Report
Share
Download to read offline
Recommended
Nitaqat system ksa 2016 نطاقات الموزون
The objective of this presentation is to get an idea how to calculate Saudization points as per new Nitaqat System specially for those who do not understand Arabic.
The calculation criteria depends on the activity and size of the organization.
Calculations Methodology: The best of my understanding and research and for more detail understanding please refer to the links in the next page.
You can share your feedback on sharefeedback0@gmail.com
Nitaqat-- Second Wave of Saudi-isation: Implications for India
This issue brief provides a pensive insight into the issue of Nitaqat, new labour policy of Saudi Arabia, which talk about limiting the flow of foreign workers, regularize their stay and create employment opportunities for the Saudi labour force. As evident, amid 8 to 9 million foreigners engaged in gainful employment, their own labour force is suffering from high rates of unemployment, including youth, more than 35 per cent. The irony is the policy of the private sector, which employs more than 90 per cent of the foreigners but shy away when there is talk of absorbing the natives. However, Nitaqat is analysed from Indian point of view as well as New Delhi is the largest labour sending country to the Kingdom, more than 2.8 million and they are among the largest lot to be regularized in Riyadh.
Recommended
Nitaqat system ksa 2016 نطاقات الموزون
The objective of this presentation is to get an idea how to calculate Saudization points as per new Nitaqat System specially for those who do not understand Arabic.
The calculation criteria depends on the activity and size of the organization.
Calculations Methodology: The best of my understanding and research and for more detail understanding please refer to the links in the next page.
You can share your feedback on sharefeedback0@gmail.com
Nitaqat-- Second Wave of Saudi-isation: Implications for India
This issue brief provides a pensive insight into the issue of Nitaqat, new labour policy of Saudi Arabia, which talk about limiting the flow of foreign workers, regularize their stay and create employment opportunities for the Saudi labour force. As evident, amid 8 to 9 million foreigners engaged in gainful employment, their own labour force is suffering from high rates of unemployment, including youth, more than 35 per cent. The irony is the policy of the private sector, which employs more than 90 per cent of the foreigners but shy away when there is talk of absorbing the natives. However, Nitaqat is analysed from Indian point of view as well as New Delhi is the largest labour sending country to the Kingdom, more than 2.8 million and they are among the largest lot to be regularized in Riyadh.
إطلاق نظام رخص العمل الجديد السبت القادم 25 ذو الحجة 1433
الإخوة والأخوات الأعزاء
تحية طيبة
بفضل من الله .. قامت وزارة العمل بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بترقية و توسعة نظام سداد ليستوعب أكثر من 100 ألف عملية في اليوم .. جاء ذلك رغبةً من الوزارة في توحيد إجراءات السداد تحقيقا للكفاءة والفاعلية من حيث الدقة والسرعة في الأداء.. لذا سيتم تطبيق نظام رخص العمل الجديد في مكاتب العمل اعتباراً من يوم السبت القادم الموافق 25 ذو الحجة 1433هـ، وسيكون استخدام نظام سداد في تصدير الفواتير وليس عن طريق نقاط البيع.. مقابل ذلك سيتم إيقاف العمل بنقاط البيع والإعتماد على نظام سداد،
تجدون على الرابط المرفق دليل الاستخدام الخاص بالنظام
. ختاماً أشكر جميع متابعي الصفحة وآمل منكم الإستمرار في دعمنا بمرئياتكم... وأسأل الله لي ولكم التوفيق السداد ... وصلى الله وسلم على نبينا محمد.
أخوكم
عادل
قرار وزاري رقم 5024- إدراج الكيانات الصغيرة في برنامج نطاقات
الإخوة و الأخوات الأعزاء
تحية طيبة
أحببت أن أشارككم تفاصيل قرار وزاري يختص بإدراج الكيانات الصغيرة جداً والتي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها تسعة عمال فأقل في برنامج "نطاقات"... مع إلزام كل كيان بتوظيف عامل سعودي واحد على الأقل بصفة مستمرة وتسجيله في التأمينات الاجتماعية ... وبذلك يكون برنامج نطاقات قد شمل جميع المنشآت في القطاع الخاص لأول مرة منذ إطلاقه... هذا القرار يسعى في مضمونه إلى خلق فرص عمل لأبناء وبنات الوطن الباحثين بجدية عن فرص عمل حقيقية في قطاع الكيانات الصغيرة جدا... أو الراغبين في إنشاء أعمال خاصة بهم... ويأتي هذا القرار استكمالا لإدراج كافة كيانات القطاع الخاص بمختلف أحجامها في "نطاقات" لتكتمل مرحلة التوطين الكمي للبرنامج كخطوة مسبقة لبدء مرحلة التوطين النوعي التي أعلنت عنها الوزارة مؤخرا تحت مسمى "نطاقات الأجور" والتي سيبدأ تطبيقها في شهر ربيع أول من العام القادم ... حيث يتطلب أن لايقل الأجر الشهري للعمالة الوطنية عن 3000 ريال حتى يتم احتسابهم ضمن نسبة التوطين بشكل كامل ... فيما سيلي ذلك مرحلة أخرى تتم فيها مقارنة أجور العمالة الوطنية بأقرانهم من العمالة الوافدة وأخذ ذلك بالاعتبار أيضا في نطاقات ... إضافة الى ماسبق يعد القرار احد الأدوات الفعالة في معالجة الانعكاسات السلبية لظاهرة التستر التجاري والتي تكبد الاقتصاد الوطني خسائر سنوية تصل إلى مئات الملايين من الريالات وتحجب مئات الآلاف من فرص العمل عن أبناء وبنات الوطن ...
وفي المقابل فإن صندوق تنمية الموارد البشرية على أتم الاستعداد لاستقبال طلبات التوظيف من المنشآت الصغيرة جداً (المعنية بالقرار) ... و يمكنكم الاستفادة من قنوات التوظيف المختلفة (طاقات) وقاعدة بيانات حافز كما يمكنكم تقديم هذه الطلبات عبر البريد الإلكتروني: SMEmployment@hrdf.org.sa
ختاماً تجدون على الرابط
<a>نص القرار الوزاري</a>
أسأل الله لي ولكم التوفيق لما يحب ويرضى
أخوكم
عادل
More Related Content
More from Ministry Of Labor
إطلاق نظام رخص العمل الجديد السبت القادم 25 ذو الحجة 1433
الإخوة والأخوات الأعزاء
تحية طيبة
بفضل من الله .. قامت وزارة العمل بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بترقية و توسعة نظام سداد ليستوعب أكثر من 100 ألف عملية في اليوم .. جاء ذلك رغبةً من الوزارة في توحيد إجراءات السداد تحقيقا للكفاءة والفاعلية من حيث الدقة والسرعة في الأداء.. لذا سيتم تطبيق نظام رخص العمل الجديد في مكاتب العمل اعتباراً من يوم السبت القادم الموافق 25 ذو الحجة 1433هـ، وسيكون استخدام نظام سداد في تصدير الفواتير وليس عن طريق نقاط البيع.. مقابل ذلك سيتم إيقاف العمل بنقاط البيع والإعتماد على نظام سداد،
تجدون على الرابط المرفق دليل الاستخدام الخاص بالنظام
. ختاماً أشكر جميع متابعي الصفحة وآمل منكم الإستمرار في دعمنا بمرئياتكم... وأسأل الله لي ولكم التوفيق السداد ... وصلى الله وسلم على نبينا محمد.
أخوكم
عادل
قرار وزاري رقم 5024- إدراج الكيانات الصغيرة في برنامج نطاقات
الإخوة و الأخوات الأعزاء
تحية طيبة
أحببت أن أشارككم تفاصيل قرار وزاري يختص بإدراج الكيانات الصغيرة جداً والتي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها تسعة عمال فأقل في برنامج "نطاقات"... مع إلزام كل كيان بتوظيف عامل سعودي واحد على الأقل بصفة مستمرة وتسجيله في التأمينات الاجتماعية ... وبذلك يكون برنامج نطاقات قد شمل جميع المنشآت في القطاع الخاص لأول مرة منذ إطلاقه... هذا القرار يسعى في مضمونه إلى خلق فرص عمل لأبناء وبنات الوطن الباحثين بجدية عن فرص عمل حقيقية في قطاع الكيانات الصغيرة جدا... أو الراغبين في إنشاء أعمال خاصة بهم... ويأتي هذا القرار استكمالا لإدراج كافة كيانات القطاع الخاص بمختلف أحجامها في "نطاقات" لتكتمل مرحلة التوطين الكمي للبرنامج كخطوة مسبقة لبدء مرحلة التوطين النوعي التي أعلنت عنها الوزارة مؤخرا تحت مسمى "نطاقات الأجور" والتي سيبدأ تطبيقها في شهر ربيع أول من العام القادم ... حيث يتطلب أن لايقل الأجر الشهري للعمالة الوطنية عن 3000 ريال حتى يتم احتسابهم ضمن نسبة التوطين بشكل كامل ... فيما سيلي ذلك مرحلة أخرى تتم فيها مقارنة أجور العمالة الوطنية بأقرانهم من العمالة الوافدة وأخذ ذلك بالاعتبار أيضا في نطاقات ... إضافة الى ماسبق يعد القرار احد الأدوات الفعالة في معالجة الانعكاسات السلبية لظاهرة التستر التجاري والتي تكبد الاقتصاد الوطني خسائر سنوية تصل إلى مئات الملايين من الريالات وتحجب مئات الآلاف من فرص العمل عن أبناء وبنات الوطن ...
وفي المقابل فإن صندوق تنمية الموارد البشرية على أتم الاستعداد لاستقبال طلبات التوظيف من المنشآت الصغيرة جداً (المعنية بالقرار) ... و يمكنكم الاستفادة من قنوات التوظيف المختلفة (طاقات) وقاعدة بيانات حافز كما يمكنكم تقديم هذه الطلبات عبر البريد الإلكتروني: SMEmployment@hrdf.org.sa
ختاماً تجدون على الرابط
<a>نص القرار الوزاري</a>
أسأل الله لي ولكم التوفيق لما يحب ويرضى
أخوكم
عادل
More from Ministry Of Labor (11)
إستثناء مالك المنشأة والشركاء من ألية المتوسط المتحرك
إستثناء مالك المنشأة والشركاء من ألية المتوسط المتحرك
إطلاق نظام رخص العمل الجديد السبت القادم 25 ذو الحجة 1433
إطلاق نظام رخص العمل الجديد السبت القادم 25 ذو الحجة 1433
قرار وزاري رقم 5024- إدراج الكيانات الصغيرة في برنامج نطاقات
قرار وزاري رقم 5024- إدراج الكيانات الصغيرة في برنامج نطاقات
قرار وزاري رقم 4624 - تنظيم احتساب الاجور الشهرية والفئات الخاصة في برنامج "ن...
قرار وزاري رقم 4624 - تنظيم احتساب الاجور الشهرية والفئات الخاصة في برنامج "ن...
قرار وزاري رقم 3732-تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية
قرار وزاري رقم 3732-تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية
قرار وزاري رقم 3729-تنظيم عمل المرأة السعودية في محاسبة المبيعات في محلات الت...
قرار وزاري رقم 3729-تنظيم عمل المرأة السعودية في محاسبة المبيعات في محلات الت...
قرار وزاري رقم 3731- تنظيم عمل المرأة السعودية في المطابخ
قرار وزاري رقم 3731- تنظيم عمل المرأة السعودية في المطابخ
نحو تنمية قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة
نحو تنمية قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة