SlideShare a Scribd company logo
1 of 37
QWERTY
CANAVARLARI!!!
GENÇLER ARTIK
BIRER QWERTY
CANAVARI
OLMUS
DURUMDA!!
TABI KI
ARASTIRMA
SIRKETLERI
BOYLE BIR
TERIM
KULLANMIYOR
GENÇLER ARTIK
BİRER QWERTY
CANAVARI OLMUŞ
DURUMDA!!
SADECE GENCLERIN
ILE KAFAYI
BOZDUKALARINI
SOYLUYORLAR .
SMS
GENÇLER + DELIRMEK + SMS = !!
QWERTY
CANAVARLARI!
SIRADAN BIR
QWERTY
CANAVARI (YA DA
GENC)
HER AY
3300’DEN
FAZLA SMS
GONDERIYOR!
BU DA GUNDE
110SMS
GONDERIYORLAR
DEMEKTIR...
BU, UYANIK
KALDIKLARI HER
SAAT
7SMS
GONDERDIKLERI
ANLAMINA GELIR.
YANI ON DAKIKA
ICERISINDE EN AZ
1SMS
GONDERIYORLAR.
MESAJ YAZMAK VE NEFES ALMAK
DISINDA
BU INSANLAR
BIR SEY
YAPIYORLAR
MI?
HAYIR SADECE
NEFES ALIP SMS
GÖNDERİYORUZ.
AYRICA NIELSEN’IN YAPTIGI
ARASTIRMA GOSTERIYOR KI,
QWERTY CANAVARLARI
UYGUNSUZ DURUMLARDA
DA MESAJ YAZMAYA DEVAM
EDIYORLAR.
TUVALETTEYKEN...
HATTA ARAC
KULLANIRKEN...
MERHABA BEN
BİR QWERTY
CANAVARIYIM :)
PEKI... KIM BU
QWERTY
CANAVARLARI?!
ÇOĞU 13-17 YASLARI
ARASINDAKI
GENCLERDIR.
:) ^-^ :S
:/ :(
UZGUNUM HANIMLAR
FAKAT...
SMS’LERE EN DUSKUN
OLANLAR MAALESEF KI
KADINLAR.
KADINLAR AYDA
4000’DEN
FAZLA SMS
GONDERIYORLAR.
GENEL OLARAK
QWERTY
CANAVARLARINA
DONECEK
OLURSAK...
BU CANAVARLARIN
%43’U
Cep telefonu
kullanmamın tek
sebebi mesaj
göndermek :)
DIYOR.
BU NEDENLE DE CEP
TELEFONLARINDA
ILK DIKKAT
ETTIKLERI VE
ONEMSEDIKLERI
SEY...
QWERTY
TUS
TAKIMININ
OLMASI.
PEKI YA KONUSMAYA
YARAYAN
TELEFONLARA NE
OLDU?
Dostum son
yolladığım mesaja
bakmayı unutma
:D
QWERTY
CANAVARLARININ %22’SI
SMS GONDERMENIN
ARAMAKTAN COK DAHA
KOLAY OLDUGUNU
DUSUNUYOR...
‘E KARŞI
GERI KALAN %20 ISE
SMS’IN DAHA HIZLI
OLDUGUNU SOYLUYOR.
‘E KARŞI
Ne düşündüğünü
biliyorum ama ben
bir telefon değilim.
TELEFONLAR
TELEFON
OLMAKTAN
ÇIKTI.
ONLAR
ARTIK
BIRER SMS
CIHAZI.
Ben bir SMS
cihazıyım :(
GSM SERVİS SAĞLAYICILARI
DIKKAT!
SADECE MESAJ
YAZMA ÖZELLİĞİ
BELKİ DE
GELECEĞİN
TEKNOLOJİ PLANI
OLARAK
GÖRÜLEBİLİR...
GENÇLER GEÇEN
SENEYE ORANLA
%8
DAHA FAZLA SMS
GÖNDERİYORLAR.
BU DA DEMEKTİR Kİ
SMS’İN MODASININ
GEÇMESİ GİBİ BİR
DURUM SÖZ KONUSU
BİLE DEĞİL!
QWERTY
CANAVARLARI
YAKIN BİR
ZAMANDA
DÜNYA’YI ELE
GEÇİREBİLİRLER!!!
İZLEDİĞİNİZ İÇİN
TEŞEKKÜRLER...
HAZIRLAYAN: KYOO SLIDES
ÇEVİRİ: DİLEK TÜRK

More Related Content

More from Dilek Türk

Üretken Çalışanı Tespit Etmenin Yeni Yolu
Üretken Çalışanı Tespit Etmenin Yeni YoluÜretken Çalışanı Tespit Etmenin Yeni Yolu
Üretken Çalışanı Tespit Etmenin Yeni YoluDilek Türk
 
Çalışan Mutluluğu & Müşteri Memnuniyeti İlişkisi
Çalışan Mutluluğu & Müşteri Memnuniyeti İlişkisiÇalışan Mutluluğu & Müşteri Memnuniyeti İlişkisi
Çalışan Mutluluğu & Müşteri Memnuniyeti İlişkisiDilek Türk
 
Sosyal Medya: Yararlı mı? Zararlı mı?
Sosyal Medya: Yararlı mı? Zararlı mı?Sosyal Medya: Yararlı mı? Zararlı mı?
Sosyal Medya: Yararlı mı? Zararlı mı?Dilek Türk
 
Halkla İlişkiler Gelecekte Nasıl Olacak?
Halkla İlişkiler Gelecekte Nasıl Olacak?Halkla İlişkiler Gelecekte Nasıl Olacak?
Halkla İlişkiler Gelecekte Nasıl Olacak?Dilek Türk
 
Michelangelo'dan Alınması Gereken 10 Önemli Ders
Michelangelo'dan Alınması Gereken 10 Önemli DersMichelangelo'dan Alınması Gereken 10 Önemli Ders
Michelangelo'dan Alınması Gereken 10 Önemli DersDilek Türk
 
Ürününüzü Paylaşılabilir Bir Deneyim Haline Getirmenin Yolları
Ürününüzü Paylaşılabilir Bir Deneyim Haline Getirmenin YollarıÜrününüzü Paylaşılabilir Bir Deneyim Haline Getirmenin Yolları
Ürününüzü Paylaşılabilir Bir Deneyim Haline Getirmenin YollarıDilek Türk
 
Yetenek Avcılığı Sistemi
Yetenek Avcılığı SistemiYetenek Avcılığı Sistemi
Yetenek Avcılığı SistemiDilek Türk
 
Organizasyonel gelişim
Organizasyonel gelişimOrganizasyonel gelişim
Organizasyonel gelişimDilek Türk
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)Dilek Türk
 

More from Dilek Türk (9)

Üretken Çalışanı Tespit Etmenin Yeni Yolu
Üretken Çalışanı Tespit Etmenin Yeni YoluÜretken Çalışanı Tespit Etmenin Yeni Yolu
Üretken Çalışanı Tespit Etmenin Yeni Yolu
 
Çalışan Mutluluğu & Müşteri Memnuniyeti İlişkisi
Çalışan Mutluluğu & Müşteri Memnuniyeti İlişkisiÇalışan Mutluluğu & Müşteri Memnuniyeti İlişkisi
Çalışan Mutluluğu & Müşteri Memnuniyeti İlişkisi
 
Sosyal Medya: Yararlı mı? Zararlı mı?
Sosyal Medya: Yararlı mı? Zararlı mı?Sosyal Medya: Yararlı mı? Zararlı mı?
Sosyal Medya: Yararlı mı? Zararlı mı?
 
Halkla İlişkiler Gelecekte Nasıl Olacak?
Halkla İlişkiler Gelecekte Nasıl Olacak?Halkla İlişkiler Gelecekte Nasıl Olacak?
Halkla İlişkiler Gelecekte Nasıl Olacak?
 
Michelangelo'dan Alınması Gereken 10 Önemli Ders
Michelangelo'dan Alınması Gereken 10 Önemli DersMichelangelo'dan Alınması Gereken 10 Önemli Ders
Michelangelo'dan Alınması Gereken 10 Önemli Ders
 
Ürününüzü Paylaşılabilir Bir Deneyim Haline Getirmenin Yolları
Ürününüzü Paylaşılabilir Bir Deneyim Haline Getirmenin YollarıÜrününüzü Paylaşılabilir Bir Deneyim Haline Getirmenin Yolları
Ürününüzü Paylaşılabilir Bir Deneyim Haline Getirmenin Yolları
 
Yetenek Avcılığı Sistemi
Yetenek Avcılığı SistemiYetenek Avcılığı Sistemi
Yetenek Avcılığı Sistemi
 
Organizasyonel gelişim
Organizasyonel gelişimOrganizasyonel gelişim
Organizasyonel gelişim
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
 

QWERTY Canavarları