.
«Методическое пособие по охране труда и пожар- достаточно широкий перечень льгот. Наши подхо-
ной безопасности для руководителей и специали- На всех предприятиях созданы и функционируют ды к их формированию являются одними из пере- Корпорация выпустила уникальный двухтомник
стов лечебных заведений». Издавая это пособие, кабинеты охраны труда, где сотрудники могут по- довых в Украине. На всех предприятиях Корпора- об истории известных фармацевтических заводов
Корпорация стремилась донести до медицинских лучить необходимые консультации, рекомендации ции действуют следующие социальные льготы для Украины, над которым работали сотрудники раз-
работников, в первую очередь поликлиник и боль- и соответствующие знания и навыки. Проводится персонала: ных поколений и ветераны заводов «Киевмедпре-
ниц, основные положения нормативных докумен- обучение на программе-экзаменаторе и отработка парат» и «Галичфарм» Издание включает разделы
тов по охране труда и пожарной безопасности. навыков оказания первой помощи на специальном Льготы, соответствующие социальным об истории создания, становления и развитие заво-
манекене-тренажере. государственным стандартам дов, воспоминания ветеранов и фотографии исто-
На предприятиях созданы условия труда, миними- • оплата больничных листов рии производства и личностей, которые внесли
зирующие вредные производственные факторы, в На всех предприятиях внедрена единая эффектив- • предоставление очередного оплачиваемого свой несоизмеримый вклад в становление и разви-
результате чего не было зафиксировано ни одного ная Система управления охраной труда (СУОТ), отпуска тие предприятий. В 2010 г. был издан Том 1 – «По
профзаболевания в период 2007-2011 год. Про- которая взаимодействует с Системой управления • обязательное социальное страхование, отчисле- зову сердца», а в 2011 г. – Том 2- «Завод в моей
ведена модернизация оборудования, систем вен- качеством. Корпорацией разрабатываются мето- ния в пенсионный фонд жизни», посвященной 100-летнему юбилею завода
тиляции, производственных помещений, в резуль- дические пособия для изучения законодательства • возмещение расходов, связанных с команди- «Галичфарм».
тате чего за последние 5 лет снижено количество об охране труда, в т.ч. для внешнего использования ровками сотрудников
рабочих мест с вредными и опасными условиями (лечебные учреждения). • возмещение транспортных расходов сотрудни-
труда: в ОАО «Киевмедпрепарат» - на 57%, в ОАО кам, постоянная работа которых имеет разъезд-
«Галичфарм» – на 38%. В производственных центрах - предприятиях ной характер
«Киевмедпрепарат» и «Галичфарм», которые нахо- • доплаты и надбавки (за выполнение обязан-
Сотрудникам предприятий, на рабочие места ко- дятся в центральной части Киева и Львова, снижен ностей временно отсутствующего работника,
торых могут влиять вредные производственные потенциальный риск для населения в случае воз- за работу в праздничные и выходные дни, за
факторы, предоставляются все льготы и компен- никновения аварий (уровни аварий не выходят за выполнение вредных работ и т.п.)
сации, предусмотренные действующим законода- пределы предприятий), установлены системы опо- • обеспечение питьевой водой, молоком для
тельством: сокращенный рабочий день, доплата вещения об аварийной ситуации. В ОАО «Киевмед- установленных видов работ
за работу во вредных условиях, дополнительные препарат» установлено новое оборудование ам- • обеспечение спецодеждой
дни к основному отпуску, спецпитание (молоко), миачной холодильной станции, которое позволило • формление оздоровительных путевок для сот
о
право выхода на пенсию на льготных основаниях. снизить риски при аварии в 25 раз в сравнении с рудников (через Фонд Социального страхования)
Всем сотрудникам согласно действующих норм и ранее установленным оборудованием. • медпункте
• проведение обязательных медицинских
осмотров

Социальная инициатива «Артериум» — чистого вида транспорта и поощрение его исполь-
зования для поездок на работу. Определения луч-
компании, возможность получить знания и опыт в
выбранной сфере, так как стажеры привлекаются к
шего велосипедного офиса столицы проводилось реализации разноплановых задач и проектов в тех
За здоровый образ жизни!» по таким критериям: количество велосипедис
тов, работающих в компании, активное участие
подразделениях, где происходит стажировка.

«Артериум» гордится своими сотрудниками и вся- Ежегодно сотрудники Корпорации «Артериум» в веложизни, наличие велопарковки, душа, раз- В рамках программы стажировок студенты рабо-
чески их поощряет к активному участию в спор- принимают участие в спортивно-благотворитель- девалки, стиральной машины. По оценкам жюри тают с ведущими экспертами Корпорации в таких
тивной жизни. ной акции «Пробег под каштанами». Адресатом «Артериум» занял 4 место в рейтинге. Компания сферах:
помощи, которая передается от участия в этой обеспечила условия для своих сотрудников, пред- • разработка новых продуктов
В 2011 г. Корпорация реализовала ряд спортивных акции, является Центр детской кардиологии и кар- почитающих велосипед в качестве городского вида • клинические исследования
программ, которые привлекли более 1000 сотруд- диохирургии МОЗ Украины. Благотворительную транспорта. • технология фармацевтического производства
ников компании. Мы активно проводим выходные, миссию Пробега-2011 от Корпорации «Артериум» • фармацевтический маркетинг

участвуем в утренних пробежках в компании кол- поддержали сотрудники, а также члены их семей и Стажировка в корпорации «Артериум»
лег, катаемся на велосипедах, участвуем в соревно- друзья. В 2009 г. компания помогла Центру покуп- Для работы в Корпорации мы привлекаем талант- Продолжительность программы определяется
ваниях по спортивному ориентированию, ходим в кой современных аппаратов - окклюдеров, благо- ливую молодежь, которая заинтересована в про- индивидуально и зависит от выбранного направ-
бассейн, играем в мини-футбол. даря чему 5 детей смогли обрести полноценную фессиональном развитии, в работе со сложными ления. Лучшим стажерам мы предлагаем дальней-
жизнь. задачами и связывает свое профессиональное бу- шее сотрудничество и трудоустройство. Студенты,
15-17 сентября 2011 г. мы провели масштабный дущее с фармацевтической отраслью. Мы пред- которые продолжают обучение в ВУЗе и демонст
велопробег «Галичфарм - 100», посвященный лагаем студентам и выпускникам принять участие рируют хорошие результаты стажировки, авто-
100-летнему юбилею предприятия «Галичфарм». в Программе стажировок, которая нацелена на матически становятся участниками последую их
щ
Это незабываемое событие собрало сотрудников подбор и поэтапную подготовку будущих сотруд- программ до окончания своего обучения с даль-
разных департаментов из разных городов Украи- ников Корпорации. Участие в программе – это нейшим трудоустройством.
ны. Проехав из Киева во Львов 580 километров, мы возможность ознакомиться с бизнес-процессами
убедились: движение - это неиссякаемый источник
энергии и путь к здоровью.

Осенью 2011 г. наши сотрудники участвовали в
соревнованиях по спортивному ориентированию:
XIII традиционных соревнованиях «Голосеевская
осень-2011», Открытых городских соревнованиях
по спортивному ориентированию, І Открытых со-
ревнованиях «O-CLUB CUP’2011».

В мае 2011 г. сотрудники компании, члены семей,
а также приглашённые нами врачи и фармацев-
ты приняли участие во Всеукраинском велодне.
Центр столицы от Европейской до Михайловской
площади превратится в живую цепь из тысяч ве-
лосипедистов, которые объединились. Ежегодный
велопарад собрал сторонников двухколесного
транспорта с целью пропаганды здорового и ак-
тивного образа жизни и экологической альтерна-
тивы городскому авто, создания цивилизованных
условий для велосипедистов в городах Украины. Компания оплачивает 50% стоимости абонемента
в бассейн для сотрудников Корпорации в Киеве и
во Львове. В 2011 г. было выдано около 1500 та-
ких абонементов. В 2011 г. компания дала воз-
можность каждому сотруднику воспользоваться
беспроцентным кредитом для приобретения вело-
сипеда и велосипедной экипировки.

Корпорация «Артериум» впервые принимала учас
тие в конкурсе «Велоработодатель года» в рамках
европейской недели мобильности. Цель конкур-
са – популяризация велосипеда как экологически

Информация об отчете
Это шестой отчет о корпоративной социальной ответственности Корпорации «Артериум».

Он охватывает деятельность Корпорации «Артериум» в Киеве и Львове, а также в представительствах
России, Беларуси, Казахстане и Узбекистане.

Отчет адресован нашим сотрудникам, жителям регионов присутствия наших предприятий, представите-
лям органов власти и местного самоуправления, деловым партнерам, экспертным сообществам и пред-
ставителям общественности.

Структура отчета соответствует общему подходу Корпорации «Артериум» к вопросам корпоративной

социальной ответственности и представляет информацию в шести разделах: Потребители, Врачи и Фар-
мацевты, Сотрудники, Местные общины, Экология и Государство.

Электронная версия Отчета о корпоративной социальной ответственности за 2011 г. находится на нашем
сайте www.arterium.ua.

Вашему вниманию
В связи с обнародованием в данном Отчете фактов, данных, результатов или другой информации, Корпо-
рация «Артериум» не несет каких-либо обязательств перед третьими лицами, а также не предоставляет
таким лицам любых гарантий.

Любое решение, которое Вы принимаете, основываясь на данной информации, является исключительно
Вашей ответственностью. Отчёт предоставлен исключительно с целью информирования и, в частности,
не наделяет Вас какими-либо юридическими правами и не является приглашением к принятию любых
инвестиционных или других решений.

Факты, данные, результаты и другая информация, изложенные в Отчете, могут измениться с течением
времени в результате будущих событий или появления новой информации. Корпорация «Артериум» по
собственной инициативе и на свое усмотрение может предпринимать какие-либо действия по обновле-
нию либо изменению Отчета.

Контактные данные
Ваш отзыв очень важен для нас.
Пожалуйста, отправляйте ваши комментарии:
Ирина Близнюк, младший специалист по коммуникациям, e-mail Iryna.Bliznyuk@arterium.ua


В состав Корпорации «Артериум» входят ОАО «Киевмедпрепарат»
и ОАО Галичфарм

Корпорация «Артериум» ОАО «Киевмедпрепарат» АООТ «Галичфарм»
Украина, 01032, г. Киев, Украина, 01032, г. Киев, Украина, 79024, г. Львов,
ул. Сагсаганського, 139 ул. Сагсаганського, 139 ул. Опрышковская, 6-8
тел: +380 44 490 7522, тел: +380 44 490 7522, тел. / факс: (+380 322) 94 9994
факс: +380 44 490 7517 факс: +380 44 486 9645
www.arterium.ua
info@arterium.ua

Arterium Company CSR Report

More Related Content

Similar to Arterium Company CSR Report

More from Корпорация "Артериум"

Arterium Company CSR Report