QA組織立ち上げ奮闘記〜はじめに行ったこと、それは、理念を広めること〜

QA組織立ち上げ奮闘記
〜はじめに行ったこと、それは、理念を広めること〜
2022/02/04
森田麻沙美

自己紹介森田麻沙美（もりたまさみ）
所属：株式会社マネーフォワード
HR（人事労務領域）QAグループリーダー
経歴：QAエンジニア（HR / 技術基盤）
→バックオフィス（経営管理、財務経理）
→QAエンジニア（HR）
趣味：オーケストラ🎺、旅行🇦🇹
Twitter：@AWorkingholiday

本日のメニュー
❖ 前菜：目指している理想像
❖ スープ：当時の状況
❖ 魚料理：はじめに行ったこと、それは、理念を広めること
❖ お口直し：採用活動あれこれ
❖ 肉料理：なぜうまくいったのか？
❖ デザート：さいごに

前菜
目指している理想像

「エンジニア自身が品質を担保した状態で
製品をリリースできる組織」

製品をリリースできる組織」
早いリリースサイクルを
回せる形態の開発チーム
チームにより
守りたい品質は異なる
QAによるテストが
なくても
品質に自信を持って
リリースできる

組織を立ち上げたばかり

各本部の中に、QAグループがある

魚料理
はじめに行ったこと、
それは、理念を広めること

3月
理念を広める
部内プレゼン
HR-QAって何だ？
QA活動
3月
クラウド年末調整
テスト計画
note記事
QA組織立ち上げ
4月
6月
8月
LAPRASインタビュー
採用
部内ワークショップ
品質って何だ？
note記事
1人目QA
社外勉強会登壇
品質文化の醸成
5月
5~6月
7~8月
2021年
クラウド人事管理
開発チームに入り込めず（失敗）
クラウド給与
ペアテスト
テスト進捗管理
探索的テスト
不具合管理
活動内容

3月
理念を広める
部内プレゼン
3月
テスト計画
note記事
4月
6月
8月
採用
note記事
1人目QA
5月
5~6月
7~8月
2021年
クラウド給与
ペアテスト
探索的テスト
不具合管理
活動内容
QA活動

3月
理念を広める
部内プレゼン
2021年
活動内容

懐に入っている感
QAは開発エンジニアの敵ではなく、
未開の地のDevelopment（開発）の相棒。
役割を語る
周りを照らす
プロジェクトの一歩先や暗闇（不具合）を照らす存在。
光をどこに向けるかも結構大事
懐中電灯を持っているのは開発エンジニアのあなたです。
QA＝懐中電灯を使いこなせるようになってほしい。

3月
理念を広める
部内プレゼン
note記事
4月
6月
8月
採用
note記事
1人目QA
2021年
繰り返し発信
🔦
🔦
🔦
🔦
🔦

QA=懐中電灯、と認知された！
イメージしやすいワード
＋
繰り返し発信
認知

3月
理念を広める
部内プレゼン
QA活動
3月
テスト計画
5月
5~6月
7~8月
2021年
クラウド給与
ペアテスト
探索的テスト
不具合管理
QA活動への理解
🔦✨
🔦✨
🔦✨

3月
理念を広める
部内プレゼン
3月
テスト計画
5月
5~6月
7~8月
2021年
クラウド給与
ペアテスト
探索的テスト
不具合管理
🔦✨
🔦✨
🔦✨
テストの勘所
テスト,PJの状況
リリース前不具合
の件数や優先度
QA活動

QA活動への理解につながった！
イメージしやすいワード
＋
繰り返し発信
認知
＋

お口直し
採用活動あれこれ

仲間を増やさねば！
入社後、数ヶ月は工数の半分を採用活動に投入。
プロダクト数も多く、
一人ではカバー範囲に限界が...。

QAエンジニアの採用が難しい問題
そもそも母数が少ない
業務範囲が広い

採用したい人の像を明文化
● ベースのマインド
● スキル、経験
● 最初の業務内容

採用したい人の像を明文化
● ベースのマインド
● スキル、経験
● 最初の業務内容
少ないメンバーで爆速前進
● 業務委託、副業も考慮
● QAスペシャリストの採用
● 壁打ちによるスキルアップ

募集要項では伝えきれない想いを発信

迅速な組織拡大に貢献！！
業務範囲の明確化
＋
想いの発信
＋
正社員にこだわらない
理念に共感した方の応募

肉料理
なぜうまくいったのか？

麻野耕司『THE TEAM 5つの法則』
QAの存在価値（ミッション）
製品をリリースできる組織」にする
どんな活動・成長ができるか
・QAに関する啓蒙活動
・品質の可視化
・テスト自動化の推進
どんな人がいるか、どんな文化か
・役割を限定しない
・爆速前進の文化
理念に共感するチームづくりへ

さらに入社後も、理念を軸に活動しやすい！
● オンボーディング
● ロードマップの作成
● OKRでの目標設定
理念をベースに会話や議論
軸があるので、
お互いに判断がブレにくい

まとめ
理念の発信
QAの認知
品質の共創
社内社外
共感する人を吸い寄せる
入社後も
理念をベースとしたチームへ
組織拡大に貢献

さいごに
自分たちの理念を明文化し、
（ちょっとだけ勇気を出して）発信していこう！
そう思っていただけたのなら幸いです。

9月
理念を広めるテスト活動
9月
10月
10月
11月
12月
2021年
活動内容２
部内を行脚
ロードマップ
海外事業所向け勉強会
テストとは
note記事
マネフォQA
複数プロダクト
不具合の可視化、
分析開始
開発プロセス可視化
テスト観点洗い出し会
テストレビュー
開発プロセス改善開始
Qbookインタビュー
QA＝懐中電灯
全社イベント
QAってなんだ！
note記事
マネフォQA

仲間を大募集！！
https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/0004033

QA組織立ち上げ奮闘記〜はじめに行ったこと、それは、理念を広めること〜

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