No single topic has been more top-of-mind over the past year for CEOs around the world than organizational culture.
Finally, leaders are recognizing corporate culture for what it truly is: an essential and unavoidable determinant of company performance. It influences, shapes and distorts the perceptions, thoughts and actions of the people within the enterprise—and often makes the difference between success and failure.
Yet some organizations still have to learn this the hard way. Just ask Volkswagen, the Fédération Internationale de Football Association (FIFA) and Toshiba. In 2015, each
of these enterprises was rocked by high-profile scandals that undermined customers’ goodwill and cost significant sums to repair. At the root of each of these scandals was a broken—or even toxic—corporate culture.
In February, after Moody’s downgraded its assessment of Toshiba in the wake of the company’s major accounting scandal, the Financial Times said, “The scandal exposed not only a corporate culture where employees were afraid to speak out against bosses, but also weaknesses across most of Toshiba’s businesses after the inflated figures were corrected.”
Ultimately, it is the CEO who is responsible for building and driving culture throughout the organization. And when that culture becomes a liability, it is the CEO who is held accountable. For example, in April, Amazon’s Jeff Bezos was still seemingly defending
his company after a scathing 2015 New York Times article described a workplace where employees were forced out after suffering from cancer and other personal crises. In his 2016 letter to investors, Mr. Bezos wrote, “A word about corporate cultures: for better or for worse, they are enduring, stable, hard to change. They can be a source of advantage or disadvantage.... We never claim that our approach is the right one—just that it’s ours—and over the last two decades, we’ve collected a large group of like-minded people. Folks who find our approach energizing and meaningful.”
Building a sustainable culture that drives the right results is not easy. In fact, according to Insigniam’s latest Executive Sentiment Survey, two-thirds of CEOs and managing directors report that installing or leveraging the right corporate culture is either not going well or they are still trying to figure out how to make it happen.
When CEOs do get it right, however, culture can lead to unprecedented innovation, growth and performance. As Microsoft CEO Satya Nadella told USA Today, “Ultimately, what any company does when it is successful is merely a lagging indicator of its existing culture.”
So if your company is coming up short, take a careful look at whether the culture is supporting strategy. And do not be afraid to make drastic changes.
التدريبات العملية للمحاسبة العامة للمالية للشركات :
أفضل تطبيق عملى لـــ :
( المحاسبة المالية – محاسبة الاشخاص – محاسبة الشركات – محاسبة السلع والمخزون)
كما تؤهلك للانشطة التالية : 1 – الانشطة التجارية العامة : مثل
( جميع انواع المحلات التجارية – الماركتات و الصيدليات – محلات الجملة والقطاعى )
تعطيك خبرة عملية وواقعية أكثر من سنة :
هذا التدريب العملى يوازى خبرة أكثر من سنة فى السوق ومع أفضل الشركات
التدريب العملى ويشمل :
1- اعداد دليل الحسابات وإنشاء الدفاتر المطلوبة التى تتناسب مع حسابات شركتى :
( فهم اركان شجرة الحسابات – مراعاة المعايير الدولية الحديثة فى إعداد الدليل – الفرق بين اليوميات والاساتذة – علاقة الدليل بالتقارير المالية ( مثل كشف الدخل – التدفق النقدى – الميزانية العمومية )
2- محاسبة اليومية العامة :
( رأس المال – النقدية والبنوك – المصروفات العمومية – الاصول الثابتة – الارصدة الافتتاحية )
3- محاسبة المشتريات والمدفوعات :
( أومر المشتريات – المشتريات الفعلية – المدفوعات النقدية - المدفوعات الآجلة المدفوعات المقدمة – مرتجعات المشتريات – خصومات المشتريات – إلغاء الدفع )
4-محاسبة المبيعات والتحصيلات :
(عروض الاسعار – آوامر المبيعات – المبيعات الفعلية – التحصيلات النقدية التحصيلات الآجلة - الدفع المقدمة للمبيعات – مرتجعات المبيعات - خصومات المبيعات – الديون المعدومة )
5-محاسبة السلع والاصناف : الفرق بين السلع:
(1- المبيعات 2- المشتريات 3- تكلفة السلعة)
6-محاسبة المخازن وتعديلات المخزون :
( حسابات المخازن وعلاقتها بالمبيعات والمشتريات – طرق حساب التكلفة وأثرها على الارباح – النقص أو الزيادة أو السرقة أو التوالف وأثره على المخزون )
7-محاسبة المخصصات والاحتياطيات :
( الفرق بين المخصص والاحتياطى وأثر كل منهم على كشف الدخل والميزانية )
8-محاسبة الموظفين والرواتب :
( تصميم نظام الرواتب فى النظم العربية– الرواتب المباشرة والرواتب الغير المباشرة – التامينات)
9-محاسبة الزكاة والضرائب بأنواعها :
( الفرق بين الزكاة والضريبة – ضرائب الدخل وضرائب المبيعات – الفرق بين الضرائب المحتجزة والضرائب المستحقة )
10-محاسبة الاهلاكات للاصول الثابتة :
( نظريات الاهلاك القديمة والحديثة – مجمع الاهلاكات ومصروف الاهلاكات )
11-التعامل مع الاساتذة واليوميات المتعددة فى وقت واحد:
( التدريب العملى على التعامل مع الاحداث المحاسبية الفعلية كما يحدث فى الواقع )
شركة اكت تليفون وواتس : 201061985071+ & 201004003977+
التدريبات العملية للمحاسبة العامة للمالية للشركات :
أفضل تطبيق عملى لـــ :
( المحاسبة المالية – محاسبة الاشخاص – محاسبة الشركات – محاسبة السلع والمخزون)
كما تؤهلك للانشطة التالية : 1 – الانشطة التجارية العامة : مثل
( جميع انواع المحلات التجارية – الماركتات و الصيدليات – محلات الجملة والقطاعى )
تعطيك خبرة عملية وواقعية أكثر من سنة :
هذا التدريب العملى يوازى خبرة أكثر من سنة فى السوق ومع أفضل الشركات
التدريب العملى ويشمل :
1- اعداد دليل الحسابات وإنشاء الدفاتر المطلوبة التى تتناسب مع حسابات شركتى :
( فهم اركان شجرة الحسابات – مراعاة المعايير الدولية الحديثة فى إعداد الدليل – الفرق بين اليوميات والاساتذة – علاقة الدليل بالتقارير المالية ( مثل كشف الدخل – التدفق النقدى – الميزانية العمومية )
2- محاسبة اليومية العامة :
( رأس المال – النقدية والبنوك – المصروفات العمومية – الاصول الثابتة – الارصدة الافتتاحية )
3- محاسبة المشتريات والمدفوعات :
( أومر المشتريات – المشتريات الفعلية – المدفوعات النقدية - المدفوعات الآجلة المدفوعات المقدمة – مرتجعات المشتريات – خصومات المشتريات – إلغاء الدفع )
4-محاسبة المبيعات والتحصيلات :
(عروض الاسعار – آوامر المبيعات – المبيعات الفعلية – التحصيلات النقدية التحصيلات الآجلة - الدفع المقدمة للمبيعات – مرتجعات المبيعات - خصومات المبيعات – الديون المعدومة )
5-محاسبة السلع والاصناف : الفرق بين السلع:
(1- المبيعات 2- المشتريات 3- تكلفة السلعة)
6-محاسبة المخازن وتعديلات المخزون :
( حسابات المخازن وعلاقتها بالمبيعات والمشتريات – طرق حساب التكلفة وأثرها على الارباح – النقص أو الزيادة أو السرقة أو التوالف وأثره على المخزون )
7-محاسبة المخصصات والاحتياطيات :
( الفرق بين المخصص والاحتياطى وأثر كل منهم على كشف الدخل والميزانية )
8-محاسبة الموظفين والرواتب :
( تصميم نظام الرواتب فى النظم العربية– الرواتب المباشرة والرواتب الغير المباشرة – التامينات)
9-محاسبة الزكاة والضرائب بأنواعها :
( الفرق بين الزكاة والضريبة – ضرائب الدخل وضرائب المبيعات – الفرق بين الضرائب المحتجزة والضرائب المستحقة )
10-محاسبة الاهلاكات للاصول الثابتة :
( نظريات الاهلاك القديمة والحديثة – مجمع الاهلاكات ومصروف الاهلاكات )
11-التعامل مع الاساتذة واليوميات المتعددة فى وقت واحد:
( التدريب العملى على التعامل مع الاحداث المحاسبية الفعلية كما يحدث فى الواقع )
شركة اكت تليفون وواتس : 201061985071+ & 201004003977+
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل وأقوى تدريبات عملية على النت حتى الان
الهدف من هذه التدريبات :
1. يمكنك أن تتدرب عليها أو تقيس مستوى تدريبك أو أن تأخذها حيث تتدرب
2. اجادة التعامل واتقان المحاسبة مع برامج محاسبية المقاولات المتخصصة
3. تعلم محاسبة المقاولات دفتري (يدوى ) وكمبيوتر على أي ( برامج محاسبة للمقاولات )
4. القدرة على انشاء جميع انواع التقارير المالية والادارية لمحاسبة المقاولات
5. اكتساب خبرة محاسبية فعلية مثل العمل في السوق الفعلي لمدة سنة فى مجال محابة المقاولات
وهى تطبيق عملي لـــ :
لمحاسبة المقاولات ( المحاسبة المتخصصة للمقاولات ) :
1. تعلم انشاء دليل الحسابات المتخصص مع نشاط المقاولات .
2. تعلم المحاسبة لعمليات المقاولات والتشييد المتخصصة مثل :
( المناقصات – كراسات الشروط – المستخلصات – غرامات التأخير - خصومات
حسن التنفيذ تأمينات دخول المناقصات - نسب الاعمال التامة والغير تامة )
3. تعلم عمل مراكزالتكاليف لعمليات المقاولات المتعددة فى نفس الوقت .
4. ضبط التكاليف المباشرة والغير مباشرة للعمليات المتنوعة فى آن واحد .
5. أعمال المقاولات المباشرة ومن الباطن من شركات اخرى .
6. ضبط الوضع المحاسبى لـ :
1- الرسم والاشراف الهندسى 2- العمالة الخاصة بكل مشروع .
3- نزول الكميات من المون من مورد واحد الى اكثر من مشروع بفاتورة واحدة .
4 -وضع الشروط والاتفاقات مع المقاولين واثباتها وتنفيذها محاسبيا .
7. التقارير المالية والادارية لمحاسبة المقاولات .
8. دراسة ميزانية فعلية لاحدى شركات المقاولات الكبرى بالامارات .
كما تؤهلك للأنشطة التالية :
للبناء والتشييد – الاساسات والخوازيق -اعمال وتشغيل المعدات المدن السياحية
تعطيك خبرة عملية وواقعية أكثر من سنة :
هذا التدريب العملي يوازى خبرة أكثر من سنة في السوق ومع أفضل الشركات
كما تفخر بتقديمه لأى شركة تريد ان تعمل بها :
عندما تقدمه لأى شركة تريد العمل بها فلك الحق بأن تفخر بمستوى تدريبك
اسلوب التدريب:
1- اسلوب التدريب Coaching و يقوم على ان تقوم انت بالتطبيق العملي والتنفيذ تحت التوجيه والاشراف وهو من احدث نظم التدريب وليس مجرد درس سماعي ينتهى مع نهاية الدرس ولذلك :
- يعطيك كفاءة وثقة في نفسك و تتذكر وتعيش الموضوعات في ذهنك وتكتسب مهارات عملية .
- هذا التدريب يحاكى الواقع فيصبح التدريب كأنه فترة عمل حقيقية وخبرة حقيقية اكتسبتها وليست نظري
2- ايضا نتبع اسلوب نظرية المحاسب الإداري والتي تتبع في دراسة CMA والتي تعنى :
( إن المحاسب الجيد هو محاسب يفهم في الادارة ويستوعبها كما يفهم في المحاسبة )
وهو المحاسب القابل للنماء والتطوير والقادر لان يصبح مدير مالي وادرى مستقبلا
Presentation by the Department of Finance of Abu Dhabi at the 7th annual meeting of the MENA Senior Budget Officials held on 10-11 December 2014. Find more information at http://www.oecd.org/gov/budgeting
1- تعلم انشاء دليل الحسابات المتخصص مع نشاط التكاليف و التصنيع .
2- حسابات التكاليف المباشرة والغير مباشرة والفاقد والهالك لكل منتج او صنف .
3- تعلم عمل مراكزالتكاليف لكل وحدة منتجة وخطوط الانتاج فى المصنع .
4- حسابات التصنيع والتجميع والتغلفة والتعبئة .
5- ضبط تكاليف المواد الخام وتكاليف العمالة والطاقة .
6- اصدار وتنظيم اوامر التصنيع وضبط الانتاج ومراحل الانتاج والتحكم به .
7- التعامل مع المنتجات المصنعة والمجمعة واعادة تشغيل المصنعة مرة اخرى .
8- ضيط تكاليف تشغيل المصنع للغير .
9- ضبط تكاليف تشغيل منتجاتنا فى مصانع الغير .
10- الانتاج الزراعى وحساب تكاليفه .
11- حسابات التصدير وضبط تكاليفه وارباحه.
12- تكاليف الجودة والرقابة وتطوير المنتجات .
13- وضع خطط المصانع وتطبيقها .
14- تعدد شكل وتعبئة المنتج للصنف الواحد .
15- تعدد اساليب البيع للمصنع خصم كميات خصم البوانص .
16- مشاكل العينات وخروج كميات الدعاية من المصنع .
17- تعدد المخازن للمواد الخام و التصنيع النهائى والتصنيع المرحلى .
18- اندماج المصانع مع بعضها .
19- جميع التقارير المالية والادارية والمشاكل المحاسبة للتكاليف والتصنيع .
20- شركة اكت تليفون وواتس : 201061985071+ & 201004003977+
4. 33. المبيعا ت لضريبة الضريبية القرارا ت –
34. العمل كسب ضريبة -
35. الجتماعية التأمينا ت -
C . V
Name : Sami Sameeh Madboli solaiman
Birth Date: 1967/01/11
The social situation : Married
Nationality : Egyption
Science certificate : Baccalaurate of commerce - Accountancy section - good -
The Faculty of commerce - Heloan University 1991
m : 0966 / 0580852564 samy_sameeh2007@yahoo.com
*Experinces:
1-Accountant At Egyption group for design and development Co.
date from : 01/04/1994 To 31/01/1998 And Costing
)customers - Banks - sabliers - statmens - documentary credences(
2-Accountant At The Nile trading Co. ( Hankook(
date from : 01/02/1998 To 12/04/2000
5. )customers - Banks - sabliers - statmens - documentary credences(
3-Accountant At Mohamed A . Al Rajhi and Sons CO. ( Saudi
arabian kingdom ) date from : 20/05/2000 To 30/06/2001
-Chif of Account And Costing section.
From : 01/07/2001 TO 15/02/2006
)Plastic film - injection - Looms - Tape - Coting - Paints - glue(
4--Financial Manager business firm Nile period from 01/06/2006 until
15/08/2008
5-Head of Accounts: Al-Hussein and Afaleq ready-mix concrete and bricks
from 06/10/2008 until 07/05/2010.
6-Financial Manager business at At Mohamed A . Al Rajhi and Sons CO.
( Saudi arabian kingdom ) date from : 20/07/2010 To 30/08/2014
*Other studies:
-Certificate of ICDL Computer Driving.
-A training course for 8 hours the National Commercial Bank for Credit and Working
Capital
-A training course for 8 hours National Commercial Bank for inventory and how to manage
inventory.
*Experienced in:
.Analysis - - Statement of Account -Forcasting of Budgets
-Manufature Costing - An Economic Stadies.
-Design and developing Documents Circulation
)customers - Banks - Suppliers- statements( -
*Computer:
1-very good at exell . use it a program for costing and more things.
2-very good at word.
3-working at a programs of account ( Delta – Alfa – beatch trea –
Microsoft ERB – IBM AS 400(
m : 002 / 01129854158
samy_sameeh2007@yahoo.com
Job tasks
6. 1-Assist in the planning and execution of the work according to accounting principles and
the accounting policies adopted.
2-Ensure the accuracy and completeness of the accounting records and making accounting
entries from the reality of the original documents.
3-to prepare trial balances and reconciliations required procedures and make sure it is
correct.
4-you make adjustments relating to income and credit and bank accounts.
5-I follow enterprise accounts in banks, and makes sure that the health of their assets.
6-to ensure the completeness and authenticity of the documents and the documents
submitted to the Exchange.
7-Make sure of keeping records and financial documents and accounting in a proper manner
to facilitate reference and review them when necessary.
8-do classification of fixed and current assets and evaluation assets according to the
accounting policies adopted.
9-to coordinate and arrange inventory and configuration requirements.
10-you edit checks and promissory notes in accordance with the policies and procedures
adopted.
11-Analysis of expenses, compared to the estimated expenditure and the actual expenditure
in the past years and the preparation of financial reports and analyzes that show the financial
performance of the institution.
12-The preparation of financial statements in a timely manner.
13-helping to create the conditions and requirements of internal and external auditors
14-do provide all the required documents on time.
15-to do the follow-up, review and preparation of annual budgets and comparing actual
performance estimated the budget and propose corrective actions when deviations occurs.
16-Participate in the development of performance measurement standards for
administrative and financial affairs and the preparation of performance measurement
standards for accounting.
17-Distribution of accountants working on justice and solve the problems facing them and
evaluate their performance and Suggestion ways to develop their abilities.
18-preparation of periodic reports on the work of accounting and make proposals developed
and submitted to the official manager.
19-to do what is assigned to me who is responsible within the limits of the duties,
responsibilities and powers of the job.
20-Revision extracts provided by subcontractors.
7. 21-Revision exporting extracts from the company to provide for the client.
22-Follow-up credit limits for customers.
23-Follow-up of the bank loans and maturity dates.
24-Follow different bank accounts balances.
25-Action letters of guarantee issued for a variety of purposes.
26-Follow-up letters of credit.
27-Follow-up the cost of products or the cost of the projects.
28-work cost centers for various activities and projects.
29-Revision of payroll for workers.
30-review allocations workers.
31-Revision workers dues.