Den sande verdensanskuelse
En verdensanskuelse besvarer menneskehedens støreste og fundamentale spørgsmål om eksistensens oprindelse, livets formål, samt tilstanden efter døden
Den korrekte løsning på nedenstående grundspørgsmål, er den sande verdensanskuelse
Hvor kommer jeg fra? Hvem har skabt mig?
Hvorfor er jeg her? Hvad er formålet med mit liv?
Hvor skal jeg hen? Hvad skal der ske efter døden?
Det første og mest grundlæggelse aspekt er, om der eksisterer en skaber
Skaberen er enten:
Opstået ud af intetheden
Har skabt sig selv
Er skabt af en anden
Er evig
Når noget er skabt, er det afhængigt og er derfor ikke selv istand til at skabe( man kan fremstille et produkt, men man kan ikke skabe materialet til produktet).
En skaber er derfor nødt til at være uafhængig, ubegrænset og evig (har ingen start eller slutning).
Reglerne om ægtefællesammenføring, permanent opholdstilladelse og dansk stats...Isam
Informations møde den 19. november 2014 , i Næstved bibliotek's møde lokaler, Udlændingestyrelsens oplæg om reglerne om ægtefællesammenføring, permanent opholdstilladelse og dansk statsborgerskab.
Den sande verdensanskuelse
En verdensanskuelse besvarer menneskehedens støreste og fundamentale spørgsmål om eksistensens oprindelse, livets formål, samt tilstanden efter døden
Den korrekte løsning på nedenstående grundspørgsmål, er den sande verdensanskuelse
Hvor kommer jeg fra? Hvem har skabt mig?
Hvorfor er jeg her? Hvad er formålet med mit liv?
Hvor skal jeg hen? Hvad skal der ske efter døden?
Det første og mest grundlæggelse aspekt er, om der eksisterer en skaber
Skaberen er enten:
Opstået ud af intetheden
Har skabt sig selv
Er skabt af en anden
Er evig
Når noget er skabt, er det afhængigt og er derfor ikke selv istand til at skabe( man kan fremstille et produkt, men man kan ikke skabe materialet til produktet).
En skaber er derfor nødt til at være uafhængig, ubegrænset og evig (har ingen start eller slutning).
Reglerne om ægtefællesammenføring, permanent opholdstilladelse og dansk stats...Isam
Informations møde den 19. november 2014 , i Næstved bibliotek's møde lokaler, Udlændingestyrelsens oplæg om reglerne om ægtefællesammenføring, permanent opholdstilladelse og dansk statsborgerskab.
2. Historie Partiet blev stiftet i 1905, hvor 538 delegerede fra en række Venstrevælgerforeninger vedtog partiets navn, program og vedtægter Partiet blev grundlagt fordi de var uenige med Venstre om nogle ting fx forsvar
4. Radikales økonomiplan De vil gennemføre reformer, der genopbygger økonomien. De vil sætte skatten ned på arbejde og sætte skatten op på forurening. De vil tage ansvar for økonomien. Radikale Venstre ønsker at skabe en stærk økonomi gennem reformer, som sikrer den fremtidige velfærd. Derfor har de lanceret en økonomisk 2020-plan, der viser, hvordan de offentlige underskud og øget statsgæld kan vendes til overskud. Overskud, som kan anvendes til at investere i bedre uddannelser, mere forskning og en stærk indsats over for de svage i samfundet. De kalder deres plan for TAG ANSVAR 2020. Der er nemlig brug for, at der tages ansvar for økonomiske reformer.
5. Efterlønsaftalen skal fastholdes Det har længe været en mærkesag for Radikale Venstre at reformere efterlønnen, så raske mennesker kan forblive længere på arbejdsmarkedet. Ordningen er dyr og anvendes af mange med et helt normalt helbred. Langt de fleste, der går på efterløn, kommer fra et job, og har et helbred, der svarer til andre på arbejdsmarkedet. Radikale Venstre indgik i maj 2011 en aftale om en tilbagetrækningsreform, som begrænser efterlønsperioden til 3 år og i højere grad målretter ordningen til personer med små pensioner. Radikale Venstre står fast på, at efterlønsaftalen skal gennemføres efter næste valg.
6.
7. Udlændingepolitik Radikale venstre ønsker en værdig udlændingepolitik Radikale Venstre vil sikre asylansøgere en ordentlig behandling, mens de venter på, at sagen bliver afgjort. Og vi vil sikre rimelige vilkår for de flygtninge, der får asyl og skal begynde et nyt liv i Danmark. Radikale Venstre vil give virksomheder bedre mulighed for at tiltrække og fastholde medarbejdere fra udlandet. Ja til kærlighed – nej til pointsystemer