SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Mod.9-Tiroc-Rev04 (pag.1/2)



      “Obiettivo tirocinio” è un servizio dei Centri per l’Impiego della Provincia di Torino, finalizzato alla promozione e
      diffusione dei tirocini formativi e di orientamento per favorire l’incontro tra le imprese e coloro che sono in cerca di
      occupazione.
      Il Servizio offre alle aziende interessate ad attivare tirocini: preselezione delle candidature, convenzionamento e assistenza
      nell’inserimento del candidato, nella definizione del progetto formativo, nella gestione delle procedure.
      L’azienda può fornire precise indicazioni sul profilo del candidato richiesto. “Obiettivo tirocinio” preseleziona, tra le
      candidature disponibili, quelle più idonee alla posizione offerta, sottoponendole all’azienda, che effettuerà la scelta finale.
      Per attivare un tirocinio compilare questo modulo e inviarlo anche via Fax.


                                   RICHIESTA ATTIVAZIONE TIROCINIO
                    (CONVENZIONE E PROGETTO FORMATIVO DI CUI AL D.M. 142/98)

Ragione sociale azienda __________________________________________________________________________________

              P.Iva/Cod.Fisc       __________________________________________________________________________________

                  Sede legale      Via_________________________________________Comune_______________________________

                                   Tel.______________________Fax_________________E-mail_______________________________

      Legale rappresentante        Nome_________________________Cognome____________________________________________

                                   Luogo e data di nascita_______________________________________________________________

          Referente tirocinio      __________________________________________________________________________________

              Settore attività     __________________________________________________________________________________

         Dimensione azienda        n. dip._______________ n. dip. filiale_____________

         Settore aziendale di
                 inserimento       __________________________________________________________________________________

 Sede svolgimento tirocinio
(se diversa dalla sede legale)     __________________________________________________________________________________

           N. tirocini in atto     __________________________________________________________________________________

            Tutore aziendale       Nome______________ Cognome_______________ Funzione_______________________________

        Convenzione riferita
             per n. soggetti       __________________________________________________________________________________

        Durata del tirocinio       _____________________________ dal __________________________________________________
    (min. 3 mesi/max 6 mesi)

             Orari aziendali       ___________________________________________________________________________________



        Obiettivi e modalità del tirocinio (fornire in allegato i contenuti del progetto formativo)

Finalità del tirocinio __________________________________________________________________________________________

Facilitazioni previste __________________________________________________________________________________________

    Mansioni del tirocinante       ___________________________________________________________________________________




Polizze assicurative a carico del soggetto ospitante (da fornire all’atto della firma del progetto)

Infortuni sul lavoro INAIL n. posizione (per tirocinanti) _____________________________________________________________
Mod.9-Tiroc-Rev04 (pag.2/2)


Responsabilità civile n. ________________________________________Compagnia_________________________________________

Requisiti richiesti:
                  Titolo di studio          ___________________________________________________________________________________

        Qualifica professionale             ___________________________________________________________________________________

       Conoscenze linguistiche              ___________________________________________________________________________________

      Conoscenze informatiche               ___________________________________________________________________________________

                                            ___________________________________________________________________________________

                 Altre conoscenze           ___________________________________________________________________________________

                                   Età      ________________Patente____________________Altro____________________________________

                                            ___________________________________________________________________________________


Il soggetto ospitante nell’ambito del presente progetto di tirocinio dichiara, ai sensi di quanto stabilito con
Delibera della Regione Piemonte n. 100 – 12934 del 21 dicembre 2009, quanto segue:
           o    Di non avere in corso sospensioni di lavoratori in Cassa Integrazione, limitatamente alle aree organizzative (uffici,
                reparti) ed alle figure professionali interessate alla Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria e in deroga per le
                quali si richiede l’attivazione di tirocini formativi e di orientamento.

           o    Di non aver coinvolto nella Cassa Integrazione Straordinaria e in deroga soggetti disabili con la stessa mansione
                per la quale si richiede l’attivazione di tirocini formativi e di orientamento per persone disabili.

           o    Di non aver proceduto nei sei mesi precedenti ad effettuare licenziamenti collettivi e per giustificato motivo
                oggettivo, nonché procedure di mobilità per riduzione di personale nelle aree organizzative (uffici, reparti) e per
                le figure professionali interessate dalla riduzione per le quali si richiede l’attivazione di tirocini formativi e di
                orientamento.

           o    Nel caso in cui il soggetto ospitante sia privo di dipendenti subordinati garantisce che il tirocinante, durante
                l’orario nel quale il tirocinio viene svolto, sia seguito in modo costante e continuativo.



Il soggetto ospitante si impegna a predisporre una relazione finale sull’attività svolta e sulle competenze
acquisite dal tirocinante. (La relazione deve essere siglata anche dal soggetto promotore e consegnata al
tirocinante).



Data ________________________                                                              Firma_____________________________________________


In osservanza della vigente normativa sulla tutela della privacy, si dichiara che i dati forniti sono utilizzati esclusivamente ai fini istituzionali.

More Related Content

Similar to Richiesta attivazione tirocinio

Richiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinioRichiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinioMarzia Coppolaro
 
Richiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinioRichiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinioMarzia Coppolaro
 
Richiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinioRichiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinioMarzia Coppolaro
 
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]Marzia Coppolaro
 
Mod tiroc-richiesta attivazione-rev05
Mod tiroc-richiesta attivazione-rev05Mod tiroc-richiesta attivazione-rev05
Mod tiroc-richiesta attivazione-rev05Marzia Coppolaro
 
Adelaide Consulting - Politiche retributive e governance per aziende familiari
Adelaide Consulting - Politiche retributive e governance per aziende familiariAdelaide Consulting - Politiche retributive e governance per aziende familiari
Adelaide Consulting - Politiche retributive e governance per aziende familiariAdelaide Consulting
 
Bilancio competenze IMMIGRATI
Bilancio competenze IMMIGRATIBilancio competenze IMMIGRATI
Bilancio competenze IMMIGRATILuca Iacovone
 
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]Marzia Coppolaro
 
Reti per il lavoro: riqualificare e assumere personale.
Reti per il lavoro: riqualificare e assumere personale. Reti per il lavoro: riqualificare e assumere personale.
Reti per il lavoro: riqualificare e assumere personale. ARIFL Regione Lombardia
 
Allegato b -_fac-simile_di_domanda_d1_spec._specialista_servizi_amministrativ...
Allegato b -_fac-simile_di_domanda_d1_spec._specialista_servizi_amministrativ...Allegato b -_fac-simile_di_domanda_d1_spec._specialista_servizi_amministrativ...
Allegato b -_fac-simile_di_domanda_d1_spec._specialista_servizi_amministrativ...Luigi Degan
 
Technojobs - tutorial italiano
Technojobs - tutorial italianoTechnojobs - tutorial italiano
Technojobs - tutorial italianoTechnojobs
 
Brochure tutorial candidati_ita
Brochure tutorial candidati_itaBrochure tutorial candidati_ita
Brochure tutorial candidati_itaTechnojobs
 
Domanda di ammissione Master in Comunicazione d'Impresa Università di Siena (...
Domanda di ammissione Master in Comunicazione d'Impresa Università di Siena (...Domanda di ammissione Master in Comunicazione d'Impresa Università di Siena (...
Domanda di ammissione Master in Comunicazione d'Impresa Università di Siena (...Master in Comunicazione d'Impresa
 
Company profile incontri affari Hong Kong e Corea del Sud GIUGNO 2011
Company profile incontri affari Hong Kong e Corea del Sud GIUGNO 2011Company profile incontri affari Hong Kong e Corea del Sud GIUGNO 2011
Company profile incontri affari Hong Kong e Corea del Sud GIUGNO 2011Confservizi Veneto
 
Luca Graziosi Presentazione Servizi
Luca Graziosi Presentazione ServiziLuca Graziosi Presentazione Servizi
Luca Graziosi Presentazione ServiziLG Food Service LTD
 
Borse lavoro cividale 2013 - modulo di adesione
Borse lavoro cividale 2013 - modulo di adesioneBorse lavoro cividale 2013 - modulo di adesione
Borse lavoro cividale 2013 - modulo di adesioneComunicatecivi
 
Carta appartenenza + scheda genitore
Carta appartenenza + scheda genitoreCarta appartenenza + scheda genitore
Carta appartenenza + scheda genitoreChiarabaldini
 

Similar to Richiesta attivazione tirocinio (20)

Richiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinioRichiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinio
 
Richiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinioRichiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinio
 
Richiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinioRichiesta attivazione tirocinio
Richiesta attivazione tirocinio
 
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
 
Mod tiroc-richiesta attivazione-rev05
Mod tiroc-richiesta attivazione-rev05Mod tiroc-richiesta attivazione-rev05
Mod tiroc-richiesta attivazione-rev05
 
Adelaide Consulting - Politiche retributive e governance per aziende familiari
Adelaide Consulting - Politiche retributive e governance per aziende familiariAdelaide Consulting - Politiche retributive e governance per aziende familiari
Adelaide Consulting - Politiche retributive e governance per aziende familiari
 
Bilancio competenze IMMIGRATI
Bilancio competenze IMMIGRATIBilancio competenze IMMIGRATI
Bilancio competenze IMMIGRATI
 
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
Mod4 richiesta segnalazione_nominativi[2]
 
Reti per il lavoro: riqualificare e assumere personale.
Reti per il lavoro: riqualificare e assumere personale. Reti per il lavoro: riqualificare e assumere personale.
Reti per il lavoro: riqualificare e assumere personale.
 
Allegato b -_fac-simile_di_domanda_d1_spec._specialista_servizi_amministrativ...
Allegato b -_fac-simile_di_domanda_d1_spec._specialista_servizi_amministrativ...Allegato b -_fac-simile_di_domanda_d1_spec._specialista_servizi_amministrativ...
Allegato b -_fac-simile_di_domanda_d1_spec._specialista_servizi_amministrativ...
 
Domanda di ammissione alla selezione
Domanda di ammissione alla selezioneDomanda di ammissione alla selezione
Domanda di ammissione alla selezione
 
Learning lab
Learning labLearning lab
Learning lab
 
Technojobs - tutorial italiano
Technojobs - tutorial italianoTechnojobs - tutorial italiano
Technojobs - tutorial italiano
 
Brochure tutorial candidati_ita
Brochure tutorial candidati_itaBrochure tutorial candidati_ita
Brochure tutorial candidati_ita
 
Domanda di ammissione Master in Comunicazione d'Impresa Università di Siena (...
Domanda di ammissione Master in Comunicazione d'Impresa Università di Siena (...Domanda di ammissione Master in Comunicazione d'Impresa Università di Siena (...
Domanda di ammissione Master in Comunicazione d'Impresa Università di Siena (...
 
Company profile incontri affari Hong Kong e Corea del Sud GIUGNO 2011
Company profile incontri affari Hong Kong e Corea del Sud GIUGNO 2011Company profile incontri affari Hong Kong e Corea del Sud GIUGNO 2011
Company profile incontri affari Hong Kong e Corea del Sud GIUGNO 2011
 
Luca Graziosi Presentazione Servizi
Luca Graziosi Presentazione ServiziLuca Graziosi Presentazione Servizi
Luca Graziosi Presentazione Servizi
 
Borse lavoro cividale 2013 - modulo di adesione
Borse lavoro cividale 2013 - modulo di adesioneBorse lavoro cividale 2013 - modulo di adesione
Borse lavoro cividale 2013 - modulo di adesione
 
Questionario consulenza lavoro
Questionario consulenza lavoroQuestionario consulenza lavoro
Questionario consulenza lavoro
 
Carta appartenenza + scheda genitore
Carta appartenenza + scheda genitoreCarta appartenenza + scheda genitore
Carta appartenenza + scheda genitore
 

More from Marzia Coppolaro (20)

Op imp termoidraulici
Op imp termoidrauliciOp imp termoidraulici
Op imp termoidraulici
 
4 mechanical design for sweden
4 mechanical design for sweden4 mechanical design for sweden
4 mechanical design for sweden
 
Oft ricerca ufficio_stampa
Oft ricerca ufficio_stampaOft ricerca ufficio_stampa
Oft ricerca ufficio_stampa
 
4 project manager mechanics for sweden
4 project manager mechanics for sweden4 project manager mechanics for sweden
4 project manager mechanics for sweden
 
Communications assistant in turin
Communications assistant in turinCommunications assistant in turin
Communications assistant in turin
 
Selezione cuochi
Selezione cuochiSelezione cuochi
Selezione cuochi
 
Servizio civile loc_2016
Servizio civile loc_2016Servizio civile loc_2016
Servizio civile loc_2016
 
Tessere libera circolazione
Tessere libera circolazioneTessere libera circolazione
Tessere libera circolazione
 
Io lavoro 2016
Io lavoro 2016Io lavoro 2016
Io lavoro 2016
 
Cpi on line
Cpi on lineCpi on line
Cpi on line
 
Locandina chef
Locandina chefLocandina chef
Locandina chef
 
Lettera invito aziende_nov_2015_3x
Lettera invito aziende_nov_2015_3xLettera invito aziende_nov_2015_3x
Lettera invito aziende_nov_2015_3x
 
Yfej eures torino
Yfej eures torinoYfej eures torino
Yfej eures torino
 
Open days ggn imprese
Open days ggn impreseOpen days ggn imprese
Open days ggn imprese
 
Open days ggn giovani
Open days ggn giovaniOpen days ggn giovani
Open days ggn giovani
 
Qurami 2
Qurami 2Qurami 2
Qurami 2
 
Qurami 1
Qurami 1Qurami 1
Qurami 1
 
Domanda partecipazione
Domanda partecipazioneDomanda partecipazione
Domanda partecipazione
 
Imprenditorialità giovanile
Imprenditorialità giovanileImprenditorialità giovanile
Imprenditorialità giovanile
 
Avviso
AvvisoAvviso
Avviso
 

Richiesta attivazione tirocinio

  • 1. Mod.9-Tiroc-Rev04 (pag.1/2) “Obiettivo tirocinio” è un servizio dei Centri per l’Impiego della Provincia di Torino, finalizzato alla promozione e diffusione dei tirocini formativi e di orientamento per favorire l’incontro tra le imprese e coloro che sono in cerca di occupazione. Il Servizio offre alle aziende interessate ad attivare tirocini: preselezione delle candidature, convenzionamento e assistenza nell’inserimento del candidato, nella definizione del progetto formativo, nella gestione delle procedure. L’azienda può fornire precise indicazioni sul profilo del candidato richiesto. “Obiettivo tirocinio” preseleziona, tra le candidature disponibili, quelle più idonee alla posizione offerta, sottoponendole all’azienda, che effettuerà la scelta finale. Per attivare un tirocinio compilare questo modulo e inviarlo anche via Fax. RICHIESTA ATTIVAZIONE TIROCINIO (CONVENZIONE E PROGETTO FORMATIVO DI CUI AL D.M. 142/98) Ragione sociale azienda __________________________________________________________________________________ P.Iva/Cod.Fisc __________________________________________________________________________________ Sede legale Via_________________________________________Comune_______________________________ Tel.______________________Fax_________________E-mail_______________________________ Legale rappresentante Nome_________________________Cognome____________________________________________ Luogo e data di nascita_______________________________________________________________ Referente tirocinio __________________________________________________________________________________ Settore attività __________________________________________________________________________________ Dimensione azienda n. dip._______________ n. dip. filiale_____________ Settore aziendale di inserimento __________________________________________________________________________________ Sede svolgimento tirocinio (se diversa dalla sede legale) __________________________________________________________________________________ N. tirocini in atto __________________________________________________________________________________ Tutore aziendale Nome______________ Cognome_______________ Funzione_______________________________ Convenzione riferita per n. soggetti __________________________________________________________________________________ Durata del tirocinio _____________________________ dal __________________________________________________ (min. 3 mesi/max 6 mesi) Orari aziendali ___________________________________________________________________________________ Obiettivi e modalità del tirocinio (fornire in allegato i contenuti del progetto formativo) Finalità del tirocinio __________________________________________________________________________________________ Facilitazioni previste __________________________________________________________________________________________ Mansioni del tirocinante ___________________________________________________________________________________ Polizze assicurative a carico del soggetto ospitante (da fornire all’atto della firma del progetto) Infortuni sul lavoro INAIL n. posizione (per tirocinanti) _____________________________________________________________
  • 2. Mod.9-Tiroc-Rev04 (pag.2/2) Responsabilità civile n. ________________________________________Compagnia_________________________________________ Requisiti richiesti: Titolo di studio ___________________________________________________________________________________ Qualifica professionale ___________________________________________________________________________________ Conoscenze linguistiche ___________________________________________________________________________________ Conoscenze informatiche ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Altre conoscenze ___________________________________________________________________________________ Età ________________Patente____________________Altro____________________________________ ___________________________________________________________________________________ Il soggetto ospitante nell’ambito del presente progetto di tirocinio dichiara, ai sensi di quanto stabilito con Delibera della Regione Piemonte n. 100 – 12934 del 21 dicembre 2009, quanto segue: o Di non avere in corso sospensioni di lavoratori in Cassa Integrazione, limitatamente alle aree organizzative (uffici, reparti) ed alle figure professionali interessate alla Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria e in deroga per le quali si richiede l’attivazione di tirocini formativi e di orientamento. o Di non aver coinvolto nella Cassa Integrazione Straordinaria e in deroga soggetti disabili con la stessa mansione per la quale si richiede l’attivazione di tirocini formativi e di orientamento per persone disabili. o Di non aver proceduto nei sei mesi precedenti ad effettuare licenziamenti collettivi e per giustificato motivo oggettivo, nonché procedure di mobilità per riduzione di personale nelle aree organizzative (uffici, reparti) e per le figure professionali interessate dalla riduzione per le quali si richiede l’attivazione di tirocini formativi e di orientamento. o Nel caso in cui il soggetto ospitante sia privo di dipendenti subordinati garantisce che il tirocinante, durante l’orario nel quale il tirocinio viene svolto, sia seguito in modo costante e continuativo. Il soggetto ospitante si impegna a predisporre una relazione finale sull’attività svolta e sulle competenze acquisite dal tirocinante. (La relazione deve essere siglata anche dal soggetto promotore e consegnata al tirocinante). Data ________________________ Firma_____________________________________________ In osservanza della vigente normativa sulla tutela della privacy, si dichiara che i dati forniti sono utilizzati esclusivamente ai fini istituzionali.