В программе ТоргСофт предприниматель может организовать ведение учета склада или магазина с помощью считывания штрих-кодов. Такой метод учета товара - удобный, эффективный и совсем незатратный, поскольку программа Торгсофт сама присваивает штрих-коды товарам. Теперь программа ТоргСофт автоматически считает индивидуальный выторг каждого продавца и может начислять им установленный хозяином процент (бонус, премию) по итогам выручки от продаж. Также вы можете ставить планы продаж и отслеживать их динамику, выявить кто из продавцов работает эффективнее, составить график работы сотрудников.

1. Программа «ТоргСофт»
- Финалист конкурса
Софт Года-2011 среди
деловых программ
Компания ТоргСофт -
член Всемирного
союза IT индустрии
Свидетельство
Департамента D 1.16
интеллектуальной ТоргСофт® -
собственности на зарегистрированная
ПО «ТоргСофт» торговая марка

2. в программе ТоргСофт

3.  Программа для торговли и управления
детским магазином
 Учет торговли и склада:
приходы, перемещения, продажи, возвраты,
переучет;
 Учет товара ведется по штрих-кодам;
 Дисконтная система: накопительные
скидки, Акции, скидки к Дню
рождения, накопление Бонусов, Подарочные
сертификаты;
 Простое освоение продавцами и
предпринимателем.
 Теперь «ТоргСофт» позволяет вести учет
торговой деятельности и расчет зарплаты в
единой системе.

4.  Составление графика работы продавцов и учет
фактически отработанного времени;
самостоятельное ознакомление с графиком;
 Способы расчета зарплаты: % от выручки, за
выход, ставка, % (или сумма) за продажу
товара, официальная з/плата, учет
индивидуального выторга, планы
продаж, премирования.
 Штрафы и автоматические отчисления;
 Учет выплаченных денег (зарплата, аванс, з/плата
по дням, по неделям и т.п.);
 Печать расчетных документов
 Ведение персональных данных и рейтинг
сотрудников
 Учет работы стажеров.

5.  Контроль дисциплины
 Автоматический расчет зарплаты, включая
всевозможные комбинации процентов, "бонусов"
и премий
 Отсутствие путаницы с графиками работы
 Формирование плана продаж и его соблюдение
 Рейтинг сотрудников
 Послужной список по каждому сотруднику для
принятия управленческих решений
 Мотивированных сотрудников
Это позволяет максимально гибко и справедливо
соизмерять оплату с результатами работы каждого
сотрудника

6. Мотивация продавцов в «ТоргСофт»:
ПООЩРЕНИЕ:
 Автоматическое начисление % от выручки (личной или коллективной);
 Премия за выполнение плана продаж
 Премия за продажу товара
 Возможность самостоятельно брать зарплату за день
 Выгода от качественного обучения стажеров
 Возможность взять товар со скидкой в зачет зарплаты
 Автоматические постоянные начисления за дополнительные обязанности
НАКАЗАНИЕ:
 Штрафы, размер которых можно заранее прописать
 Автоматические отчисления за нанесенный магазину ущерб
КОНТРОЛЬ:
 Соблюдение плана продаж по продавцам и торговой точке
 Учет индивидуального выторга продавца
 Рейтинг продавцов и смен
 Контроль времени прихода/ухода продавцов
 График работы и ознакомление с ним сотрудника
 События, связанные с сотрудником, накапливаются в досье и помогают
управлять штатом.

8. Система учета зарплаты в «ТоргСофт» это:
 Способ эффективно замотивировать людей и
повысить командный дух в Вашем
магазине, поскольку личная выгода каждого
сотрудника зависит от успеха коллективной
работы.
 Удобный инструмент для учета всех выплат по
сотрудникам.
Профессионализм и отдача сотрудников –
важное и неповторимое конкурентное
преимущество Вашего магазина!
Используйте его для роста вашей прибыли!