Un proverb românesc spune că „adevărul umblă cu capul spart“. Care este adevărul despre noi românii? Care ne sunt resursele, limitările şi aspiraţiile? Care sunt principalele diferenţe între români? Iată câteva întrebări la care căutăm răspunsuri în cartea ”Românii, un viitor previzibil?”

2. ROMÂNII, UN VIITOR PREVIZIBIL?
Un proverb românesc spune că „adevărul umblă cu capul spart“.
Care este adevărul despre noi românii?
Care ne sunt resursele, limitările şi aspiraţiile?
Care sunt principalele diferenţe între români?
Iată câteva întrebări la care căutăm răspunsuri în cartea ”Românii, un viitor previzibil?”
Lucrarea prezintă caracteristicile culturale ale angajaţilor români şi impactul acestora în viaţa personală şi
profesională. Studiul a fost realizat de compania de consultanţă şi training Result Development pe 1132 români,
marea majoritate fiind angajaţi, cu studii superioare.
Resursele definitorii ale românilor: creativitatea, inteligenţa, independenţa, spiritul de familie, dorinţa de
schimbare şi criticismul sunt puse în umbră de propriile lor limitări: dorinţa de putere, tendinţa spre bârfe,
tendinţa de a invidia, pasivitatea, fatalismul şi resemnarea. Iar viitorul românilor ni se dezvăluie de propriile
aspiraţii: perfecţionismul, competenţa şi disciplina, deschiderea spre învăţare, colaborarea, siguranţa,
integritatea.
Lucrarea analizează diferenţa între români şi occidentali prin formula ”magia onestităţii şi mitul inteligenţei la
români”. Dacă americanii şi europenii se considera mai buni decât ceilalţi, dar nu şi mai inteligenţi, românii se
consideră atât mai buni, cât şi mai inteligenţi.
Dorin Bodea identifică două pericole ale selfului românesc cauzate de lipsa de încredere şi lipsa de
predictibilitate, caracteristici culturale esenţiale în construcţia unui viitor previzibil.
Această lucrare aduce contribuţii valoroase în domeniul resurselor umane analizând motivaţiile şi frustrările
angajaţilor români, modalităţile de autoevaluare şi evaluare a celorlalţi, oportunităţile de schimbare culturală.