SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Уоррен Проччи



                                       Размышления
                                            о нашей
                                               100-й
                                          ежегодной
                                            встрече:
                                         Выводы для
                                           будущего

    Сан-Франциско всегда впечат-        Произошел ряд исторических
ляет нас, и недавняя встреча тоже   для нас событий, многие из которых
сопровождалась повышенной сти-      связанны именно с проблемами ре-
муляцией. Очарование этого вол-     ального мира. Впервые в нашей ис-
шебного города, возможно, стало     тории мы приняли новых членов,
одной из причин лучшей посещае-     на это раз семерых, не являющихся
мости наших весенних собраний с     выпускниками институтов APsaA
2004 года — со времени последней    либо IPA. Мы сделали это в рам-
встречи в Сан-Франциско! Я хо-      ках положений о «существенной
тел бы вместе с вами рассмотреть    эквивалентности», разработанных
ряд главных достижений текуще-      нашим Комитетом по требованиям
го столетия, а затем поделиться     и рассмотрению членства (MRRC).
своими мыслями о том, куда нам      Это кульминация многолетних
двигаться дальше. Я полагаю, нам    усилий и дипломатической работы
абсолютно необходимо направить      группы наших лидеров. Мы будем
основные ресурсы на решение ре-     и далее с готовностью принимать
альных проблем, с которыми мы       новых потенциальных членов. Ис-
сталкиваемся.                       полнительный совет одобрил выде-
ление $40 000 на поддержку усилий   вопросы и уточняли задачи шес-       набора и удержания новых чле-       коллег, которые, как я упоминал
Совета по аккредитации психоана-    ти целевых групп и 24 отдельных      нов. В среднем наш член (прошу      выше, в наших рассылках призыва-
литического образования (ACPE),     приоритетов. Я бы советовал вам      понять, что есть исключения) по-    ют нас взяться за эти проблемы.
который стремится получить при-     изучить эти вопросы на сайте на-     лучает от проведения анализа ме-        Основное послание, как я его
знание Департамента Образования     шей Ассоциации (вскоре появится      нее 1/3 своего дохода, а большую    вижу, заключается в том, что мы
США (DOE). Это еще одна веха        уточненный список).                  часть дохода ему или ей приносит    как организация должны работать с
на нашем пути. Мы поддерживаем          Следующие шаги включают в        психотерапия и широкий спектр       проблемами реального мира. Члены
процесс, при котором посещение      себя пересмотр, переосмысление       другой деятельности. Конечно,       нашей организации, стремившиеся
и аккредитация наших институтов     и окончательное оформление ини-      мы этой осенью проведем подроб-     обрести многосторонние и глубо-
будет проводиться внешними инс-     циатив, за которым последует рас-    ное организационное обсуждение      кие знания, жаждут возможности
танциями по аккредитации, и они     становка приоритетов и финанси-      окончательных результатов иссле-    творчески использовать свои уме-
будут, в оптимальном варианте,      рование.                             дования и их следствий.             ния во внешнем мире, и в том чис-
признаны на федеральном уров-           Стратегический План вырос из         Еще один проект, в котором я    ле иметь достойный доход от своей
не. В преддверии этого, правление   масштабного исследования с учас-     принял участие — попытка понять,    профессиональной деятельности.
по профессиональным стандартам      тием наших членов; в частности,      почему мы теряем членов. Я полу-    Я полагаю, задача нашей Ассоциа-
(BOPS) облегчило путь для совмес-   задавался вопрос, как они видят      чил список тех, кто вышел из на-    ции - сделать все возможное, чтобы
тных визитов в институты нашего     стоящие перед нами проблемы. В       ших рядов в последние несколько     это реализовать. Наши действия
собственного комитета по инсти-     существенной степени речь шла о      месяцев, и не стал контактировать   должны быть сфокусированными,
тутам (COI) и ACPE. Также BOPS      проблемах реального мира. Инте-      с ними. Хотя выводы делать еще      специфическими,       спланирован-
отклонило рекомендации Отчета       ресно отметить, что ряд наших чле-   рано, мне кажется, что многие из    ными и должны поддерживаться
Карлсона, представлявшие собой      нов (в том числе Новик, Шейн, Ма-    этих коллег оставили нас главным    ресурсами нашей организации. Мы
препятствие для введения коллеги-   хер, вклад которых я очень ценю) в   образом потому, что не видят про-   уже предпринимаем шаги в этом
альных институтов в APsaA. В на-    наших рассылках недавно выражал      гресса в нашей работе с внешними    направлении, включая встречу в
стоящее время BOPS разрабатывает    беспокойство в связи с тем, что мы   сложностями. Это, похоже, согла-    Сан-Франциско, и намерены дви-
процедуры, способствующие вклю-     не работаем с этими проблемами.      суется с комментариями наших        гаться дальше.
чению в нашу Ассоциацию давно и     Исполнительный совет на своем
успешно действующих институтов,     заседании в прошлом месяце дал
не относящихся к APsaA или IPA.     нам одобрение и предоставил ре-
    Все эти достижения тоже явля-   сурсы для поиска путей работы с
ются для нас этапными, но более     этими сложностями.
всего меня радует успех нашего          Мне недавно была предостав-
организационного Стратегическо-     лена возможность увидеть предва-
го Плана. Исполнительный совет      рительные результаты Опроса по
проголосовал за продолжение фи-     Практике, и в следующем посте
нансирования следующей ступени      я расскажу вам о них подробнее.
Плана, его внедрения. Состоялось    Коротко говоря, это исследование
двухчасовое глубокое обсуждение     подтверждает, что возможности
предварительной формы Плана. В      получать доход в нашей профес-
обсуждении приняли участие Стив     сии ограничены - по крайней
Кейри, наш ведущий консультант,     мере, если речь идет об анализе
и ряд членов команды по разработ-   в строгом смысле — и это может
ке Плана. Члены совета задавали     быть еще одной проблемой для

More Related Content

Viewers also liked

Мертвые женщины
Мертвые женщиныМертвые женщины
Мертвые женщиныReshetnikov
 
Клиническая психология - шизофрения лекция 8 часть 5
Клиническая психология - шизофрения лекция 8 часть 5Клиническая психология - шизофрения лекция 8 часть 5
Клиническая психология - шизофрения лекция 8 часть 5Igor Kleiner
 
ортега и-гассет хосе. восстание масс - Royallib.ru
ортега и-гассет хосе. восстание масс - Royallib.ruортега и-гассет хосе. восстание масс - Royallib.ru
ортега и-гассет хосе. восстание масс - Royallib.rushulenina_nv
 
Гештальт-подход в клинической практике
Гештальт-подход в клинической практикеГештальт-подход в клинической практике
Гештальт-подход в клинической практикеProBono Alliance
 
Как клиенты нас выбирают?
Как клиенты нас выбирают?Как клиенты нас выбирают?
Как клиенты нас выбирают?Natalia Gzhebik
 
политическая психология.теория личности
политическая психология.теория личностиполитическая психология.теория личности
политическая психология.теория личностиshulenina_nv
 
Система для гипер-быстро роста бизнеса
Система для гипер-быстро роста бизнесаСистема для гипер-быстро роста бизнеса
Система для гипер-быстро роста бизнесаНатан Коус
 
Частная психологическая практика
Частная психологическая практикаЧастная психологическая практика
Частная психологическая практикаNatalia Gzhebik
 
Предотвращение самоубийств психоаналитических институтов и обществ
Предотвращение самоубийств психоаналитических институтов и обществПредотвращение самоубийств психоаналитических институтов и обществ
Предотвращение самоубийств психоаналитических институтов и обществReshetnikov
 
Как найти контакты ЛПР для консалтинга с помощью Linkedin
Как найти контакты ЛПР для консалтинга с помощью Linkedin Как найти контакты ЛПР для консалтинга с помощью Linkedin
Как найти контакты ЛПР для консалтинга с помощью Linkedin Натан Коус
 
Bono laterlnoe mishlenie
Bono laterlnoe mishlenieBono laterlnoe mishlenie
Bono laterlnoe mishlenieshulenina_nv
 
райх вильгельм. психология масс и фашизм Royallib.ru
райх вильгельм. психология масс и фашизм   Royallib.ruрайх вильгельм. психология масс и фашизм   Royallib.ru
райх вильгельм. психология масс и фашизм Royallib.rushulenina_nv
 
Анализ Южной красавицы
Анализ Южной красавицыАнализ Южной красавицы
Анализ Южной красавицыReshetnikov
 
лебон густав. психология народов и масс Royallib.ru
лебон густав. психология народов и масс   Royallib.ruлебон густав. психология народов и масс   Royallib.ru
лебон густав. психология народов и масс Royallib.rushulenina_nv
 

Viewers also liked (20)

Мертвые женщины
Мертвые женщиныМертвые женщины
Мертвые женщины
 
New b2c vector v2
New b2c vector v2New b2c vector v2
New b2c vector v2
 
Prezentaciya filosofii russkogo_kosmizma
Prezentaciya filosofii russkogo_kosmizmaPrezentaciya filosofii russkogo_kosmizma
Prezentaciya filosofii russkogo_kosmizma
 
Клиническая психология - шизофрения лекция 8 часть 5
Клиническая психология - шизофрения лекция 8 часть 5Клиническая психология - шизофрения лекция 8 часть 5
Клиническая психология - шизофрения лекция 8 часть 5
 
Wideo.co manual
Wideo.co manualWideo.co manual
Wideo.co manual
 
ортега и-гассет хосе. восстание масс - Royallib.ru
ортега и-гассет хосе. восстание масс - Royallib.ruортега и-гассет хосе. восстание масс - Royallib.ru
ортега и-гассет хосе. восстание масс - Royallib.ru
 
Nws3
Nws3Nws3
Nws3
 
Гештальт-подход в клинической практике
Гештальт-подход в клинической практикеГештальт-подход в клинической практике
Гештальт-подход в клинической практике
 
Как клиенты нас выбирают?
Как клиенты нас выбирают?Как клиенты нас выбирают?
Как клиенты нас выбирают?
 
B2 c intro + russia bloc
B2 c intro + russia blocB2 c intro + russia bloc
B2 c intro + russia bloc
 
политическая психология.теория личности
политическая психология.теория личностиполитическая психология.теория личности
политическая психология.теория личности
 
Система для гипер-быстро роста бизнеса
Система для гипер-быстро роста бизнесаСистема для гипер-быстро роста бизнеса
Система для гипер-быстро роста бизнеса
 
Частная психологическая практика
Частная психологическая практикаЧастная психологическая практика
Частная психологическая практика
 
Предотвращение самоубийств психоаналитических институтов и обществ
Предотвращение самоубийств психоаналитических институтов и обществПредотвращение самоубийств психоаналитических институтов и обществ
Предотвращение самоубийств психоаналитических институтов и обществ
 
Как найти контакты ЛПР для консалтинга с помощью Linkedin
Как найти контакты ЛПР для консалтинга с помощью Linkedin Как найти контакты ЛПР для консалтинга с помощью Linkedin
Как найти контакты ЛПР для консалтинга с помощью Linkedin
 
Bono laterlnoe mishlenie
Bono laterlnoe mishlenieBono laterlnoe mishlenie
Bono laterlnoe mishlenie
 
райх вильгельм. психология масс и фашизм Royallib.ru
райх вильгельм. психология масс и фашизм   Royallib.ruрайх вильгельм. психология масс и фашизм   Royallib.ru
райх вильгельм. психология масс и фашизм Royallib.ru
 
Я - Тета-хилер!
Я - Тета-хилер!Я - Тета-хилер!
Я - Тета-хилер!
 
Анализ Южной красавицы
Анализ Южной красавицыАнализ Южной красавицы
Анализ Южной красавицы
 
лебон густав. психология народов и масс Royallib.ru
лебон густав. психология народов и масс   Royallib.ruлебон густав. психология народов и масс   Royallib.ru
лебон густав. психология народов и масс Royallib.ru
 

More from Reshetnikov

Статья М.М.Решетникова в сборнике съезда акпп 2017
Статья М.М.Решетникова в сборнике съезда акпп 2017Статья М.М.Решетникова в сборнике съезда акпп 2017
Статья М.М.Решетникова в сборнике съезда акпп 2017Reshetnikov
 
«Что привлекает молодежь в террористические организации и группы?»
«Что привлекает молодежь в террористические организации и группы?»«Что привлекает молодежь в террористические организации и группы?»
«Что привлекает молодежь в террористические организации и группы?»Reshetnikov
 
Вестник психотерапии №60 2016
Вестник психотерапии №60 2016Вестник психотерапии №60 2016
Вестник психотерапии №60 2016Reshetnikov
 
Если завтра конец света
Если завтра конец светаЕсли завтра конец света
Если завтра конец светаReshetnikov
 
Идея справедливости как категория смысла жизни и борьбы
Идея справедливости как категория смысла жизни и борьбыИдея справедливости как категория смысла жизни и борьбы
Идея справедливости как категория смысла жизни и борьбыReshetnikov
 
Гендерная психология
Гендерная психологияГендерная психология
Гендерная психологияReshetnikov
 
Социальная мифология, или О возможности построения новой идеологии с заданным...
Социальная мифология, или О возможности построения новой идеологии с заданным...Социальная мифология, или О возможности построения новой идеологии с заданным...
Социальная мифология, или О возможности построения новой идеологии с заданным...Reshetnikov
 
Фрейд З. Я и Оно
Фрейд З. Я и ОноФрейд З. Я и Оно
Фрейд З. Я и ОноReshetnikov
 
Фрейд З. По ту сторону принципа удовольствия
Фрейд З. По ту сторону принципа удовольствияФрейд З. По ту сторону принципа удовольствия
Фрейд З. По ту сторону принципа удовольствияReshetnikov
 
Фрейд З. Массовая психология и анализ человеческого «я»
Фрейд З. Массовая психология и анализ человеческого «я»Фрейд З. Массовая психология и анализ человеческого «я»
Фрейд З. Массовая психология и анализ человеческого «я»Reshetnikov
 
фрейд з. массовая психология и анализ человеческого «я»
фрейд з. массовая психология и анализ человеческого «я»фрейд з. массовая психология и анализ человеческого «я»
фрейд з. массовая психология и анализ человеческого «я»Reshetnikov
 
Фрейд З. Тотем и табу
Фрейд З. Тотем и табуФрейд З. Тотем и табу
Фрейд З. Тотем и табуReshetnikov
 
Фрейд З. Вытеснение
Фрейд З. ВытеснениеФрейд З. Вытеснение
Фрейд З. ВытеснениеReshetnikov
 
Фрейд З. "К введению в нарциссизм" ("О нарцизме")
Фрейд З. "К введению  в нарциссизм" ("О нарцизме")Фрейд З. "К введению  в нарциссизм" ("О нарцизме")
Фрейд З. "К введению в нарциссизм" ("О нарцизме")Reshetnikov
 
введение в специаль 1 2013
введение в специаль 1   2013введение в специаль 1   2013
введение в специаль 1 2013Reshetnikov
 
сумма психоанализа том 19
сумма психоанализа том 19сумма психоанализа том 19
сумма психоанализа том 19Reshetnikov
 
сумма психоанализа том 18
сумма психоанализа том 18сумма психоанализа том 18
сумма психоанализа том 18Reshetnikov
 
сумма психоанализа том 17
сумма психоанализа том 17сумма психоанализа том 17
сумма психоанализа том 17Reshetnikov
 

More from Reshetnikov (20)

Social problems
Social problemsSocial problems
Social problems
 
Статья М.М.Решетникова в сборнике съезда акпп 2017
Статья М.М.Решетникова в сборнике съезда акпп 2017Статья М.М.Решетникова в сборнике съезда акпп 2017
Статья М.М.Решетникова в сборнике съезда акпп 2017
 
«Что привлекает молодежь в террористические организации и группы?»
«Что привлекает молодежь в террористические организации и группы?»«Что привлекает молодежь в террористические организации и группы?»
«Что привлекает молодежь в террористические организации и группы?»
 
Вестник психотерапии №60 2016
Вестник психотерапии №60 2016Вестник психотерапии №60 2016
Вестник психотерапии №60 2016
 
Если завтра конец света
Если завтра конец светаЕсли завтра конец света
Если завтра конец света
 
Идея справедливости как категория смысла жизни и борьбы
Идея справедливости как категория смысла жизни и борьбыИдея справедливости как категория смысла жизни и борьбы
Идея справедливости как категория смысла жизни и борьбы
 
Гендерная психология
Гендерная психологияГендерная психология
Гендерная психология
 
Социальная мифология, или О возможности построения новой идеологии с заданным...
Социальная мифология, или О возможности построения новой идеологии с заданным...Социальная мифология, или О возможности построения новой идеологии с заданным...
Социальная мифология, или О возможности построения новой идеологии с заданным...
 
Фрейд З. Я и Оно
Фрейд З. Я и ОноФрейд З. Я и Оно
Фрейд З. Я и Оно
 
Фрейд З. По ту сторону принципа удовольствия
Фрейд З. По ту сторону принципа удовольствияФрейд З. По ту сторону принципа удовольствия
Фрейд З. По ту сторону принципа удовольствия
 
Фрейд З. Массовая психология и анализ человеческого «я»
Фрейд З. Массовая психология и анализ человеческого «я»Фрейд З. Массовая психология и анализ человеческого «я»
Фрейд З. Массовая психология и анализ человеческого «я»
 
фрейд з. массовая психология и анализ человеческого «я»
фрейд з. массовая психология и анализ человеческого «я»фрейд з. массовая психология и анализ человеческого «я»
фрейд з. массовая психология и анализ человеческого «я»
 
Фрейд З. Тотем и табу
Фрейд З. Тотем и табуФрейд З. Тотем и табу
Фрейд З. Тотем и табу
 
Фрейд З. Вытеснение
Фрейд З. ВытеснениеФрейд З. Вытеснение
Фрейд З. Вытеснение
 
Фрейд З. "К введению в нарциссизм" ("О нарцизме")
Фрейд З. "К введению  в нарциссизм" ("О нарцизме")Фрейд З. "К введению  в нарциссизм" ("О нарцизме")
Фрейд З. "К введению в нарциссизм" ("О нарцизме")
 
Dognat sebya
Dognat sebyaDognat sebya
Dognat sebya
 
введение в специаль 1 2013
введение в специаль 1   2013введение в специаль 1   2013
введение в специаль 1 2013
 
сумма психоанализа том 19
сумма психоанализа том 19сумма психоанализа том 19
сумма психоанализа том 19
 
сумма психоанализа том 18
сумма психоанализа том 18сумма психоанализа том 18
сумма психоанализа том 18
 
сумма психоанализа том 17
сумма психоанализа том 17сумма психоанализа том 17
сумма психоанализа том 17
 

Уоррен Проччи. Выводы для будущего

  • 1. Уоррен Проччи Размышления о нашей 100-й ежегодной встрече: Выводы для будущего Сан-Франциско всегда впечат- Произошел ряд исторических ляет нас, и недавняя встреча тоже для нас событий, многие из которых сопровождалась повышенной сти- связанны именно с проблемами ре- муляцией. Очарование этого вол- ального мира. Впервые в нашей ис- шебного города, возможно, стало тории мы приняли новых членов, одной из причин лучшей посещае- на это раз семерых, не являющихся мости наших весенних собраний с выпускниками институтов APsaA 2004 года — со времени последней либо IPA. Мы сделали это в рам- встречи в Сан-Франциско! Я хо- ках положений о «существенной тел бы вместе с вами рассмотреть эквивалентности», разработанных ряд главных достижений текуще- нашим Комитетом по требованиям го столетия, а затем поделиться и рассмотрению членства (MRRC). своими мыслями о том, куда нам Это кульминация многолетних двигаться дальше. Я полагаю, нам усилий и дипломатической работы абсолютно необходимо направить группы наших лидеров. Мы будем основные ресурсы на решение ре- и далее с готовностью принимать альных проблем, с которыми мы новых потенциальных членов. Ис- сталкиваемся. полнительный совет одобрил выде-
  • 2. ление $40 000 на поддержку усилий вопросы и уточняли задачи шес- набора и удержания новых чле- коллег, которые, как я упоминал Совета по аккредитации психоана- ти целевых групп и 24 отдельных нов. В среднем наш член (прошу выше, в наших рассылках призыва- литического образования (ACPE), приоритетов. Я бы советовал вам понять, что есть исключения) по- ют нас взяться за эти проблемы. который стремится получить при- изучить эти вопросы на сайте на- лучает от проведения анализа ме- Основное послание, как я его знание Департамента Образования шей Ассоциации (вскоре появится нее 1/3 своего дохода, а большую вижу, заключается в том, что мы США (DOE). Это еще одна веха уточненный список). часть дохода ему или ей приносит как организация должны работать с на нашем пути. Мы поддерживаем Следующие шаги включают в психотерапия и широкий спектр проблемами реального мира. Члены процесс, при котором посещение себя пересмотр, переосмысление другой деятельности. Конечно, нашей организации, стремившиеся и аккредитация наших институтов и окончательное оформление ини- мы этой осенью проведем подроб- обрести многосторонние и глубо- будет проводиться внешними инс- циатив, за которым последует рас- ное организационное обсуждение кие знания, жаждут возможности танциями по аккредитации, и они становка приоритетов и финанси- окончательных результатов иссле- творчески использовать свои уме- будут, в оптимальном варианте, рование. дования и их следствий. ния во внешнем мире, и в том чис- признаны на федеральном уров- Стратегический План вырос из Еще один проект, в котором я ле иметь достойный доход от своей не. В преддверии этого, правление масштабного исследования с учас- принял участие — попытка понять, профессиональной деятельности. по профессиональным стандартам тием наших членов; в частности, почему мы теряем членов. Я полу- Я полагаю, задача нашей Ассоциа- (BOPS) облегчило путь для совмес- задавался вопрос, как они видят чил список тех, кто вышел из на- ции - сделать все возможное, чтобы тных визитов в институты нашего стоящие перед нами проблемы. В ших рядов в последние несколько это реализовать. Наши действия собственного комитета по инсти- существенной степени речь шла о месяцев, и не стал контактировать должны быть сфокусированными, тутам (COI) и ACPE. Также BOPS проблемах реального мира. Инте- с ними. Хотя выводы делать еще специфическими, спланирован- отклонило рекомендации Отчета ресно отметить, что ряд наших чле- рано, мне кажется, что многие из ными и должны поддерживаться Карлсона, представлявшие собой нов (в том числе Новик, Шейн, Ма- этих коллег оставили нас главным ресурсами нашей организации. Мы препятствие для введения коллеги- хер, вклад которых я очень ценю) в образом потому, что не видят про- уже предпринимаем шаги в этом альных институтов в APsaA. В на- наших рассылках недавно выражал гресса в нашей работе с внешними направлении, включая встречу в стоящее время BOPS разрабатывает беспокойство в связи с тем, что мы сложностями. Это, похоже, согла- Сан-Франциско, и намерены дви- процедуры, способствующие вклю- не работаем с этими проблемами. суется с комментариями наших гаться дальше. чению в нашу Ассоциацию давно и Исполнительный совет на своем успешно действующих институтов, заседании в прошлом месяце дал не относящихся к APsaA или IPA. нам одобрение и предоставил ре- Все эти достижения тоже явля- сурсы для поиска путей работы с ются для нас этапными, но более этими сложностями. всего меня радует успех нашего Мне недавно была предостав- организационного Стратегическо- лена возможность увидеть предва- го Плана. Исполнительный совет рительные результаты Опроса по проголосовал за продолжение фи- Практике, и в следующем посте нансирования следующей ступени я расскажу вам о них подробнее. Плана, его внедрения. Состоялось Коротко говоря, это исследование двухчасовое глубокое обсуждение подтверждает, что возможности предварительной формы Плана. В получать доход в нашей профес- обсуждении приняли участие Стив сии ограничены - по крайней Кейри, наш ведущий консультант, мере, если речь идет об анализе и ряд членов команды по разработ- в строгом смысле — и это может ке Плана. Члены совета задавали быть еще одной проблемой для