This is the report of DEV4 net.work HTML&CSS project, that took place on 12-13 May 2017, Cluj-Napoca.
More about Segmente NGO and DEV net.work project you can find at: www.segmente.ro
This is the report of DEV6 net.work HTML&CSS project, that took place on 18 – 19 May 2017, Cluj-Napoca.
More about Segmente NGO and DEV net.work project you can find at: www.segmente.ro
This is the report of DEV2 net.work HTML&CSS project, that took place on 27-28 May 2016, Cluj-Napoca.
More about Segmente NGO and DEV net.work project you can find at: www.segmente.ro
This is the report of DEV3 net.work HTML&CSS project, that took place on 28-29 October 2016, Cluj-Napoca.
More about Segmente NGO and DEV net.work project you can find at: www.segmente.ro
This is the report of DEV5 net.work HTML&CSS project, that took place on 3-4 November 2017, Cluj-Napoca.
More about Segmente NGO and DEV net.work project you can find at: www.segmente.ro
This is the report of DEV6 net.work HTML&CSS project, that took place on 18 – 19 May 2017, Cluj-Napoca.
More about Segmente NGO and DEV net.work project you can find at: www.segmente.ro
This is the report of DEV2 net.work HTML&CSS project, that took place on 27-28 May 2016, Cluj-Napoca.
More about Segmente NGO and DEV net.work project you can find at: www.segmente.ro
This is the report of DEV3 net.work HTML&CSS project, that took place on 28-29 October 2016, Cluj-Napoca.
More about Segmente NGO and DEV net.work project you can find at: www.segmente.ro
This is the report of DEV5 net.work HTML&CSS project, that took place on 3-4 November 2017, Cluj-Napoca.
More about Segmente NGO and DEV net.work project you can find at: www.segmente.ro
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Young Professionals Academy (YPA) este un proiect Young Professionals Club (YPC), cea mai importantă asociație de tineri profesioniști din București. Young Professionals Academy constituie o echipă de 16 tineri profesioniști cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani, formată în urma unui lung proces de recrutare și consolidată în urma a 2 săptămâni de cursuri intensive de dezvoltare personală.
Consider că participarea la această activitate de formare mi-a adus beneficii atât în plan personal, prin dezvoltarea competenţelor relaţionale si lingvistice, cât şi în plan profesional, ajutându-mă să identific modalităţi inedite de lucru.
Macro Training organizeaza cursuri Manager de Proiect acreditate de ANC si recunoscute de Ministerul Muncii, in orasele Bucuresti, Cluj, Timisoara, Brasov, Iasi, Constanta.
Trainerul cu experienta va va pune la dispozitie exemple practice de proiecte implemetate. Un curs pe care nu trebuie sa-l ratati.
http://macro-training.ro/cursuri-manager-proiect/
În data de 12 decembrie 2013, Centrul Europe Direct Bacău a organizat alături de Centrul pentru Jurnalism Independent Bucureşti seminarul Proiecte europene - concepere, implementare și surse de finanțare. În cadrul seminarului, s-a discutat despre nevoia implicării civice a tinerilor și importanța organizării asociative în mediul jurnalistic. De asemenea, participanții au primit informații despre managementul proiectelor, surse de finanțare, concursuri și oportunități de proiecte pentru jurnaliști și organizații active în domeniul jurnalismului cetățenesc, comunicării și relațiilor publice. Programul si prezentarile pot fi accesate pe site-ul Centrului de Informare Europe Direct Bacau.
Proiect de succes la Colegiul Naţional "Costache Negri" Tg. OcnaCecilia Oancea
În anul școlar 2017-2018, elevii de la clasele a X-a și a XI-a, profil matematică-informatică, intensiv engleză, sunt beneficiarii unui proiect de mobilitate ERASMUS+ „Euro IT Competențe”, prin intermediul căruia participa la stagii de practică în Cipru și Portugalia pentru a-și dezvolta competențele IT.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Young Professionals Academy (YPA) este un proiect Young Professionals Club (YPC), cea mai importantă asociație de tineri profesioniști din București. Young Professionals Academy constituie o echipă de 16 tineri profesioniști cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani, formată în urma unui lung proces de recrutare și consolidată în urma a 2 săptămâni de cursuri intensive de dezvoltare personală.
Consider că participarea la această activitate de formare mi-a adus beneficii atât în plan personal, prin dezvoltarea competenţelor relaţionale si lingvistice, cât şi în plan profesional, ajutându-mă să identific modalităţi inedite de lucru.
Macro Training organizeaza cursuri Manager de Proiect acreditate de ANC si recunoscute de Ministerul Muncii, in orasele Bucuresti, Cluj, Timisoara, Brasov, Iasi, Constanta.
Trainerul cu experienta va va pune la dispozitie exemple practice de proiecte implemetate. Un curs pe care nu trebuie sa-l ratati.
http://macro-training.ro/cursuri-manager-proiect/
În data de 12 decembrie 2013, Centrul Europe Direct Bacău a organizat alături de Centrul pentru Jurnalism Independent Bucureşti seminarul Proiecte europene - concepere, implementare și surse de finanțare. În cadrul seminarului, s-a discutat despre nevoia implicării civice a tinerilor și importanța organizării asociative în mediul jurnalistic. De asemenea, participanții au primit informații despre managementul proiectelor, surse de finanțare, concursuri și oportunități de proiecte pentru jurnaliști și organizații active în domeniul jurnalismului cetățenesc, comunicării și relațiilor publice. Programul si prezentarile pot fi accesate pe site-ul Centrului de Informare Europe Direct Bacau.
Proiect de succes la Colegiul Naţional "Costache Negri" Tg. OcnaCecilia Oancea
În anul școlar 2017-2018, elevii de la clasele a X-a și a XI-a, profil matematică-informatică, intensiv engleză, sunt beneficiarii unui proiect de mobilitate ERASMUS+ „Euro IT Competențe”, prin intermediul căruia participa la stagii de practică în Cipru și Portugalia pentru a-și dezvolta competențele IT.
PARTENERIAT TRANSFRONTALIER REPUBLICA MOLDOVA-ROMÂNIAFlorinaTrofin
olaborarea la nivel transfrontalier prin împărtășirea opiniilor, practicilor, metodelor și strategiilor de lucru cu cadrele didactice din Republica Moldova și România pentru îmbunătățirea procesului educațional cu finalități comune.
2. Organizația Segmente implementează activități academice, sociale și
culturale, contribuind la dezvoltarea competenţelor antreprenoriale,
manageriale, tehnice și de comunicare ale tinerilor, în vederea îmbunătăţirii
calităţii resursei umane, creșterii nivelului de educație, responsabilitate și de
inițiativă în rândul acestora.
Valorile Segmente:
Inițiativă | Perseverență | Autenticitate | Responsabilitate | Devotament
1. Organizația Segmente
2. Desfășurarea proiectului
3. Testimoniale
participanți
4. Contact
1Organizația Segmente – www.segmente.ro
3. 1. Organizația Segmente
2. Desfășurarea proiectului
3. Testimoniale
participanți
4. Contact
Au fost 2 zile de eveniment în care participanții au acumulat cunoștințele
necesare creării unei pagini web folosind HTML și CSS. În prima zi s-au stabilit
așteptările și s-a prezentat metodologia de învățare, iar în a 2-a zi participanții
și-au acumulat cunoștințele necesare și au început construirea unui site.
În urma celor 2 zile a evenimentului au urmat 14 zile de coaching prin email cu
participanții care și-au continuat proiectele personale și care, în urma unei
evaluări finale realizate de traineri conform unor criterii prestabilite, au fost
recomensați cu o Diplomă de Absolvire a programului DEV net.work.
2
1500 reached people pe FB
190 vizite pe segmente.ro
63 persoane au aplicat
14 participanți selectați
9 participanți absolvenți
2 traineri
3 organizatori
Organizația Segmente – www.segmente.ro
4. 1. Organizația Segmente
2. Desfășurarea proiectului
3. Testimoniale
participanți
4. Contact
3
” Totul a fost perfect organizat.
Mulțumesc pentru selecție și sper să
mai am ocazia să particip la astfel de
workshopuri organizate de voi. :)
Keep rocking!”
Participant
” Am învățat, cu siguranță, multe lucruri
noi, utile pe care le voi folosi în viitorul
foarte apropiat. Aștept cu nerăbdare să
mai particip și la alte evenimente
organizate de Segmente.
Sunteți organizatori buni și foarte
dinamici. Good job pentru un workshop
bine structurat!”
Participant
Organizația Segmente – www.segmente.ro