Downloaded 102 times
Uploaded byTeemu Arina
Sosiaalinen media & rekrytointi
Teemu Arinan esitys Oikotie.fi tilaisuudessa 28.11.
Sosiaalinen media & rekrytointi
- 1. Sosiaalisen media ja rekrytointi TEEMU ARINA www.tarina.me
- 2. www.meetin.gs dicole.com cloudcompany.cc megasignals.com
- 3. Suomalaisille sosiaalinen mediaon arkipäivää 99% 100% 96% 92% 83% 78% 76% 76% 75% 67% 65% 60% 53% 44% 43% 43% 29% 25% 19% 15% 12% 5% 5% 2% 16-24v 25-34v 35-44v 45-54v 55-64v 65-74v Käyttänyt internettiä viim. 3 kk aikana Käyttää internettiä useita kertoja päivittäin Rekisteröitynyt yhteisöpalvelun käyttäjäksi Seuraa jotain yhteisöpalvelua vähintään päivittäin Lähde: Tilastokeskus 2010
- 4. 773.61M maailma 2.06M Suomi
- 6. Rekrytoinnin lyhyt historiaverkossa Työnhaku Sosiaaliset ja sosiaaliset Verkkosivut Työnhakusivustot verkostot verkostot yhdistyvät 1995 2000 2005 2010
- 7. 89% haastatelluista amerikkalaisyhtiöistäaikoo käyttää sosiaalisia verkostoja rekrytointiin. 55% aikoo kasvattaa budjettiaan liittyen sosiaalisen median hyödyntämiseen rekrytoinnissa. Lähde: Jobvite Social Reqruiting Survey 2011
- 9.
- 10. Sosiaalinen media &... .työhyvinvointi . työnantajan näkökulma . työnhakijan näkökulma
- 11.
- 12. John Henry Patterson(1844-1922) “Welfare” ohjelma Lena Harvey (1860-1941) Perusti 35 työntekijöiden klubia/ sosiaalista organisaatiota
- 13. 25 vuoden aikana... 58%vähemmän klubitoimintaan osallistumista 43% vähemmän perheillallisia 35% vähemmän ystäviä vieraina Lähde: Robert D. Putnam, Bowling Alone
- 14. “We are startingto think of it as the tools we need to compete and win as a whole organization – not an organization of silos." Gary Koelling Director of Emerging Platforms, Best Buy
- 15. LIHASTYÖ TIETOTYö VERKOSTOTYÖ Oman työn vaikutusmahdollisuuksien lisääminen
- 18. Työhyvinvoinnista sosiaalista Työkykyä ylläpitäväntoiminnan tukeminen Motivaattoreita esim: • Kilpaileminen • Yhteen kuuluminen • Itsensä ilmaiseminen • Verkottuminen • Viihde ja uuden oppiminen • Sosiaalinen paine
- 19.
- 20. Inttikuntoon kolmessa kuukaudessa Treeni- HeiaHeia.com Kuntostartti Perustaistelija Etulinjan taistelija Erikoisjoukot Suosittelemme sinulle seuraavaa 3kk:n Etulinjan taistelija -ohjelmaa! Treenikooste VALMIS KEVYT VIIKKO INTTIIN! KESKIKOVA VIIKKO RÄ KOVA VIIKKO Kunto nousee TO KÄY KUN treenin jälkeen levossa! VK 1 VK 2 VK 3 VK 4 VK 5 VK 6 VK 7 VK 8 VK 9 VK 10 VK 11 VK 12 Huom! Jos sinulta jää treenejä väliin esim. sairastumisen takia, älä jatka kovasta viikosta, vaan palaa mielummin edelliseen kevyeen viikkoon. Voit myös poistaa ohjelman käytöstä ja tehdä testin uudelleen. Vinkkejä ohjelmaan: Mitä on hyvä kunto? Lepo ja tankkaus HAPEN- LIHAS- Älä treenaa väsyneenä tai nälkäisenä, muista nesteytys OTTOKYKY KUNTO Monipuolisuus Kokeile eri lajeja - se on hauskaa ja vähentää rasitusvammojen riskiä KEHON PAINO- HALLINTA INDEKSI Nousujohteisuus Aloita varovasti ja nosta tehoja tai treenin pituutta, kun olet valmis siihen Tasapainossa Oma ohjelmasi: Treeniohjelman sisältö: Urheilukoulu Kuukausi 1 KESKIKOVA LIHASKUNTO 30 min 2-3 kierrosta omalla KOVA KOVA kehonpainolla: 1) Askelkyykky JUOKSU JUOKSU vuorojaloin 10 krt KEVYT KEVYT 45 min, KEVYT KESKIKOVA 45 min, KEVYT KESKIKOVA KEVYT 2) Istumaannousu 10-15 krt 4x4 min 4x4 min 3) Selkäliike nelinkontin: VENYTTELY JUOKSU intervalleja PYÖRÄILY LIHASKUNTO intervalleja PYÖRÄILY LIHASKUNTO VENYTTELY ristikkäisen käden ja 30 min. 30 min. (90-95% 75 min. 60 min. (90-95% 75 min. 30 min. 30 min. jalan nosto maksimi- maksimi- Kevyttä Kevyttä Kuntosali tai Kevyttä Kuntosali tai vaakatasoon 10-15 krt sykkeestä), sykkeestä), juoksua. palautuksella. pyöräilyä. kuntopiiri. palautuksella. pyöräilyä. kuntopiiri. 4) Punnerrus 5-15 krt
- 21.
- 23.
- 24.
- 25. Miksi? Osallistumisen maksimointi: 10%> 40% Pitkän aikavälin tulokset Käyttäytymisen muutos Rahan säästäminen
- 26. Sosiaalinen media & työnantajannäkökulma
- 27.
- 28. aikoo palkata 50000 työntekijää seuraavien vuosien aikana, joista 40% sosiaalisen median kautta. “This is the future of recruiting for our company” – John Campagnino, Accenture, Head of Global Reqruiting
- 29.
- 30.
- 31.
- 32. (Mikro)blogit Video Sosiaalinen median välineitä Podcast Wiki Yhteisöalustat
- 33.
- 34.
- 35.
- 36.
- 37.
- 38.
- 39.
- 40.
- 41.
- 42. Videolla esim: Työntekijät kertovattyöstään Työntekijät kertovat työkulttuurista Työntekijät kertovat eduista Hauskoja ja uniikkeja tilanteita Asiantuntevaa sisältöä
- 43.
- 44. Joukkoistaminen 99designs.com
- 45. Joukkoistaminen 99designs.com 300$ 140 design-ehdotusta 40 artistilta
- 46. Palkkaa työntekijöitä verkosta Elance tarjoaa verkon kautta luotettavan pääsyn osaaviin työntekijöihin ilman monimutkaisia sopimusneuvotteluita. • Yli 49 000 työtehtävää. • Yli 350 000 työntekijää. • Yli 360 000 000 dollaria toimitettua työtä. Ruudunkaappaus: Elance.com
- 47. Työtä tekevät myyvättyötä työttömille
- 48. Avuntarpeen ja osaamisenlinkittäminen
- 49. Sosiaalinen media & työnhakijannäkökulma
- 50. Sosiaalisen median profiilienkytkemisen esitteeksi itsestä - case About.Me
- 51.
- 53.
- 54.
- 55.
- 56.
- 57.
- 59.
- 60. Tiedon jakaminen lisää työllistymis- mahdollisuuksia javaikutusvaltaa.
- 61. TEEMU tar1na ARINA www.tarina.me teemu@dicole.com www.meetin.gs cloudcompany.cc dicole.com megasignals.com