Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
SQL Server 2012 is the most crucial release of SQL Server to-date. In this slideshow, you'll see how SQL Server 2012 supports mission critical applications 24x7 and gives significant insight into business operations. Presented by Subhash Jawahrani of Microsoft to the Silicon Valley SQL Server User Group in March 2012.
You'll learn about:
* Mission Critical Apps
* New Business Intelligence features
* Improving business agility with Cloud computing
ITSM and ESM in the Bigger World – A Modern Approach of ITIL for the Enterpri...StephaneMaes2
As businesses and business trends continue to evolve so do the tools of each line of business within the organization. During this session, Stephane will explore the current evolutions of ITIL, ITSM, ITOM, DevOps, ERP, and other enterprise and industry applications, as well as how these changes are bringing organizations closer to digital transformation. He will provide lessons learned and recommendations on how to best combine these tools and practices while keeping the “separation of concerns” at the forefront. Stephane will discuss how digital transformation and ITIL will take organizations on a path of business maturity with omnichannel self-service and automation as well as how they can help grow the business faster while maintaining employee retention.
In Information Sciences the actual trend is to unify informationscientific terms.
Also the experiences of the US-army results of HFE (Human Factors and Ergonomics) should be brought to an useful civil level.
HO of IT tries this on a scientific level.
Twitter: Die follower-stärksten Corporate Accounts der Schweiz (Update Mai 2013)Social Media Schweiz
Übersicht der Corporate Accounts, welche aus der Schweiz hinaus geführt werden, mit den meisten Follower. Im Vorjahresvergleich konnten die Unternehmens- und Markenauftritte gegenüber den übrigen Schweizer Twitter-Accounts aufholen. Im internationalen Vergleich sind die Schweizer Weltmarken wie z.B. Nespresso, Hublot, Swatch & Co. unveränderte Twitter-Nobodies.
Twitter: Die follower-stärksten Corporate Accounts weltweit (Update Mai 2013)Social Media Schweiz
Übersicht der follower-stärksten Corporate Accounts weltweit auf Twitter. Auflistung nach drei Kategorien: 1. Social Media Plattformen und Apps 2. Medien 3. Unternehmen
Übersicht der 25 Facebook-Markenseiten mit den meisten Likes. Angabe des Wachstums seit 31. Dezember 2012 und Verhältnis der Personenanzahl, die die Marke mögen im Verhältnis zur Anzahl Personen, die über die Marke sprechen.
Facebook: 25 Facebook-Auftritte von Schweizer Top-Marken (Update 31. Mai 2013)Social Media Schweiz
Übersicht von 25 Facebook-Auftritte von Schweizer Top-Marken. Auflistung nach Anzahl Personen, denen die Markenfanseite gefällt. Angabe der Likes per 31. Dezember 2012, 31. Mai 2013 und des Wachstums (in Prozent) seit anfangs 2013. Zusätzlich wird das Verhältnis der Personenanzahl, denen die Markenseite gefällt zur Anzahl Personen, die darüber sprechen, ausgewiesen.
Übersicht über die Nutzerentwicklung von Facebook weltweit. Angabe der Nutzer weltweit, pro Kontinent sowie den grössten Ländern. Zusätzlich werden Kennzahlen zur Geschlechterverteilung, Sprachen, Wachstum und Marktdurchdringung ausgewiesen.
Social Media Schweiz hat 1'250 Marken hinsichtlich ihres Erfolgs auf Facebook untersucht. Die vorliegende Präsentation gibt eine Übersicht der fünfzig Marken mit den meisten Fans inklusive Kennzahlen hinsichtlich Viralität und Fanzuwachs während den vergangenen zwölf Monaten. Weitergehende Informationen finden Sie wie gewohnt auf der Webseite von Social Media Schweiz (www.socialmediaschweiz.ch).
Social Media 2.5 Conference | Maturity Model: Reifegrade von Unternehmen in S...Social Media Schweiz
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
Social Media 2.5 Conference | Research & Development: Innovationsnetzwerke al...Social Media Schweiz
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
Social Media 2.5 Conference | Consumer Insights: Von Zielgruppen zu Brand Adv...Social Media Schweiz
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
Social Media 2.5 Conference | Employer Branding: Im Spannungsfeld zwischen Un...Social Media Schweiz
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
Social Media 2.5 Conference | Social Marketing: Optimierung des Share of WalletSocial Media Schweiz
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
Social Media 2.5 Conference | Distribution 2.0: Der Kunde als Entscheidungstr...Social Media Schweiz
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
Social Media 2.5 Conference | Lancierung Award Social Media 2012Social Media Schweiz
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
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Digital Transformation and IT Strategy Toolkit and TemplatesAurelien Domont, MBA
This Digital Transformation and IT Strategy Toolkit was created by ex-McKinsey, Deloitte and BCG Management Consultants, after more than 5,000 hours of work. It is considered the world's best & most comprehensive Digital Transformation and IT Strategy Toolkit. It includes all the Frameworks, Best Practices & Templates required to successfully undertake the Digital Transformation of your organization and define a robust IT Strategy.
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This PowerPoint presentation is only a small preview of our Toolkits. For more details, visit www.domontconsulting.com
Building Your Employer Brand with Social MediaLuanWise
Presented at The Global HR Summit, 6th June 2024
In this keynote, Luan Wise will provide invaluable insights to elevate your employer brand on social media platforms including LinkedIn, Facebook, Instagram, X (formerly Twitter) and TikTok. You'll learn how compelling content can authentically showcase your company culture, values, and employee experiences to support your talent acquisition and retention objectives. Additionally, you'll understand the power of employee advocacy to amplify reach and engagement – helping to position your organization as an employer of choice in today's competitive talent landscape.
Discover the innovative and creative projects that highlight my journey throu...dylandmeas
Discover the innovative and creative projects that highlight my journey through Full Sail University. Below, you’ll find a collection of my work showcasing my skills and expertise in digital marketing, event planning, and media production.
Company Valuation webinar series - Tuesday, 4 June 2024FelixPerez547899
This session provided an update as to the latest valuation data in the UK and then delved into a discussion on the upcoming election and the impacts on valuation. We finished, as always with a Q&A
VAT Registration Outlined In UAE: Benefits and Requirementsuae taxgpt
Vat Registration is a legal obligation for businesses meeting the threshold requirement, helping companies avoid fines and ramifications. Contact now!
https://viralsocialtrends.com/vat-registration-outlined-in-uae/
Understanding User Needs and Satisfying ThemAggregage
https://www.productmanagementtoday.com/frs/26903918/understanding-user-needs-and-satisfying-them
We know we want to create products which our customers find to be valuable. Whether we label it as customer-centric or product-led depends on how long we've been doing product management. There are three challenges we face when doing this. The obvious challenge is figuring out what our users need; the non-obvious challenges are in creating a shared understanding of those needs and in sensing if what we're doing is meeting those needs.
In this webinar, we won't focus on the research methods for discovering user-needs. We will focus on synthesis of the needs we discover, communication and alignment tools, and how we operationalize addressing those needs.
Industry expert Scott Sehlhorst will:
• Introduce a taxonomy for user goals with real world examples
• Present the Onion Diagram, a tool for contextualizing task-level goals
• Illustrate how customer journey maps capture activity-level and task-level goals
• Demonstrate the best approach to selection and prioritization of user-goals to address
• Highlight the crucial benchmarks, observable changes, in ensuring fulfillment of customer needs
Putting the SPARK into Virtual Training.pptxCynthia Clay
This 60-minute webinar, sponsored by Adobe, was delivered for the Training Mag Network. It explored the five elements of SPARK: Storytelling, Purpose, Action, Relationships, and Kudos. Knowing how to tell a well-structured story is key to building long-term memory. Stating a clear purpose that doesn't take away from the discovery learning process is critical. Ensuring that people move from theory to practical application is imperative. Creating strong social learning is the key to commitment and engagement. Validating and affirming participants' comments is the way to create a positive learning environment.
LA HUG - Video Testimonials with Chynna Morgan - June 2024Lital Barkan
Have you ever heard that user-generated content or video testimonials can take your brand to the next level? We will explore how you can effectively use video testimonials to leverage and boost your sales, content strategy, and increase your CRM data.🤯
We will dig deeper into:
1. How to capture video testimonials that convert from your audience 🎥
2. How to leverage your testimonials to boost your sales 💲
3. How you can capture more CRM data to understand your audience better through video testimonials. 📊
Personal Brand Statement:
As an Army veteran dedicated to lifelong learning, I bring a disciplined, strategic mindset to my pursuits. I am constantly expanding my knowledge to innovate and lead effectively. My journey is driven by a commitment to excellence, and to make a meaningful impact in the world.
3.0 Project 2_ Developing My Brand Identity Kit.pptxtanyjahb
A personal brand exploration presentation summarizes an individual's unique qualities and goals, covering strengths, values, passions, and target audience. It helps individuals understand what makes them stand out, their desired image, and how they aim to achieve it.
3.0 Project 2_ Developing My Brand Identity Kit.pptx
Social Media 2.5 Conference | Enterprise 2.0: Wisdom of Crowds als Wettbewerbsvorteil
1. Wisdom of Crowds als
Wettbewerbsvorteil
Social Media 2.5 Konferenz
Zürich, 23. Mai 2012
Wolfgang Jastrowski, @jaschi42
Head Communications, Legal, K&R Mgmt IT
2. We identify and evaluate risks We select and take risks
6Z L 5HL
VV QVXUDQFH &RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
G I U DO D L
We transfer and trade risks We educate and consult on risks
3. The
Th corporate communication
i i
concert hall
6Z L 5HL
VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
G I U DO D L
4. Professionally orchestrated and
P f i ll h d d
executed in good style
g y
6Z L 5HL
VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
G I U DO D L
5. Silent audience
6Z L 5HL
VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
G I U DO D L
6. Realized in 2008 - got to change that ...
6Z L 5HL
VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
G I U DO D L
7. We t
W put our most valuable assets at work
t l bl t t k
– truly engaged our employees!
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8. Sc ee s ots as shown here du g
Screenshots was s o e e during
the live event
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9. Remarkable adoption
since Sept 2009
500 active collaboration
groups
90% core business, 10%
,
social groups
Employee participation:
p oyee pa t c pat o
89% readers, 57% joiners,
41% commenter, 22%
creators
t
60'000 content items
(documents, di
(d t discussions,
i
blogs)
600'000 content views per
t t i
month - more than the
intranet
t a et
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VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
G I U DO D L
10. Early d
E l adopters were easily
il
attracted
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11. Doing easier, more transparent and more
personal what we've been doing before
we ve
Project Teams
Expert Groups
Learning groups
Client Teams
Locations
Global functions,
smaller units and
teams
Internal news
providers
Internal service
providers
…
Screenshots was shown here
6Z L 5HL
VV QVXU
during the liveU event DO D L
DQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
G I
12. It works because …
Self service, clear Easy sharing and Context visible
purpose, visible creating content (who, when, why),
memberships,
memberships (intuitive),
(intuitive) transparent allows to create
invited and dialogue and own profile and
surrounded by feedback loops, network company-
trusted people getting something wide
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VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
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back
13. New topics entered the stage
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14. A new way of transparent collaboration
on shared topics emerged
Sc ee s ots as shown here du g
Screenshots was s o e e during
the live event
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15. It works because …
Crowed sourced, It allows to address It enables to make
nurtured by Swiss Re issues or offers links to an even wider
culture and values solutions / network – integrating
and embraced by opportunities outside related topics globally -
management the organisational or
functional structure
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16. Leadership d
L d hi does not want to
miss the bandwagon
g
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17. Leadership Communication – authentic
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the live event
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18. Leadership Communication – engaging
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the live event
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19. Leadership Communication – global
events
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the live event
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20. It works because …
, XGH
QFO , XGH
QFO , XGH
QFO
6FU
6F HH K
HHQVKRW 6FU
6F HH K
HHQVKRW 6FU
6F HH K
HHQVKRW
It is personal, It is engaging, It is relevant for
authentic and asking for dialogue, employees and
transparent using multimedia up-to-date
up to date ,
formats, and makes answering the
it easy to participate obvious question and
ensuring quick
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VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
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response times
21. Business i
B i impact iis
visible and tangible
g
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22. Still a toddler in the
external social media
t l i l di
world – but afloat Swiss Re on Twitter
@SwissRe, @SwissRe_GP
(GL DQG SRVLL
W WRQ @SwissRe_CGD,
@SwissRe_CS
@SwissRe CS
W VW
KL H[
H[W
YouTube Channel
y
www.youtube.com/swissretv
Recruiting on LinkedIn and
Xing with company site and
open positions,
Alumni Network and Risk
Connect C
C t Community
it
(invitational)
Social Media policy and
employee education
framework
ROVV DWRQ DQFHRU
6Z L 5HLL 3O I RP_SDQ /W L : ([FKDQJH _ 8%6 VNL_L 5H 0 HGL =XUFK 0 D
ODERU QVXU DW P , RU G_ ROJDQJ -DVW RZ 6Z 6RFL
QI P DWRQ I U VV DO D L
23. Employee Social Media Education
p y
Framework
, XGH
QFO , XGH
QFO , XGH
QFO
6FU
6F HH K
HHQVKRW 6FU
6F HH K
HHQVKRW 6FU
6F HH K
HHQVKRW
Video teaser to eLearning Module Workshop Cutting
highlight benefits, for the Social Media through the noise -
risks,
risks Swiss Re s
Re's Participation Policy
Policy, j
joining the conversation
g
on the web for
position and explaining the 10
employees who want to
education material easy rules to follow
actively engage
6Z L 5HL
VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
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(currently in pilot)
24. External Social Media of course discussed
on the internal platform
Sc ee s ots as shown here du g
Screenshots was s o e e during
the live event
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VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
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25. We do t l t
W d not plan to makek
social our business
but
we t to make our b i
try t k business
more social
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VV QVXUDQFH RP SDQ /W _ : ROJDQJ -DVW RZ VNL_ 6RFL 0 HGL =XUFK 0 D
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