El Govern de la Generalitat vol aplicar la reforma laboral del PP a la funció...ccoocac
Resum de la reunió de la Mesa General dels empleats públics, del passat divendres 16, on Funció Pública, va presentar el projecte d’Acord del Govern pel qual s'aprova el Pla d'Ocupació per a la racionalització de l'organització i l'optimització del personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya 2012-2014.
Prevenció per a Comunitats de PropietarisEgarsat SP
Les finques particulars, en qualsevol de les seves formes jurídiques (Comunitats de Propietaris, Finques Verticals,
Finques d’una Societat Patrimonial,…), presenten necessitats específiques en matèria de coordinació d’activitats preventives, quan accedeixen a elles empreses o autònoms a realitzar treballs de manteniment, neteja, instal·lació o vigilància entre uns altres.
Per proporcionar-li una solució satisfactòria a un cost competitiu, Egarsat SP ha creat el Pack Finques,
que li permet disposar, per a aquest tipus d’entitats, de la documentació i instruccions bàsiques per a la
coordinació, prevenint els accidents laborals.
El documento habla sobre la importancia de mirar hacia atrás y hacia adelante al mismo tiempo. Aunque es importante seguir adelante, también se debe reflexionar sobre el camino recorrido para aprender de los errores pasados y asegurarse de que se está avanzando en la dirección correcta.
This document contains an alphabet soup of letters that when rearranged spell out words related to family members and their characteristics. Some of the words that can be found include: parents, eyes, hair, cheerful, uncle, tall, black, angry, cousin, skin, thin, appearance, brother, family, personality, and sister.
Este documento presenta un taller de reflexión sobre el tema de la empatía. El objetivo es conocer el concepto de empatía, cómo se usa en la vida personal y laboral, y cómo fomentarla en los estudiantes. El taller consiste en presentar los objetivos, entregar el concepto de empatía con ejemplos, realizar un juego donde los participantes deben resolver problemas del otro de forma rápida, y reflexionar sobre cómo desarrollar la capacidad de empatía en los estudiantes.
El Govern de la Generalitat vol aplicar la reforma laboral del PP a la funció...ccoocac
Resum de la reunió de la Mesa General dels empleats públics, del passat divendres 16, on Funció Pública, va presentar el projecte d’Acord del Govern pel qual s'aprova el Pla d'Ocupació per a la racionalització de l'organització i l'optimització del personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya 2012-2014.
Prevenció per a Comunitats de PropietarisEgarsat SP
Les finques particulars, en qualsevol de les seves formes jurídiques (Comunitats de Propietaris, Finques Verticals,
Finques d’una Societat Patrimonial,…), presenten necessitats específiques en matèria de coordinació d’activitats preventives, quan accedeixen a elles empreses o autònoms a realitzar treballs de manteniment, neteja, instal·lació o vigilància entre uns altres.
Per proporcionar-li una solució satisfactòria a un cost competitiu, Egarsat SP ha creat el Pack Finques,
que li permet disposar, per a aquest tipus d’entitats, de la documentació i instruccions bàsiques per a la
coordinació, prevenint els accidents laborals.
El documento habla sobre la importancia de mirar hacia atrás y hacia adelante al mismo tiempo. Aunque es importante seguir adelante, también se debe reflexionar sobre el camino recorrido para aprender de los errores pasados y asegurarse de que se está avanzando en la dirección correcta.
This document contains an alphabet soup of letters that when rearranged spell out words related to family members and their characteristics. Some of the words that can be found include: parents, eyes, hair, cheerful, uncle, tall, black, angry, cousin, skin, thin, appearance, brother, family, personality, and sister.
Este documento presenta un taller de reflexión sobre el tema de la empatía. El objetivo es conocer el concepto de empatía, cómo se usa en la vida personal y laboral, y cómo fomentarla en los estudiantes. El taller consiste en presentar los objetivos, entregar el concepto de empatía con ejemplos, realizar un juego donde los participantes deben resolver problemas del otro de forma rápida, y reflexionar sobre cómo desarrollar la capacidad de empatía en los estudiantes.
Printers are output devices that print text, symbols, and graphics on paper. They are categorized as either impact or non-impact printers. Impact printers use physical contact to print, such as dot matrix printers, while non-impact printers do not have physical contact, such as laser and inkjet printers. Laser printers produce high quality text and graphics quickly but are more expensive, while inkjet printers can print in color more cheaply but are slower. Dot matrix printers are inexpensive but produce lower quality and are noisy.
La persona propone iniciar una campaña para limitar el consumo de alcohol a un vaso de cerveza por persona en fiestas y fines de semana para prevenir accidentes por exceso de bebidas, y pide reenviar el mensaje a amigos para apoyar la iniciativa.
El documento presenta una breve historia del pensamiento económico desde la antigua Grecia hasta el neoliberalismo, describiendo las ideas de figuras clave como Aristóteles, los mercantilistas, los fisiócratas, Adam Smith, Thomas Malthus, David Ricardo, Karl Marx, los marginalistas y keynesianos. Se destacan conceptos como la esclavitud, la renta de la tierra, la división del trabajo, los salarios, la plusvalía y el papel limitado del estado en la economía.
O documento discute conservantes utilizados em cosméticos. Conservantes são substâncias que inibem o crescimento de microorganismos, aumentando a vida útil dos produtos. Os parabenos são os conservantes mais comuns, embora apresentem limitações e possam ser inativados por alguns ingredientes. Uma combinação de conservantes é preferível devido às propriedades diferenciadas de cada substância.
El niño tenía mal carácter y su padre le dio una bolsa de clavos para que clavara uno cada vez que se enojara. El niño clavó 37 clavos pero luego se calmó porque era más fácil controlar su carácter que seguir clavando clavos. Su padre le dijo que sacara un clavo cada día que se controlara, pero que los agujeros en la cerca siempre quedarían como recuerdo de sus acciones pasionales.
Esta asignatura de Historia del Currículo tiene como objetivos principales explorar la historia de los contenidos escolares y el ideal de formación en distintas culturas y épocas. Los contenidos se dividen en 5 unidades que cubren las antiguas culturas orientales, la educación grecorromana y paleocristiana, la Edad Media, la Modernidad y la Contemporaneidad. La evaluación consistirá en exámenes presenciales con preguntas a desarrollar.
Un Ingeniero Industrial logró solucionar un problema en el área de trabajo en una empresa automotriz utilizando el conocimiento de la ergonomía. Los trabajadores tenían que unir el chasis con la carrocería de tal forma que al trabajar el chasis se encontraba encima de ellos, lo que resultaba cansado y provocaba dolores. El Ingeniero cambió la posición del chasis a un lado de los trabajadores de forma vertical para que pudieran trabajar más cómodos y evitar lesiones, logrando una mejor eficiencia.
Este documento compara las suites de ofimática Microsoft Office y OpenOffice, destacando que mientras Office es de pago, OpenOffice es de código abierto y gratuito. Ambas ofrecen programas similares como procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones, aunque con nombres diferentes. El documento concluye que OpenOffice sería más ventajoso de usar debido a que es gratuito.
Homero foi o primeiro grande poeta grego que viveu há cerca de 3500 anos e escreveu as obras épicas "Ilíada" e "Odisseia", narrando, respectivamente, episódios da Guerra de Tróia e as aventuras de Ulisses após a guerra.
This document is a two page curriculum vitae for Jenny Troxler. It includes her personal details and contact information. Her career summary spans from 1970 to 2016, including roles as an executive assistant for JSE Limited and positions as a secretary/administrative assistant for various other companies. Her education includes a Secretarial Diploma from Witwatersrand Technical College and a Matric Certificate from St Mary's DSG in Pretoria.
Printers are output devices that print text, symbols, and graphics on paper. They are categorized as either impact or non-impact printers. Impact printers use physical contact to print, such as dot matrix printers, while non-impact printers do not have physical contact, such as laser and inkjet printers. Laser printers produce high quality text and graphics quickly but are more expensive, while inkjet printers can print in color more cheaply but are slower. Dot matrix printers are inexpensive but produce lower quality and are noisy.
La persona propone iniciar una campaña para limitar el consumo de alcohol a un vaso de cerveza por persona en fiestas y fines de semana para prevenir accidentes por exceso de bebidas, y pide reenviar el mensaje a amigos para apoyar la iniciativa.
El documento presenta una breve historia del pensamiento económico desde la antigua Grecia hasta el neoliberalismo, describiendo las ideas de figuras clave como Aristóteles, los mercantilistas, los fisiócratas, Adam Smith, Thomas Malthus, David Ricardo, Karl Marx, los marginalistas y keynesianos. Se destacan conceptos como la esclavitud, la renta de la tierra, la división del trabajo, los salarios, la plusvalía y el papel limitado del estado en la economía.
O documento discute conservantes utilizados em cosméticos. Conservantes são substâncias que inibem o crescimento de microorganismos, aumentando a vida útil dos produtos. Os parabenos são os conservantes mais comuns, embora apresentem limitações e possam ser inativados por alguns ingredientes. Uma combinação de conservantes é preferível devido às propriedades diferenciadas de cada substância.
El niño tenía mal carácter y su padre le dio una bolsa de clavos para que clavara uno cada vez que se enojara. El niño clavó 37 clavos pero luego se calmó porque era más fácil controlar su carácter que seguir clavando clavos. Su padre le dijo que sacara un clavo cada día que se controlara, pero que los agujeros en la cerca siempre quedarían como recuerdo de sus acciones pasionales.
Esta asignatura de Historia del Currículo tiene como objetivos principales explorar la historia de los contenidos escolares y el ideal de formación en distintas culturas y épocas. Los contenidos se dividen en 5 unidades que cubren las antiguas culturas orientales, la educación grecorromana y paleocristiana, la Edad Media, la Modernidad y la Contemporaneidad. La evaluación consistirá en exámenes presenciales con preguntas a desarrollar.
Un Ingeniero Industrial logró solucionar un problema en el área de trabajo en una empresa automotriz utilizando el conocimiento de la ergonomía. Los trabajadores tenían que unir el chasis con la carrocería de tal forma que al trabajar el chasis se encontraba encima de ellos, lo que resultaba cansado y provocaba dolores. El Ingeniero cambió la posición del chasis a un lado de los trabajadores de forma vertical para que pudieran trabajar más cómodos y evitar lesiones, logrando una mejor eficiencia.
Este documento compara las suites de ofimática Microsoft Office y OpenOffice, destacando que mientras Office es de pago, OpenOffice es de código abierto y gratuito. Ambas ofrecen programas similares como procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones, aunque con nombres diferentes. El documento concluye que OpenOffice sería más ventajoso de usar debido a que es gratuito.
Homero foi o primeiro grande poeta grego que viveu há cerca de 3500 anos e escreveu as obras épicas "Ilíada" e "Odisseia", narrando, respectivamente, episódios da Guerra de Tróia e as aventuras de Ulisses após a guerra.
This document is a two page curriculum vitae for Jenny Troxler. It includes her personal details and contact information. Her career summary spans from 1970 to 2016, including roles as an executive assistant for JSE Limited and positions as a secretary/administrative assistant for various other companies. Her education includes a Secretarial Diploma from Witwatersrand Technical College and a Matric Certificate from St Mary's DSG in Pretoria.
El Govern de l’Estat, mitjançant el RDL 20/2012 ha introduït diferents modificacions que afecten les retribucions, els permisos i vacances dels funcionaris públics. Aquesta norma estableix el seu caràcter bàsic i, per tant, d’obligada aplicació al personal funcionari de totes les Administracions Públiques. Aquestes modificacions també seran d’aplicació al personal laboral.
És el període de pròrroga que s'estableix des que finalitza la vigència d'un conveni col·lectiu fins que conclouen les negociacions que acorden el següent. En aquest període es mantenen les condicions establertes en el conveni col·lectiu expirat.
Incorporades la Llei 27/2011 d’1 d’agost de 2011, el RD 1716/2012,
de 28 de desembre de 2012, el RD-L 5/2013, de 15 de març de 2013 i
el RD-L 5/2013, de 15 de març, de mesures per a afavorir la
continuïtat de la vida laboral dels treballadors de major edat i per a
promoure l’envelliment actiu.
Instrucció 2/2012, sobre el procediment d’assignació temporal de funcions davant necessitats d’efectius de personal que responguin a circumstàncies estrictament conjunturals derivades de la necessitat d’atendre increments puntuals de l’activitat administrativa o derivades de l’execució de programes administratius amb durada determinada.
Pla d’Ocupació per a la racionalització de l’organització i l’optimització del personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, 2012-2014
Quadre-resum "provisional" del canvis normatius que implica l'aplicació de les mesures de retallades previstes pel Govern de la Generalitat de Catalunya, amb les dades que tenim a dia d'avui, per tant s'ha de considerar com una informació aproximada.
La reforma laboral trenca les regles del joc en les relacions laborals, envaint a través del poder polític el marc natural de resolució del conflicte que es dóna en el món de l’empresa i en el món del treball entre empresaris i treballadors, entre patronals i sindicats. És tot un menyspreu als procediments democràtics: ni respecta el dret d’informació i consulta prèvia amb els sindicats representatius, que la llei garanteix quan es tracta de matèries de política social (com també es fa a Europa), ni pot considerar-se el caràcter d’urgent necessitat que la Constitució exigeix per legislar per via de reial decret. És una nova norma laboral desequilibrada, que es decanta clarament per reforçar el poder unilateral de l’empresari i afeblir el dels treballadors i els seus instruments organitzatius.
Davant la imminent aprovació dels pressupostos de la Generalitat, que contemplen nombroses agressions tant als drets i condicions dels empleats/des públics com per la ciutadania en general, i continuant amb les accions que hem dut a terme des de fa mesos, t'informem del que s'ha acordat en reunió dels 12 sindicats, pels dies 14 i 15.
Impactes de la crisi econòmica en les polítiques de comunicació a Catalunyaccoocac
Monogràfic OPC (InCom -UAB) i Escacc: Impactes de la crisi econòmica en les polítiques de comunicació a Catalunya, per MI Fernández Alonso #catalunya #politiquesdecomunicacio
ACORD 123/2011, de 21 de setembre, del Ple del Consell de l'Audiovisual de Catalunya, pel qual s'aprova la publicació de l'Acord 170/2010, de 14 de juliol.
Enllaç que explica en un quadre resum les condicions per accedir a la jubilació, jubilació anticipada, jubilació parcial, i el periodo transitori d'increments dels requisits gradualment
RESUM DE LA REUNIÓ DE LA MESA GENERAL DEL 13-12-11
1. sector de la generalitat
federació serveis a la ciutadania
14.12.11
INFORMA 112/11
RESUM DE LA REUNIÓ DE LA MESA
GENERAL DEL 13-12-11
La secretària d’Administració i Funció Pública, Pilar Pifarré, exposa la posició de l’Administració
respecte els punts de la proposta inicial:
Punt 1. Revisió de les plantilles ocupades per interins:
- Compromís de no amortització de cap plaça “per raons pressupostàries” de cap lloc de treball
(evidentment, aquí la Sra. Pifarré no ha comentat que els reingressos o els concursos de
trasllats, entre d’altres, no són “raons pressupostàries”).
- “Repartiment del temps laborals”: Intenció d’aplicar reduccions de jornada amb pèrdua
proporcional de retribucions al personal d’administració i serveis interí.
En cap moment quantifiquen el nombre d’afectats/des, ni els diners que suposen.
Punt 2. Reducció del complement específic:
- Reducció d’un percentatge del complement específic. Mesura que “han d’acabar de concretar”,
però hi hauria una “reducció proporcional a les retribucions dels empleats públics” en les
pagues de juny i desembre.
- Introducció d’una “clàusula de salvaguarda” per si el Govern de l’Estat aplica una mesura
similar (tampoc especifiquen en què consistiria).
Punt 9. Revisió dels ajuts al menjar i establiment de mesures de flexibilitat horària:
- Possibilitat d’escollir la tarda per anar a treballar, reduir el temps de descans del migdia a
només 30 minuts i possibilitat de realitzar jornada continuada.
Punt 10. Supressió de les millores per incapacitat temporal:
- L’Administració “intentaria salvar” les contingències professionals, accidents de treball i
malalties professionals (en aquest cas, 100%).
- Malgrat el Conveni de personal laboral garanteix la percepció del 100%, pretenen també
carregar-se aquest article del Conveni.
Punt 11. Modificació de la retribució durant el primer any de reducció de jornada per tenir
cura de fill:
- Es modificaria, passant a cobrar el 80% si redueix 1/3 de jornada o el 60% en cas de reduir ½
jornada (el primer any).
- S’allargaria la reducció de jornada per cura de fill fins que el menor tingui 12 anys… “si les
necessitats del servei ho permeten”.
Via Laietana 16, 7è - 08003-Barcelona ● Telèfon: 934 812 773
C/ Joan Maragall 35, 5è - 17001-Girona ● Telèfon: 972 220 028
Av. Catalunya 2, 7è - 25002-Lleida ● Telèfon: 973 281 235
C/ Ramón y Cajal 52, 1r - 43005-Tarragona ● Telèfon: 977 232 119
gene@ccoo.cat – www.ccoo.cat/fsc/generalitat
Afiliada Confederació Europea de Sindicats CES
2. sector de la generalitat
federació serveis a la ciutadania
INFORMA
Punt 17. PIPE i PINHO (funcionaris de presons):
- Demà dimecres està previst que es reuneixi el grup de treball depenent de la mesa sectorial
per parlar d’un nou complement amb uns incentius totalment diferents.
Punt 13. Modificació d’assumptes personals:
- Proposen rebaixar-ho a 6 dies.
La resta de mesures les mantenen com inicialment.
Respecte algunes de les propostes d’estalvi econòmic que vam fer els sindicats responen que:
Jubilació forçosa:
Durant tres anys es denegarien les perllongacions al servei actiu. Estalvi estimat: 1,5 milions €
Revisió del complement per jornada de dedicació especial de 40h:
Es revisaran els supòsits i es reduiran als estrictament necessaris (aproximadament 1/3 dels
actuals, o sigui, totalment estètic). Estalvi estimat: 1,8 milions €.
Limitació dels supòsits de percepció de gratificacions per serveis extraordinaris:
Només per causes excepcionals o força major, prèviament autoritzades. Estalvi estimat: 100.000
€. Xifra totalment incorrecta, sospitem.
LA POSTURA UNITÀRIA DELS TRES SINDICATS :
CCOO, UGT i IAC expressen el rebuig global a la proposta de retallades als empleats/des públics
de la Generalitat.
Els sindicats CCOO, UGT i IAC, representants legals dels empleats i empleades de l’administració
de la Generalitat de Catalunya, volen comunicar el següent:
¬ Expressem el rebuig global a la proposta del Govern perquè no podem acceptar una nova
pèrdua de la massa salarial, i que en aquest cas podria superar al 10%.
¬ Exigim la retirada immediata del punt 1, sobre pèrdua de llocs de treball, del document
presentat per la Generalitat als sindicats, i el manteniment de la plantilla en tots els
departaments.
¬ Emplacem el Govern perquè tingui la valentia de dir a cada persona quant li pensen
descomptar de la seva nòmina; per tant, han de concretar el punt 2 del document de la
Generalitat.
¬ Farem arribar a la Mesa de la Funció Pública un recull escrit de les propostes sindicals, que en
bona part ja hem fet i no han estat considerades.
Finalment, els sindicats critiquem obertament el fet que els representants de la Mesa per part de
l'Administració no puguin aclarir la informació donada aquest matí pel portaveu del Govern,
Francesc Homs, en relació al possible endarreriment dels pagaments del mes de desembre als
empleats i empleades públics. Els sindicats consideren una manca de previsió i rigor aquestes
declaracions, que creen alarma entre els mateixos treballadors/es, i poden afectar el consum i
l’economia del nostre país.
PROPERA REUNIÓ: DIJOUS 15 DE DESEMBRE. 9,00h. al DEPARTAMENT DE GOVERNACIÓ
Via Laietana 16, 7è - 08003-Barcelona ● Telèfon: 934 812 773
C/ Joan Maragall 35, 5è - 17001-Girona ● Telèfon: 972 220 028
Av. Catalunya 2 - 25002-Lleida ● Telèfon: 973 281 235
C/ Ramón y Cajal 52, 1r - 43005-Tarragona ● Telèfon: 977 232 119
gene@ccoo.cat – www.ccoo.cat/fsc/generalitat
Afiliada Confederació Europea de Sindicats CES