The most beautiful motorcycles in the world include the BMW K1200S, MV Augusta F4, and Suzuki Hayabusa. These motorcycles are considered some of the finest in design and performance.
La Yamaha FZ6 N es una motocicleta naked de la marca Yamaha, con motor derivado de la Yamaha R6 deportiva, lo que le da potencia y rendimiento para amantes de la velocidad con postura de conducción cómoda.
El documento presenta información sobre la comunicación directa e indirecta. Define la comunicación directa como aquella que ocurre a través del lenguaje oral o de señas y es inmediata, mientras que la comunicación indirecta usa herramientas y no permite conocer el estado emocional de la otra persona. También discute estrategias de comunicación personal como aprender habilidades de diálogo en la escuela.
Formación gestión y políticas educativas en méxicoHugo Córdoba
La reforma educativa de 1990 en México buscó introducir un enfoque de gestión educativa mediante documentos como el Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica de 1992 y la Ley General de Educación de 1993. Estos documentos propusieron estrategias como la federalización del sistema educativo y la participación social, así como la reformulación de contenidos educativos. Sin embargo, la federalización continuó con una concepción centralista debido al control continuo de la Secretaría de Educación Pública sobre las escuelas. También se creó el S
The most beautiful motorcycles in the world include the BMW K1200S, MV Augusta F4, and Suzuki Hayabusa. These motorcycles are considered some of the finest in design and performance.
La Yamaha FZ6 N es una motocicleta naked de la marca Yamaha, con motor derivado de la Yamaha R6 deportiva, lo que le da potencia y rendimiento para amantes de la velocidad con postura de conducción cómoda.
El documento presenta información sobre la comunicación directa e indirecta. Define la comunicación directa como aquella que ocurre a través del lenguaje oral o de señas y es inmediata, mientras que la comunicación indirecta usa herramientas y no permite conocer el estado emocional de la otra persona. También discute estrategias de comunicación personal como aprender habilidades de diálogo en la escuela.
Formación gestión y políticas educativas en méxicoHugo Córdoba
La reforma educativa de 1990 en México buscó introducir un enfoque de gestión educativa mediante documentos como el Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica de 1992 y la Ley General de Educación de 1993. Estos documentos propusieron estrategias como la federalización del sistema educativo y la participación social, así como la reformulación de contenidos educativos. Sin embargo, la federalización continuó con una concepción centralista debido al control continuo de la Secretaría de Educación Pública sobre las escuelas. También se creó el S
El primer documento presenta un algoritmo para calcular el área y longitud de un círculo dado su radio. El segundo algoritmo pide la calificación de un examen e indica si fue aprobado o no.
This document provides information and resources for conducting a job performance evaluation of a bid coordinator. It includes a 4-page sample evaluation form with sections for reviewing performance factors, employee strengths and accomplishments, areas for improvement, and signatures. It also lists phrases that can be used in a performance review and describes the top 12 methods for performance appraisal, such as management by objectives, critical incident, behaviorally anchored rating scales, and 360 degree feedback. The overall document serves as a guide for evaluating a bid coordinator's work performance.
El impacto de las remuneraciones en la organizaciónUsagi San
Este documento discute el impacto de las remuneraciones en la organización. Explica que la remuneración es la contraprestación a la que tiene derecho el trabajador por poner su capacidad de trabajo a disposición del empleador. También describe el clima organizacional y los factores que lo componen, como el liderazgo, la estructura organizacional y el comportamiento en el trabajo. Finalmente, señala que la remuneración puede destacar el desempeño individual o grupal y que los premios monetarios refuerzan la responsabilidad mientras los no mon
El documento propone estrategias para crear un ambiente motivante para el aprendizaje, incluyendo juegos, cuentos y problemas. También sugiere estrategias como sintetizar, razonar, comentar y explorar, así como formas de evaluar el aprendizaje como la autoevaluación y la coevaluación. Finalmente, recomienda estrategias como investigar y generalizar, así como practicar y asumir responsabilidades para apoyar otros aprendizajes.
Este documento describe una actividad para enseñar conceptos de medición y longitud a estudiantes. La actividad involucra comparar el tamaño de varios objetos como listones de diferentes longitudes y pedir a los estudiantes que midan el largo, ancho y altura de otros objetos. El propósito es que los estudiantes comprendan y experimenten con conceptos como largo, corto, ancho y alto.
El PEI (Proyecto Educativo Institucional) es un instrumento curricular que define la personalidad de un centro educativo, sintetizando sus aspiraciones y prioridades de acción. El PEI proporciona una visión del futuro de la institución y una propuesta de cambio para alcanzar sus objetivos, respondiendo a preguntas sobre su identidad actual y futura.
Charla Urbacoaching GC: un lugar diferente desde donde ACTUAR...en urbanismoRaquel Manchado
El objetivo de la charla es compartir otro modo de hacer urbanismo a través del coaching. Nuestra visión es que existe una interrelación entre diferentes aspectos del mundo del urbanismo, y las herramientas del coaching son capaces de poner al descubierto esa unidad oculta. Dada esta relación y ante la situación actual de enquilosamiento del urbanismo, desde Urbacoaching se pretende emplear respuestas más modernas a través del coaching.
El documento analiza las causas de la deserción escolar en la educación media superior, incluyendo la falta de interés y motivación de los estudiantes, así como prácticas docentes tradicionales. Propone soluciones como inculcar responsabilidad e iniciativa en los estudiantes, ofrecer asesorías, despertar vocaciones, reuniones con padres de familia y reforzar la enseñanza de matemáticas. Concluye que enseñar estrategias de aprendizaje resolverá los problemas y ayudará a los estudiantes a adqu
El documento describe un sistema de ducha diseñado para reducir el consumo de agua. El sistema utiliza el principio de Bernoulli para reducir el caudal de agua sin afectar la presión, y cuenta con un temporizador para controlar el tiempo de ducha. El sistema se instala reemplazando la ducha existente y se conecta a la tubería de agua y electricidad. Requiere poco mantenimiento y puede repararse fácilmente reemplazando piezas individuales. Su diseño modular distribuye el agua de forma ordenada para maximizar la eficiencia.
El documento define el dibujo como un arte visual bidimensional que representa algo utilizando materiales como lápices y crayones. Explica que el dibujo existe desde la prehistoria y ha evolucionado a través de la historia, con diferentes funciones como instrumento de trabajo y expresión artística. Finalmente, describe varias técnicas de dibujo como el grafito, carbón y lápices de colores, así como diferentes tipos de dibujo como el artístico, técnico, geométrico y arquitectónico.
Este documento describe las características de una verdadera amistad. Explica que un amigo verdadero busca el bienestar del otro, los divierte sanamente y siempre los apoya. Un amigo verdadero es fiel y de confianza, con quien se puede ser uno mismo sin disimulos. Aunque no es fácil encontrar amigos verdaderos, tenerlos es el mejor tesoro que se puede tener. Jesús y Dios son los amigos más accesibles, que siempre escuchan y abrazan.
John Maxwell es un autor cristiano y evangélico que ha escrito más de 60 libros sobre liderazgo. Algunos de sus libros más populares incluyen Las 21 leyes irrefutables del liderazgo y Las 21 cualidades indispensables de un líder. Maxwell fundó la organización INJOY con la misión de capacitar a líderes cristianos. Imparte conferencias a empresas Fortune 500 y organizaciones internacionales. Se le considera uno de los mayores expertos en liderazgo y tres de sus libros han vendido más de un millón de copias cada uno
Los pólipos son animales invertebrados acuáticos que viven fijos al fondo de las aguas y tienen forma de copa, con un cuerpo cilíndrico o en forma de saco que se adhiere por su base. Poseen un solo orificio rodeado de tentáculos contráctiles para capturar presas y llevarlas a la boca, y se reproducen por gemación.
Este documento anuncia una convocatoria para proyectos de vivienda de interés social rural dispersa para personas desplazadas en Yali, con fecha límite del 28 de noviembre de 2012. Los requisitos incluyen presentar un certificado de tradición y libertad para la propiedad donde se ubicará la vivienda, documentos de identidad de los miembros del hogar, y una certificación de su condición de desplazamiento.
El documento presenta información sobre el Departamento Central de Paraguay. Se indica que es el departamento más pequeño pero el más poblado del país, con la capital en Aregua. Se describe su ubicación y límites con otros departamentos. Se resaltan algunas actividades como la fiesta de San Antonio en junio y la Expo San Antonio. También se mencionan varios sitios turísticos principales como el Panteón Nacional, la Casa de la Independencia y el Palacio de Gobierno. Por último, se incluyen los contactos de la gobernación departamental
El documento ofrece consejos sobre la administración del tiempo, incluyendo definir las actividades a realizar, organizar un horario, delimitar el tiempo asignado a cada tarea, jerarquizar las prioridades, crear un registro del tiempo usado, identificar cómo se desperdicia el tiempo, y establecer metas de tiempo para saber cómo emplear mejor el tiempo en cada actividad.
El primer documento presenta un algoritmo para calcular el área y longitud de un círculo dado su radio. El segundo algoritmo pide la calificación de un examen e indica si fue aprobado o no.
This document provides information and resources for conducting a job performance evaluation of a bid coordinator. It includes a 4-page sample evaluation form with sections for reviewing performance factors, employee strengths and accomplishments, areas for improvement, and signatures. It also lists phrases that can be used in a performance review and describes the top 12 methods for performance appraisal, such as management by objectives, critical incident, behaviorally anchored rating scales, and 360 degree feedback. The overall document serves as a guide for evaluating a bid coordinator's work performance.
El impacto de las remuneraciones en la organizaciónUsagi San
Este documento discute el impacto de las remuneraciones en la organización. Explica que la remuneración es la contraprestación a la que tiene derecho el trabajador por poner su capacidad de trabajo a disposición del empleador. También describe el clima organizacional y los factores que lo componen, como el liderazgo, la estructura organizacional y el comportamiento en el trabajo. Finalmente, señala que la remuneración puede destacar el desempeño individual o grupal y que los premios monetarios refuerzan la responsabilidad mientras los no mon
El documento propone estrategias para crear un ambiente motivante para el aprendizaje, incluyendo juegos, cuentos y problemas. También sugiere estrategias como sintetizar, razonar, comentar y explorar, así como formas de evaluar el aprendizaje como la autoevaluación y la coevaluación. Finalmente, recomienda estrategias como investigar y generalizar, así como practicar y asumir responsabilidades para apoyar otros aprendizajes.
Este documento describe una actividad para enseñar conceptos de medición y longitud a estudiantes. La actividad involucra comparar el tamaño de varios objetos como listones de diferentes longitudes y pedir a los estudiantes que midan el largo, ancho y altura de otros objetos. El propósito es que los estudiantes comprendan y experimenten con conceptos como largo, corto, ancho y alto.
El PEI (Proyecto Educativo Institucional) es un instrumento curricular que define la personalidad de un centro educativo, sintetizando sus aspiraciones y prioridades de acción. El PEI proporciona una visión del futuro de la institución y una propuesta de cambio para alcanzar sus objetivos, respondiendo a preguntas sobre su identidad actual y futura.
Charla Urbacoaching GC: un lugar diferente desde donde ACTUAR...en urbanismoRaquel Manchado
El objetivo de la charla es compartir otro modo de hacer urbanismo a través del coaching. Nuestra visión es que existe una interrelación entre diferentes aspectos del mundo del urbanismo, y las herramientas del coaching son capaces de poner al descubierto esa unidad oculta. Dada esta relación y ante la situación actual de enquilosamiento del urbanismo, desde Urbacoaching se pretende emplear respuestas más modernas a través del coaching.
El documento analiza las causas de la deserción escolar en la educación media superior, incluyendo la falta de interés y motivación de los estudiantes, así como prácticas docentes tradicionales. Propone soluciones como inculcar responsabilidad e iniciativa en los estudiantes, ofrecer asesorías, despertar vocaciones, reuniones con padres de familia y reforzar la enseñanza de matemáticas. Concluye que enseñar estrategias de aprendizaje resolverá los problemas y ayudará a los estudiantes a adqu
El documento describe un sistema de ducha diseñado para reducir el consumo de agua. El sistema utiliza el principio de Bernoulli para reducir el caudal de agua sin afectar la presión, y cuenta con un temporizador para controlar el tiempo de ducha. El sistema se instala reemplazando la ducha existente y se conecta a la tubería de agua y electricidad. Requiere poco mantenimiento y puede repararse fácilmente reemplazando piezas individuales. Su diseño modular distribuye el agua de forma ordenada para maximizar la eficiencia.
El documento define el dibujo como un arte visual bidimensional que representa algo utilizando materiales como lápices y crayones. Explica que el dibujo existe desde la prehistoria y ha evolucionado a través de la historia, con diferentes funciones como instrumento de trabajo y expresión artística. Finalmente, describe varias técnicas de dibujo como el grafito, carbón y lápices de colores, así como diferentes tipos de dibujo como el artístico, técnico, geométrico y arquitectónico.
Este documento describe las características de una verdadera amistad. Explica que un amigo verdadero busca el bienestar del otro, los divierte sanamente y siempre los apoya. Un amigo verdadero es fiel y de confianza, con quien se puede ser uno mismo sin disimulos. Aunque no es fácil encontrar amigos verdaderos, tenerlos es el mejor tesoro que se puede tener. Jesús y Dios son los amigos más accesibles, que siempre escuchan y abrazan.
John Maxwell es un autor cristiano y evangélico que ha escrito más de 60 libros sobre liderazgo. Algunos de sus libros más populares incluyen Las 21 leyes irrefutables del liderazgo y Las 21 cualidades indispensables de un líder. Maxwell fundó la organización INJOY con la misión de capacitar a líderes cristianos. Imparte conferencias a empresas Fortune 500 y organizaciones internacionales. Se le considera uno de los mayores expertos en liderazgo y tres de sus libros han vendido más de un millón de copias cada uno
Los pólipos son animales invertebrados acuáticos que viven fijos al fondo de las aguas y tienen forma de copa, con un cuerpo cilíndrico o en forma de saco que se adhiere por su base. Poseen un solo orificio rodeado de tentáculos contráctiles para capturar presas y llevarlas a la boca, y se reproducen por gemación.
Este documento anuncia una convocatoria para proyectos de vivienda de interés social rural dispersa para personas desplazadas en Yali, con fecha límite del 28 de noviembre de 2012. Los requisitos incluyen presentar un certificado de tradición y libertad para la propiedad donde se ubicará la vivienda, documentos de identidad de los miembros del hogar, y una certificación de su condición de desplazamiento.
El documento presenta información sobre el Departamento Central de Paraguay. Se indica que es el departamento más pequeño pero el más poblado del país, con la capital en Aregua. Se describe su ubicación y límites con otros departamentos. Se resaltan algunas actividades como la fiesta de San Antonio en junio y la Expo San Antonio. También se mencionan varios sitios turísticos principales como el Panteón Nacional, la Casa de la Independencia y el Palacio de Gobierno. Por último, se incluyen los contactos de la gobernación departamental
El documento ofrece consejos sobre la administración del tiempo, incluyendo definir las actividades a realizar, organizar un horario, delimitar el tiempo asignado a cada tarea, jerarquizar las prioridades, crear un registro del tiempo usado, identificar cómo se desperdicia el tiempo, y establecer metas de tiempo para saber cómo emplear mejor el tiempo en cada actividad.
El documento contiene crónicas de tres participantes en el UltraTrail de la Serra del Montsant, una carrera de 105 km. Xavi Clivillé describe la preparación y la carrera, incluyendo problemas físicos, perderse y la ayuda de otros corredores para terminar. Joan Bofill también habla de lesiones y abandono debido al dolor. Miquel Clivillé ofrece una perspectiva más positiva y humorística de la carrera y los compañeros.
El documento describe los beneficios del entrenamiento de fuerza. Este tipo de entrenamiento produce mejoras como la hipertrofia muscular, el aumento del tono muscular, y la mejora de la capacidad de fuerza. También puede reducir la grasa corporal y mejorar las reacciones metabólicas. El entrenamiento de fuerza proporciona beneficios físicos y psicológicos que son útiles para lograr objetivos deportivos.
1. FXR al PUIGMAL el 24 de setembre de 2011
HORA I LLOC DE TROBADA GENERAL I INICI DE LA RUTA:
Aparcament de l’esplanada de FONTALBA a les 08:00h
(ens tocarà matinar )
SOBRE LA RUTA i EL DINAR: Farem una ruta circular de 15km que tot i que no té
grans dificultats tècniques si que requereix una condició física mitjana per afrontar-la
sense inconvenients.
Lògicament, l’objectiu és gaudir de l’ambient efequiser@ i l’entorn tots/es
plegats. Per tant, anirem tots junts a un ritme tranquil i còmodel!!!
Començarem a Fontalba pujant cap al cim del Puigmal per la carena sud. Després
baixarem per la cara nord per dirigir-nos cap a Núria on farem una parada de aprox.
per reposar les forces tot dinant..
Per aquest motiu, apart dels snacks (barretes, galetes, fruits secs) que portem pel
camí, cal que portem esmorçar pel camí i el dinar propi per fer-ha NúriaTot
seguit quan acabem de dinar ens quedarà retornar cap a Fontalba per camins i
corriols ja sense tant desnivell.
Podeu veure el planell de la ruta i més info a: http://es.wikiloc.com/wikiloc/view.do?id=53407
HORA APROX i LLOC. D’ACABADA LA RUTA: Sobre 15-16h aprox. a
FONTALBA. Serà el moment de baixar cap a Ribes de Freser per tornar a
recompensar-nos ;) !!!
RECOMANACIONS FXR (equipació, menjar…):
Sabatilles amb una bona sola tipus trekking , bota còmoda o bamba esportiva de
muntanya.
Samarreta FXR per no defallir en cap moment al llarg de la ruta ; (ja sabem que
aquesta samarreta dona més energia que qualsevol altra .Cal portar recanvis de
roba per l’acabar).
Motxilla i pantalons còmodes (s'aconsellen pantalons de muntanya o unes malles .
Pot ser xandall, texà no atapeït i que permeti caminar còmodament...).
2. “Forrillo” polar per primeres hores, crema solar i un tallavents/ impermeable per si
de cas.
Una peça que pot ser útil és un tapaboques (“ buff”).
Qui vulgui portar bastons ,van bé, encara que poden ser més una molèstia que ja
que la ruta té molt poquetes dificultats tècniques (a gust de l’efequiser@).
Sobre el menjar-snaks per la ruta: ampolla d'aigua gran, beguda isotònica (tipus
Aquarius, Isostar... necessàries si fa molt sol i calor!),. algunes barretes o petit
entrepanets, un tros de xocolata i /o fruits secs per evitar les temuda “Pájaras”.
Recordeu que el dinar, en aquesta ocasió, ens l’emportem i que ens el
“cruspirem” a Núria.
I per últim i com ja és habitual,: no ha de faltar la MOTIVACIÓ NI LES GANES DE
PASSAR-HO BÉ per voler arribar al cim, no s’oblida mai! AH! I les càmeres per
immortalitzar una altra fita FXR!
fxrblog@yahoo.es
www.fonsxresistencia.com