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Poste Italiane SPA

Direttrice Filiale Centro
Dott.ssa M. Orossi

Resp. RU RI Filiale Centro
Sig.ra M. Orossi

Resp. Operation Filiale Centro
Sig. P. Boccanera

SEDE

La scrivente OS, chiede incontro urgente, in merito alla Rimodulazione dei Part Time che state
effettuando.
Come già scrittovi, e segnalato a voce, riceviamo continue e numerose richieste di intervento, relative
a rimodulazioni di orari da parte di personale con Contratti Part Time, di diversa natura .
La rimodulazione, viene fatta dai Direttori nel territorio, le spiegazioni sono a quanto ci riferiscono
insufficienti e frettolose, e la firma appare obbligatoria.
Con il senno del poi, dopo aver riflettuto e soprattutto dopo che la rimodulazione sta provocando
pesanti ricadute, sia sugli interessati che al servizio, Vi chiediamo urgente incontro.
Avete trasformato anche i contratti flessibili , bloccandoli su turnazioni fisse di pomeriggio o
comunque fissandoli su turni impossibili da cambiare. Se vi è un problema, i colleghi debbono
necessariamente utilizzare le ferie. Inoltre le prestazioni straordinarie degli stessi vengono limitate se le
turnazioni pomeridiane sono di più .


Sono stati toccati anche i part time volontari, quelli scelti dai lavoratori per particolari esigenze
personali, familiari, l. 53, e che comunque avevano richiesto per un anno o due, con contratto
depositato all'Ispettorato del lavoro.
Molti di loro avevano un altro lavoro che così perderanno . I Direttori non possono più utilizzare il
personale secondo le esigenze del servizio,

Una rigidità che non è contemplata dalla legge, così come il tetto di ore minime e massime che
obbligatoriamente il lavoratore deve programmare.

A questo si aggiunge la rimodulazione, e mentre prima vi era chi entrava alle 8,20 agevolando il
cambio turno, ora si pretende che, chi ha scelto il part time per portare i figli a scuola, rinunciando ad
una parte di salario, deve obbligatoriamente rivederlo.

Ad oggi nessuno di loro ha ricevuto la copia firmata da RU Centro, e inoltre ci è stato detto che
trattandosi di rimodulazione non occorre depositare nuovamente la copia del contratto.
In modo fuorviante è stato detto che si sono bloccati i turni su turnazioni fisse, perchè vi è un problema
di INAIL, non può essere questa la ragione , in quanto il problema con l'INAIL si è avuto semmai nei
mesi scorsi ,quando in deroga alle turnazioni effettive coperte da assicurazione i Direttori applicavano i
Part Time a proprio piacimento.
Si è anche detto che i turni fissi si danno per agevolare un altro lavoro. Sta accadendo il contrario,
perchè qualcuno dimentica che la rimodulazione non l'hanno chiesta i lavoratori. E il lavoro lo stanno
perdendo.
Per quanto sopra Vi chiediamo un incontro urgente. Restiamo in attesa di convocazione

Grazie.

Roma 13/03/2012
                              Segr.Cam.Lav. Centro SLC CGIL POSTE
                                         Chiariotti Laura

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Rimodulazione

  • 1. Poste Italiane SPA Direttrice Filiale Centro Dott.ssa M. Orossi Resp. RU RI Filiale Centro Sig.ra M. Orossi Resp. Operation Filiale Centro Sig. P. Boccanera SEDE La scrivente OS, chiede incontro urgente, in merito alla Rimodulazione dei Part Time che state effettuando. Come già scrittovi, e segnalato a voce, riceviamo continue e numerose richieste di intervento, relative a rimodulazioni di orari da parte di personale con Contratti Part Time, di diversa natura . La rimodulazione, viene fatta dai Direttori nel territorio, le spiegazioni sono a quanto ci riferiscono insufficienti e frettolose, e la firma appare obbligatoria. Con il senno del poi, dopo aver riflettuto e soprattutto dopo che la rimodulazione sta provocando pesanti ricadute, sia sugli interessati che al servizio, Vi chiediamo urgente incontro. Avete trasformato anche i contratti flessibili , bloccandoli su turnazioni fisse di pomeriggio o comunque fissandoli su turni impossibili da cambiare. Se vi è un problema, i colleghi debbono necessariamente utilizzare le ferie. Inoltre le prestazioni straordinarie degli stessi vengono limitate se le turnazioni pomeridiane sono di più . Sono stati toccati anche i part time volontari, quelli scelti dai lavoratori per particolari esigenze personali, familiari, l. 53, e che comunque avevano richiesto per un anno o due, con contratto depositato all'Ispettorato del lavoro. Molti di loro avevano un altro lavoro che così perderanno . I Direttori non possono più utilizzare il personale secondo le esigenze del servizio, Una rigidità che non è contemplata dalla legge, così come il tetto di ore minime e massime che obbligatoriamente il lavoratore deve programmare. A questo si aggiunge la rimodulazione, e mentre prima vi era chi entrava alle 8,20 agevolando il cambio turno, ora si pretende che, chi ha scelto il part time per portare i figli a scuola, rinunciando ad una parte di salario, deve obbligatoriamente rivederlo. Ad oggi nessuno di loro ha ricevuto la copia firmata da RU Centro, e inoltre ci è stato detto che trattandosi di rimodulazione non occorre depositare nuovamente la copia del contratto. In modo fuorviante è stato detto che si sono bloccati i turni su turnazioni fisse, perchè vi è un problema di INAIL, non può essere questa la ragione , in quanto il problema con l'INAIL si è avuto semmai nei mesi scorsi ,quando in deroga alle turnazioni effettive coperte da assicurazione i Direttori applicavano i Part Time a proprio piacimento. Si è anche detto che i turni fissi si danno per agevolare un altro lavoro. Sta accadendo il contrario, perchè qualcuno dimentica che la rimodulazione non l'hanno chiesta i lavoratori. E il lavoro lo stanno perdendo.
  • 2. Per quanto sopra Vi chiediamo un incontro urgente. Restiamo in attesa di convocazione Grazie. Roma 13/03/2012 Segr.Cam.Lav. Centro SLC CGIL POSTE Chiariotti Laura