El documento describe la labor de Humana, una fundación que promueve la reutilización de textiles. Recogen anualmente 18.000 toneladas de ropa usada a través de una red de 5.000 contenedores. El 70% de la ropa recolectada se prepara para reutilización en sus plantas. Gracias a los recursos obtenidos, Humana crea empleos de calidad para personas en riesgo de exclusión social a través de acuerdos con programas de inserción laboral.

1. Riesgos laborales
psicosociales:
el caso de Humana
Riesgos laborales
psicosociales:
el caso de Humana

2. quiénes somos
• Somos una Fundación que desde 1987
promueve la protección del medio ambiente a
través de la reutilización del textil.
• Llevamos a cabo programas de cooperación al
desarrollo en África, América Latina y Asia y de
ayuda social en España.
• Nuestra sede está en l’Ametlla del Vallès
(Barcelona). Contamos con delegaciones en toda
España, incluida Asturias.
• Nuestro equipo está formado por 430 personas.
• Somos una Fundación que desde 1987
promueve la protección del medio ambiente a
través de la reutilización del textil.
• Llevamos a cabo programas de cooperación al
desarrollo en África, América Latina y Asia y de
ayuda social en España.
• Nuestra sede está en l’Ametlla del Vallès
(Barcelona). Contamos con delegaciones en toda
España, incluida Asturias.
• Nuestro equipo está formado por 430 personas.

3. qué hacemos
• Promovemos la recogida y reutilización del textil a
través de una red de 5.000 contenedores.
• Anualmente recogemos en torno a 18.000
toneladas de ropa y calzados usados.
Reducimos con ello, la cantidad de residuos
urbanos.
• El 70% del textil recuperado se prepara para la
reutilización en nuestras plantas de Leganés
(Madrid), l’Ametlla del Vallès (Barcelona) y
Valderrubio (Granada).
• En ellas obtenemos un 90% de aprovechamiento.
• Promovemos la recogida y reutilización del textil a
través de una red de 5.000 contenedores.
• Anualmente recogemos en torno a 18.000
toneladas de ropa y calzados usados.
Reducimos con ello, la cantidad de residuos
urbanos.
• El 70% del textil recuperado se prepara para la
reutilización en nuestras plantas de Leganés
(Madrid), l’Ametlla del Vallès (Barcelona) y
Valderrubio (Granada).
• En ellas obtenemos un 90% de aprovechamiento.

5. Humana y la creación de empleo
• Gracias a los recursos obtenidos con la gestión del textil, podemos crear
empleo de calidad, incorporando a la plantilla personas en riesgo de
vulnerabilidad social.
• Damos prioridad a colectivos con dificultades para encontrar trabajo.
• Gracias a los recursos obtenidos con la gestión del textil, podemos crear
empleo de calidad, incorporando a la plantilla personas en riesgo de
vulnerabilidad social.
• Damos prioridad a colectivos con dificultades para encontrar trabajo.

6. Humana y la creación de empleo
La inserción laboral se realiza a diferentes niveles:
 Acuerdo marco con el programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa”
 Colaboración con organizaciones (CRL Usera – Madrid- o Aura Fundación)
 Bolsa de trabajo de ayuntamientos
Todas las personas contratadas tienen las mismas condiciones que el resto de
trabajadores. Ofrecemos la oportunidad de que cada trabajador demuestra su
valía.
La inserción laboral se realiza a diferentes niveles:
 Acuerdo marco con el programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa”
 Colaboración con organizaciones (CRL Usera – Madrid- o Aura Fundación)
 Bolsa de trabajo de ayuntamientos
Todas las personas contratadas tienen las mismas condiciones que el resto de
trabajadores. Ofrecemos la oportunidad de que cada trabajador demuestra su
valía.

7. Humana y la creación de empleo
Antonio Aguilar
46 años
Delegación de Sevilla. Departamento de mantenimiento.
Llegó a Humana en 2013 a través de un programa de inserción laboral del
Centro de Orientación e Intervención Social (COIS) del Ayuntamiento de Sevilla.
“Estoy muy contento con lo que
hago, no sólo por tener trabajo
sino también por el buen
ambiente que hay entre los
compañeros”

8. Humana y la creación de empleo
Lídia Guillón
27 años
Delegación de Barcelona. Departamento de tiendas.
Llegó a Humana en 2012 a través de Aura Fundación. Se encarga de clasificar la
ropa en una tienda, percharla y otras funciones.
“He aprendido mucho en estos
años. Estoy muy contenta con
mis compañeras y con mi jefa”

9. Humana y la creación de empleo
José Luís Tolbaños
41 años
Delegación de Madrid. Departamento de mantenimiento.
Llegó a Humana en enero de 2015 desde el Centro de Rehabilitación Laboral de
Usera (Madrid).
“Nunca me había planteado
hacer lo que hago actualmente,
pero estoy contento porque
aprendo muchas cosas. Estoy
muy a gusto”

10. muchas gracias
www.humana-spain.org
muchas gracias
www.humana-spain.org