Prezentacja z seminarium organizowanym na Uniwersytecie Warszawskim. Przedstawiamy w niej podsumowanie realizacji projektu Uczelnia Przyjazna Pracodawcom - wnioski oraz analizę wyników
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracyeDialog
Opis narzędzi informatycznych wspomagających działania wszystkich graczy rynku pracy: przedsiębiorców, poszukujących pracy, instytucje edukacyjne oraz pośredników pracy
This document provides information about an English 2 module offered at Taylor's University. The 5-credit module aims to develop students' English proficiency skills, including reading, writing, listening and speaking. It will be taught over 18 weeks through lectures, tutorials and self-study. Students will learn to communicate effectively for different situations and purposes, and demonstrate accuracy in the four language skills. Upon completing the module, students should be able to analyze texts critically, write well-organized essays, identify elements of speech, and develop public speaking and interviewing skills. The module employs student-centered learning and assesses students throughout the semester.
Child abuse remains a significant problem in the United States, with an estimated 903,000 children being victims of abuse or neglect in 2001 according to statistics. The impacts of child abuse can last a lifetime according to experts, as it is a crime committed against the innocent and defenseless. The document aims to raise awareness of the importance of addressing child abuse.
O documento encoraja os alunos a terminarem o módulo no prazo e recomenda o site SlideShare para compartilhar apresentações de forma simples, permitindo fazer upload e download de arquivos de PPT. Também menciona outro site semelhante chamado Slide.
This document discusses issues related to older workers and recommendations for improving their conditions. It notes that populations are aging due to increased life expectancies. While older workers are commonly defined as those aged 55-64, the definition should be expanded to age 45 and above. Issues facing older workers include perceptions that they are expensive and institutional age discrimination. The ILO recommends an equality rights approach to promote decent work for older adults, including anti-discrimination laws, improved work organization and working hours, and pre-retirement strategies to support workers and employers.
The document outlines a mentee program with the goal of assisting employees in reaching their full potential. The program includes an initial information meeting, a thinking day for self-reflection, and finding an optional mentor to meet with monthly for development discussions. Mentors and mentees then come together periodically for group meetings and seminars to share experiences and work on developing competencies over the course of the program.
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracyeDialog
Opis narzędzi informatycznych wspomagających działania wszystkich graczy rynku pracy: przedsiębiorców, poszukujących pracy, instytucje edukacyjne oraz pośredników pracy
This document provides information about an English 2 module offered at Taylor's University. The 5-credit module aims to develop students' English proficiency skills, including reading, writing, listening and speaking. It will be taught over 18 weeks through lectures, tutorials and self-study. Students will learn to communicate effectively for different situations and purposes, and demonstrate accuracy in the four language skills. Upon completing the module, students should be able to analyze texts critically, write well-organized essays, identify elements of speech, and develop public speaking and interviewing skills. The module employs student-centered learning and assesses students throughout the semester.
Child abuse remains a significant problem in the United States, with an estimated 903,000 children being victims of abuse or neglect in 2001 according to statistics. The impacts of child abuse can last a lifetime according to experts, as it is a crime committed against the innocent and defenseless. The document aims to raise awareness of the importance of addressing child abuse.
O documento encoraja os alunos a terminarem o módulo no prazo e recomenda o site SlideShare para compartilhar apresentações de forma simples, permitindo fazer upload e download de arquivos de PPT. Também menciona outro site semelhante chamado Slide.
This document discusses issues related to older workers and recommendations for improving their conditions. It notes that populations are aging due to increased life expectancies. While older workers are commonly defined as those aged 55-64, the definition should be expanded to age 45 and above. Issues facing older workers include perceptions that they are expensive and institutional age discrimination. The ILO recommends an equality rights approach to promote decent work for older adults, including anti-discrimination laws, improved work organization and working hours, and pre-retirement strategies to support workers and employers.
The document outlines a mentee program with the goal of assisting employees in reaching their full potential. The program includes an initial information meeting, a thinking day for self-reflection, and finding an optional mentor to meet with monthly for development discussions. Mentors and mentees then come together periodically for group meetings and seminars to share experiences and work on developing competencies over the course of the program.
This document discusses a photo shoot for a magazine cover. The shoot was for a model named Peda Alabi and aimed to produce the final image for the cover.
The document discusses key concepts in software design engineering including:
- Design should implement requirements from analysis and be understandable.
- Qualities like modularity, appropriate data structures, and independent components improve design.
- Fundamental concepts like abstraction, architecture, patterns, and modularity compartmentalize a design.
- Design principles guide creating a design that is traceable, reusable, and accommodates change.
O artigo fala sobre a Web Semântica e as melhorias que são possíveis serem feitas no HTML adicionando metadados, que são ocultos para o usuário mas altamente visíveis para os buscadores. Junto com o HTML5, aumenta o peso semântico no conteúdo, também propiciando um melhor resultado nas buscas e preparando o site para possíveis serviços da WEB no futuro
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Webinar apresentado dia 3 de Julho de 2015 sobre Conceitos em Mapas de Kernel e suas Aplicações. Explica o que são e o potencial deste tipo de mapa para a análise espacial.
Mann india SAP Service Offerings- IS RetailMann-India
This document discusses Mann-India's SAP solutions for the retail industry. It provides an overview of Mann-India's value proposition including templates, test scripts, training content and more. It also outlines Mann-India's SAP expertise, services, industries focused on including retail, and solutions for areas like marketing, merchandising, sourcing and buying, supply chain and more.
- O documento apresenta Anderson Maciel Lima de Medeiros, um consultor em Geotecnologias. Ele resume sua formação acadêmica e experiência profissional, além de links para seu site e blog.
Linea de tiempo historia laboral en hondurasTaren Carcamo
Este documento presenta una línea de tiempo de los derechos laborales en Honduras desde 1851 hasta 2015. Detalla hitos clave como la creación de las primeras leyes laborales en 1851 y 1880 para regular horarios y proteger a los trabajadores del ferrocarril. Luego describe varias leyes y decretos creados en las décadas siguientes para establecer días de descanso, proteger diferentes oficios, y reconocer el día del trabajador. Finalmente, resume las leyes laborales más importantes promulgadas en las décadas de 1950 y 1960 para proteger a
Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji przez Istytut Badawczy IPC.
Prezentacja ta została zaprezentowana na konferencji 20.06.13 przez: Artura Kotlińskiego oraz Jarosława Sawickiego
Raport ewaluacyjny projektu Związku Stowarzyszeń Polska Zielona Sieć pn. "Akademia 3R - pilotażowy program edukacyjny na rzecz kształtowania zrównoważonych wzorców konsumpcji w zakresie ograniczenia ilości odpadów opakowaniowych wśród młodzieży.
Prezentacja w skrócie opisująca działalność Biura Współpracy z Biznesem i Absolwentami Wydziału Studiów Międzynarodowych i Politologicznych Uniwersytetu Łódzkiego
Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji przez Korporację Badawczą PRENTDENT.
Prezentację tą przedstawili na konferencji 20.06.2013:
Prof. Jacek Kurzępa
Dariusz Chołost
Julia Koch-Mitka
Justyna Papiernik
Michał Kamiński
This document discusses a photo shoot for a magazine cover. The shoot was for a model named Peda Alabi and aimed to produce the final image for the cover.
The document discusses key concepts in software design engineering including:
- Design should implement requirements from analysis and be understandable.
- Qualities like modularity, appropriate data structures, and independent components improve design.
- Fundamental concepts like abstraction, architecture, patterns, and modularity compartmentalize a design.
- Design principles guide creating a design that is traceable, reusable, and accommodates change.
O artigo fala sobre a Web Semântica e as melhorias que são possíveis serem feitas no HTML adicionando metadados, que são ocultos para o usuário mas altamente visíveis para os buscadores. Junto com o HTML5, aumenta o peso semântico no conteúdo, também propiciando um melhor resultado nas buscas e preparando o site para possíveis serviços da WEB no futuro
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Webinar apresentado dia 3 de Julho de 2015 sobre Conceitos em Mapas de Kernel e suas Aplicações. Explica o que são e o potencial deste tipo de mapa para a análise espacial.
Mann india SAP Service Offerings- IS RetailMann-India
This document discusses Mann-India's SAP solutions for the retail industry. It provides an overview of Mann-India's value proposition including templates, test scripts, training content and more. It also outlines Mann-India's SAP expertise, services, industries focused on including retail, and solutions for areas like marketing, merchandising, sourcing and buying, supply chain and more.
- O documento apresenta Anderson Maciel Lima de Medeiros, um consultor em Geotecnologias. Ele resume sua formação acadêmica e experiência profissional, além de links para seu site e blog.
Linea de tiempo historia laboral en hondurasTaren Carcamo
Este documento presenta una línea de tiempo de los derechos laborales en Honduras desde 1851 hasta 2015. Detalla hitos clave como la creación de las primeras leyes laborales en 1851 y 1880 para regular horarios y proteger a los trabajadores del ferrocarril. Luego describe varias leyes y decretos creados en las décadas siguientes para establecer días de descanso, proteger diferentes oficios, y reconocer el día del trabajador. Finalmente, resume las leyes laborales más importantes promulgadas en las décadas de 1950 y 1960 para proteger a
Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji przez Istytut Badawczy IPC.
Prezentacja ta została zaprezentowana na konferencji 20.06.13 przez: Artura Kotlińskiego oraz Jarosława Sawickiego
Raport ewaluacyjny projektu Związku Stowarzyszeń Polska Zielona Sieć pn. "Akademia 3R - pilotażowy program edukacyjny na rzecz kształtowania zrównoważonych wzorców konsumpcji w zakresie ograniczenia ilości odpadów opakowaniowych wśród młodzieży.
Prezentacja w skrócie opisująca działalność Biura Współpracy z Biznesem i Absolwentami Wydziału Studiów Międzynarodowych i Politologicznych Uniwersytetu Łódzkiego
Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji przez Korporację Badawczą PRENTDENT.
Prezentację tą przedstawili na konferencji 20.06.2013:
Prof. Jacek Kurzępa
Dariusz Chołost
Julia Koch-Mitka
Justyna Papiernik
Michał Kamiński
Informator Studiów Magisterskich Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniuwsbtorun
Gorąco polecamy najnowszy Informator Studiów Magisterskich w WSB Toruń - Bydgoszcz. W nowym roku akademickim nie zabranie nowości oraz ciekawych programów z dostępnych już kierunków. Dodatkowo niektóre ze specjalności otrzymają specjalne dofinansowanie z UE.
Informator Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji nr 15
"Dolnośląski rynek edukacji ponadgimnazjalnej i wyższej"
1. Wstęp - Piotr Hańderek
2. „Badanie rynku edukacji wyższej na terenie Dolnego Śląska” – skrót badania
3. „ABK – Akademickie Biura Korzyści” - Radosław Nożewski - Biuro Karier i Erasmusa Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych Im. generała Tadeusza Kościuszki
4. „Kształcenie w zawodzie - nowa moda czy konieczność?” Maria Iwona Bugajska - Dyrektor Wydziału Edukacji Urzędu Miejskiego Wrocławia
5. „Wysoka ranga szkolnictwa zawodowego na Dolnym Śląsku” - Jerzy Więcławski
6. Relacja z konferencji z 20.06.2013 r.
Projektowanie interakcji - laboratoria dla 4 i 5 roku kognitywistyki (CHI Poz...CHI Poland
Prezentacja na temat zajęć z PI dla studentów kognitywistyk pierwszy raz odbywały się w tak szerokim zakresie. Opowiem o prowadzeniu zajęć, projektach jakie powstały w ich ramach problemach na jakie napotkałem i wnioskach na przyszłość w kontekście prowadzenia zajęć z UX.
Andrzej Pyra - Ux Specialist w firmie Symetria od 2010 roku. Pasjonat warsztatowego podejścia do pracy z klientami oraz innowacji. Po godzinach instruktor Krav Maga.
CHI Poznań na Facebook`u: https://www.facebook.com/CHIPoznan.
1) Konferencja „Rola całozyciowego
doradztwa kariery w rozwoju regionu i Polski”
2) Wywiad z Panią Dominiką Buczkowską
3) Dorosli w systemie edukacji formalnej: polityka i praktyka w Europie
4) Dziłania Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej na rzecz studentów i absolwentów
5) „Badanie rynku edukacji wyższej i kształcenia ustawicznego na terenie Dolnego Śląska” – fragmenty raportu przygotowanego przez Collect Consulting Sp. z o.o. oraz Kantor Doradcy w Zarządzaniu
Zarządzanie uczelnia oraz infrastruktura priorytet xiii poisOpen Concept
Opracowanie na zlecenie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju dotyczące analizy zarządzania uczelnią wyższą w związku z utrzymaniem powstałej infrastruktury dydaktyczno-badawczej oraz osiągnieciem celów jakościowych PO IiŚ. Ekspertyza zawiera przegląd potencjalnych źródeł finansowania oraz niezbędnych działań i zmian zarządczych, organizacyjnych i dydaktycznych, które przyczynią się do utrzymania ww. infrastruktury i osiągniecia celów jakościowych POIiŚ.
Prezentacja "Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu – partner do współpracy z gospodarką" autorstwa Prof. UAM dr hab. Marka Nawrockiego Prorektora ds. informatyzacji i współpracy z gospodarką przedstawia relacje Uniwersytetu z otoczeniem oraz ofertę sierowaną do przedsiębiorstw.
Oferta Studiów Podyplomowych z obszaru Pedagogicznego WSB w Toruniu
Rola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badania
1. Uczelnie Przyjazne PracodawcomRola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badania Łukasz Arendt Piotr Piasecki Uniwersytet Warszawski, Warszawa, dn. 16 grudnia 2010 r.
2. Plan prezentacji Badanie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 2 Projekt „Uczelnia Przyjazna Pracodawcom” - Piotr Piasecki Omówienie wyników badania - Łukasz Arendt Kluczowe wnioski z badania - Łukasz Arendt
3. Partnerzy i Patroni Projektu Badanie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 3 eDialog Sp. z o. o., Łódź – (Lider Projektu) jest dostawcą rozwiązań informatycznych i usług doradczych dla sektora przedsiębiorstw, uczelni wyższych i administracji publicznej w zakresie operacyjnego i strategicznego wsparcia rozwoju personelu i wdrażania innowacji. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych – (Partner) jest placówką naukowo-badawczą podejmującą problemy pracy i polityki społecznej w sposób interdyscyplinarny. Kierunki prac badawczych są dostosowane do bieżących potrzeb polityki społeczno-gospodarczej kraju. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych LEWIATAN, Warszawa – (Patron) skupia w 58 związkach regionalnych i branżowych ponad 3000 firm zatrudniających w sumie ponad 600 tys. osób. Jest członkiem Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych.
4. Partnerzy i Patroni Projektu Badanie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 4 Telewizja Polsat News (Patron medialny) Dziennik Gazeta Prawna (Patron medialny) PKF Audyt (Audytor)
10. Cel Projektu Badanie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 7 Opracowanie wniosków i rekomendacji w postaci Raportu z badań przeprowadzonych wśród przedstawicieli Uczelni Wyższych, Absolwentów i Pracodawców
11. Rezultaty Projektu Badanie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 8 Nadane honorowe tytuły „Uczelnia Przyjazna Pracodawcom” Eksperckie wnioski i komentarz (raport, publikacja) Personalizowane raporty szczegółowe Informatyczne narzędzie badawcze – System dostosowany do specyfiki, metodyki badań zastosowanych w projekcie.
21. Wyniki ewaluacji Projektu Badanie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 11 Czy jest potrzeba prowadzenia tego typu badań?- TAK Czy pytania w kwestionariuszu były zrozumiałe? - TAK Czy liczba pytań była odpowiednia? - TAK Czy narzędzie badawcze było odpowiednie? - raczejTAK Czy wyniki badania zasugerowały potrzebę doskonalenia współpracy Uczelnia-Pracodawca-Absolwent? - raczej TAK Czy wyniki badania zasugerowały sposób doskonalenia współpracy Uczelnia-Pracodawca-Absolwent - NIE Czy ankietowani zamierzają wziąć udział w kolejnej edycji badania? - raczej TAK
31. Kluczowe wnioski z badania Rola ABK Pośrednictwo pracy Organizowanie praktyk i staży Organizowanie szkoleń Gromadzenie informacji o zapotrzebowaniu na kwalifikacje i umiejętności na rynku pracy Analiza rynku pracy Analiza potrzeb pracodawców Sugestie dotyczące programów kształcenia Współpraca Uczelnia – Pracodawcy Rada Biznesu, Rada Pracodawców jako organ doradczy ABK Badanie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 21
32. Kluczowe wnioski z badania Wiedza i umiejętności – kluczowe kryterium przyjęcia do pracy Konieczność położenia większego nacisku na praktykę oraz łączenia teorii z praktyką Model współpracy Uczelnia – pracodawcy: Decyzje strategiczne – Rada Biznesu Działalność operacyjna – ABK Wzmocnienie roli ABK jako wewnętrznej jednostki Uczelni Badanie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 22