PSIHOLOGIA PERSONALIŢII

           Bordea Alexandru Daniel
Ce veţi invăţa din această prezentare?

• De unde si cum a apărut cuvântul
  “personalitate”
• Care este diferenţa dintre termenii
  individ, persoana şi personalitate
• Cum să va descoperiţi propiile tipuri de
  personalitate
Personalitatea e un termen larg răspândit al cărui sens
este cunoscut limbajului comun. Majoritatea folosește
     cuvântul pentru a se referi la un ansamblu de
 caracteristici care definesc modul în care o persoană
  vede și acționează în lume - ceva asemănător unor
îmbinări a proceselor de gândire și de comportament.
   În psihologie, el ar putea fi definit ca trăsăturile
   emoționale, cognitive și comportamentale unice
fiecărui individ, învățate și dezvoltate prin experiență
      și relativ consistente de-a lungul timpului.
După o analiză etimologică, regăsim că termenul derivă din
  latinescul “persona” care se referă la masca utilizată de un
      actor intr-o piesă. Ca atare “persona” descrie masca
 publică, sau “faţa” pe care noi o etalăm celorlalţi. În virtutea
      acestei derivări etimologice am putea ajunge usor la
  concluzia că personalitatea se referă doar la caracteristicile
   externe, vizibile, la acele aspecte pe care si ceilalţi le pot
 vedea. Astfel, personalitatea unui individ poate fi definită in
termeni de impresie pe care persoana o face asupra altora sau
                   ceea ce persoana pare sa fie.
In prezent, avem totuşi trei termeni destul de des folosiţi:
individ, persoană si personalitate.
În limbajul comun, aceşti 3 termeni se folosesc ca
sinonimi, dar în limbajul ştiinţific este necesară o distincţie
între ele.
Astfel, termenul de individ reprezintă „acea totalitate a
elementelor şi însuşirilor fizice, biochimice, biologice şi
psihofiziologice – înnăscute sau dobândite – care se
integrează într-unsistem pe baza mecanismului adaptării la
mediu“.
Persoana este manifestarea actuală a omului într-o situaţie
socială dată, manifestare care se subordonează unui anumit
rol.
 Personalitatea este asociată cu mecanismul şi logica generală
de organizare şi integrare în sistem generic supraordonat a
componentelor bioconstituţionale, psihice şi socio-culturale.
Persoana şi personalitatea sunt determinaţii pe care le
atribuim exclusiv omului.
Tipuri de
personalitate
Testul Myers Briggs

 1   • Descoperă!


 2   • Fii uimit!


 3   • Laudă-te!
Introversie sau Extraversie (I/E)
• 25% din oamenii de pe planetă sunt introvertiţi. 75% sunt
  extravertiţi. Această caracteristică ne arată de unde îşi iau
  oamenii energia. Extravertiţii, din lumea exterioară, iar
  introvertiţii, din lumea interioară.
Senzaţie sau iNtuiţie(S/N)
• Senzaţia sau intuiţia determină care sunt informaţiile la care
  oferim mai multă atenţie în mod natural. 50% din oameni sunt
  senzaţie, 50% intuiţie.
Gândirea sau Emoţia (G/E)
• Gândirea şi emoţia sunt felul în care luăm decizii în viaţă.
• 65% dintre bărbaţi sunt gândire şi 65% dintre femei emoţie.
Judecata şi Percepţia (J/P)
• 50% din oameni sunt judecată şi 50% percepţie.
Psihologia personaliţii

Psihologia personaliţii

  • 1.
    PSIHOLOGIA PERSONALIŢII Bordea Alexandru Daniel
  • 2.
    Ce veţi invăţadin această prezentare? • De unde si cum a apărut cuvântul “personalitate” • Care este diferenţa dintre termenii individ, persoana şi personalitate • Cum să va descoperiţi propiile tipuri de personalitate
  • 3.
    Personalitatea e untermen larg răspândit al cărui sens este cunoscut limbajului comun. Majoritatea folosește cuvântul pentru a se referi la un ansamblu de caracteristici care definesc modul în care o persoană vede și acționează în lume - ceva asemănător unor îmbinări a proceselor de gândire și de comportament. În psihologie, el ar putea fi definit ca trăsăturile emoționale, cognitive și comportamentale unice fiecărui individ, învățate și dezvoltate prin experiență și relativ consistente de-a lungul timpului.
  • 4.
    După o analizăetimologică, regăsim că termenul derivă din latinescul “persona” care se referă la masca utilizată de un actor intr-o piesă. Ca atare “persona” descrie masca publică, sau “faţa” pe care noi o etalăm celorlalţi. În virtutea acestei derivări etimologice am putea ajunge usor la concluzia că personalitatea se referă doar la caracteristicile externe, vizibile, la acele aspecte pe care si ceilalţi le pot vedea. Astfel, personalitatea unui individ poate fi definită in termeni de impresie pe care persoana o face asupra altora sau ceea ce persoana pare sa fie.
  • 5.
    In prezent, avemtotuşi trei termeni destul de des folosiţi: individ, persoană si personalitate. În limbajul comun, aceşti 3 termeni se folosesc ca sinonimi, dar în limbajul ştiinţific este necesară o distincţie între ele. Astfel, termenul de individ reprezintă „acea totalitate a elementelor şi însuşirilor fizice, biochimice, biologice şi psihofiziologice – înnăscute sau dobândite – care se integrează într-unsistem pe baza mecanismului adaptării la mediu“. Persoana este manifestarea actuală a omului într-o situaţie socială dată, manifestare care se subordonează unui anumit rol. Personalitatea este asociată cu mecanismul şi logica generală de organizare şi integrare în sistem generic supraordonat a componentelor bioconstituţionale, psihice şi socio-culturale. Persoana şi personalitatea sunt determinaţii pe care le atribuim exclusiv omului.
  • 6.
  • 7.
    Testul Myers Briggs 1 • Descoperă! 2 • Fii uimit! 3 • Laudă-te!
  • 8.
    Introversie sau Extraversie(I/E) • 25% din oamenii de pe planetă sunt introvertiţi. 75% sunt extravertiţi. Această caracteristică ne arată de unde îşi iau oamenii energia. Extravertiţii, din lumea exterioară, iar introvertiţii, din lumea interioară.
  • 9.
    Senzaţie sau iNtuiţie(S/N) •Senzaţia sau intuiţia determină care sunt informaţiile la care oferim mai multă atenţie în mod natural. 50% din oameni sunt senzaţie, 50% intuiţie.
  • 10.
    Gândirea sau Emoţia(G/E) • Gândirea şi emoţia sunt felul în care luăm decizii în viaţă. • 65% dintre bărbaţi sunt gândire şi 65% dintre femei emoţie.
  • 11.
    Judecata şi Percepţia(J/P) • 50% din oameni sunt judecată şi 50% percepţie.

Editor's Notes

  • #2 This template can be used as a starter file for presenting training materials in a group setting.SectionsRight-click on a slide to add sections. Sections can help to organize your slides or facilitate collaboration between multiple authors.NotesUse the Notes section for delivery notes or to provide additional details for the audience. View these notes in Presentation View during your presentation. Keep in mind the font size (important for accessibility, visibility, videotaping, and online production)Coordinated colors Pay particular attention to the graphs, charts, and text boxes.Consider that attendees will print in black and white or grayscale. Run a test print to make sure your colors work when printed in pure black and white and grayscale.Graphics, tables, and graphsKeep it simple: If possible, use consistent, non-distracting styles and colors.Label all graphs and tables.
  • #3 Give a brief overview of the presentation. Describe the major focus of the presentation and why it is important.Introduce each of the major topics.To provide a road map for the audience, you can repeat this Overview slide throughout the presentation, highlighting the particular topic you will discuss next.
  • #4 This is another option for an Overview slides using transitions.
  • #8 This is another option for an Overview slide.
  • #9 What will the audience be able to do after this training is complete? Briefly describe each objective how the audiencewill benefit from this presentation.
  • #10 Add slides to each topic section as necessary, including slides with tables, graphs, and images. See next section for sampletable, graph, image, and video layouts.
  • #11 Keep it brief. Make your text as brief as possible to maintain a larger font size.